關(guān)于違約調整改派的介紹
一、調整改派的基本原則：
經(jīng)協(xié)商落實(shí)和國家畢業(yè)生分配部門(mén)審批的畢業(yè)生分配計劃必須認真執行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門(mén)批準，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生。當遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應主動(dòng)向用人單位說(shuō)明情況，不要貿然返�；蚺c對方爭吵，應及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責任，按有關(guān)規定妥善處理。
辦理調整改派的原則：
1、在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的，由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批并辦理改派手續;
2、跨部委、跨省(自治區、直轄市)調整的，由學(xué)校主管部門(mén)審核同意后，統一報國家教育部審批并下達調整計劃，學(xué)校所在地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)按照調整辦理改派手續。
3、調整改派工作時(shí)間。畢業(yè)生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關(guān)調整改派手續。應屆畢業(yè)生的調整改派從當年的7月至次年的6月，每個(gè)月的最后一周，由學(xué)校統一向省就業(yè)指導中心報送有關(guān)改派資料(原派遣單位的.退函、新錄用單位的接收函、原報到證、學(xué)校的同意意見(jiàn)),辦理畢業(yè)生調整改派手續。省就業(yè)指導中心不接受學(xué)生自行前來(lái)辦理。畢業(yè)生就業(yè)后的調整按在職人員有關(guān)規定辦理。
4、根據廣東省政府制定的就業(yè)工作意見(jiàn)，對派遣到廣東省12個(gè)山區市(韶關(guān)、清遠、湛江、茂名、陽(yáng)江、肇慶、河源、梅州、潮州、揭陽(yáng)、汕尾、云浮)的畢業(yè)生，只要當地需要，原則上不作調整。
5、對已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，原則上不作調整。
6、在人才市場(chǎng)辦理空掛檔案的，不作調整改派。
7、根據國家規定，有下列情形之一者，由學(xué)校報送地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準，不再負責其就業(yè)。在其向學(xué)校交納全部培養費和獎(助)學(xué)金后，由學(xué)校將其戶(hù)糧關(guān)系和檔案轉至家庭所在地，按社會(huì )待業(yè)人員處理：①不顧國家需要，堅持個(gè)人無(wú)理需求，經(jīng)多方教育仍拒絕改正的;②自派遣之日起，無(wú)正當理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報到的;③報到后，拒不服從安排或無(wú)理要求用人單位退回的;④其他違反畢業(yè)生就業(yè)規定的。
允許調整改派有以下幾種情況：
1、因學(xué)校工作失誤造成計劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應由學(xué)校負責提出調整意見(jiàn)報批。
2、因用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無(wú)接收能力的，應及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調整。
3、因畢業(yè)生達不到用人單位(或人力資源和社會(huì )保障局)的硬件要求，如不能按期畢業(yè)、不能取得學(xué)位證、畢業(yè)生本人身體有病等。
4、確屬專(zhuān)業(yè)不對口的，學(xué)用不一致的。
5、要求到基層單位或老、少、邊、窮地區工作的。
6、要求到國家重點(diǎn)建設工程、重大科研項目及國家重點(diǎn)加強部門(mén)工作的。
二.違約與調整改派的相關(guān)規定
1、為保障用人單位和畢業(yè)生的切身權益，規范雙方的誠信行為，根據有關(guān)文件精神，學(xué)校對畢業(yè)生違約和就業(yè)方案調整從嚴控制。就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)用人單位蓋章即生效。簽約各方必須嚴格履行協(xié)議書(shū)規定的義務(wù)和責任，不允許違約。
2、凡畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，研究生、本科生在每年5月30日前特殊原因確實(shí)需要調整的，由畢業(yè)生本人提出書(shū)面申請，本學(xué)院主管就業(yè)工作的領(lǐng)導批準后到學(xué)生就業(yè)指導中心領(lǐng)取《暨南大學(xué)畢業(yè)生調整(改派)申請表》，畢業(yè)生須交回原協(xié)議書(shū),并持原簽約單位、擬新簽約單位和學(xué)院簽署意見(jiàn)后的《暨南大學(xué)畢業(yè)生調整(改派)申請表》到學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導中心審批。
3、研究生、本科生5月30日以后進(jìn)入就業(yè)方案編制程序，畢業(yè)生提出調整改派的，學(xué)校一律不予辦理。
4、已報考研究生或博士生的畢業(yè)生，需先向用人單位說(shuō)明情況，畢業(yè)生因被錄取為研究生或博士生而發(fā)生違約問(wèn)題，由其本人承擔相應違約責任。
三、違約與調整改派的程序
1、學(xué)生提出書(shū)面申請(就業(yè)指導中心領(lǐng)取《暨南大學(xué)畢業(yè)生調整(改派)申請表》
2、學(xué)生就業(yè)指導中心備案
3、學(xué)院主管就業(yè)工作領(lǐng)導簽字蓋章
4、解約單位在申請表上簽意見(jiàn)并蓋章(或者由原單位出示加蓋公章的解約函)
5、違約調整改派流程
(1)違約流程：提交違約材料——在學(xué)生就業(yè)指導中心網(wǎng)站公示一周——領(lǐng)取新的就業(yè)材料——學(xué)生就業(yè)指導中心進(jìn)行協(xié)議鑒定。
(2)調整改派：提交調整改派資料——在學(xué)生就業(yè)指導中心網(wǎng)站公示——每月月末最后一星期統一調整。
四、就業(yè)協(xié)議書(shū)單位、畢業(yè)生雙方已簽字蓋章，學(xué)校尚未鑒證，此時(shí)想違約，是否要繳納違約金
畢業(yè)生是簽約主體一方，應有簽約責任意識。就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)單位、畢業(yè)生簽字蓋章后生效;如果違約，違約方必須支付給另一方違約金。學(xué)校僅對就業(yè)協(xié)議書(shū)做鑒證，并列入就業(yè)方案上報教育部，有些單位將蓋章后的協(xié)議書(shū)三聯(lián)交學(xué)生帶到學(xué)校鑒證，這是對學(xué)生的一種信任。此時(shí)，畢業(yè)生違約仍應征詢(xún)原單位意見(jiàn)，并承擔違約責任(如繳納違約金)。
五、畢業(yè)生未簽字，將協(xié)議書(shū)交于用人單位蓋章，學(xué)校尚未鑒證，是否屬于違約
畢業(yè)生作為簽約的主體一方，在就業(yè)過(guò)程中應具有誠信。簽約過(guò)程中，部分學(xué)生因個(gè)人原因或單位原因，往往把未簽字或者空白的協(xié)議書(shū)交于用人單位，而用人單位出于信任在蓋章后將協(xié)議書(shū)交回本人帶回學(xué)校鑒證，與此同時(shí)，畢業(yè)生又因各類(lèi)原因，想與原單位解除協(xié)議，并依據本人未簽字，學(xué)校未鑒證提出原協(xié)議無(wú)效。此類(lèi)情況，一般原則上要求學(xué)生拿到原單位開(kāi)具證明或者由原單位在協(xié)議書(shū)上注明協(xié)議書(shū)無(wú)效并蓋章，學(xué)校方可受理其申請。
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