員工的承諾書(shū)（精選5篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，承諾書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。那么你有了解過(guò)承諾書(shū)嗎？以下是小編幫大家整理的員工的承諾書(shū)（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工的承諾書(shū)1
本人，承諾主動(dòng)遵照和執行以下職責和要求：
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導和班組長(cháng)的指揮下開(kāi)展工作，服從管理聽(tīng)從指揮；
2、嚴格遵照、認真貫徹落實(shí)公司及車(chē)間各項方針政策和規章制度；
3、積極服從各項工作安排，高效生產(chǎn)，在規定時(shí)間內保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)；
4、掌握生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；
5、精細操作，自檢到位，維護產(chǎn)品品質(zhì)，控制制造不良，杜絕返工及廢品出現；
6、掌握各項安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規程，定時(shí)安全自檢、隱患自查自糾活動(dòng)；
7、嚴格遵照和執行特種作業(yè)安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發(fā)生；
8、掌握6S理論知識和現場(chǎng)6S標準，每天進(jìn)行整理整頓和清掃工作，保持現場(chǎng)干凈整齊；
9、按規定對設備進(jìn)行生產(chǎn)日常維護保養，認真填寫(xiě)保養記錄；工具用完及時(shí)歸位，妥善保管，定期盤(pán)點(diǎn)；
10、注意自身形象，工作時(shí)間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；
11、嚴格遵照勞動(dòng)紀律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒后上崗，不大聲喧嘩，不扎堆聊天；
12、團結禮貌，互幫互助，禁止爭吵、打架行為，嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論；
13、遵照考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿(mǎn)勤干滿(mǎn)點(diǎn)；
14、遵照物料運行制度流程，按定額和任務(wù)數量領(lǐng)取物料，及時(shí)記錄，及時(shí)報告異常；
15、注意勤儉節約，維護各項設備工具設施，抵制各項浪費，嚴格控制跑冒滴漏；
16、按要求記錄生產(chǎn)數據和生產(chǎn)日報，準確完整；
17、積極參加各項培訓學(xué)習活動(dòng)，努力達到培訓要求和各階段成長(cháng)提高目標；
18、積極參與各項技改活動(dòng)和合理化建議等活動(dòng)，為公司發(fā)展提供必要的貢獻；
19、積極服從領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作，服從崗位調配安排；
20、接受上級領(lǐng)導的考核，如有違反以上職責和要求，甘愿接受班組長(cháng)和車(chē)間主任的相關(guān)處罰。
承諾人：
日期：
員工的承諾書(shū)2
1、上課前十分到機房，開(kāi)門(mén)，通風(fēng)，通電，啟動(dòng)系統。
2、督促教師每次將實(shí)訓項目書(shū)寫(xiě)在黑板上（含日期、節數、班級名稱(chēng)），督促教師填寫(xiě)計算機公共機房上機使用記錄。
3、上課時(shí)間嚴禁網(wǎng)上瀏覽體育新聞、看小說(shuō)、聽(tīng)音樂(lè )、玩游戲和開(kāi)QQ。
4、每天下課后做好清潔工作，黑板干凈、地面無(wú)紙屑、垃圾筒內無(wú)垃圾、桌凳電腦整齊（鍵盤(pán)收回，開(kāi)放上網(wǎng)的機房耳機拆除）。關(guān)好實(shí)訓室門(mén)窗，切斷總電源。
5、嚴禁在機房?jì)任鼰�、生火、燒電爐，嚴禁私接電源、亂拉電線(xiàn)。
6、實(shí)訓員要認真填寫(xiě)實(shí)訓室工作日志、維修記錄及安全日報表。做好機房設備檔案管理工作。
7、實(shí)訓員要在每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)前四天來(lái)學(xué)校整理計算機硬盤(pán)，為開(kāi)學(xué)做好準備。
8、不能讓老鄉、朋友等經(jīng)常性或長(cháng)時(shí)間在機房上網(wǎng)。機房嚴禁成為戀愛(ài)場(chǎng)所。
9、如用人方滿(mǎn)意，工作至少滿(mǎn)1年，如果要離職，要提前一個(gè)月告知。否則扣除最后一個(gè)月工資。
承諾人：
20xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū)3
為徹底改善我村河道現狀，展現水鄉河道水清、河暢、岸美的嶄新面貌，進(jìn)一步推進(jìn)我村的兩個(gè)文明建設，我是村的居民，現我代表全家鄭重承諾：
1、不向河道排放（傾倒）污水、垃圾；
2、不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；
3、不破壞河道兩岸樹(shù)木、花草和綠地；
4、不非法侵占水域、破壞阻塞河道；
5、不在河道兩岸非法取土、開(kāi)挖；
6、對破壞環(huán)境衛生、損毀公用設施的現象和行為進(jìn)行勸阻、舉報。
保護河道就是保護海溪，我簽訂這個(gè)承諾書(shū)，我身上就多了一份責任，我不但要履行我的承諾，還要帶動(dòng)其他村民一起來(lái)保護海溪河道。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書(shū)4
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；
2、試用期內本人的工資薪水合計1元，全勤獎金1元；
3、試用期之業(yè)績(jì)獎金按照貴公司規定標準執行；
4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會(huì )保險在內的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規定；
6、本人遵照員工守則之規范進(jìn)行工作；
7、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管之教育和幫助；
8、本人將認真接受公司的專(zhuān)業(yè)培訓；
9、本人保證每月成交必須達一萬(wàn)股；
10、如在試用期間發(fā)現本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無(wú)條件接受公司的辭退。
11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。
承諾人：
20xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū)5
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。
3、我有責任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的.規定，制度里個(gè)人的權利和義務(wù)并愿意遵守各項規章制度的約束：
a、本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
�。�1）每天應在上午7：40以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
�。�2）于規定上班時(shí)間后15分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣100元。
b、本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請假時(shí)，請假不足2小時(shí)按2小時(shí)計，超過(guò)2小時(shí)不足4小時(shí)按半天計算。
�。�2）員工外出、出差需填寫(xiě)外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽批后，交當值門(mén)衛，方可外出、出差。
�。�3）員工因事或因病請假時(shí)，需要事先履行請假手續，員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準并報行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
�。�4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請假，應于二十四小時(shí)內由本人通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導同意，報行政中心備案，事后交來(lái)醫院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應及時(shí)（病發(fā)后24小時(shí)內）與所在部門(mén)直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時(shí)應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
�。�5）員工請假三天以?xún)龋ê欤�，需�?jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導到或授權部門(mén)（人）簽字同意，無(wú)法當時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上級電話(huà)通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過(guò)三天的，需報總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或審批未通過(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3天或年度累計曠工7天時(shí)，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì )保險者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、若有意煽動(dòng)或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時(shí)間：
【員工的承諾書(shū)（精選5篇）】相關(guān)文章：
精選員工承諾書(shū)模板匯總6篇12-25
精選員工安全承諾書(shū)十篇12-20
【精選】員工安全生產(chǎn)承諾書(shū)3篇12-18
住宿員工承諾書(shū)11-29
公積金員工承諾書(shū)10-11
員工承諾書(shū)(15篇)01-06
員工住宿安全承諾書(shū)12-28
員工個(gè)人承諾書(shū)范文12-26
合規員工承諾書(shū)12-17