管理層承諾書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)必須在要約的有效期作出。來(lái)參考自己需要的承諾書(shū)吧！下面是小編精心整理的管理層承諾書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理層承諾書(shū)1
在履行SA8000社會(huì )責任體系標準和BSCI社會(huì )責任體系標準中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠(chǎng)和客人的監督，如違反以下條款，愿承擔一切責任。
1．遵守法律---必須遵守國家和地區的法律法規。
2．工作時(shí)間---正常工作時(shí)間每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，員工自愿加班的原則下，日加班不超過(guò)3小時(shí)，月平均加班不超過(guò)36小時(shí)，每周至少休息一天。
3．薪酬---正常工作時(shí)間內所得報酬不低于本市最低工資標準，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節假日加班的是基本工資的300%。
4．童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達到法律規定的工作最低年齡；已滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的未成年需經(jīng)當地勞動(dòng)保障部門(mén)批準后雇傭，在雇傭期間未成年不進(jìn)行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險或不安全的環(huán)境中工作，并每年為未成年工進(jìn)行健康體檢；按規定為女職工提供特殊勞動(dòng)保護。
5．強迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)---禁止強迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)，不可采用對員工生理或者精神上有強迫性的行為，實(shí)行自愿工作的行為進(jìn)行工作，且保證工作是在沒(méi)有任何處罰或制裁下進(jìn)行的，不強迫勞動(dòng)，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進(jìn)行勞動(dòng)，禁止向監獄外包。
6．結社自由/集體談判自由---在法律規定的范圍內，不限制員工結社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進(jìn)行自由獨立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關(guān)于改進(jìn)的建議的機會(huì )。
7．禁止歧視/騷擾/虐待---禁止歧視/騷擾/虐待，所有的員工都是平等的權利爭取工作，依據他們進(jìn)行工作的能力和條件來(lái)聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓練與年齡、社會(huì )地位、是否殘疾、道德信仰、出生國、性別、是否是工人組織成員，包括協(xié)會(huì )、政治團體、種族、信仰、性?xún)A向、社會(huì )背景或者其它個(gè)人性格特征無(wú)關(guān)。
8．工作條件---必須保證工作環(huán)境安全、衛生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護和安全。包括室溫、通風(fēng)、噪音、衛生狀況等。
9．健康和社會(huì )福利設施---必須遵守國家和/或地區關(guān)于健康和社會(huì )福利設施的法律法規，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓，免費提供安全飲用水，衛生設施等。
10．職業(yè)安全與衛生---必須遵守國家和/或地區關(guān)于職業(yè)安全與生的法律法規，免費提供防護設備和防護用品，消防設備和消防演練和疏散演習。
11．環(huán)境---必須遵守關(guān)于環(huán)境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國家和/或地方法律法規。
12．海關(guān)規定---必須遵守海關(guān)規定，建立并維護有關(guān)海關(guān)規定的禁止非法轉運縫制產(chǎn)品的措施。
13．禁止毒品---制造商要與地方，國家和國外海關(guān)的藥品經(jīng)銷(xiāo)商合作，以防止毒品非法運輸。
管理層承諾書(shū)2
鑒于：
本出讓人已委托向漳州市國有資產(chǎn)產(chǎn)權（物權）交易中心提交_（標的名稱(chēng)）__掛牌申請，就有關(guān)情況承諾如下：
1、本出讓人已知悉國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )、財政部國資發(fā)產(chǎn)權[20xx]78號文件《企業(yè)國有產(chǎn)權向管理層轉讓暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》）全部?jì)热荨?/p>
2、本次產(chǎn)權轉讓不涉及向管理層轉讓的相關(guān)情形。如有管理層在掛牌期間遞交舉牌申請且符合相關(guān)規定要求的，則同意按有關(guān)規定在產(chǎn)權轉讓公告中載明管理層擬受讓相關(guān)情形后再行公告20個(gè)工作日。
3、本出讓人對以上承諾的真實(shí)性承擔責任。如有違以上承諾及產(chǎn)權交易有關(guān)規則，由此引起的經(jīng)濟和法律責任由本出讓人完全承擔。
《企業(yè)國有產(chǎn)權向管理層轉讓暫行規定》第二條：本規定所稱(chēng)“管理層”是指轉讓標的企業(yè)及標的企業(yè)國有產(chǎn)權直接或間接持有單位負責人以及領(lǐng)導班子其他成員�！捌髽I(yè)國有產(chǎn)權向管理層轉讓”是指向管理層轉讓?zhuān)蛘呦蚬芾韺又苯踊蜷g接出資設立企業(yè)轉讓的行為。
出讓人（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________
___________年___月____日
管理層承諾書(shū)3
為推動(dòng)我站誠信體系建設，營(yíng)造公平公正、科學(xué)準確、規范有序的監測環(huán)境，樹(shù)立我站客觀(guān)獨立、公平公正、誠實(shí)信用的社會(huì )形象，特作以下承諾：
一、嚴格遵守國家的各項法律、法規、政策，嚴格按照有關(guān)標準、規范、規程及細則等技術(shù)文件開(kāi)展監測工作，對監測數據、結果負責，并承擔相應法律責任和社會(huì )責任。
二、承諾遵守《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》等規定，確保檢驗資質(zhì)合法有效。
三、保證對外獨立開(kāi)展監測服務(wù)工作，不受上級部門(mén)行政干預，不受經(jīng)濟利益等任何來(lái)自?xún)韧獠康牟徽數纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響及干擾，并自覺(jué)抵制一切商業(yè)賄賂。
四、貫徹執行“科學(xué)公正、準確可靠、優(yōu)質(zhì)高效、方便顧客”以及對客戶(hù)的承諾，對所有的顧客能做到公平、公正對待，保證提供同等質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、保證對客戶(hù)提供的'技術(shù)、資料、樣品、數據和其他商業(yè)機密?chē)栏癖Ｃ�，未�?jīng)送檢單位同意，不擅自擴散和引用。凡涉及國家有關(guān)保密規定的按國家有關(guān)保密規定執行。
六、嚴格要求本站工作人員遵守國家相關(guān)法律法規的規定，遵循客觀(guān)獨立、公平公正、誠實(shí)信用原則，恪守職業(yè)道德，承擔社會(huì )責任。做到“三不得”：不得從事與檢測活動(dòng)存在利益關(guān)系的。
七、檢測工作，不得參與任何有損于檢測獨立性和誠信度的活動(dòng)，不得參與和檢測項目或類(lèi)似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動(dòng)。同時(shí)不得在兩個(gè)或兩個(gè)以上的檢驗檢測機構工作。
八、不弄虛作，不出具虛假報告，保證所出具的監測報告、真實(shí)有效、數據準確可靠。
承諾單位（蓋章）：環(huán)境監測站
管理層站長(cháng)簽字：20_____年3月2日
管理層承諾書(shū)4
尊敬的全體股東：
我我是公司核心管理團隊的一員，我將忠實(shí)履行自己的職責，嚴于律己，誠實(shí)守信，率先垂范、共享盛舉。下面我鄭重承諾：
1認同企業(yè)思想，傳播企業(yè)文化；忠實(shí)踐行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念；
2積極參與企業(yè)管理，為公司長(cháng)久發(fā)展獻言獻策；
3維護公司形象，不做有損公司利益的事情；
4帶頭遵守公司各項規章制度，堅決無(wú)條件執行公司決策；
5恪守職業(yè)道德，嚴守公司機密；
6公司的利益高于一切，當個(gè)人利益同公司利益不能兼顧時(shí)，堅決維護公司利益，舍棄個(gè)人利益；
7個(gè)人發(fā)展同企業(yè)發(fā)展緊密相連，自愿簽訂《勞動(dòng)合同》，自20xx年1月1日起為企業(yè)連續服務(wù)五年以上，赤誠無(wú)私與企業(yè)發(fā)展共榮辱；
8合同期內不得離職，如有違反，自愿接受個(gè)人年薪酬三倍以上經(jīng)濟賠償;
9離開(kāi)公司三年內不服務(wù)于與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的行業(yè)，如果違反，自愿接受任職時(shí)年薪酬三倍以上經(jīng)濟賠償。
以上承諾如有違背，愿接受公司提出的一切行政和經(jīng)濟處罰；請全體股東監督。
承諾人簽字：xx
20xx年12月15日
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