面試談薪中謹記三句話(huà)毀掉你的薪水

　　在面試最后環(huán)節中設計談薪，很多求職者經(jīng)�？鄲廊绾位卮鸩拍茏屆嬖嚬贊M(mǎn)意，自己也能拿到合理的薪酬呢？下面四句談薪話(huà)術(shù)，讓你獲得面試談薪的主動(dòng)權，此外，謹記三句話(huà)讓你談薪一帆風(fēng)順！
　　四句談薪話(huà)術(shù)讓你獲得主動(dòng)權
　　1、我的期望薪資是多少K。
　　此時(shí)千萬(wàn)不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說(shuō)，這是一個(gè)表達真實(shí)意愿的好機會(huì )。萬(wàn)一對方覺(jué)得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應你了，所以記得你的第一句話(huà)要對得起你自己。
　　2、我相信貴公司有成熟的薪酬體系。
　　這句話(huà)其實(shí)是在拍對方的馬屁，稱(chēng)贊你應聘的公司是一個(gè)十分正規的組織，因為只有在發(fā)展健康而正規的組織里才會(huì )建立起相應的薪酬體制;二來(lái)你也是在稱(chēng)贊對方個(gè)人的工作，因為在面試時(shí)與你開(kāi)始討論期望薪資的人幾乎都是相應的HR，而薪酬體制是誰(shuí)建立的呢，當然是HR，所以你在夸獎對方個(gè)人和部門(mén)的工作，讓對方體會(huì )到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。
　　3、不過(guò)我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度。
　　表示誠意，不要讓你的真實(shí)的期望薪資嚇倒對方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
　　4、最后我相信，通過(guò)我的努力和表現，我會(huì )在很短的時(shí)期內，也許就在試用期結束后，得到甚至超越我的期望薪資。
　　表現你對于自己的信心，以及來(lái)自于你內心對于自己能力的肯定，讓對方感覺(jué)到你是一個(gè)很強勢的人，你就是那個(gè)他們想要的人才。
　　下面的三句話(huà)很有可能會(huì )阻礙你獲得適當的報酬：
　　1、該工作職位通常的薪水是怎樣的？
　　如果你用這句話(huà)來(lái)回答別人的提問(wèn)，那他們很有可能會(huì )降低報價(jià)。因為你會(huì )在被問(wèn)及目前掙多少錢(qián)時(shí)嘗試提升薪水數額，你的潛在雇主在討論標準工資時(shí)同樣會(huì )讓該數字轉向對自己有利的方向。另一方面，你也會(huì )給他人以懶惰的印象。
　　2、是的，這聽(tīng)起來(lái)不錯
　　這被稱(chēng)為薪酬談判是有原因的——雇員的初始金額數目通常只是一個(gè)開(kāi)始的數字。這是需要記住的很重要的一點(diǎn)，無(wú)論這個(gè)數字聽(tīng)起來(lái)很糟糕還是公平。“準備好提及你的技能和價(jià)值的例子，”埃利斯說(shuō)。他們想要你，所以，提醒他們?yōu)槭裁茨氵@么重要，他們可能會(huì )愿意用增加薪酬的形式歡迎你的加盟。
　　3、但我對此無(wú)所謂。
　　這句話(huà)基本上否定了在它之前討論的任何數字。“不要通過(guò)說(shuō)‘如果這超過(guò)了你們的預算，我愿意接受更少的薪酬’ 從而將你的薪水目標談判得對雇主來(lái)說(shuō)更低，”埃利斯說(shuō)。相反，提出你的要求，而如果他們不能提供接近的金額，詢(xún)問(wèn)可能會(huì )擺上臺面的年終獎金或股票期權。

【面試談薪中謹記話(huà)毀掉你的薪水】相關(guān)文章：

面試中如何巧妙談薪水03-21

面試中如何坦然談薪水07-31

面試中該不該談薪水？08-09

面試中該不該談薪水08-09

面試中如何巧妙談薪水07-26

面試中如何巧妙談薪水07-31

面試中如何巧妙地談薪水？07-31

如何坦然應對面試中談薪水07-20

面試怎樣談薪水07-30