生活常識：工薪族，你有哪些法定休假權？

　　1、法定節假日

　　根據國務(wù)院相關(guān)規定，我國全體公民放假的節日包括元旦(1天)、春節(7天)、清明節(3天)、勞動(dòng)節(3天)、端午節(3天)、中秋節(3天)、國慶節(7天)。

　　2、帶薪年休假

　　《勞動(dòng)法》第45條規定，“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規定。”目前國務(wù)院還沒(méi)有發(fā)布帶薪年休假規定，只是各地有地方規定，如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第二條規定“在一個(gè)單位連續工作滿(mǎn)一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計算：工作滿(mǎn)一年未滿(mǎn)五年者5天;滿(mǎn)五年未滿(mǎn)十年者7天;滿(mǎn)十年未滿(mǎn)二十年者10天;滿(mǎn)二十年以上者14天”。

　　3、病假

　　根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫療期：

　　(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

　　(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

　　4、探親假

　　根據《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》(國發(fā)[1981]36號)規定，在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇。職工探親假期：

　　(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

　　(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為四十五天。

　　(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時(shí)間，另外，根據實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。目前國家還沒(méi)有對外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規定。

　　5、婚假和獎勵婚假

　　根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》( 1980年2月20日發(fā)布)的規定，國有企業(yè)職工本人結婚時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予1~3天的`婚假。目前國家還沒(méi)有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規定，只是各地有地方規定，如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第三條規定“職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理”。

　　6、喪假

　　根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予職工1~3天的喪假。目前國家還沒(méi)有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規定，只是各地有地方規定，如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第四條規定“職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以?xún)鹊膯始�。職工配偶的父母死亡，�?jīng)單位領(lǐng)導批準，可給予3天以?xún)葐始�。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理”。

　　7、女職工產(chǎn)假

　　根據《勞動(dòng)法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護規定》，任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假，假期為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應當根據醫務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。

　　除了國家統一規定的產(chǎn)假外，各地一般都規定了獎勵產(chǎn)假，各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同。如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天”。

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