部門(mén)團建活動(dòng)策劃書(shū)
活動(dòng)策劃案是相對于市場(chǎng)策劃案而言，嚴格說(shuō)它們同屬市場(chǎng)策劃的兄弟分支，活動(dòng)策劃、市場(chǎng)策劃是相輔相成、相互聯(lián)系的。下面是小編為大家整理的關(guān)于部門(mén)團建的活動(dòng)策劃書(shū)，歡迎大家的閱讀。
一、工作措施
1、堅持黨建帶動(dòng)。努力將團建工作納入黨建工作格局，善于借助非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織黨建工作力量和形成的新成果新格局，推動(dòng)團的基層組織建設。當前，特別要緊緊抓住非公有制經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織深入開(kāi)展第三批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大契機，主動(dòng)銜接，快速跟進(jìn)，努力在非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織建立黨組織的同時(shí)建立團組織。
2、堅持行業(yè)推動(dòng)。主動(dòng)借助經(jīng)貿、勞動(dòng)、教育、財政、公安、司法等行業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì )力量，推動(dòng)規模以上非公有制企業(yè)、培訓機構、家政公司、保安公司、會(huì )計事務(wù)所、律師事務(wù)所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建工作。根據“利于工作、便于管理”的原則，強化行業(yè)主管部門(mén)團組織的統籌管理職能，形成行業(yè)團組織整體活躍的工作局面。
3、堅持改革創(chuàng )新、務(wù)實(shí)推進(jìn)。根據青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò )方式新變化，創(chuàng )新建團模式，靈活設置組織，使團的組織網(wǎng)絡(luò )有效覆蓋更多青年。采用逐個(gè)走訪(fǎng)、上門(mén)推動(dòng)的方式，找準非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織本質(zhì)需求、青年群體特點(diǎn)和共青團工作載體之間的結合點(diǎn)，加強工作溝通，爭取理解支持，務(wù)實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建工作。
4、堅持突出重點(diǎn)、逐級深化。根據非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織青年從業(yè)規模，突出重點(diǎn)，抓大帶小，逐級深化，著(zhù)力提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織建團工作效率，使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設服務(wù)并重，重心下移，靠前指導，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團的活力。
二、主要任務(wù)
1、加快建團步伐。根據非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織分布特點(diǎn)，積極探索聯(lián)合建團、依托建團、園區建團、樓宇建團、片區建團、市場(chǎng)建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、興趣建團、網(wǎng)絡(luò )建團等各種建團模式，努力實(shí)現團的有效覆蓋。在已經(jīng)建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動(dòng)團的組織建設，使團建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織，采取派駐團建指導員方式，推動(dòng)團的組織建設。在適齡青年多但團員少的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織，可探索先成立青年工作委員會(huì )等機構開(kāi)展工作，再逐步推進(jìn)團的建設。
2、配強團的干部。按照公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的要求，配齊配強團的干部，把熱愛(ài)黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等重要崗位的青年負責人或業(yè)務(wù)骨干中選拔團的干部，并落實(shí)相應的政治生活待遇。加強團干部的團務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高團干部實(shí)際工作能力和水平。
3、穩步發(fā)展團員。堅持標準和質(zhì)量，積極做好團員發(fā)展工作，注重在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線(xiàn)崗位的青年中發(fā)展團員。加強團員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團員青年在生產(chǎn)實(shí)踐中成長(cháng)成才。在團員青年中大力選樹(shù)先進(jìn)典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。
4、培育工作載體。著(zhù)眼非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的本質(zhì)功能，創(chuàng )造性地尋找共青團工作切入點(diǎn)。開(kāi)展思想性活動(dòng)，引導青年樹(shù)立愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)崗觀(guān)念，增強市場(chǎng)競爭意識和改革創(chuàng )新意識，養成社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德；開(kāi)展技能性活動(dòng)，引導青年提升職業(yè)文明和崗位技能，增強自主創(chuàng )新能力，不斷促進(jìn)單位經(jīng)濟效益和管理水平提高；開(kāi)展娛樂(lè )性活動(dòng)，培養健康文明生活方式，營(yíng)造團結和諧組織氛圍，增強團組織的吸引力和凝聚力；開(kāi)展服務(wù)性活動(dòng)，深化志愿服務(wù)、扶貧助困等工作，樹(shù)立青年和企業(yè)良好的社會(huì )形象。注重把工作成果轉化為組織建設成果，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
5、加強制度建設。建立健全組織領(lǐng)導制度，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織將團的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團的工作經(jīng)費、陣地建設等提供必要的物質(zhì)條件。建立健全人才舉薦制度，開(kāi)展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進(jìn)入單位經(jīng)營(yíng)管理人才梯隊。建立團的基礎管理、民主議事、定期換屆等內部管理制度，提高團的工作信息化水平。
三、階段重點(diǎn)
在全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織建團工作中，根據其青年分布特點(diǎn)和實(shí)際情況，根據突出重點(diǎn)、逐級深化的原則，確定當前兩類(lèi)工作重點(diǎn)。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織中加快建立團組織，使團建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業(yè)規模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建工作。非公有制經(jīng)濟組織團建工作的重點(diǎn)是規模（限額）以上的非公有制經(jīng)濟組織；新社會(huì )組織團建工作的重點(diǎn)是在校學(xué)員規模較大（一般在100人以上）、且辦學(xué)條件和時(shí)間穩定的民辦非企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務(wù)所，會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介組織，規模較大的青年社團等。
四、階段目標
到**年底，已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織建團率力爭達到60％以上，青年從業(yè)規模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織建團率力爭達到60%以上，非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織總體建團率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建工作的經(jīng)驗模式和普遍性規律。
五、責任分工
各級團組織要按照整體推進(jìn)、分級負責的原則，切實(shí)負起責任，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建工作。
1、團中央負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的全國性行業(yè)協(xié)會(huì )、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規模的新社會(huì )組織建團工作。
2、各省、自治區、直轄市團委負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的'省級行業(yè)協(xié)會(huì )、全國青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、中青企協(xié)理事單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其他大型非公企業(yè)，以及由省級行業(yè)主管部門(mén)注冊審批的較大青年從業(yè)規模的新社會(huì )組織團建工作。
3、各地、市級團委負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的中青企協(xié)會(huì )員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會(huì )員單位、市級行業(yè)協(xié)會(huì )、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門(mén)注冊審批的較大青年從業(yè)規模的新社會(huì )組織團建工作。
4、各市轄區（縣級市）負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的市青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會(huì )員單位、其他規模以上非公企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規模的新社會(huì )組織建團工作。街道、社區團組織按照屬地協(xié)調的原則，突出重點(diǎn)，抓大帶小，逐級推進(jìn)，統籌推進(jìn)轄區內非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的團建工作。
5、各級行業(yè)主管部門(mén)團組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負責推動(dòng)所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建工作，探索具有行業(yè)特點(diǎn)的工作載體和團組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動(dòng)格局。
6、規模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織，根據“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規模大小，探索由省、地市、區（縣）、街（鄉）分層納入直屬管理或重點(diǎn)聯(lián)系，以強化日常工作聯(lián)系和指導。
六、推進(jìn)步驟
1、調查研究階段（**年12月至20xx年1月）。各級團組織要摸清本級團組織負責的重點(diǎn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的基本情況，建立詳細的工作底本。分析重點(diǎn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織青年特點(diǎn)和建團條件，研究建團辦法，制定工作推進(jìn)方案。
2、第一輪推動(dòng)階段（**年2月至11月）。依照建團辦法和推進(jìn)方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織負責人支持，做好本單位團建規劃，把握團組織建立時(shí)間和建立形式，有序推進(jìn)建團工作，實(shí)現建團目標任務(wù)過(guò)半。
3、中期評估階段（**年11月至12月）。對建團工作情況、成效和經(jīng)驗進(jìn)行總結評估，通報情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規律。
4、第二輪推動(dòng)階段（**年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規律，逐級深化推進(jìn)，延伸建團工作重點(diǎn)范圍，著(zhù)力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織建團率。
5、評估階段（**年11月至12月）�？偨Y非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織建團的有效工作模式，研究重要理論問(wèn)題，提煉內在工作規律，建立長(cháng)效工作機制。
七、有關(guān)要求
1、突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)。各級團組織要根據實(shí)際，按照推進(jìn)步驟的時(shí)間和任務(wù)要求，根據青年從業(yè)人數規模由大及小、逐級推進(jìn)的原則，加快團建工作節奏。做到底數準確、分析合理、有序推進(jìn)、注重實(shí)效。
2、靠前指導，強化服務(wù)。各級團組織要高度重視非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織團建的本質(zhì)要求，在建團過(guò)程中靠前推動(dòng)和指導，強化后續跟蹤和服務(wù)，實(shí)現建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。對各地推進(jìn)工作的深入程度及取得的實(shí)際效果，團中央將進(jìn)行不定期的工作抽查和評估。
3、及時(shí)總結，加強溝通。各級團組織要根據工作推進(jìn)情況，及時(shí)分析面臨問(wèn)題，解決基層困難，總結經(jīng)驗成果。各級團組織要向上一級團委及時(shí)報送總結報告，各省級團委分別于每季度結束前1周內及年度結束前1個(gè)月內，向團中央城市青年工作部報送季度及年度工作進(jìn)展報告。
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