職場(chǎng)必知的六條定律常識

　　1、堅信定律

　　當你對某件事情抱著(zhù)百分之一萬(wàn)的相信，它最后就會(huì )變成事實(shí)。挺簡(jiǎn)單，如果一件事你自己都相信它不可能實(shí)現，你都沒(méi)有這個(gè)自信，怎么能實(shí)現得了。遇到一件比較困難的事，在做之前千萬(wàn)不要下個(gè)實(shí)現不了的結論，堅信能完成，你才能更加努力想盡一切辦法去做好，你努力了，你會(huì )發(fā)現結果真能做好。

　　2、期望定律

　　當我們懷著(zhù)對某件事情非常強烈期望的時(shí)候，所期望的事物常會(huì )出現。其實(shí)也是一種心理暗示，比如快到漲工資的月份了，你期待自己能夠漲工資，而且比較強烈，你就會(huì )不自覺(jué)得對自己有種暗示，告訴自己這次一定要漲工資，怎么才能漲工資，把自己手上的工作做漂亮，你就會(huì )努力把手上的工作做好，當然你在做你的上級會(huì )看得到，結果漲工資就是水到渠成，你會(huì )發(fā)現，誒，真漲了，還不少。

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　　3、情緒定律

　　“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動(dòng)物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。情緒化挺正常，關(guān)鍵是你怎么控制自己的情緒。遇到事情，有些人喜怒哀懼一下子就會(huì )在表現出來(lái)。比如客戶(hù)自己定錯東西要求退貨，怎么能這樣子呢?遇到這種事，是人都會(huì )著(zhù)急，都會(huì )有情緒，但越是這個(gè)時(shí)候越要冷靜，幫客戶(hù)分析一下退貨原因，然后你和你們的采購溝通一下看能不能退回廠(chǎng)家，如果實(shí)在數額較大自己搞不定，可以和你的上級溝通，再把溝通結果與語(yǔ)氣平和的.向你的客戶(hù)反饋。人往往是這樣，關(guān)鍵時(shí)刻才能反映你是個(gè)什么樣的人，所以關(guān)鍵時(shí)刻，hold住自己。

　　4、吸引定律

　　當你的思想專(zhuān)注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì )被你吸引而來(lái)。你集專(zhuān)注一領(lǐng)域的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現這個(gè)領(lǐng)域的其他人和事，相關(guān)的人也遲早一天會(huì )發(fā)現關(guān)注你。

　　5、專(zhuān)精定律

　　只有專(zhuān)精在一個(gè)領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會(huì )出類(lèi)拔萃地成長(cháng)。所以無(wú)論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。你只要專(zhuān)精某一領(lǐng)域，總有一天，會(huì )發(fā)現公司和領(lǐng)導離不開(kāi)你。

　　6、慣性定律

　　任何事情只要你能夠持續不斷去加強它，它終究會(huì )變成一種習慣。好的習慣非常重要培養之，壞的習慣摒棄之。

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