關(guān)于自我整改承諾書(shū)
按照教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節的工作部署和“四個(gè)回應”的要求，為解決好群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我認真確定了整改落實(shí)公開(kāi)承諾內容，現向社會(huì )各界和廣大干部群眾作出如下整改承諾。
1、解決貪大求全，急功近利的問(wèn)題。加強對安排工作的督促檢查，定期不定期聽(tīng)取相關(guān)處室對安排部署工作進(jìn)展情況的匯報，確保安排的工作落到實(shí)處，大力發(fā)揚腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，真正把一個(gè)黨員干部對黨的忠誠體現在真抓實(shí)干上。
2、解決注重形式，落實(shí)不力的問(wèn)題。依托轉變工作作風(fēng)聯(lián)系點(diǎn)，找到為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的接觸點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)。
3、解決檢查過(guò)濫，名目繁多的問(wèn)題。以促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任為要求開(kāi)展安全檢查�？茖W(xué)合理的安排檢查，做到每次下基層前，先制定計劃，明確目標任務(wù)和調研對象，事后總結分析，注重質(zhì)量。
4、解決作風(fēng)不實(shí)，流于形式的問(wèn)題。積極深入基層、深入企業(yè)開(kāi)展調查研究，堅持不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場(chǎng)，摸實(shí)情、查問(wèn)題，認真研究，深入思考，拿出防止反彈、促進(jìn)常態(tài)的長(cháng)效管理措施。年度內選擇1-2個(gè)專(zhuān)題，完成調研報告，提出有針對性的工作建議。對全州安全監管領(lǐng)域存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，“咬定青山不放松”，真正拿出解決問(wèn)題的辦法和措施，不圖省勁，不避風(fēng)險，不貽誤發(fā)展良機，最終把服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于各地安監局部門(mén)、服務(wù)于人民群眾的滿(mǎn)意度，作為解決問(wèn)題的衡量標準。
5、解決疏遠群眾、脫離基層的問(wèn)題。把最大限度地降低各類(lèi)生產(chǎn)安全事故、保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，作為自己強化服務(wù)宗旨意識的具體體現。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，我個(gè)人和局班子成員每年下基層調研不少于60天，每位班子成員至少?lài)@一個(gè)基層反映突出的問(wèn)題，開(kāi)展調研，寫(xiě)出調研報告，提出建議和解決辦法。每年三月組織開(kāi)展安全生產(chǎn)服務(wù)月活動(dòng)，我和班子成員分別帶隊深入基層企業(yè)，開(kāi)展走訪(fǎng)幫促，了解掌握基層企業(yè)在安全生產(chǎn)工作上的困難和訴求，主動(dòng)上門(mén)幫助解決，加強安全生產(chǎn)服務(wù)保障。
6、解決擔當意識不強的問(wèn)題。教育干部職工樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、永不滿(mǎn)足的向上意識。加強對黨員、干部的管理，對不進(jìn)狀態(tài)，工作作風(fēng)漂浮，等問(wèn)題早察覺(jué)，早解決。要求干部職工對基層多了解，主動(dòng)掌握安全監管工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，激發(fā)他們的工作熱情，責任心，全身心投入到安全監管工作中去。
7、解決責任意識缺失的問(wèn)題。積極發(fā)揮好州安委會(huì )的綜合協(xié)調作用，指導安委會(huì )成員單位認真履責，認真處理好民生建設和安全生產(chǎn)的關(guān)系，經(jīng)濟快速發(fā)展和加大安全生產(chǎn)監管力度的關(guān)系，安全生產(chǎn)長(cháng)效機制建立和當前工作效果的關(guān)系，熱情服務(wù)和嚴格執法的關(guān)系，新型工業(yè)化發(fā)展需要和提高監管水平的關(guān)系。
8、解決群眾觀(guān)念淡薄，公仆意識不強的問(wèn)題。修訂完善了《昌吉州安全生產(chǎn)監督管理局職工休假辦法》，并安排局干部職工休假計劃，確保干部職工休假得到有效落實(shí)。每年組織開(kāi)展3-4次文化體育活動(dòng)，豐富干部職工生活，增強集體的凝聚力和向心力。
9、解決思想空虛，不思進(jìn)取的問(wèn)題。進(jìn)一步修訂完善了《昌吉州安全生產(chǎn)監督管理局工作規則》、《昌吉州安全生產(chǎn)監督管理局工作紀律管理辦法》和《昌吉州安全生產(chǎn)監督管理局值班制度》，嚴格按制度程序辦事，著(zhù)力解決工作拖沓、效率低下，缺乏激-情活力，精神狀態(tài)不佳等問(wèn)題，提高工作效率。
10、解決創(chuàng )新意識不強的問(wèn)題。深入研究新形勢下安全生產(chǎn)的`特點(diǎn)規律和安全生產(chǎn)的監管措施辦法。堅持每半年召開(kāi)一次重點(diǎn)工作研判分析會(huì )，通報重點(diǎn)工作、重大項目建設進(jìn)展落實(shí)情況，研究解決存在的重大問(wèn)題和瓶頸問(wèn)題。注重打基礎、管長(cháng)遠，把國家和自治區黨委、政府安全生產(chǎn)決策部署與基層企業(yè)、職工群眾的所想所盼結合起來(lái)，加大對重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度。
11、解決貪圖享受，拈輕怕重的問(wèn)題。樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、永不滿(mǎn)足的向上意識。主動(dòng)了解、積極掌握安全監管工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，憑借自己多年的工作經(jīng)驗，積極想辦法、出點(diǎn)子，激發(fā)自身工作熱情，全身心投入到安全監管工作中去。對一些同志存在的責任心不足、工作效率慢、工作效能低等問(wèn)題，防止和糾正簡(jiǎn)單武斷的方法，把握好批評的方式和尺度，通過(guò)加強教育引導和溝通交流等方式幫助同志改進(jìn)和提高。
12、解決超標準住宿和接待現象的問(wèn)題。接待上級部門(mén)和下基層檢查工作時(shí)，嚴格執行公務(wù)接待標準，自覺(jué)抵制超規格、超標準公務(wù)接待。不借開(kāi)會(huì )到風(fēng)景名勝區公費旅游，不違規參加高消費娛樂(lè )、健身活動(dòng)，不違規收受禮品、禮金、有價(jià)證券等。自覺(jué)接受上級和群眾的監督，做到自重、自省、自警、自勵。
13、解決勤儉節約意識不強的問(wèn)題。時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費。加強黨風(fēng)、黨紀和廉政教育，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的良好風(fēng)氣。
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