交互設計師工資待遇
什么是交互設計以及交互設計師的具體職能
什么是交互設計：交互設計是以一種目標導向設計，所有的工作內容都是圍繞著(zhù)用戶(hù)行為去設計的。交互設計師通過(guò)去設計用戶(hù)的行為，讓用戶(hù)更方便更有效率的去完成產(chǎn)品的目標任務(wù)，獲得愉快地用戶(hù)體驗。
交互設計師的具體職能：完善需求-定義框架-組織界面
1、完善需求 需求不只是業(yè)務(wù)需求還有用戶(hù)的`情感需求 ，在情感分析方面，交互設計還是有優(yōu)勢的，交互設計師需要協(xié)助產(chǎn)品人員一起完善需求。
2、定義框架 也就是上面的框架設計階段 直接影響到業(yè)務(wù)目標和轉化率 框架設計的意義就是讓用戶(hù)快速完成目標，提升操作效率 分為 導航的設計(包括結構導航和局部導航的設計) 和流程的設計 (注意幾點(diǎn)：1，業(yè)務(wù)目標為導,2，兼顧用戶(hù)的習慣3，盡量讓流程做減法，多一次流程就會(huì )流失一部分用戶(hù)4任務(wù)連冠清晰5考慮實(shí)現方式的復雜程度)。
3、組織頁(yè)面元素 做demo
關(guān)于交互設計師的待遇薪資，小編在這里做了一個(gè)整理。
交互設計師一般都要求是本科以上，這里面的薪資也是根據學(xué)歷和工作年限來(lái)分。因為交互設計師的核心競爭力不在技術(shù)層面，一般flash、axure、ps之類(lèi)的軟件會(huì )一兩種就可以了，編程語(yǔ)言如果有熟悉的最好，沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系。交互設計師最為重要的是對用戶(hù)需求的理解和分析，并基于用戶(hù)需求設計出產(chǎn)品原型，不要小看這一個(gè)用戶(hù)需求，沒(méi)有三五年的磨練，是不大可能做好它的。
一個(gè)好的交互設計師應當是對用戶(hù)了然于胸，又能敏銳地把握好用戶(hù)需求和商業(yè)目標的邊界，同時(shí)還能在保留用戶(hù)操作習慣的基礎上設計出與同類(lèi)產(chǎn)品有差異化和核心競爭力的新產(chǎn)品來(lái)。對于正規公司而言，通常會(huì )先劃定招聘的準入門(mén)檻，一般是本科及以上，然后根據能力選人;但是如果你是一個(gè)入行很久，擁有豐富經(jīng)驗的人，學(xué)歷就不重要了，但是這種人在交互設計領(lǐng)域是不太多的，即使有也大多是在國內交互設計剛剛興起時(shí)的那批人，現在都功成名就了，想換份工作都沒(méi)必要走傳統應聘招聘的路子了。
中專(zhuān)高中——3735
不限學(xué)歷——4843
大專(zhuān) ——4863
工作1~2年——4925
工作5年或以上——9619
工作5年以上——11594
當然這兒的薪資待遇只是一個(gè)參考，具體還要看各個(gè)公司和個(gè)人能力。
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