企業(yè)年會(huì )策劃方案優(yōu)秀

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)年會(huì )策劃方案優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)年會(huì )策劃方案優(yōu)秀1

　　時(shí)間：20xx年1月1日 地點(diǎn)：XX度假村 參加人數：全體人員 參加部門(mén)：公司內所有部門(mén) 所需時(shí)間總計：2小時(shí)

　　一、 活動(dòng)目的

　　1、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力

　　2、 對20xx年工作進(jìn)行總結，對獲得的業(yè)績(jì)進(jìn)行分析

　　3、 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

　　4、 表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作中。

　　5、 加強三店員工的溝通與交流

　　二、 年會(huì )主題

　　用心前行 ● 輝煌20xx

　　三、 年會(huì )安排

　　1、 年會(huì )形式

　　領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動(dòng)同時(shí)聚餐

　　2、 年會(huì )人員安排及職責

　　1) 會(huì )場(chǎng)總負責：XXX

　　主要工作：總體協(xié)調，人員調配

　　2) 策劃、現場(chǎng)協(xié)調：XXX

　　主要工作：年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排、舞臺協(xié)調、現場(chǎng)資訊采集;

　　3) 人員分工、布場(chǎng)及撤場(chǎng)安排：XXX

　　主要工作：人員的調配，布場(chǎng)、撤場(chǎng)時(shí)的'相關(guān)事宜安排;

　　4) 活動(dòng)主持：XXX

　　主要工作：根據活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。

　　5) 員工簽到、物品準備：XXX

　　主要工作：負責員工簽到、領(lǐng)取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽(yù)證書(shū)、抽獎箱等相關(guān)物品的準備和傳遞

　　6) 音樂(lè )燈光：XXX

　　主要工作：負責年會(huì )背景音樂(lè )、節目音樂(lè )的播放與切換

　　7) 現場(chǎng)照相、錄像：XXX

　　主要工作：現場(chǎng)活動(dòng)的拍照與錄制

　　四、 會(huì )場(chǎng)布置

　　1、 會(huì )場(chǎng)內(現場(chǎng)不讓進(jìn)行布置)

　　A. 用投影儀投影出背景

　　主要內容：本公司的LOGO及年會(huì )主題 B. 用彩帶、氣球與鮮花等點(diǎn)綴會(huì )場(chǎng) C.將桌椅排放成U字型

　　2、 會(huì )場(chǎng)外 A. 指示牌

　　制作一個(gè)禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

　　五、 年會(huì )流程

　　1、 主持人開(kāi)場(chǎng)白，邀請領(lǐng)導致辭; 2、 表彰優(yōu)秀員工;

　　如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等

　　3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進(jìn)行);

　　A. 演出名單

　　1) XX部門(mén)

　　1、節目形式：詩(shī)歌朗誦

　　2、 節目時(shí)間：2分鐘

　　3、參與人員：全體售前員工(銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù))

　　2) XX部門(mén)

　　1、 節目形式：XX 2、 節目時(shí)間：XX 3、 參與人員：XX

　　3) XX部門(mén)

　　1、 節目形式：大合唱 2、 節目時(shí)間：XX 3、

　　參與人員：XX 4) XX部門(mén)

　　1、 節目形式：XX 2、 節目時(shí)間：XX 3、

　　參與人員：XX

　　B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

　　活動(dòng)后游戲獎、參與獎 1、松鼠大樹(shù)

　　目的：促進(jìn)團隊合作能力，活躍現場(chǎng)氣氛，增進(jìn)協(xié)調性和。

　　要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹(shù)，面向對方，伸出雙手搭成一個(gè)圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒(méi)成對的學(xué)員擔任自由人。

　　(2) 自由人可以對大家進(jìn)行發(fā)號施令，自由人的口令有三個(gè)： 第一個(gè)口令：自由人喊“松鼠”，大樹(shù)不動(dòng)，扮演“松鼠”的人就必須離開(kāi)原來(lái)的大樹(shù)，重新選擇其他的大樹(shù);自由人就扮演松鼠并插到大樹(shù)當中，落單的人就變成了新的自由人。 第二個(gè)口令：自由人喊“大樹(shù)”，松鼠不動(dòng)，扮演“大樹(shù)”的人就必須離開(kāi)原先的同伴重新組合成大樹(shù)，并圈住松鼠，自由人同時(shí)快速扮演大樹(shù)，落單的人就變成了新的自由人。 第三個(gè)口令：自由人喊“地震”，扮演大樹(shù)和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹(shù)的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹(shù)，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

　　(3) 聽(tīng)到自由人的口令之后，大家快速行動(dòng)，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。

　　(4) 2個(gè)自由人的時(shí)候，相互商量共同喊出口令。

　　2、踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調性和協(xié)作能力。

　　要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　步驟：當場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)氣球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

　　3、007游戲

　　目的：這個(gè)游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。 要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。 (2) A任意指一個(gè)人(B)說(shuō)“0”，B接著(zhù)任意指一個(gè)人(C)說(shuō)“0”，C接著(zhù)任意指一個(gè)人(D)說(shuō)“7”。D則需要表現出被槍打中的神態(tài)，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個(gè)人需要舉起手來(lái)，表示驚嚇投降。

　　(3) D不能舉手，需要發(fā)聲，而旁邊2人只能舉手，不能發(fā)聲，否則都是錯。 (4) 一次錯誤產(chǎn)生后，由錯誤人重新開(kāi)始�？啥啻沃貜�。 (5) 一般錯誤的最多的那個(gè)人有“獎”或罰了。

　　4、 中間穿插一、二、三、幸運運獎的幸運抽獎;

　　一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

　　5、 公司員工大合影

　　6、 會(huì )餐;

　　會(huì )餐環(huán)節，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

　　六、 活動(dòng)結束

企業(yè)年會(huì )策劃方案優(yōu)秀2

　　一、企業(yè)年會(huì )的意義

　　年會(huì )是企業(yè)重大節日！

　　1、年會(huì )的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺(jué)就怎么來(lái)

　　3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力，實(shí)現員工的夢(mèng)想，順便實(shí)現老板的夢(mèng)想！

　　4、年會(huì )的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

　　5、年會(huì )的目的：拉動(dòng)

　�、倮瓌�(dòng)員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動(dòng)來(lái)留住員工；讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會(huì )一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺(jué)；讓員工明年賺到更多的錢(qián)！

　　b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調動(dòng)員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

　�、诶瓌�(dòng)顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣，感恩我們的客戶(hù)，并且向客戶(hù)展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶(hù)傳遞印象！

　　b、可以邀請一些意向客戶(hù)來(lái)參加年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓老客戶(hù)做分享，以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù)，讓新客戶(hù)對公司產(chǎn)生良好印象。

　�、劾瓌�(dòng)其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來(lái)增加他們對我們的信心及依賴(lài)度。

　　b、邀請幾位地方相關(guān)部門(mén)的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶(hù)等)，獲得支持

　　二、企業(yè)年會(huì )前期準備：

　　A、籌劃準備：

　　確定會(huì )務(wù)主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會(huì )企劃書(shū)(樣本)，確定主題及活動(dòng)框架

　　3、提供年會(huì )流程計劃和年會(huì )節目供選菜單

　　4、提供會(huì )場(chǎng)及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關(guān)音樂(lè )背景資料

　　B、前期執行：

　　1、最終確認年會(huì )流程和年會(huì )節目

　　2、準備和制作場(chǎng)地布置道具及相關(guān)活動(dòng)器材

　　3、確定員工表演項目及主持人

　　4、撰寫(xiě)年會(huì )相關(guān)文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會(huì )議場(chǎng)地

　　7、安排年會(huì )晚宴場(chǎng)地、年會(huì )氣氛

　　C、成立年會(huì )項目實(shí)施小組：

　　年會(huì )最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導各自申請會(huì )務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

　　1、迎賓接待禮儀組；(負責供應商及客人的接待及停車(chē)指引、頒獎的禮儀服務(wù))

　　2、物品采購配送組；(所有年會(huì )物資的采購)

　　3、聚餐組；(負責安排就餐的座次及聚餐現場(chǎng)的督導)

　　4、晚會(huì )組；(負責整個(gè)晚會(huì )的節目安排、演練及主持工作)

　　5、抽獎組；(負責證書(shū)的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

　　6、宣傳組；(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場(chǎng)音響和錄像等)

　　7、交通指揮組；(負責停車(chē)場(chǎng)引位、有序有效進(jìn)行停車(chē))

　　注：圍繞流程進(jìn)行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！)。

　　三、企業(yè)年會(huì )擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

　　2、公司各部門(mén)領(lǐng)導；

　　3、客戶(hù)：盡量邀請重要的大客戶(hù)，或者對公司有恩的客戶(hù)；

　　4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

　　5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說(shuō)為神秘嘉賓)。

　　四、企業(yè)年會(huì )會(huì )場(chǎng)的布置：

　　1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場(chǎng)地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會(huì )現場(chǎng)，并通過(guò)員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的`理念，如：第一排為年度業(yè)績(jì)前十名及其父母。第二排為客戶(hù)和嘉賓，其他座位按各部門(mén)劃分。

　　4、會(huì )場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jì)前十名巨幅照片。

　　5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì )場(chǎng)兩側。

　　(會(huì )場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則，以此來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力，當業(yè)績(jì)前十名在現場(chǎng)看到自己的巨幅照片，內心深處一定會(huì )有一股強烈的神圣感，內心自然會(huì )升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

　　五、企業(yè)年會(huì )具體流程：

　　1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位(要求會(huì )務(wù)組的所有成員必須著(zhù)統一服裝)。

　　2、客戶(hù)簽到，(客戶(hù)要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進(jìn)會(huì )場(chǎng)，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場(chǎng)，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場(chǎng)內必須放非常非常動(dòng)感的音樂(lè )，場(chǎng)外拐角需有禮儀人員引位)

　　3、主持人上場(chǎng)，自我介紹及熱場(chǎng)，介紹到場(chǎng)嘉賓

　　4、主持人帶動(dòng)全員先來(lái)一或兩支開(kāi)場(chǎng)舞

　　5、放視頻(全年回顧)

　　6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

　　A、業(yè)績(jì)前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

　　B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)�的人，帶�?dòng)周?chē)�人的狀態(tài))

　　C、無(wú)私奉獻獎(公司里平時(shí)默默無(wú)聞，但卻默默的為公司奉獻著(zhù)，無(wú)怨無(wú)悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門(mén)參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力，最有動(dòng)力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以?xún)鹊膯T工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說(shuō)，像天使一樣關(guān)愛(ài)身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過(guò)去的一年里，對公司有著(zhù)某一方面的巨大貢獻的)

　　H、晉升任命書(shū)

　　I、給客戶(hù)頒獎

　　8、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩曲熱場(chǎng)舞

　　9、團隊展示，向在場(chǎng)所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

　　10、讓各部門(mén)定明年業(yè)績(jì)目標。

　　11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興�？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來(lái)決定，核心是讓其樂(lè )。)

　　12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習，向行業(yè)里的精英學(xué)習，有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。)

　　13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書(shū)面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布2014年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。(話(huà)不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了！)

　　16、主持人宣布大會(huì )正式結束；

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、企業(yè)年會(huì )重點(diǎn)備注：

　　1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來(lái)了什么！

　　2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；

　　3、每一個(gè)上臺者都必要求走上紅地毯；

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

　　5、會(huì )務(wù)必須嚴謹每一個(gè)環(huán)節，物資，人員的調配；

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個(gè)環(huán)節；

　　7、頒獎此過(guò)程乃重中之重，乃大會(huì )的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類(lèi)事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話(huà)要少說(shuō)！(每個(gè)領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　�、俑兄x父母養育之恩，挖掘員工內在動(dòng)力

　�、诟兄x客戶(hù)幫助自己實(shí)現夢(mèng)想，讓客戶(hù)獲得神圣感

　�、鄹兄x公司給我平臺，讓員工心定、交給

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