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大學(xué)畢業(yè)生薪資“重男輕女”
男女大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率已經(jīng)相差不大，然而近日某咨詢(xún)公司公布的一份調查數據顯示：男女畢業(yè)生在工作半年后，薪資出現了較大差別，女生的平均月薪要比男生少316元。此外，在工作單位中，男性女性的層級差異明顯，七成以上單位的男性層級普遍高于女性
最新數據 畢業(yè)生薪資“重男輕女”
近日，某數據咨詢(xún)公司順利完成了《中國2007屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作能力調查》，此次調查涉及22萬(wàn)名2007屆大學(xué)畢業(yè)生。在全國本科女性畢業(yè)生比例最高的10所高校排行中，吉林華僑外國語(yǔ)學(xué)院、北京語(yǔ)言大學(xué)、天津外國語(yǔ)學(xué)院、北京第二外國語(yǔ)學(xué)院、西安外國語(yǔ)大學(xué)、北京外國語(yǔ)大學(xué)、上海外國語(yǔ)大學(xué)占前7位，隨后是上海對外貿易學(xué)院、首都師范大學(xué)和天津師范大學(xué)。在女性畢業(yè)生最集中的專(zhuān)業(yè)中，護理學(xué)、小學(xué)教育、英語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)排前5位，其中護理學(xué)的女性畢業(yè)生比例最高，每100名畢業(yè)生就有92名女生。
這份報告還顯示：女性畢業(yè)生半年后的就業(yè)率，本科院校達到89.9%、高職/專(zhuān)科達到82.5%.在就業(yè)率上，男女畢業(yè)生的數據相差無(wú)幾。不過(guò)，就業(yè)半年后，女性畢業(yè)生的平均月薪要比相同專(zhuān)業(yè)的男性畢業(yè)生少300多元。調查發(fā)現，在薪資上，企業(yè)對女性應屆大學(xué)畢業(yè)生有普遍、明顯的歧視。女性應屆大學(xué)畢業(yè)生中，本科學(xué)歷的平均月薪比男性同類(lèi)群體低316元，高職/專(zhuān)科學(xué)歷的平均月薪比男性同類(lèi)群體低286元。在同等工作能力下，女性應屆大學(xué)畢業(yè)生的薪資略低于男性同類(lèi)群體，即便是女性占多數的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)和行業(yè)，女性薪資也明顯低于男性。
薪資差距與層級地位相關(guān)
男女畢業(yè)生工作后薪資差距逐漸拉開(kāi)，與其職場(chǎng)的層級地位有著(zhù)直接的關(guān)系。記者對近百名職場(chǎng)人士進(jìn)行了調查，發(fā)現超過(guò)七成以上的單位中，男性的層級普遍高于女性；近九成的單位中，“一把手”為男性。調查顯示，目前與女性相比，男性的職場(chǎng)地位相對較高，且大都占據著(zhù)實(shí)權職位。六成以上的職場(chǎng)人士認為，女性在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的貢獻和男人差不多，但女性和男性在職場(chǎng)中的地位目前“依然不平等”。
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