畢業(yè)生應聘胃口大：月薪最少四千元
廣州訊“第一年，月薪最少要4000！?廣東2001年首場(chǎng)應屆大學(xué)生供需見(jiàn)面會(huì )2001年12月15日在廣州天河體育中心舉行，記者發(fā)現不少大學(xué)生面對應聘單位，開(kāi)口就報上了“身價(jià)?。
浙江大學(xué)的小孫當天被某大型私企相中，在與工作人員交流時(shí)，他除了關(guān)心企業(yè)現狀、前景外，還特地提出，自己前兩年的.月薪不要低于3500元。小孫認為，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下
，薪水的多少是一個(gè)人工作能力及業(yè)績(jì)的證明。為自己定價(jià)，其實(shí)也就是告訴企業(yè)自己的能力是多少。
廣州一家中等規模企業(yè)的負責人就告訴記者，目前大約每十個(gè)應聘大學(xué)生中，就有四五個(gè)會(huì )直接或間接地提出薪金要求，其中一兩個(gè)還會(huì )比較強硬地提出一定要在多少錢(qián)之上，或者要有住房、醫療福利等待遇。
中山大學(xué)研究生小黃在一家IT企業(yè)應聘時(shí)，就明確提出月薪最好不要低于5000元，他表示如果單位的工資低于這個(gè)數太多，他是不會(huì )考慮的。
廣東省高校就業(yè)指導中心王創(chuàng )科長(cháng)認為學(xué)生們的這種做法“未嘗不可?，但在實(shí)際操作上要分外小心，因為不同的單位不同的招聘人員對此往往會(huì )有截然不同的看法，往往會(huì )影響求職的結果。
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