干部培訓策劃書(shū)
轉眼間，歲月匆匆，工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又將翻開(kāi)新的一頁(yè)，迎來(lái)新的任務(wù)和目標，想必現在的你有必要寫(xiě)一寫(xiě)策劃書(shū)了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編收集整理的干部培訓策劃書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
干部培訓策劃書(shū)1
一． 培訓的目的
通過(guò)培訓，提高全體學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和基本工作能力，增強服務(wù)意識，樹(shù)立良好形象。使我們每個(gè)人都成為富有活力、富有創(chuàng )新精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學(xué)生干部。
二．培訓的對象
校團委全體學(xué)生干部干事
三．培訓時(shí)間
20xx年11月×日星期×
四．培訓地點(diǎn)：報告廳
五．培訓活動(dòng)內容（注：分為兩部分，即：定期培訓和最終大會(huì )總結）
定期培訓
1．干部培訓講座
時(shí)間：20xx-11-× 地點(diǎn)：M101
2．觀(guān)看相關(guān)的勵志電影
時(shí)間：20xx-11-× 地點(diǎn)：A101
�。ㄒ陨蟽身椕恐芘e行兩次，由每個(gè)人的時(shí)間情況而定，必須定時(shí)參加一次，最終寫(xiě)一份培訓心得）
3.干部素質(zhì)拓展游戲
時(shí)間：20xx-11-× 地點(diǎn)：體育場(chǎng)
�。ㄔ擁椧竺總�(gè)學(xué)生干部除特殊情況外都按時(shí)參加）
�。ǘ┳罱K培訓大會(huì )總結
1．由主持人宣布培訓會(huì )開(kāi)始，并且介紹參加大會(huì )的`各位嘉賓；
2．培訓大會(huì )第一項請校團委的直接代理人××老師講話(huà)；
3．播放定期培訓期間所制作的ppt，展示我們的定期培訓實(shí)狀；
4．由現場(chǎng)參加的學(xué)生干部談?wù)勗谛F委中的工作，以及經(jīng)過(guò)以上的培訓從中得到的收獲和心得；
5．由××老師給大家介紹自己的工作經(jīng)驗，以及工作中常遇到的問(wèn)題，如何解決等；
6．請參加大會(huì )的某位嘉賓通過(guò)播放多媒體談?wù)勥@次培訓的真實(shí)感受；
7．制作一個(gè)條幅，先由在座所有嘉賓簽名，其次每個(gè)學(xué)生干部進(jìn)行簽名，見(jiàn)證我們的培訓大會(huì )成功舉行；
8．由校團委全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會(huì )更好”
9．主持人做總結陳詞，宣布此次培訓會(huì )結束。
六．培訓的前期準備：
1．由校團委相關(guān)部門(mén)人員確定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，并且邀請參加培訓大會(huì )的嘉賓。
2．請相關(guān)部門(mén)統計定期培訓期間每次活動(dòng)的到場(chǎng)人員情況；
3．請相關(guān)人員制作海報，展板等進(jìn)行大規模宣傳；制作相應的ppt，以及每次定期培訓的會(huì )議記錄；
4．參與人員需要攜帶筆記本做好會(huì )議記錄。
七．培訓要求
1．整個(gè)活動(dòng)期間的勵志電影，拓展游戲均有校團委的相關(guān)部門(mén)選擇決定；
2．培訓期間，各個(gè)學(xué)生干部應積極參加，不可缺席，如有特殊情況，請及時(shí)請假，干事請假需部長(cháng)簽名，部長(cháng)請假需團委書(shū)記簽名，并將假條交校團委辦公室；
3．培訓后每名干部干事需寫(xiě)一份不低于800字心得體會(huì )，于11月×日前由各部長(cháng)收齊上交管理老師；
八．注意事項
1．活動(dòng)開(kāi)始前，由各個(gè)負責人調試各種設備是否正常工作。
2．注意維護現場(chǎng)秩序，禁止隨意走動(dòng)。
3．活動(dòng)人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓會(huì )的順利舉行。
策劃者：紀檢部文建組
干部培訓策劃書(shū)2
1、目的：
為促進(jìn)公司各部門(mén)儲備干部的成長(cháng)，突出企業(yè)人文關(guān)懷，完善公司人才儲備與開(kāi)發(fā)管理，特制定本方案，以規范和指導新進(jìn)儲備干部的各項管理工作。
2、范疇：
公司各部門(mén)以?xún)淙瞬牛ǜ刹浚┮M(jìn)的各職級人員。
3、定義：
儲備干部：指公司為儲備人才所招聘的應屆專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生，在相關(guān)職能部門(mén)掛職培訓或工作，暫未授予實(shí)際行政職級的人員。
4、培訓與管理規劃方案：
1行政管理方案
1.1儲備干部按辦公室月薪制人員，確定其考勤與福利待遇。
1.2儲備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調干、調戶(hù)、轉接黨團關(guān)系等事務(wù)。
1.3儲備干部存在生活、就餐等方面存在困難的，行政及時(shí)予以協(xié)助處理。
2人力資源規劃方案
2.1定期培訓
2.1.1人力資源部應在每月《培訓計劃》中，安排4-8小時(shí)針對儲備干部的培訓項目，并跟進(jìn)完成與考評培訓效果。
2.1.2儲備干部培訓項目應包括：
2.1.2.1公司基礎認知、公司發(fā)展簡(jiǎn)史與戰略規劃；
2.1.2.2公司管理理念與方針、iso9001：質(zhì)量管理體系理論；
2.1.2.3公司生產(chǎn)技術(shù)標準與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)；
2.1.2.4外部拓展訓練與職業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。
2.1.3儲備干部所在部門(mén)最高負責人為該儲備干部的指導老師，負責儲備干部的工作指導、崗位技能培訓、管理與工作水平的提高，并負責跟進(jìn)解決其工作與生活所面臨的問(wèn)題，確保儲備干部的'成長(cháng)與開(kāi)發(fā)。
2.2.1.4儲備干部在職期間為提高學(xué)歷考研，或為提高本職工作技能與水平，復習或參加外部培訓時(shí)，公司適當安排休假。
2.1.5公司確定的外部培訓或外出考察、參展、人才交流學(xué)習時(shí)，優(yōu)先組織安排儲備干部參加，且參加人數不低于總人數的30%。
2.1.6公司鼓勵儲備干部以所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎，參與公司培訓工作，向其它部門(mén)員工培訓或講解印刷行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。
2.2定期交流
2.2.1每月第一周由行政部安排儲備干部座談會(huì )，對公司所存的問(wèn)題與發(fā)展，以及儲備干部對工作與生活的看法，進(jìn)行深入溝通與交流。座談會(huì )記要報送總經(jīng)理審閱。
2.2.2對儲備干部所提出的問(wèn)題或生活工作中存在難點(diǎn)與困惑，行政部人力資源部應給予積極引導與處理。
2.2.3對公司所存的重大問(wèn)題或生產(chǎn)、工作的重要改革、改善方案，可采取書(shū)面形式上交行政部或人力資源部，必要時(shí)，可通過(guò)適當方式，直接向總經(jīng)理提出或反映。
2.3定期評價(jià)
2.3.1人力資源部應每季度對公司各部門(mén)儲備干部進(jìn)行評價(jià)，以確定其在工作崗位上的表現與績(jì)效，做好人力資源開(kāi)發(fā)工作。
2.3.2對儲備干部的定期評價(jià)應以部門(mén)指導老師評價(jià)為基礎，參照儲備干部本人自我評價(jià)意見(jiàn)，客觀(guān)、公正的對其能力增長(cháng)、技術(shù)水平作出結論。
2.3.3人力資源部根據每季度儲備干部的評價(jià)結論，對儲備干部的工作崗位，進(jìn)一步培訓方向、以及管理崗位的確定，提出合理意見(jiàn)報總經(jīng)理審批后執行。
5、附則：
1本方案由人力資源部制訂、解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際執行情況進(jìn)行修訂。
2經(jīng)運營(yíng)總監審批后試行、實(shí)施。
運營(yíng)總監：人力資源部：
生效日期：年月日
抄送：儲備干部部門(mén)負責人/行政部/運營(yíng)經(jīng)理/總經(jīng)理
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一、活動(dòng)目的：為了加強團委學(xué)生干部隊伍建設,提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力,明確學(xué)生干部的工作任務(wù),工作職責,工作要求,鍛煉和塑造一支成績(jì)優(yōu),作風(fēng)好,能力強的學(xué)生干部隊伍,切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在"自我管理,自我教育,自我服務(wù)"中的作用,現計劃開(kāi)辦團委學(xué)生干部培訓班.培訓方案如下:
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年下半年、20xx年上半年
三、具體方案：
1、公文寫(xiě)作基礎知識
目前團委成員大多為大一成員，更有很多是剛剛接觸學(xué)校工作的。就目前情況來(lái)看，加強成員對策劃書(shū)、工作計劃一類(lèi)的公文寫(xiě)作能力很有必要。
2、學(xué)生干部禮儀知識
作為院團委的一名成員，不乏會(huì )有很多正式場(chǎng)面需要出席，演講、工作報告一類(lèi)的活動(dòng)絕對不會(huì )少，我認為僅僅靠例會(huì )上的發(fā)言是絕對不夠的，所以對干部進(jìn)行禮儀活動(dòng)的.培訓很有必要。
3、學(xué)生干部工作交流座談會(huì )
工作經(jīng)驗不足、開(kāi)展工作時(shí)不知如何下手，這是大一成員普遍的工作問(wèn)題，邀請團委老成員與各部門(mén)成員以一種座談會(huì )的形式進(jìn)行工作經(jīng)驗轉接。
4、開(kāi)展戶(hù)外義務(wù)活動(dòng)
這是個(gè)老生常談的話(huà)題，但是也是個(gè)很有用的工作辦法。各部門(mén)之間成員相互根本不認識，甚至連自己部門(mén)的成員都不熟悉，往后的工作該如何開(kāi)展？在義務(wù)勞動(dòng)中，加強成員間的熟悉程度，同時(shí)也鍛煉工作能力，這是最好的辦法。
5、嚴抓紀律教育
工作態(tài)度必須要端正，團委成員的形象必須優(yōu)秀，嚴抓會(huì )議到勤，端正成員工作學(xué)習態(tài)度。
干部培訓策劃書(shū)4
一、活動(dòng)主題：
創(chuàng )建先進(jìn)基層組織，爭做優(yōu)秀學(xué)生干部
二、活動(dòng)意義：
積極響應中央關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)文件精神的號召以及我院對“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的'統一部署，通過(guò)舉辦團學(xué)干部培訓班的形式， 提高學(xué)生干部的思想覺(jué)悟，加強干部之間的溝通與交流，增強學(xué)生干部組織管理能力、協(xié)調能力、策劃能力、創(chuàng )新能力、溝通能力等。正確引導班風(fēng)團風(fēng)建設，建立學(xué)習型組織。培養團學(xué)干部的團隊精神，轉變思想觀(guān)念，拓展工作思路，為我院的團學(xué)工作做出更大的貢獻。
三、主辦單位：
土木工程學(xué)院團委
四、培訓對象：
土木工程學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )干部，11級所有班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)習委員及結對班級黨員。
五、培訓時(shí)間及地點(diǎn)：
XX年12月9日星期五下午3:30于土木樓報告廳。
六、培訓形式
本著(zhù)集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合的原則，通過(guò)專(zhuān)題講座、團學(xué)活動(dòng)展示、經(jīng)驗交流、天平山素質(zhì)拓展等形式進(jìn)行。
七、具體流程安排：
(1)開(kāi)班儀式
1.主持人介紹與會(huì )嘉賓和領(lǐng)導，宣布團干培訓班開(kāi)始。
2.全體起立，奏團歌
3.邀請土木學(xué)院黨總支副書(shū)記孫景宣布土木學(xué)院第五屆團干培訓班正式開(kāi)班。
(2)書(shū)記專(zhuān)題講座
1.主講人：土木學(xué)院黨總支副書(shū)記孫景
2.同學(xué)可以和書(shū)記進(jìn)行現場(chǎng)互動(dòng)交流
(3)黨員與團支書(shū)隊伍結對授予儀式
響應校團委“黨建帶團建”號召，我院12名黨員與大一12個(gè)班級團支部進(jìn)行現場(chǎng)結對。
(4)團學(xué)活動(dòng)展示
1.土木學(xué)院團委辦公室主任苗春猛展示團委活動(dòng);
2.土木學(xué)院學(xué)生會(huì )副主席王婕展示學(xué)生會(huì )活動(dòng)。
(5)學(xué)生干部代表發(fā)言
1.土木學(xué)院團委副書(shū)記潘曉剛代表團委發(fā)言
2.土木學(xué)院第四屆學(xué)生會(huì )主席程立淳代表學(xué)生會(huì )發(fā)言。
(6)大會(huì )結束
團委書(shū)記陳琰老師致閉幕詞，宣布會(huì )議結束。請同學(xué)有秩序退常
八、注意事項：
(1)學(xué)生干部必須提前10分鐘簽到，無(wú)特殊情況不準請假。團委辦公室負責團委、大一各班級考勤;學(xué)生會(huì )辦公室負責學(xué)生會(huì )干部考勤。制作簽到表，嚴格考勤。
(2)所有學(xué)生干部必須遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記。
(3)學(xué)生會(huì )新聞部負責現場(chǎng)拍照和通訊稿。
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生命科學(xué)學(xué)院新聞部隸屬于廣西師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院分團委，是由熱愛(ài)新聞工作在校大學(xué)生成立的學(xué)生組織的記者團發(fā)展而來(lái)，是學(xué)院學(xué)生會(huì )的子部門(mén)，新聞部干訓策劃書(shū)。其主要任務(wù)是收集并處理各種新聞線(xiàn)索，撰寫(xiě)各種新聞稿件，為院內外的各級媒體供稿。工作目標是培養一批具有新聞意識和較高新聞寫(xiě)作能力的學(xué)生，為學(xué)院的對內、對外宣傳作貢獻。
【新聞部職責】
報道生命科學(xué)學(xué)院所組織開(kāi)展的一系列活動(dòng)；以社會(huì )或學(xué)校的熱點(diǎn)為切入點(diǎn)，在學(xué)部網(wǎng)站上發(fā)表新聞稿件以及將生命科學(xué)學(xué)院有價(jià)值有影響力的新聞投稿到學(xué)校里面。配合學(xué)部分團委、學(xué)生會(huì )的活動(dòng)開(kāi)展，以文字報道或全程跟蹤采訪(fǎng)報道的形式進(jìn)行活動(dòng)宣傳。與其他部門(mén)通力合作，構建新聞合作平臺，讓生命科學(xué)學(xué)院的同學(xué)們以及校內外各界人士充分了解生命科學(xué)學(xué)院，提高我院在師大校園乃至在社會(huì )各界的'知名度。
一、 培訓時(shí)間：11月1日晚七點(diǎn)。
二、 參與人員：各班信息、宣傳委員、學(xué)生會(huì )和《綠葉》08級助理
三、 培訓地點(diǎn)：待定
四、 培訓內容：
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì )08級新助理的培訓
1、Word、Excel、PPT等一些基本常用軟件文檔進(jìn)行培訓，工作計劃《新聞部干訓策劃書(shū)》。
2.請做過(guò)相關(guān)工作的師兄師姐來(lái)講實(shí)踐經(jīng)驗，邀請校外職場(chǎng)人員來(lái)講經(jīng)驗，并通過(guò)他們親身實(shí)踐，獲得提高。
3. 第一周：劃新聞，看新聞，讓新成員廣泛、大量接觸新聞；
第二周：劃新聞，看新聞，講解通訊稿的寫(xiě)法、新聞內容及進(jìn)行相關(guān)培訓；
第三周：講解較難的新聞稿寫(xiě)法，節目稿與采訪(fǎng)技巧，安排新生跟著(zhù)老生進(jìn)行采訪(fǎng)實(shí)踐鍛煉；
第四周：報紙的策劃、編輯等內容
新生每周都必須固定完成4則報紙評論、1則時(shí)事評論、1篇自選文章，最后一周還將獨立完成1份《院刊》欄目設計書(shū)，1份專(zhuān)題策劃書(shū)。新生按人數分為三組，由新聞部老生以輪流形式進(jìn)行培訓，這樣促進(jìn)了新生與老生間的互動(dòng)交流，也提高了新生的培訓效果。
�。ǘ⿲Ω靼嘈畔⑿麄魑瘑T培訓
1、新聞寫(xiě)作的基本知識講座。讓各班信息宣傳委員掌握基本的班級新聞寫(xiě)作，以及怎樣投稿。
2、信息知識的采集，對班級舉辦的各種活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)的信息采集
3、如何進(jìn)行拍照，請相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行講座，對場(chǎng)景的拍攝，活動(dòng)場(chǎng)面的拍攝以及相片的帥選、處理等
4、如何通過(guò)后臺賬號進(jìn)行班級的錄入，排版等
五、 預期效果：
1、各個(gè)班級的活動(dòng)能在學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)更新，讓各個(gè)班級豐富多彩的活動(dòng)得以呈現，促進(jìn)各班級之間的認識和交流。
2、編輯：思維靈活，有較強的的語(yǔ)言組織和文字編輯能力。學(xué)生記者：具有敏銳的觀(guān)察力，文字表達能力突出。
3、部門(mén)內部成員提高了自身的同時(shí)漸漸熟悉部門(mén)工作，著(zhù)手新聞部的日常工作，增進(jìn)新成員對新聞的敏感度，提高他們的版面設想，欄目設計，文字寫(xiě)作，實(shí)際采訪(fǎng)，文字編輯能力，使他們開(kāi)闊視野，鍛煉自己的邏輯思維能力，語(yǔ)言表達能力和組織能力。
干部培訓策劃書(shū)6
一、活動(dòng)主題
熔煉團隊，超越自我
二、活動(dòng)目的：
為了加強動(dòng)物科學(xué)學(xué)院班團干部之間的全面了解，增進(jìn)學(xué)生干部的友誼，增強學(xué)生干部凝聚力，提高學(xué)生干部的`綜合素質(zhì)，給自己正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的責任意識，端正工作態(tài)度，成為真正的優(yōu)秀學(xué)生骨干。特此舉辦班團干部培訓加強對班團干部的思想教育，增強其意識，提高理論學(xué)習與實(shí)踐能力，以更好的狀態(tài)投入到大學(xué)的學(xué)習生活，以及班級和學(xué)院工作中。
三、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間：
1、講座地點(diǎn)：社聯(lián)階梯教室
2、素質(zhì)拓展地點(diǎn)：東區操場(chǎng)、東10#、東11#住宿樓周?chē)?/p>
3、活動(dòng)時(shí)間：
20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期第六教學(xué)周(3月28日—4月1日)(周五晚自習時(shí)間，周六周日全天，周一周二晚自習時(shí)間)。
4、活動(dòng)對象：16、17屆各班班團干部2名，團委學(xué)生會(huì )各部成員2名(預計：90人)。
四、活動(dòng)前期準備：
1、第五教學(xué)周將《班團干部策劃書(shū)》交于學(xué)生辦公室老師審批;
2、宣傳工作：與宣傳部聯(lián)系制作活動(dòng)海報，做好前期宣傳工作;
3、邀請有關(guān)領(lǐng)導、老師屆時(shí)出席，制定理論教學(xué)計劃;
4、申請借用教室及多媒體;
5、制作簽到表、記錄表、評分表、嘉賓桌牌;
6、經(jīng)費預算并上報申請;
7、各班、各部推選出優(yōu)秀班團干部的名單報于團委組織部。
8、制作學(xué)員手冊，手冊中有全體學(xué)員的名單及聯(lián)系方式，有學(xué)習記錄表等。
五、活動(dòng)內容
1、周五(3月28日)：預備會(huì )及班會(huì )，請老師主持，發(fā)放學(xué)員手冊，將全班分成(甲、乙、丙、丁)4隊(晚上21:00北京時(shí)間)以及安排上課前期工作，選出班委及訂出班規。
2、周六：早上“破冰之旅”、合影，下午放假，晚上21：00開(kāi)班儀式、第一堂課。
3、周日：早上8:20跑早操，10:30上理論課;下午打掃東10#、東11#周?chē)l生;晚上21:00上課。 4、周一：晚上21:00上理論課。
5、周二：團隊成果匯報，各個(gè)團隊進(jìn)行團隊培訓成果展示(形式可以自行制定，例如ppt，演講等)，每人上交紙質(zhì)版培訓心得一份。
六、活動(dòng)后期工作：
1、打掃現場(chǎng) 2、歸還場(chǎng)地
3、做好培訓總結，包括書(shū)面總結材料、照片、活動(dòng)通訊等。 4、發(fā)放班團干部培訓班優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)，合格證書(shū)等。
七、注意事項
1、實(shí)行嚴格的簽到制度，制定嚴格的班規 2、課外拓展時(shí)注意安全
干部培訓策劃書(shū)7
為培養我校少先隊小干部的光榮感和責任感、管理能力、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，培養和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、為他人服務(wù)意識和組織意識，加強少先隊小干部之間的交流，更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動(dòng)中的重要作用，提高隊干部自身的綜合素質(zhì)和工作能力，使隊干部成為輔導員的好助手，成為其他隊員行為規范學(xué)習的.榜樣，學(xué)校少先隊大隊部計劃開(kāi)展少先隊干部培訓。
一、參加對象：少先隊干部
二、培訓內容：（1）少先隊的基本知識；（2）組織少先隊活動(dòng)的技能；（3）少先隊干部的工作方法。
三、培訓時(shí)間：
每月周一下午第七節課（具體時(shí)間分批次通知中隊輔導員）
四、培訓地點(diǎn)：學(xué)校多媒體室、大隊部、榮譽(yù)室等
五、培訓安排：
為進(jìn)一步加強少先隊部建設，發(fā)揮少先隊干在隊員中的帶頭示范作用，大隊部計劃分批對全體隊干進(jìn)行隊知識培訓，具體安排如下
六、注意事項：
1、各中隊輔導員通知相關(guān)隊干準時(shí)到場(chǎng)參加培訓。
2、參加培訓的隊干要帶筆記本。
3、如遇特殊情況更改培訓時(shí)間，另行通知。
干部培訓策劃書(shū)8
一、培訓背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，XX年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì )領(lǐng)導班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì )學(xué)生干部的梯隊建設，完善校學(xué)生會(huì )干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
二、培訓目的：
將一年來(lái)表現較為突出，能力較強的學(xué)生會(huì )部委，統一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進(jìn)一步的提升。對于表現特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級以上儲備干部。
三、培訓安排
1.理論知識學(xué)習。（4月23日-30日/5月10日-15日）
2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）
4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）
5.培訓心得總結。（5月21日）
四、具體安排
一）人員推薦：
1.由各部門(mén)自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(cháng)會(huì )審議。
二）推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì )部委（原則上不包括xx級及以上年級成員）
三）理論學(xué)習：
1.由人力資源部負責在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓書(shū)籍，記錄下詳細書(shū)目，在部長(cháng)會(huì )上審議決定。書(shū)目?jì)热菀蟀ü臅?shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍（附件1）
2.每天晚上7：00-9：00統一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結束后，本人需在兩天內提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四）策劃強化訓練：
1.根據校學(xué)生會(huì )日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計劃。（附件2）
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內容充實(shí)。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評價(jià)，要求出現對自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認識。
4.策劃案及自我評價(jià)要求一式三份，分別交至主席團，秘書(shū)處，人力資源部。
五）虛擬職務(wù)鍛煉：
根據人員所在部門(mén)，要求其以部長(cháng)的身份，出臺一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構想，部門(mén)工作計劃等。
六）工作經(jīng)驗交流：
1.參與每周的部長(cháng)會(huì )議，在正常工作會(huì )議結束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2.培訓結束后一周內，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七）培訓心得總結：
在培訓結束后一周內，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現對培訓的'各個(gè)項目中的收獲，自我剖析，對所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì )新的認識及個(gè)人構想。
五、培訓執行：
1.由人力資源部負責開(kāi)展此次培訓及考核。對于無(wú)法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長(cháng)會(huì )上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(cháng)評價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。
干部培訓策劃書(shū)9
一、策劃背景：隨著(zhù)院團委學(xué)生會(huì )的換屆，一批新的學(xué)生干部上任了。為了提高學(xué)生干部的思想覺(jué)悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、培訓對象：
五、活動(dòng)目的：
六、活動(dòng)形式：
七、誠邀嘉賓：
八、主辦單位：
九、協(xié)辦單位：
十、活動(dòng)時(shí)間：
十一、 活動(dòng)流程
十二 資金預算：730元（見(jiàn)附件）
十三：效果分析：通過(guò)本次活動(dòng)的舉行，將加深團委各部門(mén)之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實(shí)的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學(xué)生會(huì )將走向更加輝煌的明天。
開(kāi)幕式：
一、策劃背景：在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現各干部之間的合作精神。
二、活動(dòng)主題：繼往開(kāi)來(lái)，再創(chuàng )輝煌。
三、活動(dòng)目的：增進(jìn)學(xué)生干部的友誼，增強學(xué)生干部凝聚力，從而把學(xué)院各團體部門(mén)建設得更好！
四、誠邀嘉賓：
五、活動(dòng)形式：
六、活動(dòng)對象：
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
八、活動(dòng)時(shí)間：
九、主辦單位：
十、活動(dòng)流程：
十一、準備工作：
1、 預借場(chǎng)地
2、 制作、派送邀請函。
3、 準備好嘉賓牌。
4、 并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數。
5、 制作好宣傳海報、橫幅。
6、 聯(lián)系師兄
7、 聯(lián)系廣播站，選定主持人（1名）
8、 會(huì )場(chǎng)布置：做好座位的安排工作
9、 準備好干部宣誓詞。
10、 準備好飲用水，人手一瓶。
11、 準備好號碼牌以及抽獎箱
十二、后期工作：
1、打掃現場(chǎng)。
2、歸還場(chǎng)地。
十三、工作安排：
1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數報與團委辦公室。
2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會(huì )場(chǎng)掛好“預祝學(xué)生干部培訓開(kāi)幕儀式順利舉行”字樣的橫幅社。
講座目的：提高學(xué)院學(xué)生干部的社交能力，從而促進(jìn)學(xué)院各項工作的順利進(jìn)行。
一、 邀請老師：老師
二、 主講內容：
1、日常交往禮儀
2、校園禮儀
3、宴請禮儀
4、涉外禮儀
三、講座時(shí)間：12月9日19：30—21：30
四、地點(diǎn)：多媒體三室
五、工作安排：
�。ㄒ唬┲v座前期工作：
1、寫(xiě)講座通知到廣播站（團辦）
2、借用場(chǎng)地（組宣）
3、聯(lián)系主講人（團辦）
4、通過(guò)廣播站和海報進(jìn)行宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢(xún)部）
6、現場(chǎng)機動(dòng)人員（每部門(mén)一人）
�。ǘ┖笃诠ぷ鳎�1、打掃現場(chǎng)
2、歸還場(chǎng)地
六、物資準備 資金預算
初步預算：80元
不可估計開(kāi)支：20元]
總計：100元
附件三
師生茶話(huà)會(huì )
一、培訓目的：為了讓新一屆學(xué)生干部可以更快、進(jìn)一步明確其干部職責，提高其工作能力，提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：交流、合作，構建和諧校園，共創(chuàng )新學(xué)風(fēng)。
三、邀請老師：
四、主講內容：如何提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)
五、時(shí)間：12月12日14：30—16：30
六、地點(diǎn)：學(xué)生活動(dòng)中心
七、交流內容：
1、學(xué)習與學(xué)生工作的分配問(wèn)題
2、學(xué)生干部的處事態(tài)度
3、學(xué)生干部的公共社交禮儀
4、工作態(tài)度
5、獎罰分明，與干事的交流相處
6、學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)，老師的關(guān)系
7、如何去發(fā)展該部門(mén)的.職能，使該部門(mén)的工作更貼近我們的生活。
八、前期工作安排：
1、預借場(chǎng)地、購買(mǎi)物品（團辦）
2、會(huì )場(chǎng)布置（團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)）
3、聯(lián)系老師（團辦）
4、 通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢(xún)部）
6、機動(dòng)人員（各部門(mén)一人）
九、后期工作：
1、打掃現場(chǎng)
2、歸還場(chǎng)地
十、物資準備 資金預算
干部培訓閉幕式
一、活動(dòng)目的：增進(jìn)學(xué)生干部的友誼，增強學(xué)生干部凝聚力，從而把學(xué)院各團體。
部門(mén)建設得更好！
二、活動(dòng)形式：通過(guò)完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉搶敲鑼”6個(gè)項目來(lái)展現各對的風(fēng)采，加強每一位參賽者的合作精神。
三、誠邀嘉賓：各系輔導員
四、活動(dòng)對象：院團委學(xué)生會(huì )干部、各系團總支副書(shū)記、主席和正部。
五、活動(dòng)地點(diǎn)：燈光籃球場(chǎng)
六、活動(dòng)時(shí)間：
七、比賽內容：
�。ㄒ唬�、比賽方法：
1、分組：將大約150人按院團委學(xué)生會(huì )，各協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，各系干部分成8組。
2、簽到：比賽開(kāi)始前，各參賽人員在入場(chǎng)時(shí)簽到。
3、比賽方法：計時(shí)賽，完成規定的路程用時(shí)最短組為優(yōu)勝組，若相同時(shí)間完成比賽則加賽一場(chǎng)。比賽將分為四輪進(jìn)行，每輪由兩組同時(shí)進(jìn)行。
�。ǘ�、比賽內容及順序：
1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎勵，當聽(tīng)到裁判發(fā)出開(kāi)始比賽的指令這名運動(dòng)員就要進(jìn)行第一項：跨障礙
�。ㄆ瘘c(diǎn)處一定距離內將會(huì )設置一定的障礙物，運動(dòng)員必須穿越障礙物到達。
下一項的比賽點(diǎn)）
2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現場(chǎng)工作人員于其中一人（A）身后舉起一塊寫(xiě)有某成語(yǔ)的牌子，由另外一名參賽者（B）通過(guò)肢體語(yǔ)言向A傳達意思。當A猜中B所表達的意思即完成此項目，進(jìn)入下一個(gè)項目。
3、夾乒乓球： 筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個(gè)杯子夾到另一個(gè)杯子里，每人成功運送5個(gè)球即完成比賽下一個(gè)項目開(kāi)始。
4、 接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過(guò)接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續完成2次即算完成此項目，進(jìn)入下一項目。
5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進(jìn)行。每組兩人背對背夾住一個(gè)氣球將其運往終點(diǎn)。一組完成后下一組才可進(jìn)行，直到3組全部順利將氣球運往終點(diǎn)即算過(guò)關(guān)。（備注：為每隊準備好5個(gè)充滿(mǎn)氣的氣球以及若干個(gè)未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務(wù)前全部氣球已被夾破，則需要現場(chǎng)自己動(dòng)手為氣球充氣）
6、天旋地轉搶敲鑼?zhuān)?通過(guò)以上幾項后每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼?zhuān)屄曧懫鸨荣惤Y束。
備注：每?jì)身椀年爢T交接時(shí)必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進(jìn)行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點(diǎn)處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過(guò)后，即由現場(chǎng)干事舉起旗幟，從而進(jìn)入下一項目。
�。ㄈ�、比賽要求：
�。�1）運動(dòng)員必須聽(tīng)從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。
�。�2）運動(dòng)員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。
�。�3）對違反比賽規則又不聽(tīng)從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。
�。�4）比賽開(kāi)始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進(jìn)行。
�。�5）每完成一個(gè)項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。
�。ㄋ模�、注意事項：
�。�1）保護好自身及隊友的安全
�。�2）參賽者必須互相尊重
�。�3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進(jìn)行范圍內觀(guān)看比賽
�。�4）每組設立1名組長(cháng)，由組長(cháng)安排該組人員分配
八、活動(dòng)當天流程：
九、準備工作
1、召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，落實(shí)好各部門(mén)的工作分配，并落實(shí)責任制。
2、提前申請場(chǎng)地。
3、制作、派送邀請函。
干部培訓策劃書(shū)10
為更好的加強我系團學(xué)組織建設，增強團學(xué)組織的凝聚力和戰斗力，廣州航海學(xué)院航運經(jīng)貿系特組織策劃本次團學(xué)干部培訓。通過(guò)此次培訓，一方面著(zhù)力于提高團員、團干的綜合素質(zhì)，提高團干部的工作能力，規范團干部工作方式方法，提升工作效率；另一方面增強組織凝聚力，培養團隊意識，使學(xué)生干部能在學(xué)生中樹(shù)立較高的威信，真正起到模范帶頭作用，從而更好的`為同學(xué)服務(wù)，構建和諧校園。
一、培訓背景
學(xué)生工作一直是我系工作的重點(diǎn)，如何出色的完成各項工作，學(xué)生干部起著(zhù)舉足輕重的作用。因此，如何提高學(xué)生干部的領(lǐng)導力，組織協(xié)調能力和其它能力也成為一項不容忽視的工作。為此，航運經(jīng)貿系團委決定舉辦此次團干培訓會(huì )。
二，培訓主題
培養優(yōu)秀干部，打造校園精英，構建和諧校園
三，培訓對象
航運經(jīng)貿系第十二屆團學(xué)干部
學(xué)生黨支部干部
各班班長(cháng)、團支書(shū)
四，培訓項目
上午：9:00-11:30
1，高校學(xué)生干部職業(yè)核心能力培養與自我管理
主講：曾衛國（經(jīng)貿系黨總支副書(shū)記）
2，新老干部經(jīng)驗交流
3，電影欣賞(幸福來(lái)敲門(mén)/逆光飛翔）
下午：2:00-4:30
1，常用文書(shū)寫(xiě)作技巧 主講：馮詩(shī)琦（經(jīng)貿系學(xué)生第一黨支部書(shū)記）
2，禮儀與人際關(guān)系處理主講：吳偉佳（經(jīng)貿系琶洲校區分團委書(shū)記）
3，戶(hù)外團隊合作拓展活動(dòng)
五，培訓時(shí)間
XX年4月25日 全天
六，培訓地點(diǎn)
琶洲校區教學(xué)樓多媒體課室309（本部團干午間休息室306）
七，培訓流程策劃
1、由系團委書(shū)記向參加培訓的團干介紹主講老師，并作簡(jiǎn)短講話(huà)
2、培訓會(huì )正式開(kāi)始
3、學(xué)生干部自由交流，參加室外拓展活動(dòng)
4、勵志電影欣賞
5、由系團委書(shū)記做總結并宣布培訓會(huì )結束
八，活動(dòng)準備與分工
1、副書(shū)記：負責全程監督與指導，統籌協(xié)調各部門(mén)工作，并完成上級 交辦的其它工作。
2、組織部：負責前期宣傳工作，統計確定參加培訓的團干名單；向參加培訓的團干交代團干培訓的相關(guān)事宜及其意義；做好培訓會(huì )總結。
3、秘書(shū)處：秘書(shū)處人員負責申請多媒體課室、現場(chǎng)設備的調試，并做好簽到登記記錄，安排本部同學(xué)午間休息。（如有請假，必須出示統一格式的有輔導員簽字的假條方可有效，否則當缺席處理）負責培訓會(huì )各項記錄，并負責培訓會(huì )資料的整理并存檔，）
4、宣傳部：做好活動(dòng)前橫幅、海報宣傳工作。
5、信息部：負責培訓會(huì )現場(chǎng)拍照，并做好后期的宣傳報道工作。
6、所有參與培訓干部必須統一校服著(zhù)裝、戶(hù)外拓展運動(dòng)自備運動(dòng)服裝。
航運經(jīng)貿系分團委學(xué)生會(huì )
XX年4月6日
干部培訓策劃書(shū)11
一．活動(dòng)背景
新學(xué)期開(kāi)始，各個(gè)團支部選出了新的團干部，學(xué)生會(huì )換屆完成后，各位干部剛剛上任，很多同學(xué)對于相關(guān)的工作并不熟悉，包括計算機應用基礎，寫(xiě)作與演講。另外，有一些學(xué)生干部干部意思淡薄，工作方法陳舊。
為了解決上述問(wèn)題，財管學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )組織部決定舉辦湖北經(jīng)濟學(xué)院財政與公共管理學(xué)院第十期團校培訓班。
二、活動(dòng)主題
集中培訓學(xué)生干部實(shí)用工作技巧，完善學(xué)生干部工作方法，提高干部意識。
三．活動(dòng)目的
1、為了培養干部們的政治文化修養，提高思想覺(jué)悟，對學(xué)生會(huì )的工作有更深入的了解；
2、通過(guò)每期團課不同老師的講義，結合老師豐富的.閱歷來(lái)指導學(xué)生干部如何做好學(xué)生工作；
3、在團課學(xué)習過(guò)程中，增進(jìn)干部與干部之間、老師與干部之間的交流，加強彼此之間的認識，增強團隊的凝聚力、為打造更優(yōu)秀的班級體、更優(yōu)秀的院系打下堅實(shí)基礎；
4、讓干部們進(jìn)一步增強文案策劃能力、公文撰寫(xiě)能力、以及基礎的WORD文檔、PPT、EXEL的應用，為日后更高效的工作服務(wù)。
四．活動(dòng)對象
1、財政與公共管理學(xué)院第七屆學(xué)生會(huì )全體干部、干事；
2、大一、大二年級各班班長(cháng)、團支書(shū)、宣傳委員、組織委員、文藝委員。
五．活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月6日、20xx年11月13日
六．活動(dòng)地點(diǎn)
待定
七．活動(dòng)內容
（一）前期準備
1、確定團課人員名單；
2、向團課人員介紹團課流程，上課情況，時(shí)間變動(dòng)后的通知及請假制度；
3、打印簽到表，由每班團支書(shū)和學(xué)生會(huì )秘書(shū)處保管，班委找團支書(shū)簽到；學(xué)生會(huì )干部在秘書(shū)處簽到。（須強調無(wú)特殊情況不準請假，請假名單由各班團支書(shū)、秘書(shū)處交至組織部）；
4、邀請團校培訓老師、確定每期團課授課內容；
5、由外聯(lián)部申請教室。
（二）團課開(kāi)展
1、通知學(xué)員每次上課具體時(shí)間和地點(diǎn)；
2、現場(chǎng)布置，多媒體設施準備、茶水準備、主講老師介紹等；
3、學(xué)員簽到；
4、由每期主講老師向同學(xué)們授課。
（三）后期匯總
1、將團課考勤、思想匯報、團課心得、進(jìn)行匯總，并制作成冊（團校培訓匯編）；
2、由組織部收集團課人員的反饋情況、將本次團校培訓的優(yōu)點(diǎn)與不足進(jìn)行總結，以便以后團校培訓吸取教訓、更好的開(kāi)展。
八、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題及細節
1、與授課老師溝通好，確定授課時(shí)間、地點(diǎn)；
2、提前與授課老師聯(lián)系好，問(wèn)其授課時(shí)是否需要道具，以便提前準備；
3、一定要維護好課堂上的紀律，上課前提醒各位學(xué)員把手機調成振動(dòng)、靜音或者關(guān)機。
九、團課安排
課程時(shí)間主題內容主講人第一期11月6號8:00-11:00計算機基礎應用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、辦公室設備應用（打�。┑刃殴軐W(xué)生會(huì )第二期11月6號14:00-17:00寫(xiě)作與演講日常工作計劃與總結、活動(dòng)策劃、口頭表達與即興演講等新聞學(xué)生會(huì )第三期11月13號8:00-11:00
學(xué)生干部意識培養干部意識朱磊第四期11月13號14:00-17:00學(xué)生干部工作方法學(xué)生干部工作方法江沈紅第五期11月20號14:00-17:00素質(zhì)拓展學(xué)生會(huì )凝聚力團體心理輔導夏菲第六期11月20號14:00-17:00交流與總結交流學(xué)習心得，總結培訓成果，提出建議組織部
十、活動(dòng)后期
1.保留此次團課的相關(guān)內容和結果，包括文字和照片，做好電子檔、紙質(zhì)檔存檔；
2.寫(xiě)總結報告；
3.團校培訓結束后頒發(fā)結業(yè)證書(shū)，有證書(shū)的學(xué)生干部可不參加下次團校培訓。
干部培訓策劃書(shū)12
一、培訓背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，XX年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì )領(lǐng)導班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì )學(xué)生干部的梯隊建設，完善校學(xué)生會(huì )干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
二、培訓目的：
將一年來(lái)表現較為突出，能力較強的學(xué)生會(huì )部委，統一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進(jìn)一步的提升。對于表現特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級以上儲備干部。
三、培訓安排
1.理論知識學(xué)習。（4月23日-30日/5月10日-15日）
2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）
4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）
5.培訓心得總結。（5月21日）
四、具體安排
一、人員推薦：
1.由各部門(mén)自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(cháng)會(huì )審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì )部委（原則上不包括08級及以上年級成員）
三、理論學(xué)習：
1.由人力資源部負責在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓書(shū)籍，記錄下詳細書(shū)目，在部長(cháng)會(huì )上審議決定。書(shū)目?jì)热菀蟀ü臅?shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍（附件1）
2.每天晚上7：00-9：00統一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結束后，本人需在兩天內提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四、策劃強化訓練：1.根據校學(xué)生會(huì )日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計劃。（附件2）
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內容充實(shí)。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評價(jià)，要求出現對自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認識。
4.策劃案及自我評價(jià)要求一式三份，分別交至主席團，秘書(shū)處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據人員所在部門(mén)，要求其以部長(cháng)的身份，出臺一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構想，部門(mén)工作計劃等。
六、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的.部長(cháng)會(huì )議，在正常工作會(huì )議結束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2.培訓結束后一周內，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七、培訓心得總結：在培訓結束后一周內，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現對培訓的各個(gè)項目中的收獲，自我剖析，對所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì )新的認識及個(gè)人構想。
五、培訓執行：
1.由人力資源部負責開(kāi)展此次培訓及考核。對于無(wú)法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備
份，人力資源部考核一份，交主席團再部長(cháng)會(huì )上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(cháng)評價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。
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為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養工作，進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干部隊伍的建設，本期培訓以和諧發(fā)展為統領(lǐng)，著(zhù)眼于培養學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應工作角色的轉變，提高學(xué)生干部的大局意識、責任意識、服務(wù)意識，創(chuàng )新意識，增強學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調等基本能力，實(shí)現學(xué)生干部穩步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強我系學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，培養后備人才，為系日后各項工作的成功開(kāi)展奠定基礎，特制定本培訓方案。
一、培訓主題：真誠服務(wù)·務(wù)實(shí)進(jìn)取·開(kāi)拓創(chuàng )新·和諧共進(jìn)
二、培訓口號：竭誠服務(wù)打造和諧團隊，銳意進(jìn)取共創(chuàng )魅力明天。
三、培訓目的：
為了響應國家號召，積極推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養工作，結合團結協(xié)作、不斷創(chuàng )新的時(shí)代精神，本次培訓以理論學(xué)習和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步打造其先鋒魅力。通過(guò)理論學(xué)習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實(shí)踐，促進(jìn)自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時(shí)通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，完善學(xué)生干部工作機制，更進(jìn)一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力，樹(shù)立親和及實(shí)干的良好形象．
四、培訓對象：校學(xué)生會(huì )成員
五、活動(dòng)組織者：主席團、紀檢部
六、培訓時(shí)間：
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習時(shí)間：XX年11月30日（周一）——XX年12月5日（周六）
�。ǘ┚唧w實(shí)踐時(shí)間：XX年12月6日（周日）——XX年12月13（周日）
七、培訓地點(diǎn)：普通教室7205
八、組織實(shí)施:
本次學(xué)生干部培訓是在我校團委學(xué)生會(huì )主席團籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會(huì )副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會(huì )紀檢部負責具體組織實(shí)施。
九、培訓方式：
本次培訓主要以理論講授和實(shí)踐認知相結合（網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、視頻學(xué)習、面授講座、運動(dòng)拓展）的方式進(jìn)行，用理論武裝思想，結合實(shí)踐，增強學(xué)生干部的服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的實(shí)踐學(xué)習能力，并結合專(zhuān)業(yè)知識提高學(xué)生干部應對時(shí)局的能力。
十、培訓內容：
禮儀、團隊精神、責任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學(xué)生干部、人際關(guān)系處理
十一、培訓流程
�。ㄒ唬蕚潆A段
1.宣傳階段：
�。�1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。
�。�2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關(guān)負責人聯(lián)系，對我系培訓活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行宣傳。
�。�3）邀請校報記者參加我系的培訓活動(dòng)，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
�。�1）本次參加培訓的學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門(mén)分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長(cháng)、一名副組長(cháng)和一名書(shū)記員。
�。�2）于12月1日將各小組正副組長(cháng)及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長(cháng)進(jìn)行工作會(huì )議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
3、材料收集：
�。�1）11月28日前收集學(xué)生會(huì )參加培訓的學(xué)生干部名單
�。�2）收集相關(guān)的培訓材料，認真聽(tīng)取教師、學(xué)生干部的意見(jiàn)和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。
�。ǘ├碚搶W(xué)習階段
第一場(chǎng)：開(kāi)幕式
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內容：
第二場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內容：講座
第三場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內容：講座
第四場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內容：講座
第五、六場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：小組自定
內容：小組討論： 針對手中的學(xué)習材料及講座中的看法進(jìn)行討論，同時(shí)對即將進(jìn)行的實(shí)踐階段提出自己的想法和意見(jiàn)，由各組組長(cháng)及記錄員做好筆記，作為最后總結評獎大會(huì )的材料。
�。ㄈ┚唧w實(shí)踐階段
第一階段：
1.策劃大賽（詳細見(jiàn)附錄2）
1.11月28日宣傳部做海報，同時(shí)工作人員制作報名表。
2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時(shí)由各班宣傳委員發(fā)放報名表。
3.12月1日開(kāi)幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。
4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評委負責人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進(jìn)行評審，最終選6-8組進(jìn)行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時(shí)間，請選手做好下一輪準備。
7.提前申請比賽場(chǎng)地，聯(lián)系決賽的老師評委與學(xué)生評委制定評分標準。
8.12月13日進(jìn)行決賽。
9.根據比賽情況評出獲獎小組。設定：一 二 三 等獎各一 二 三組。
第二階段：
2.團隊合作（詳細見(jiàn)附錄3）
宣傳：宣傳部以海報方式宣傳
流程：
1.主持人宣布開(kāi)場(chǎng)
2.展示團隊口號
3.主持人宣布游戲規則（積分制），每個(gè)小游戲分兩批進(jìn)行，每批七組，每個(gè)游戲開(kāi)始前給每個(gè)隊伍5分鐘的準備時(shí)間。
4.游戲：主持人宣布游戲開(kāi)始
5.活動(dòng)尾聲：
a計分人員統計分數，嘉賓發(fā)言活動(dòng)意義。并要求每個(gè)隊伍在三天后上交一份活動(dòng)心得.
b分數出來(lái)后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長(cháng)上去領(lǐng)獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。
�。ㄋ模┡嘤柨己穗A段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓活動(dòng)，夯實(shí)培訓內容，加強培訓效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓考核根據各組學(xué)員的綜合表現評選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書(shū)，具體要求如下：
2、評選：
優(yōu)秀學(xué)員：
�。�1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學(xué)習期間各項活動(dòng)．
�。�2）態(tài)度端正，認真聽(tīng)講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫(xiě)培訓心得．
�。�3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現突出，提出建設性意見(jiàn)
干部培訓策劃書(shū)13
一、活動(dòng)目的、意義：
為加強學(xué)生會(huì )干部之間的交流和學(xué)習，提高學(xué)生會(huì )各干部的管理和解決問(wèn)題的能力，學(xué)生會(huì )組織部特此舉辦此次培訓活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月24日19：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：敬業(yè)樓20xx會(huì )議室
四、活動(dòng)單位：
主辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院團委
承辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)需要資源：
�。ㄒ唬�、人力資源：
1、組織部安排好此次活動(dòng)的主持人及串詞。
2、辦公室準備所需物資。
3、紀檢部負責場(chǎng)地申請。
4、編輯部安排人員完成此次活動(dòng)的拍攝和記錄工作。
�。ǘ�、所需物資準備：
A字牌、礦泉水（詳見(jiàn)經(jīng)費預算）
六、活動(dòng)流程：
�。ㄒ唬�、活動(dòng)前期：
1、辦公室提前1小時(shí)將所需物資送到會(huì )場(chǎng)。
2、組織部提前1小時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，并安排好座位分區。
3、編輯部安排一記者團成員，進(jìn)行拍攝
�。ǘ�、活動(dòng)中期：
1、待各學(xué)生會(huì )干部及干事代表們入場(chǎng)就座后，培訓活動(dòng)開(kāi)始。
2、第一環(huán)節：由各學(xué)生會(huì )干部依次上臺講述自己在從事學(xué)生會(huì )干部工作過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題及解決的`方案，可以具體舉例子來(lái)說(shuō)明。
3、第二環(huán)節：由各部門(mén)派一到兩名干事代表認為的在學(xué)生會(huì )管理，活動(dòng)協(xié)調和合作等過(guò)程中存在的問(wèn)題隨機向其它部門(mén)的學(xué)生會(huì )干部提問(wèn)并要求解答。
4、第三環(huán)節：各部門(mén)干部向其他部門(mén)干部提出自己當前存在的一些困難和問(wèn)題，各學(xué)生會(huì )干部討論解決方案。
5、第四環(huán)節：情景問(wèn)答。由組織部設置一些情景問(wèn)題，依次向干部們提問(wèn)，以提高干部們在各種情況下的應變和解決問(wèn)題的能力。
5、由主席團總結發(fā)言，主持人宣布培訓結束。
說(shuō)明：
1、在培訓活動(dòng)過(guò)程中大家要注意語(yǔ)言的幽默性，避免氣氛過(guò)于壓抑。
2、組織部在情景問(wèn)答環(huán)節中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長(cháng)們回答后再講述當事人當時(shí)的解決方法，以便給部長(cháng)們一些啟發(fā)和感悟。
�。ㄈ�、活動(dòng)后期
1、組織部清理活動(dòng)現場(chǎng)。
2、宣傳部收集、整理此次活動(dòng)的圖文資料，撰寫(xiě)此次培訓活動(dòng)的新聞稿并上傳至學(xué)院網(wǎng)站。
3、各部門(mén)意見(jiàn)反饋。組織部總結此次活動(dòng)，汲取經(jīng)驗教訓，以便今后更好開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)。
七、注意事項：
1、紀檢部維護現場(chǎng)秩序，并安排人員應對緊急狀況
2、參加人員最好關(guān)機或調至振動(dòng)狀態(tài)，注意會(huì )場(chǎng)紀律。
八、經(jīng)費預算（附表）
干部培訓策劃書(shū)14
在結束了第十二期黨的基本知識和第七期入黨積極分子等一系列的培訓和考核后,我系產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的學(xué)員,為提高這批學(xué)員對黨的認識以及入黨的.積極性。特組織這次活動(dòng)系領(lǐng)導關(guān)于第七期入黨積極分子培訓的專(zhuān)題講座，作出策劃如下：
一 活動(dòng)主題：提高積極分子對黨的認識和思想覺(jué)悟，知道黨的現在和發(fā)展趨勢。
二 活動(dòng)標題：干部培訓大會(huì )
三 活動(dòng)時(shí)間：XX-11-5
四 活動(dòng)地點(diǎn)：電教120
五 活動(dòng)參與人員：黨書(shū)記張亞成,系團總支組織部全體人員以及我系的優(yōu)秀學(xué)員。
六 活動(dòng)流程及其注意事項 ：提前十分鐘到場(chǎng)簽到入座；組織部成員維持現場(chǎng)紀律；并保持現場(chǎng)的清潔；由主持人介紹并要請黨書(shū)記講話(huà)；結束后要有順序的離開(kāi)。
七 資金預算：10元，用于麥克風(fēng)電池等。
八 主承辦單位：自動(dòng)化與信息工程系團總支
自動(dòng)化與信息工程系團總支組織部
干部培訓策劃書(shū)15
主辦單位：
體育學(xué)院學(xué)生會(huì )
承辦單位：
學(xué)生會(huì )組織部
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日—10月30日
第一部分 活動(dòng)概述
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)目的：
新干部，新氣象，隨著(zhù)一批新的學(xué)生干部進(jìn)入學(xué)生會(huì )，為了全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭先的工作作風(fēng)，促進(jìn)干部自身的'溝通交流意識，增進(jìn)團體合作精神，順利開(kāi)展各項工作，同時(shí)為了不斷加強全院學(xué)生干部的學(xué)習和工作能力，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，提升學(xué)生干部組合字能力和服務(wù)意識，特舉行此次培訓活動(dòng)。
�。ǘ┗顒�(dòng)名稱(chēng)：
“交流合作，新干培訓”
�。ㄈ┗顒�(dòng)地點(diǎn)：
八教501和體育館
�。ㄋ模┗顒�(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日—10月30日（暫定）
�。ㄎ澹﹨⑴c對象：
學(xué)生會(huì )全體新干
�。┲鬓k單位：
體育學(xué)院學(xué)生會(huì )
�。ㄆ撸┏修k單位：
學(xué)生會(huì )組織部
第二部分 活動(dòng)內容策劃
�。ㄒ唬� 活動(dòng)形式：
課時(shí)培訓，素拓擴展和外出游玩
�。ǘ� 活動(dòng)安排：
活動(dòng)流程“三部走”。
1. 課時(shí)培訓：
分為四課時(shí)，由學(xué)生會(huì )內部選出老干部對他們進(jìn)行課時(shí)培訓與講座。內容由老干部自己選定。時(shí)間為11月7——11月10，地點(diǎn)八教501.
第一課時(shí)：紀檢部《學(xué)生會(huì )的制度與紀律》
第二課時(shí)：體育部《體育賽事組織與安排》
第三課時(shí)：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》
第四課時(shí)：組織部《活動(dòng)的策劃與總結》
2. 素質(zhì)拓展：
時(shí)間：10月29日8點(diǎn)—11：30和14點(diǎn)—17：30點(diǎn)
地點(diǎn)：體育館外圍（如果當天天氣情況有變，活動(dòng)地點(diǎn)暫定）
教練：劉天然
形式：“素質(zhì)培訓”和“11屆新干宣誓”
素拓培訓流程：
一． 隨機分隊
二． 信任背摔
三． 老虎，獵人與槍
四． 極速傳真
五． 桃花朵朵開(kāi)
六． 領(lǐng)袖風(fēng)采
七． 人生風(fēng)雨路
3. 外出游玩：
時(shí)間：10月30日
形式：農家樂(lè )或者紅的之旅花明樓一游
分組：將學(xué)生會(huì )各部門(mén)新干隨機安排，分為六。各組選一名組長(cháng)負責組內大小事務(wù)。
�。ㄈ� 注意事項：
1. 參加培訓的人員必須按時(shí)參加培訓，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門(mén)部長(cháng)請假。然后再由部長(cháng)報告給分管常委。
2. 因為素拓是戶(hù)外活動(dòng)，必須主意活動(dòng)的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當，使項目順利展開(kāi)。
3. 玩出游玩時(shí)組員要服從組長(cháng)安排。各組組長(cháng)必須負好責任，其中包括人員的點(diǎn)到，活動(dòng)時(shí)間的通知與活動(dòng)的開(kāi)展等等。
第三部分 經(jīng)費預算（暫定） 第四部分 附表
1. 課時(shí)培訓內容與講解概括
2. 素拓流程和活動(dòng)項目
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