面試怎樣談薪水

　　面試談薪水注意事項

　　注意核算工資，弄清工資計稅方式，以及社保繳納金額，千萬(wàn)不要稅前稅后傻傻分不清。

　　面試怎么談薪水

　　1.工資要高了，單位不接受怎么辦?

　　若你很心儀這個(gè)職位，你可以說(shuō)："其實(shí)薪酬不是最重要的，我更在乎職位本身，我很喜歡這份工作，我的能力也符合公司要求。請問(wèn)，以我現在的能力和經(jīng)驗，公司可提供的薪酬范圍是多少?"這樣既不失禮貌，又能順理成章地借機詢(xún)問(wèn)單位的薪酬范圍。

　　2.薪水談低了，如何扭轉乾坤?

　　若還沒(méi)收到offer，那么可以在確認offer前跟單位提出來(lái)，說(shuō)明自己最初的判斷低于普遍行情，希望單位可以適當加價(jià)。當然再次要價(jià)，必須基于對自己的實(shí)力非常自信。否則就只能在崗位上做出業(yè)績(jì)以后，再同上司談加薪。

　　面試談薪水的禁忌

　　1.無(wú)準備上陣

　　倉促上陣，容易陷于被動(dòng)。面試前一定要多做薪資功課，比如應聘職位市場(chǎng)行情、單位規模、自身資歷等，分析目前市場(chǎng)的薪酬水平，總結出自己的預期薪酬范圍。

　　2.不知道自己要什么

　　你最想要錢(qián)，還是要增長(cháng)空間(比如股份、股權)，或是要機會(huì )(比如培訓、升職等)?分析自身需求和單位的相關(guān)制度，你就能開(kāi)出最符合自身利益的價(jià)錢(qián)了。

　　3.獅子大開(kāi)口

　　面試，非一次性買(mǎi)賣(mài)，眼睛不能光盯在錢(qián)上。特別是面試官可能就是你以后的上司，所以千萬(wàn)不要因小失大，破壞了你在對方心目中的形象。

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