關(guān)于電視節目策劃書(shū)范文

　　一份策劃書(shū)對以后各方面工作都非常重要，如何寫(xiě)好策劃書(shū)呢?以下是“電視節目策劃書(shū)范文”，希望給大家帶來(lái)幫助！

　　這是一檔倡導“聰明+勤奮+勇氣=成功”的職業(yè)理念，鼓勵人們用科學(xué)的職場(chǎng)視角剖析自己，用積極的態(tài)度改變自己職業(yè)生涯的職業(yè)勵志節目。

　　這是一次最有生命力的“真人秀”節目嘗試，無(wú)論從內容到形式依然突出“絕對挑戰”核心理念的節目，其“絕對”之處體現在精心設計的商場(chǎng)上智商和情商的較量把電視節目的游戲成分淡化了下來(lái)，應該算是迄今為止最貼近生活最有生活原型素材的“紀實(shí)秀”。 與虛構游戲類(lèi)真人秀不同，現實(shí)的商業(yè)特性鍛造了更高級別真人秀的節目特性。

　　這是挑戰專(zhuān)業(yè)類(lèi)節目收視率瓶頸的一次積極嘗試。統計得知，良好的系列節目中的故事特性和懸念特性能有效的積累收視，將穩定的專(zhuān)業(yè)節目收視人群改變?yōu)椤皩?zhuān)業(yè)加戲劇”的收視人群對《絕對挑戰》未來(lái)的收視環(huán)境有非常好的突破作用。

　　這是一次對節目整合營(yíng)銷(xiāo)的一次有益嘗試

　　一、節目的立足點(diǎn)——《絕對挑戰》不得不做的改變

　　1、傳承“真實(shí)”，保證收視源動(dòng)力

　　《絕對挑戰》的職業(yè)夢(mèng)想很高，但“絕對真實(shí)”。它涵蓋的內容最實(shí)際：職業(yè)機會(huì )、地位、金錢(qián)、社會(huì )認可、精神欲望，所以，當我們強化這個(gè)夢(mèng)想并為這個(gè)夢(mèng)想提供更具含金量機會(huì )的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì )不注目。我們將嚴格保持原有節目的“絕對真實(shí)”：真實(shí)的企業(yè)參與，真實(shí)的高職位、真實(shí)的應聘者、真實(shí)的招聘結果，誰(shuí)會(huì )實(shí)現這個(gè)夢(mèng)想呢，要實(shí)現這樣的夢(mèng)想需要具備什么條件呢?如何通過(guò)實(shí)際的努力實(shí)現這個(gè)夢(mèng)想?這些真實(shí)的心理對位構成了最強勁的收視源動(dòng)力，這是和別的游戲類(lèi)真人秀最大的不同。

　　2、強化戲劇表現打破專(zhuān)業(yè)類(lèi)節目的收視平庸現狀

　　《絕對挑戰》進(jìn)入今年，收視大幅攀升，幾乎是去年收視分額的兩倍，大家的努力為節目贏(yíng)得了可喜的收視基矗但同時(shí)，節目制作水平的日益精良并沒(méi)有最大限度的彌補節目專(zhuān)業(yè)性帶來(lái)的收視不利，導致收視橫向比較平庸。在調查中，我們發(fā)現觀(guān)眾更期待在周末看到一個(gè)“真實(shí)的戲劇”�！督^對挑戰》系列節目更象一部“城市幸存者”，每一個(gè)測試項目中都包括了團隊合作，個(gè)人貢獻，領(lǐng)導才能，壓力對抗等等辦公室必備的基本因素和戲劇沖突，而復雜的多的人物關(guān)系和懸念設置很大程度上迎合了收視特性，情節和情緒成為捕捉的主體。如果職場(chǎng)里表現的可以代表普遍意義的商業(yè)的話(huà)，那么它就是第一部商業(yè)影像日記。節目的最高目標是“利用職場(chǎng)平臺，描繪實(shí)現職業(yè)夢(mèng)想的過(guò)程，回答大多數人在職場(chǎng)和人生中都可能面對的問(wèn)題，核心是職業(yè)人的命運。那么，象電視劇一樣的連續性設計，高誘-惑的結果懸念，沖突性強的執行過(guò)程，精彩的人物關(guān)系，加上隨時(shí)意外的選擇和淘汰，構成了低門(mén)檻的戲劇收視特性，為大幅提高收視創(chuàng )造了基本條件，是針對節目收視潛力的一次前瞻性的深度挖掘。

　　3、獨占性的資源平臺讓我們必須抓住這樣一個(gè)打造影響力的機會(huì )

　　現在已經(jīng)有不少社會(huì )傳媒和地方電視臺開(kāi)始籌劃引進(jìn)美國《學(xué)徒》的節目形式，但苦于在資源上和制作手段上無(wú)法勝任而沒(méi)有成型。而《絕對挑戰》節目經(jīng)過(guò)一年半的努力，已經(jīng)成為國內收視率最好，最具權威和影響力的人力資源節目，并在頻道的支持下，形成了由諸多知名企業(yè)、知名專(zhuān)家、知名行業(yè)機構和廣泛的人才群的人力資源平臺，另外在節目制作過(guò)程中，積累了大量行業(yè)信息、專(zhuān)業(yè)知識儲備及職場(chǎng)真人秀節目制作經(jīng)驗，加上CCTV的平臺優(yōu)勢，自然成為高水準的職嘲真人秀”節目最適合的操作平臺。但目前從操作上來(lái)講，每期節目中都會(huì )換一個(gè)新的企業(yè)，溝通成本大，企業(yè)的資源也沒(méi)有最大限度的挖掘出來(lái)，而企業(yè)的常變也導致觀(guān)眾的關(guān)注度易于漂移，整體來(lái)講資源浪費�，F在我們必須抓住這樣一個(gè)機會(huì )，在日常節目的基礎上，打造職場(chǎng)節目第一品牌的持久影響力。

　　4、整合的節目播出平臺開(kāi)拓了整合的營(yíng)銷(xiāo)模式

　　在系列節目中，合作企業(yè)是節目?jì)热莸闹黧w元素，其宣傳規模貫穿8集節目，雖然節目?jì)热莶粫?huì )很強化企業(yè)色彩，但如此特殊的形式形成了對企業(yè)高端宣傳的良好模式，所以，企業(yè)理所應當的成為節目制作成本的主要承擔者和部分廣告的贊助方，(不少企業(yè)都在積極探討這種合作方式)。除此之外，節目整體也是一個(gè)良好的整合營(yíng)銷(xiāo)的“優(yōu)秀產(chǎn)品”。在節目錄制過(guò)程中，企業(yè)還要提供盡量多和大的商業(yè)平臺資源，要提供很現實(shí)的高端職位和待遇，也就是節目中的誘人結果，這些都為節目運做提供了很好的人財物的支持，相比于日常節目中企業(yè)所得優(yōu)于節目所得的不對稱(chēng)模式，系列節目可以說(shuō)是很好的尋找到了彼此最大的利益配比，讓我們可以有很充足的基礎打造節目的收視率和影響力，加上額外的隨片廣告，使我們有良好的贏(yíng)利預期。

　　節目?jì)热?/strong>

　　一、節目的總體描述

　　節目宗旨——

　　第一層次：勵志為本，職業(yè)改變命運。系列節目所搭建的平臺是最有生活基礎的夢(mèng)想平臺，我們?yōu)橛兄腔塾心芰τ杏職獾钠胀ㄈ藢?shí)現職業(yè)夢(mèng)想提供最具誘-惑力的機會(huì )，從中挖掘最感人的勵志精神。

　　第二層次：全面解讀現代商業(yè)社會(huì )最真實(shí)的競爭之道和職場(chǎng)搏擊技巧，通過(guò)生動(dòng)經(jīng)典的系列案例提升人們的職場(chǎng)競爭力。

　　第三層次：紀實(shí)戲劇，以“紀實(shí)秀”的形式記錄真實(shí)的職場(chǎng)故事，挖掘豐富多彩的生活特質(zhì)。

　　節目?jì)热荨��?0名求職者圍繞知名企業(yè)的高職位，在老板和企業(yè)顧問(wèn)團的要求下，通過(guò)銷(xiāo)售、市嘗促銷(xiāo)、房地產(chǎn)、廣告、金融等商業(yè)案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節，表現個(gè)人優(yōu)勢，獲取最后勝利，贏(yíng)得職位及職業(yè)大獎。

　　節目目標——表現挑戰精神，宣揚職業(yè)夢(mèng)想光環(huán)。

　　欄目形態(tài)——在真實(shí)職場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行的“真人紀實(shí)秀”系列節目，每期時(shí)長(cháng)為60分鐘，8集為一個(gè)系列。

　　欄目名稱(chēng)——《絕對挑戰》，強調寫(xiě)實(shí)圍和競爭動(dòng)式。

　　二、節目構架設想。(按八集)

　　10名來(lái)自不同地區、不同教育背景、不同職業(yè)經(jīng)歷的選手組成兩個(gè)團隊，每集進(jìn)行一個(gè)主題測試任務(wù)，任務(wù)過(guò)后，失敗的一隊淘汰一人，被淘汰的人把自己隨身攜帶的2萬(wàn)元基金留給自己團隊的一人，此人成為下一個(gè)任務(wù)的團隊領(lǐng)袖;勝利的一隊享受高級服務(wù)。

　　10人第一集隆重出場(chǎng)，大家“破冰”，并組成兩個(gè)團隊

　　10人第二集組成2隊，每隊5人，淘汰1人;

　　9人第三集，每隊5-4人，淘汰1人;

　　8人第四集，每隊4人，淘汰1人;(如一個(gè)對連續被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)

　　7人第五集，每隊4-3人，淘汰1人;(如一個(gè)對連續被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)

　　6人第六集，每隊3人，淘汰1人;(如一個(gè)對連續被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)

　　5人第七集，每隊3-2人，淘汰1人

　　4人第八集，每隊2人，進(jìn)行一次淘汰賽，淘汰兩人，最后決戰，決出1名獲勝者。

　　基礎規則流程：組建團隊——測試任務(wù)(發(fā)題、執行、失敗隊長(cháng)選擇兩人進(jìn)入總裁會(huì )議室)————淘汰(總裁淘汰一人)——享受結果(獲勝的享受高級服務(wù)，分配獎金，失敗的品嘗苦澀)

　　第一集：榮譽(yù)之爭

　　這是系列節目的開(kāi)篇，有很多節目元素要登場(chǎng)，無(wú)論對節目中的人物之間還是對電視觀(guān)眾來(lái)講，每一個(gè)人都是新的，那么選手之間的“破冰”游戲和選手與電視觀(guān)眾的“破冰”互動(dòng)游戲成為本集節目的測試的核心。當然必不可少的選手出場(chǎng)，企業(yè)職位誘-惑力渲染，團隊組成等也將成為開(kāi)篇的重要環(huán)節。

　　地點(diǎn)：企業(yè)集團總部

　　任務(wù)：初來(lái)乍到

　　每個(gè)參賽者到達陌生的'比賽環(huán)境，有會(huì )有不同接待，面對不同的職嘲破冰”小難題，以此讓觀(guān)眾更加熟悉選手的特點(diǎn)和個(gè)性：如60秒電梯溝通、30分鐘前臺危機、會(huì )議室尷尬等等。

　　地點(diǎn)：基地公寓客廳

　　任務(wù)：人才拍賣(mài)

　　每個(gè)參賽者都會(huì )帶來(lái)在自己原來(lái)的工作和生活環(huán)境拍攝的介紹自己的1分鐘MV，在一個(gè)集中展示的環(huán)境里，大家會(huì )選出最喜歡的2人成為第一期團隊領(lǐng)袖，他們獲得選材基金20000元，接下來(lái)有一場(chǎng)小的人才拍賣(mài)會(huì )，由剩下的人對自己做30秒陳述，并對自己明碼標價(jià)，兩位團隊領(lǐng)袖用基金雇傭和爭奪自己的隊員。

　　沖突：對自己價(jià)值的理解和在他人眼中的價(jià)值之間的差距及虛榮心的差距

　　第二集：超級銷(xiāo)售

　　在商場(chǎng)中，銷(xiāo)售能力需求并不僅僅體現在一些銷(xiāo)售性崗位上，無(wú)論是產(chǎn)品還是服務(wù)，懂的如何將他們銷(xiāo)售出去是商場(chǎng)必不可少的技能，因為無(wú)處不在的一個(gè)思維是時(shí)刻發(fā)現和掌握商品的價(jià)值，并利用大家認同的價(jià)值差來(lái)獲取利益。

　　地點(diǎn)：北京后海酒吧街

　　任務(wù)： 換取價(jià)值

　　每組任意選取1000本舊雜志，在酒吧街經(jīng)過(guò)兩次以物異物換取盡量多的啤酒，再選取一個(gè)小時(shí)的時(shí)間段進(jìn)行銷(xiāo)售，以獲得更多的銷(xiāo)售額。

　　時(shí)間：2小時(shí)準備+5小時(shí)執行+1小時(shí)銷(xiāo)售

　　淘汰：失敗的一組由組長(cháng)帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì )議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過(guò)程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬(wàn)元培訓基金送給隊友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長(cháng)。

　　第三集：交通利益

　　每一個(gè)商業(yè)項目都有自己的一個(gè)贏(yíng)利周期，所以我們需要不斷的發(fā)現新的項目，獲得的贏(yíng)利點(diǎn)。本集的核心任務(wù)是在特定環(huán)境里尋找新的商業(yè)項目，并在有效時(shí)間內贏(yíng)取更多的利潤。失敗的團隊淘汰一人。

　　地點(diǎn)：北京王府井步行街

　　任務(wù)：人力車(chē)資本

　　每組獲得北京胡同游的黃包車(chē)隊(20輛)和5000元種子基金，要在王府井步行街對車(chē)隊進(jìn)行重新定位和經(jīng)營(yíng)，收入高的一組獲勝。

　　時(shí)間：2小時(shí)準備+6小時(shí)執行

　　淘汰：失敗的一組由組長(cháng)帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì )議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過(guò)程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬(wàn)元培訓基金送給隊友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長(cháng)。

　　第四集：品牌之爭

　　品牌象一件神兵利器，需要不停的打磨，也需要懂行的應用，所以商業(yè)戰場(chǎng)中，市場(chǎng)策劃和執行能力屬于高層領(lǐng)導者必須的素質(zhì)。本集的任務(wù)核心是為某個(gè)新服務(wù)策劃一個(gè)大型活動(dòng)，其中包括活動(dòng)策劃，組織實(shí)施，媒體應用和廣告操作等等。

　　地點(diǎn)：大連

　　任務(wù)：健康大使

　　每組需要為某化妝品公司旗下的某一品牌尋找和健康有關(guān)的健康大使，建立一個(gè)有效的評選機制和實(shí)施計劃，并且有效執行，然后以此大使為主要元素，在全國籃球聯(lián)賽的比賽中做一次5分鐘的健康推廣互動(dòng)活動(dòng)，獲得現場(chǎng)互動(dòng)支持最多的組獲勝。

　　時(shí)間：2天尋找大使+1小時(shí)現場(chǎng)活動(dòng)執行。

　　淘汰：失敗的一組由組長(cháng)帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì )議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過(guò)程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬(wàn)元培訓基金送給隊友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長(cháng)。

　　第五集：房產(chǎn)增值

　　房地產(chǎn)是最容易產(chǎn)生高額利潤的商業(yè)項目之一，本集兩隊將分別獲得獲得處于高級商業(yè)區的普通住房和高級公寓各一處，想出合理的經(jīng)營(yíng)方式，在規定時(shí)間內獲得最高的贏(yíng)利。

　　地點(diǎn)：北京CBD商業(yè)區

　　任務(wù)：房產(chǎn)增值

　　兩組各從房屋投資者處獲得一處高檔的公寓，他們要根據投資者的資源特點(diǎn)，對公寓的功能進(jìn)行重新設計，并有效改造，尋找新的贏(yíng)利模式，兩天內看誰(shuí)的項目贏(yíng)利最高。

　　時(shí)間：2天

　　淘汰：失敗的一組由組長(cháng)帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì )議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過(guò)程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬(wàn)元培訓基金送給隊友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長(cháng)。

　　第六集：藝術(shù)傳承

　　在高級商業(yè)規則中，文化營(yíng)銷(xiāo)是永遠是必不可少的手段，懂得欣賞和經(jīng)營(yíng)藝術(shù)是游刃于高級社會(huì )中必備的商業(yè)素質(zhì)，而畫(huà)展、時(shí)尚PARTY、高級演出等是一些精彩的做法。

　　地點(diǎn)：上海某知名藝術(shù)長(cháng)廊

　　任務(wù)：藝術(shù)價(jià)值

　　每組需要在一天內在上海及近郊的一個(gè)村子中尋找和收購有價(jià)值的寶貝， 并需要尋找一位畫(huà)家，選擇他的作品、洽談合作，加上尋到的寶貝，組成一個(gè)藝術(shù)長(cháng)廊，請到一些社會(huì )名流進(jìn)行購買(mǎi)，獲利多的一組獲勝，種子基金10000元。

　　時(shí)間：2天

　　淘汰：失敗的一組由組長(cháng)帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì )議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過(guò)程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬(wàn)元培訓基金送給隊友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長(cháng)。

　　第七集：公益使者

　　一個(gè)成功的職業(yè)人士也必須是一個(gè)對社會(huì )有益的人，這是職場(chǎng)里始終在追尋的一個(gè)“小我”和“大我”的經(jīng)濟學(xué)關(guān)系。本集節目的核心測試任務(wù)是舉辦一次成功的公益拍賣(mài)和一次成功的公益演出，其中除了必要的策劃執行能力之外，對商業(yè)社會(huì )社交特性和個(gè)人人格魅力的綜合把握成為主要的測試點(diǎn)和看點(diǎn)。

　　地點(diǎn)：北京某著(zhù)名拍賣(mài)行

　　任務(wù)：公益拍賣(mài)

　　在規定時(shí)間和規定主題下，和名人談判獲得更多的拍賣(mài)品，組織一個(gè)大型拍賣(mài)酒會(huì )，并邀請名人為拍賣(mài)會(huì )拍攝一部公益廣告，獲利多的獲勝，并且最后全部捐獻希望工程。

　　時(shí)間：2天

　　淘汰：失敗的一組由組長(cháng)帶領(lǐng)進(jìn)入會(huì )議室，進(jìn)行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過(guò)程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬(wàn)元培訓基金送給隊友，獲得的人自動(dòng)成為下一次任務(wù)的組長(cháng)。

　　第八集：勝者為王

　　真實(shí)的市場(chǎng)遠不象游戲那么簡(jiǎn)單，游戲失敗了只是個(gè)游戲，而市場(chǎng)失敗了就是命運的改變，壓力是真實(shí)而殘酷的。進(jìn)入本集的四位選手首先要進(jìn)入一個(gè)特殊的壓力面試，他們面對的是專(zhuān)家團極端的現實(shí)壓力問(wèn)題和心理壓力測試，抗挫能力最好的兩位選手才會(huì )進(jìn)入最后的決戰，在決戰中，以前被淘汰的人重新回到他們中間，成為他們的隊員，組成新的團隊來(lái)完成絕對真實(shí)的商業(yè)任務(wù)。

　　第一部分：壓力面試，擇優(yōu)兩人

　　第二部分：金錢(qián)積累

　　地點(diǎn)：北京

　　任務(wù)：用自己積累的基金選擇一個(gè)在社會(huì )上很有影響的活動(dòng)進(jìn)行投資，創(chuàng )造新的價(jià)值，掙到多的錢(qián)的人可獲取這些錢(qián)作為特別獎金

　　時(shí)間：3天

　　第三部分：勝者為王

　　最終的勝者獲得職業(yè)提升獎金和高端職位

　　二、節目的核心元素

　　1、知名企業(yè)和高級企業(yè)評估團：

　　進(jìn)入《絕對挑戰》系列節目必是具備很好的百姓認知度，有很好的社會(huì )影響力及有豐富的商業(yè)架構的大型企業(yè)集團，其提供的高級企業(yè)評估團是和《絕對挑戰》節目專(zhuān)家組共同組成的，必須有至少三名企業(yè)高層管理者及兩位權威專(zhuān)家組成(每期專(zhuān)家可更換)，有深厚的商業(yè)職場(chǎng)背景，其中主招聘人必須是企業(yè)最高管理者，此五人應該具備良好的社交表現力及人格魅力。

　　2、“物化”夢(mèng)想：

　　知名企業(yè)提供的高端管理職位：高級別(中層以上獨立項目管理者)、高薪水(年薪100萬(wàn))、高福利(車(chē)房保險)及很好的發(fā)展空間(晉升機會(huì ))，還有輔助性的職業(yè)加速獎金或禮包。所有一切具備足夠的夢(mèng)想特征，足夠的誘-惑力。

　　3、人才群：

　　由10名求職者組成，他們經(jīng)過(guò)企業(yè)和節目制作方的雙重標準選擇，首先有很好的職業(yè)素養及良好的形象及交際能力，同時(shí)具備高差異化的生活學(xué)習背景、性格及表現張力。

　　4、親友評估團：

　　由10名求職者的直系親屬組成，他們在淘汰環(huán)節中可以通過(guò)投票赦免一人。在職場(chǎng)的比拼中，由于關(guān)系到每個(gè)選手的生存命運，所以除了他們自己之外，他們的直系親屬應該是最為“掛心”的成員，節目引入這個(gè)特殊的群體參與左右他們命運的走向，使人物關(guān)系更加豐富，戲劇沖突更具懸念，在職場(chǎng)冷冰冰的競爭中多了一條感性的情緒線(xiàn)索。

　　5、商業(yè)案例：

　　《絕對挑戰》中選擇的測試案例都是現代商業(yè)社會(huì )中最重要的最不可或缺的方向，而且也是我們在職場(chǎng)中最常用最實(shí)際的環(huán)節，如市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)、團隊管理、項目開(kāi)拓、公益活動(dòng)等等，而且任務(wù)都經(jīng)過(guò)了市場(chǎng)專(zhuān)家的再次設計和升級，具有很好的觀(guān)賞性和戲劇沖突基礎，而且也能準確的考核出職場(chǎng)人的基本素質(zhì)(學(xué)歷、經(jīng)驗等)、職業(yè)特質(zhì)(技能和智能)和綜合素質(zhì)(人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān))。并且要強調的是，雖然我們的任務(wù)是架構在大的職場(chǎng)平臺上的，但每個(gè)任務(wù)都由若干小環(huán)節組成，一方面避免了國外真人秀節目冗長(cháng)的人物情感變化(中國人含蓄不善于表達情感)，二來(lái)以一些較低的職場(chǎng)事端和技巧降低收視門(mén)檻，進(jìn)而使觀(guān)眾有所收獲。

　　6、豐富的職場(chǎng)平臺：

　　雖然我們是以一家公司為基本合作平臺，但同時(shí)我們會(huì )和不同的商業(yè)機構形成聯(lián)動(dòng)，如每級根據不同的任務(wù)，會(huì )和高級的廣告公司、拍賣(mài)機構、劇組、酒店等等合作，以期為選手搭建一個(gè)平常無(wú)法獲取的高級商業(yè)平臺，形成實(shí)現職業(yè)夢(mèng)想的路徑通道，同時(shí)，與這些高級商業(yè)平臺的合作，不但增加了節目的品質(zhì)，也滿(mǎn)足了觀(guān)眾的心理欲望。

　　7、故事和情緒：

　　“因為故事而開(kāi)始關(guān)心人的命運”是電視劇的收視拉力，在特別節目中，無(wú)論是智商情商的搏殺，還是淘汰和獲勝，在整個(gè)競爭的過(guò)程中，故事性和心理活動(dòng)及情緒的捕捉是節目中最著(zhù)重表達的地方，一個(gè)真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境必然帶來(lái)真實(shí)的感受，我們力求將這種行為和行為背后的心理動(dòng)因準確傳遞出來(lái)，必將引起對味位共鳴，這也是生活寫(xiě)實(shí)類(lèi)“真人秀”的核心。