面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)

　　面試（Interview），是測查和評價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。下面是小編幫大家整理的面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)1

　　1、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?

　　參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗，我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。

　　2、你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少?

　　參考答案：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和贏(yíng)利狀況，但我也希望自己收入的增長(cháng)至少和我生活水平的提高保持一致。

　　3、你愿意降低自己的薪水標準嗎?

　　考前輔導：如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作，那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官，你要首先強調自己可以把工作做好，并且設法了解公司什么時(shí)候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數，但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。

　　4、從現在開(kāi)始的五年內，你的薪金目標是什么?

　　參考答案：我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

　　5、你認為我們給你提供的薪水如何?

　　參考答案：您給出的這個(gè)數字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數額有一定的限制，我們能否談?wù)劤�了工資以外的其它福利待遇?

　　面試談薪技巧在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有技巧：

　　1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去考慮你的專(zhuān)業(yè)是什么?人才市場(chǎng)對你這類(lèi)人才的需求有多大?留意一下你周?chē)�的人：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水?結合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資，同時(shí)還應該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報道。

　　2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿(mǎn)意的工作。

　　面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)2

　　1、典型問(wèn)題：在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?

　　考前輔導：面試前要早做準備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業(yè)、公司規模，然后盡量了解本行業(yè)現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時(shí)，盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍，避免說(shuō)出具體的數字，除非對方有這樣的要求。

　　參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗，我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。

　　2、典型問(wèn)題：你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少?

　　考前輔導：通常情況下，面試官可以接受的答案是“收入的增長(cháng)和生活水平提高保持一致�！背�此之外，你還應該提到，自己工作業(yè)績(jì)的提高是加薪的決定性因素。

　　參考答案：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和贏(yíng)利狀況，但我也希望自己收入的增長(cháng)至少和我生活水平的提高保持一致。

　　3、典型問(wèn)題：你愿意降低自己的薪水標準嗎?

　　考前輔導：如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作，那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官，你要首先強調自己可以把工 作做好，并且設法了解公司什么時(shí)候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數，但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。

　　參考答案：我對這個(gè)職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標準，但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿(mǎn)意我的工作，如果我出色地完成了自己的任務(wù)，您是否會(huì )考慮對我的薪水作一些調整呢?

　　4、典型問(wèn)題：從現在開(kāi)始的三年內，你的薪金目標是什么?

　　考前輔導：在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(cháng)情況，如果你能通過(guò)朋友打聽(tīng)到這家公司的薪金增長(cháng)幅度更好�？梢詫γ嬖嚬僬f(shuō)出一個(gè)大概的數字范圍或者百分比。

　　參考答案：我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

　　5、典型問(wèn)題：你認為我們給你提供的薪水如何?

　　考前輔導：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，如果是這種情況，要把這個(gè)數額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇。在歐美公司，面試官大都希望應聘者就這個(gè)問(wèn)題和他進(jìn)行商量;而對于本土公司則相反。

　　參考答案：您給出的這個(gè)數字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數額有一定的限制，我們能否談?wù)劤�了工資以外的其它福利待遇?

【面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)】相關(guān)文章：

HR面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題03-14

面試談薪常問(wèn)問(wèn)題及談薪策略12-19

面試談薪必知的問(wèn)答要點(diǎn)11-30

面試談薪12-17

面試必問(wèn)問(wèn)題10-21

面試：專(zhuān)家談薪02-11

面試這樣談薪03-15

情景面試：談薪02-11

情景面試：談薪12-07