求職應聘小常識

　　一、面試的物質(zhì)準備

　　1、適當的服飾：

　　1) 服飾要同自己的身材、膚色、個(gè)性、身份相符，追求樸實(shí)、簡(jiǎn)潔、大方、明快的風(fēng)格。

　　2)所穿服飾必須符合時(shí)代場(chǎng)所、收入的程度及周?chē)�的環(huán)境。過(guò)分曝露的服飾會(huì )使人忽略你的才智。

　　2、必須的物品

　　1) 文具(水筆、碳素筆，2) )

　　3) 關(guān)鍵的證書(shū)(身份證、技術(shù)等級證、畢業(yè)證，4) 及其它獲將證書(shū))

　　5) 標6) 準的.相片，7) 時(shí)間地點(diǎn)的確認(到什么地點(diǎn)去面試)，8)

　　9) 聯(lián)系的方式(找誰(shuí)面試，10) 電話(huà)號碼是什么?怎樣聯(lián)系等等)。

　　二、 面試的心理準備

　　1、 要有信心

　　常言道：自信是成功的一半，對于你自己反復考慮好了要去應聘的工作崗位，那就說(shuō)明你有能力勝任所要應聘的工作崗位，為此在應聘時(shí)首先要自信，要自信就要消除自卑心理，自卑是對自己的不信任，自卑之時(shí)精神緊張，自卑之時(shí)思維緩慢。自卑的人首先自己把自己淘汰，那么，還能期望得到對方的信任，欣賞乃至聘用你嗎?只有當你擁有自信之時(shí)，你才能在語(yǔ)言應對中發(fā)揮正�；虺�常。只有當你擁有自信時(shí)，你才能向蕓蕓眾生推銷(xiāo)一個(gè)真實(shí)而完美的你。

　　2、 尊重考官、留下好感

　　面試是給人的第一印象，能給主考人留下好感，可以說(shuō)離求職成功就不遠了。因此要做到以下的幾個(gè)方面：

　　1)、提前到達，遲到是面試的大忌，它只會(huì )讓主考對你的可靠性產(chǎn)生懷疑。

　　2)、注重禮節、拉近距離：是否有禮貌，懂禮節，這往往是主考官特別留意的，好的第一印象由此而建立，因此，當你參加面試時(shí)，要時(shí)刻提醒自己注意禮貌、禮節，那么你將倍受歡迎。當你一踏入招考單位，就應該開(kāi)始“禮貌攻勢”讓自己微笑起來(lái)。熱情友好的同接待人招呼致意。在面試中讓自己的站、走、行眼神都顯得落落大方，端莊得體。當被告知面試結束時(shí)，應起身向考官致謝，還原物品。道別后，從容自若地走出考試室，出門(mén)前，應再次向考官致意，再轉身開(kāi)門(mén)退出，隨手關(guān)門(mén)。

　　3)、確立對方意識。人的最大愿望便是希望自己能受到重視和尊重。

　　4)、贊同他人。第一個(gè)人都關(guān)心他人對自己的態(tài)度和評價(jià)。面試時(shí)，你如果贊同對方的意見(jiàn)，贊同對方的優(yōu)點(diǎn)，對方會(huì )覺(jué)得你和他志趣相投，感到自己價(jià)值的存在，從而產(chǎn)生愉快的心理滿(mǎn)足，自然會(huì )對你產(chǎn)生好感。

　　5)、明確意圖、對答如流：應答語(yǔ)言要遵循“簡(jiǎn)潔、清晰、客觀(guān)”三大原則。在面試場(chǎng)上，常會(huì )遇到一些自己不太熟悉�；蚋�本不懂的問(wèn)題，面臨這種情況，默不出聲，回避問(wèn)題是下策;牽強附會(huì )更糟糕，因為對方知道你是有意在迎合對方：實(shí)事求是，坦率承認方為上策，這樣的話(huà)，對方才能認識到你的誠實(shí)，以及作真正所具有的能力。

【求職應聘小常識】相關(guān)文章：

求職應聘技巧04-10

空白求職應聘簡(jiǎn)歷08-17

應聘求職簡(jiǎn)歷模板11-04

財會(huì )應聘求職簡(jiǎn)歷07-29

求職應聘簡(jiǎn)歷模板02-08

求職應聘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板10-17

會(huì )計求職應聘簡(jiǎn)歷11-18

文員應聘求職簡(jiǎn)歷09-26

出納應聘求職簡(jiǎn)歷09-16

銀行應聘求職信03-11