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校園廣播站招募策劃書(shū)（通用6篇）
時(shí)光在流逝，從不來(lái)停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，我們又迎來(lái)一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標了，是不是需要好好寫(xiě)一份策劃書(shū)呢？現在你是否對策劃書(shū)一籌莫展呢？以下是小編整理的校園廣播站招募策劃書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
校園廣播站招募策劃書(shū) 1
xx學(xué)院南區廣播站是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構。多年來(lái)，在校黨委的關(guān)心下，在校團委的指導管理下，發(fā)揚“言學(xué)生之心聲，做學(xué)校之臂膀”的精神，積極響應學(xué)校號召，努力配合學(xué)校的各項工作，將科大“開(kāi)拓，拼搏，實(shí)干,奉獻”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優(yōu)良傳統。
金秋的xx學(xué)院，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給南區廣播站的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！
一、招新目的
為了保證南區廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展工作，實(shí)現南區廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時(shí)，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養自己的'服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導小組
總負責人：校團委老師
組 長(cháng)：南區廣播站站長(cháng)
副組長(cháng)：副站長(cháng)
各部門(mén)負責人：
播音部：
編輯部：
三、招新細則
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11屆新生以及1屆學(xué)生
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1、自覺(jué)遵守xx學(xué)院南區廣播站各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
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播音部預計招收10-15人，編輯部預計招收6-10人。
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在招新時(shí)間內，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。由各部門(mén)分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進(jìn)入南區廣播站工作。
�。ㄎ澹┱行聲r(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
四、招新流程
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1、具體流程
�。�1）利用廣播的形式告知申請人招新的信息。
�。�2）在食堂附近設置報名點(diǎn)告知申請人招新的信息。
�。�3）利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。
�。�4）附加：利用led告知申請人招新的信息。
2、要求
�。�1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由xx負責。
�。�2）海報在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。由王豪，獨傳帥，王剛負責。
�。�3）在廣播站安排相應時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到12：50，以及下午17：30到18：15進(jìn)行一定數量的必要宣傳。由播音部成員負責。
�。�4）各報名點(diǎn)人員安排由齊帥負責安排。
�。�5）led顯示器由當次站內值班人員負責管理。
3、時(shí)間
9月（具體時(shí)間待定）
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
�。�1）9月xx天（具體時(shí)間待定）中午12點(diǎn)和下午17點(diǎn)30由總負責人統一安排各部門(mén)人員搬運一定數量的桌椅到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。
�。�2）由各部門(mén)負責人安排在食堂附近組織會(huì )場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)前張貼自己部門(mén)詳細介紹以及招新要求的海報。
�。�3）應聘者可以在各報名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門(mén)設置，廣播站工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。
�。�4）9月xx日（具體時(shí)間待定），招新工作正式開(kāi)始。
�。�5）工作開(kāi)始后，各部門(mén)人員可以向有意向應聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責和工作成績(jì)等，對于應聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細致的解答。
�。�6）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門(mén)人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統計數目，檢查是否齊全。
�。�7）各個(gè)部門(mén)安排好值班人員名單，保證報名點(diǎn)有值班人員。
�。�8）要提前做好此次活動(dòng)的宣傳板和海報，內容應包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績(jì)等，加強應聘者對廣播站的了解。
�。�9）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向招新領(lǐng)導小組報告。
面試部分
�。�1）各部門(mén)負責人提前準備好相應的試題，經(jīng)組長(cháng)同意后方可使用。
�。�2）面試工作具體安排，應聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時(shí)間是中午12：50-2點(diǎn)晚上6：30—8：30。
�。�3）面試考官由副組長(cháng)負責安排，每場(chǎng)4人，播音部3人編輯部1人。
�。�4）面試內容
{1}初試：
�、� 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。
�、� 應聘者回答考官的問(wèn)題。
�、� 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現場(chǎng)測試。
{2}復試：各部門(mén)的面試考題。
{3}三試：面試者自行準備材料到廣播站進(jìn)行錄制。
�。�5）面試具體問(wèn)題根據各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
面試階段工作要求：
�。�6）各部門(mén)招新人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排。
�。�7）各部門(mén)面試人員嚴格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應聘者根據自身具體情況進(jìn)行面試，細心、耐心。
�。�8）如果某部門(mén)在相應時(shí)間內沒(méi)有完成該部門(mén)應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。
�。�9）如果報名工作中出現某個(gè)部門(mén)報名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報名人數相對較少時(shí)，可根據招新情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話(huà)征求意見(jiàn)確認的辦法，安排其到人數較少的部門(mén)進(jìn)行面試。
�。ㄈ⿲徍舜_定人員名單
1、各部門(mén)相關(guān)人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報招新小組。
2、招新小組審核復查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。
3、公布廣播站新成員名單。
�。ㄋ模┱匍_(kāi)新一屆南區廣播站成立大會(huì )
1、召開(kāi)所有廣播站成員大會(huì )，團委老師，廣播站站長(cháng)組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。
2、以部門(mén)為單位，由各部長(cháng)主持開(kāi)展部?jì)葧?huì )議，詳細介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的成績(jì)等，動(dòng)員大家團結合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
注意事項：
(a) 各部門(mén)要按照招新小組的統一安排高效的開(kāi)展招新工作；
(b) 各部門(mén)之間要團結合作，把這次招新工作做好；
(c) 各部門(mén)要發(fā)揮自己部門(mén)的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén)。
校園廣播站招募策劃書(shū) 2
一、招新目的：
新的學(xué)期開(kāi)始，為了擴充學(xué)院廣播站的力量，同時(shí)給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負的機會(huì )，給新生們提供一個(gè)鍛煉自己展現自己的機會(huì )。
二、招新方向：
1、招新對象：主要面向湖南工學(xué)院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛(ài)好及突出表現的同學(xué)。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng )新和交際以及寫(xiě)作和播音能力，并有信心處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。
3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實(shí)際情況自由把握。
4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開(kāi)考核(考核包括筆試和面試兩部分)。
三、招新流程：
招新由報名和考核兩部分組成
(一)報名：
報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務(wù)到人;
招新時(shí)間：新生開(kāi)學(xué)報到及20xx屆新生軍訓期間;
招新地點(diǎn)：xx工學(xué)院廣播站4402室;
(二)流程：
(1)利用海報的形式告知新生招新信息。
(2)各部門(mén)安排若干名人，在學(xué)院主干道以部門(mén)展區的形式向新生展示本部門(mén)，新生可在展區內咨詢(xún)、領(lǐng)表、登記。
(3)在圖書(shū)館前坪廣場(chǎng)設立報名點(diǎn)，新生可在報名點(diǎn)進(jìn)行報名和了解應聘具體流程。
(4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進(jìn)行宣傳。
(5)在開(kāi)學(xué)新生軍訓到開(kāi)課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。
四、選拔方式
通過(guò)報名進(jìn)行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門(mén)主要成員擔任。
面試內容：
(1)對所應聘的'部門(mén)工作的了解，個(gè)人的特長(cháng)，應聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)。
(2)評審可以向應聘者提問(wèn)根據其回答進(jìn)行評定面試后進(jìn)行選拔，對參選的人員進(jìn)行通知，并告知其是否通過(guò)，說(shuō)明理由。并告知通過(guò)的應聘者筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。
(3)在試用期一個(gè)月內考察新成員的工作情況和個(gè)人作風(fēng)，在試用期后決定其去留，說(shuō)明原因。
校園廣播站招募策劃書(shū) 3
隨著(zhù)我院的不斷發(fā)展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學(xué)期團委對廣播站進(jìn)行了改革，除了從院學(xué)生會(huì )獨立出來(lái)，在原有的基礎上增加了編輯部，實(shí)行老師指導，站長(cháng)負責，放手讓學(xué)生進(jìn)行管理。
為了提高播音質(zhì)量，在本學(xué)期的招新工作中將憑著(zhù) “能著(zhù)上，平著(zhù)讓?zhuān)拐呦�，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來(lái)選拔人才。
具體招新流程如下：
報名時(shí)間：xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時(shí)間：xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問(wèn)題三部分
(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來(lái)面試，請自行安排好時(shí)間)
考試結果名單將在8月31號中午12點(diǎn)貼在廣播室門(mén)口進(jìn)行通知，請留意關(guān)注。通過(guò)者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見(jiàn)面會(huì )。
考核辦法：
1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開(kāi)始聽(tīng)為期一周的節目，記錄節目?jì)热莶?xiě)每期節目的聽(tīng)后感，一周節目聽(tīng)完后再寫(xiě)一篇整體的聽(tīng)后感，目的'是為了了解廣播站節目的流程和各個(gè)欄目的風(fēng)格，便于以后自己選擇填報節目和創(chuàng )新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個(gè)節目的質(zhì)量。9月9號中午12：30到廣播站交作業(yè)。根據作業(yè)情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門(mén)上，通過(guò)的播音員和編輯將進(jìn)入下一輪考核。
2.第二輪考核：通過(guò)一周的聽(tīng)節目，新播音員和編輯都已經(jīng)了解了廣播站節目的風(fēng)格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點(diǎn)和興趣開(kāi)始考慮報哪個(gè)節目（1-3個(gè)節目），并且新編輯做一期廣播站已有的節目或者自己創(chuàng )新一期節目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時(shí)間為5分鐘，9月16號交作業(yè)和所報的節目，我們將根據所報的節目和以往的工作態(tài)度分配播音員和編輯所在的節目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門(mén)上。新播音員和新編輯從20號開(kāi)始正式進(jìn)入廣播站做節目，有老播音員和編輯視情況開(kāi)始播音和編輯。
人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時(shí)光、大樹(shù)、父輩三個(gè)詞寫(xiě)一段話(huà)（至少）
二、寫(xiě)出新聞稿中出現的動(dòng)詞：（如：“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)”中的“落實(shí)”）
三、一句話(huà)新聞（內容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）
四、如果你是“觀(guān)古識今”欄目的策劃人，你會(huì )把此欄目做成什么樣？（“觀(guān)古識今”是欄目名稱(chēng)，以提綱形式回答，內容要包括：開(kāi)設此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內容，還有此欄目的演播形式。）
校園廣播站招募策劃書(shū) 4
桂花飄香，又是一年開(kāi)學(xué)季，大一新生帶著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情來(lái)到了他們即將奮斗四年的地方，這里講承載著(zhù)他們的青春他們的夢(mèng)想，大學(xué)社團也開(kāi)始招收新的血液，加入最激烈的搶人行動(dòng)中!是不是還在頭疼呢，為您出謀劃策，收集了很多創(chuàng )意策劃書(shū)模板，歡迎參考。
一、招新目的.
為了保證xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展工作，實(shí)現播音部的新老交替，培養和提高播音部質(zhì)量，保證廣播站播音部工作的連續性。同時(shí)，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、播音部招新成員名單
總負責人：
播音部組長(cháng)：
執行人員：
三、播音員招新細則
招新對象
xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx屆新生
招新要求
1.自覺(jué)遵守xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣播站管理條例及播音員管理條例。
2. 思想品德好、工作積極主動(dòng)、耐心細心、責任心強、吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4.具有團隊合作精神。
5.普通話(huà)標準，咬字清晰，熱愛(ài)播音主持。
6.形象氣質(zhì)好，有臺風(fēng)。
7.應變能力強，接受力強，能不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
8.能遵守廣播站紀律。
注：在入學(xué)前有播音主持經(jīng)驗、獲得普通話(huà)證書(shū)者，可酌情優(yōu)先考慮。
招新人數
播音部預計進(jìn)入實(shí)習期者：24-28人
預計正式成員：15人
招新形式
在招新時(shí)間內，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名，經(jīng)過(guò)兩輪面試一輪試音合格后，經(jīng)招新小組成員批準方可進(jìn)入院廣播站播音部實(shí)習工作，態(tài)度端正、表現良好，通過(guò)兩個(gè)月實(shí)習期和考察期后，便可成為正式成員，頒發(fā)工作證和胸卡。 招新時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：男女公寓門(mén)口
四、招新流程
前沿宣傳
1、具體流程
(1)開(kāi)學(xué)期間，充分利用廣播的形式告知申請人招新的信息。開(kāi)學(xué)當天可由播音員利用廣播，間斷性播報院廣播站簡(jiǎn)介及七大部門(mén)相關(guān)信息。
(2)在食堂、男女生宿舍門(mén)口附近設置報名點(diǎn)，告知申請人招新的信息。
(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。
(4)利用晚自習時(shí)間到各班宣傳，告知申請人招新的信息。
2、要求
(1)宣傳板和海報內容新穎，吸引人，形式多樣化。
(2)宣傳板和海報在學(xué)院多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。
(3)在廣播站安排相應時(shí)間，特別是中午以及下午，由播音員進(jìn)行一定數量的宣傳。
(4)報名點(diǎn)人員安排由站長(cháng)負責。
(5)安排好值班人員名單，保證報名點(diǎn)的工作質(zhì)量。
(6)假如遇突發(fā)事件或者非凡情況，需及時(shí)向招新領(lǐng)導小組報告，不得遲誤。
3、時(shí)間
9月底
校園廣播站招募策劃書(shū) 5
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展工作，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時(shí)，也是鼓勵學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的'鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校。
一、招生新對象：
全體七年級內宿學(xué)生（廣播時(shí)間為18：00—18：30）
二、招新要求
1、思想品德好，紀律性強，無(wú)違反校規校紀的不良記錄；
2、工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我管理意識，團隊協(xié)作意識，且時(shí)間觀(guān)念強；
4、形象大方，口齒清晰，普通話(huà)標準、流利。
三、招新人數：7人（男女不限）
四、招新程序
1、采取班級推薦和自愿報名相結合的方式；
2、核查報名學(xué)生的報名資格；
3、面試。要求報名學(xué)生先用普通話(huà)簡(jiǎn)單地介紹自己，后朗讀一段短文來(lái)考查普通話(huà)表達能力。
4、公布錄用人員名單。
五、時(shí)間安排
1、報名截止時(shí)間：12周星期五（20XX年11月21日）
2、面試安排：13周，具體時(shí)間待定
你是否想振長(cháng)翅沖九天，揚云帆濟滄海？
你是否欲一展青春的風(fēng)采,一試智慧才華?
來(lái)吧！這里——校園之聲廣播站，在這里你將得到屬于自己的一塊土地，一片天空，由你自由的開(kāi)墾澆灌、任你放飛夢(mèng)的希望！
校園廣播站招募策劃書(shū) 6
一、招新目的：
新學(xué)期伊始，本著(zhù)豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類(lèi)校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在學(xué)校團委的高度重視下開(kāi)展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動(dòng)于月日在一食堂門(mén)口舉行招新報名活動(dòng)，
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習，有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動(dòng)細致；有較強的創(chuàng )新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。
三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新時(shí)間：X月X日開(kāi)始招新報名；X月X日開(kāi)始首輪面試；X月X日開(kāi)始復試。
2、招新地點(diǎn)：在校園中心廣場(chǎng)（一食堂正門(mén)口）舉行招新報名活動(dòng)，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過(guò)程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會(huì )議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門(mén)職責和管轄階段，各部門(mén)通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門(mén)的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹(shù)常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì )議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門(mén)負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩周向學(xué)校場(chǎng)地主管部門(mén)申請招新報名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室，每個(gè)部門(mén)以六平米為宜，面試教室以每個(gè)部門(mén)兩間為宜。負責宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門(mén)負責好報名表、各部門(mén)簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的.制作，提前購買(mǎi)報名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動(dòng)準備
在X日X時(shí)X分舉行招新報名活動(dòng)，在主席團的領(lǐng)導下各部門(mén)組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場(chǎng)的各項工作（到場(chǎng)人員找X員工簽名報到）。報名活動(dòng)開(kāi)始后由各部門(mén)做好相應的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間各部門(mén)分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數報名截止后，各部門(mén)員工積極協(xié)作，本著(zhù)公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門(mén)將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應負責部門(mén)，負責部門(mén)應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門(mén)面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見(jiàn)海報欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學(xué)依公告海報在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門(mén)員工做好相關(guān)組織工作，并依據應招人數分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門(mén)員工交叉協(xié)同工作，在負責部門(mén)領(lǐng)導下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節：
1、做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在25秒以?xún)龋?/p>
2、簡(jiǎn)要陳述自己應聘該部門(mén)的原因、優(yōu)勢（時(shí)間控制在30秒左右）；
3、要求回答一個(gè)事先準備的問(wèn)題（開(kāi)放性問(wèn)題，時(shí)間控制在1分鐘以?xún)龋?/p>
4、三自由交流（開(kāi)放性與發(fā)散性相結合，時(shí)間控制在兩分鐘左右）。
復試：根據先前的留用的新員工名單分配在相應的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時(shí)經(jīng)部門(mén)集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
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