員工承諾書(shū)精選15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到承諾書(shū)，承諾書(shū)由標題、啟語(yǔ)、正文、結語(yǔ)、署名、日期六部分組成。相信寫(xiě)承諾書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的員工承諾書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工承諾書(shū)1

　　為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，單位鄭重承諾：

　　一、落實(shí)安全責任制，完善各項制度和程序。根據國家法律法規的明確要求，完善安全生產(chǎn)責任制，完善各項安全生產(chǎn)制度和相關(guān)安全操作規程，采取有效措施，確保生產(chǎn)過(guò)程中各項制度和規程的落實(shí)。單位承諾將安全生產(chǎn)責任落實(shí)到各部門(mén)、車(chē)間、班組，落實(shí)到各級管理人員和員工。

　　二、加大安全投入，落實(shí)安全措施。提高企業(yè)生產(chǎn)設備設施的本質(zhì)安全水平，不斷改善安全生產(chǎn)條件，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設備設施和生產(chǎn)防護設備符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和國家、行業(yè)相關(guān)標準規范的要求。

　　三、加強安全管理，強化安全檢查。認真履行企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)職責，定期對本單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監督檢查，確保各項制度和措施落實(shí)到位，認真排查本單位的各種隱患和不安全因素，及時(shí)消除和整改發(fā)現的隱患。

　　四、做好員工的安全培訓教育工作，提高全體員工的安全意識和技能。加強對本單位各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)培訓教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。確保企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。依法設立安全生產(chǎn)管理機構，配備與企業(yè)安全生產(chǎn)相適應的安全管理人員，確保各級各類(lèi)人員持證上崗。

　　五、加強應急救援體系建設，及時(shí)報告和處理生產(chǎn)安全事故。組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案，定期組織演練，落實(shí)各項應急救援措施。根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。按照“四�！痹瓌t（事故原因未查明，事故責任人未嚴肅處理，干部職工未教育，防范措施未落實(shí)），認真處理各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　提交人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工承諾書(shū)2

　　部門(mén)或單位： 工作崗位及職務(wù)：

　　為加強自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責，服務(wù)農場(chǎng)中心工作，本人慎重作出如下承諾：

　　一、認真執行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場(chǎng)工作安排;個(gè)人事務(wù)與農場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)領(lǐng)導請示。

　　二、嚴格遵守國家法律法規和農場(chǎng)規章制度。執行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續，凡屬病假，出具門(mén)診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假，詳細說(shuō)明請假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。

　　三、自覺(jué)保護農場(chǎng)及本部門(mén)公共物品，保障部門(mén)工作正常運轉。

　　四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷(xiāo)。

　　五、尊重每一位來(lái)訪(fǎng)職工群眾，熱情接待，認真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。

　　六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問(wèn)題不推卸。

　　七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。

　　八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車(chē)，不隱瞞個(gè)人重大事項，堅持重要事項報告制度。

　　九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴禁因個(gè)人原因導致通訊不暢而影響工作。

　　十、自覺(jué)維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。

　　承諾人：

　　(簽字)

　　年 月 日

員工承諾書(shū)3

　　當受允諾人加入_________有限公司時(shí)，受允諾人向公司作出善意且真實(shí)的承諾。入職時(shí)：

　　1、自加入公司以來(lái)，公司的數據、信息和文件不得向第三方披露，并遵守公司的保密規定。

　　2、公司已告知我相應的工作內容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報酬等。

　　3、我在入職時(shí)有責任和義務(wù)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可以隨時(shí)與我解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、看過(guò)《員工手冊》，了解公司的規章制度和政策，包括但不限于：工作上的規定，個(gè)人在制度上的權利和義務(wù)，愿意遵守各種規章制度的約束；

　　A、我承諾遵守考勤的相關(guān)約定，并了解公司在考勤管理方面主要有以下要求：

　�。�1）每天早上7：40前（后）打卡，晚上19：40后（前）打卡。如果公司改變作息時(shí)間，這一條也適用。

　�。�2）規定工作時(shí)間后15分鐘內打卡者遲到，規定工作時(shí)間前打卡者早退；超過(guò)上述時(shí)間未能打卡并履行休假手續的，將被視為曠工一天。當月遲到早退3次按曠工半天處理。一年內連續曠工三天或七天，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，不向本人支付賠償金。

　�。�3）公司不允許員工委托他人打卡或更換他人。如果一旦發(fā)現替代行為，替代者和被替代者都將被視為曠工一天。上下班忘記打卡的，需要直屬部門(mén)主管證明上下班時(shí)間并簽字，然后提交行政部辦理。員工遲到早退，當月第三次起每次扣100元。

　　B、我承諾遵守有關(guān)休假的約定，我了解公司在休假制度上主要有以下要求：

　�。�1）因公休假或因病休假，休假不足2小時(shí)的按2小時(shí)計算，休假不足4小時(shí)的按半天計算。

　�。�2）員工外出或出差，需要填寫(xiě)外出、請假、出差申請表。經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽字批準后，總監應在外出或出差前交給值班警衛。

　�。�3）員工因公或因病請假，需提前辦理請假手續。如果員工因病請假，還必須接受醫院出具的請假意見(jiàn)，并經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準，報行政中心備案后方可請假。如果沒(méi)有醫院的請假建議，他/她將被視為曠工。

　�。�4）員工因急性突發(fā)疾病請假來(lái)不及的，應在24小時(shí)內通知本部門(mén)直接領(lǐng)導，第二天憑醫院原證明辦理補假手續，并報行政中心備案，否則按曠工處罰；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)科室最高領(lǐng)導批準后，報行政中心備案，事后移交醫院原始證明材料。外出看病時(shí)間按病假處理，未經(jīng)同意或未經(jīng)行政中心備案外出看病的按曠工處理；因探親或事假在外地患病，不能及時(shí)反饋的員工，應及時(shí)（發(fā)病后24小時(shí)內）與本部門(mén)直屬上級聯(lián)系，并報行政中心備案�；貒鴷r(shí)，應持有縣級以上醫院的證明，方可辦理補休手續；員工因病住院的，應向其所在科室發(fā)送住院證明，由各直屬上級簽字后報行政中心備案；否則，他/她將被作為曠工處罰。出院后需要繼續休息的，按上述規定辦理休假手續；

　�。�5）員工三天內（含三天）請假，必須由部門(mén)最高領(lǐng)導或授權部門(mén)（人）簽字同意。如果員工當時(shí)無(wú)法簽字，部門(mén)最高主管可以在請假前致電行政中心經(jīng)理；請假三天以上，需要報辦公廳審批的，可以請假。

　�。�6）員工休假未按上述相關(guān)程序審批或審批不合格的，不得擅自休假。否則，公司有權將該員工視為連續曠工3天或累計曠工7天，視為嚴重違反公司規章制度。公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向本人支付賠償金。

　　5、本人已經(jīng)知道必須在簽訂本承諾書(shū)之日起7日內辦理原單位個(gè)人的社會(huì )保險關(guān)系；如果您是重慶市社會(huì )保險新參保人員，還應在簽署本承諾書(shū)之日起7日內，向管理部門(mén)提交本承諾書(shū)附件一所列材料；如果因為個(gè)人原因耽誤了申請社會(huì )保險，一切不良后果由本人承擔。這一點(diǎn)我毫不懷疑。

　　6、本人承諾遵守公司工資保密規定，不泄露本人工資或查詢(xún)他人工資；如有違反，視情節輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動(dòng)合同等行政處分。

　　7、本人理解并同意，公司將根據《勞動(dòng)法》的規定從您的月薪中代扣您的個(gè)人所得稅，代扣社會(huì )保險的個(gè)人部分和國家規定的其他費用。

　　8、如果我故意煽動(dòng)、唆使或強迫他人減速、罷工、集體離開(kāi)公司、聚眾抵制公司政策、沒(méi)收財產(chǎn)、支付貨款或其他侵權行為，我同意并接受公司將此類(lèi)行為視為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第39條終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，而無(wú)需向受允諾人支付賠償。

　　提交人：_________

　　時(shí)間：________年________月________日

員工承諾書(shū)4

　　承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：

　　一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。

　　二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。

　　三、本人合同期滿(mǎn)前因故必須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

　　四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己?jiǎn)为氶_(kāi)設同類(lèi)公司。

　　五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。

　　六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論因何種原因離職。離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時(shí)，已考慮了離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費。

　　九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)。

　　十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著(zhù)公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí)，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。

　　十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書(shū)提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等等。

　　十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權追究本人責任：

　　1、誤導客戶(hù)：向客戶(hù)提供虛假資料或誤導性的宣傳說(shuō)明，或曲意解釋規則、售后規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)內容，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客戶(hù)隱瞞風(fēng)險事實(shí)、不正當影響客戶(hù)意向選擇；

　　2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶(hù)本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶(hù)本人親筆簽名、代客戶(hù)簽名或唆使他人代客戶(hù)簽名；

　　3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；

　　4、提供虛假客戶(hù)資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；

　　5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶(hù)簽訂附加合約；串通客戶(hù)欺騙公司等行為。

　　十五、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交長(cháng)春市仲裁委員會(huì )仲裁。

　　十六、如員工違反本承諾書(shū)任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無(wú)論違約金給付與否，公司均有權不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關(guān)系。

　　十八、本承諾書(shū)自本人入職簽之日起生效。本承諾書(shū)解釋權歸公司人事部門(mén)。

　　承 諾 人：

　　身份證號碼：

員工承諾書(shū)5

　　學(xué)校的食品安全關(guān)系到師生的身體健康和生命安全，涉及千家萬(wàn)戶(hù)。為進(jìn)一步加強行業(yè)自律，規范學(xué)校餐飲服務(wù)工作，切實(shí)保障師生飲食安全，我單位承諾如下：

　　一、嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》，《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》，《餐飲服務(wù)食品安全操作規范》等相關(guān)法律法規。依法取得《餐飲服務(wù)許可證》，持有效的《餐飲服務(wù)許可證》從事餐飲業(yè)服務(wù)活動(dòng)，保障食品安全。

　　二、認真履行和承擔餐飲服務(wù)食品安全主體責任，主動(dòng)接受政府職能部門(mén)、消費者及社會(huì )的監督，強調和落實(shí)食品安全第一責任人的意識，加強本單位食品安全管理。

　　三、所有食品從業(yè)人員均持有有效的健康合格證明，并按規定進(jìn)行食品安全知識培訓。

　　四、建立食品、食品原料和食品添加劑采購索票索證和驗收制度，從食品原料采購、食品加工、銷(xiāo)售實(shí)施有效的全過(guò)程質(zhì)量管理。實(shí)行大宗食品及食品原料定點(diǎn)采購，并簽訂定點(diǎn)采購合同。保證所采購的食品及食品原料與索取的發(fā)票、有效證件與臺賬記錄相一致；保證采購的豬肉、蔬菜類(lèi)食品原料來(lái)源可追溯，不使用病死、毒死、死因不明的豬肉、禽畜及其制品，不使用劣質(zhì)食用油，不使用不合格的食品及其原料，無(wú)有毒有害物質(zhì)進(jìn)入本單位。

　　五、不使用不符合國家《食品添加劑使用衛生標準》以及未列入國家公告目錄的食品添加劑；不超范圍、不超劑量濫用食品添加劑。

　　六、不采購使用標簽標識不全以及包裝破損和超過(guò)保質(zhì)期的食品和食品添加劑。

　　七、盡最大實(shí)際能力具備和改善餐飲消費安全的環(huán)境條件、加工設施和相關(guān)輔助設備。熟食間嚴格做到專(zhuān)人、專(zhuān)間、專(zhuān)用工具、專(zhuān)用冰箱（柜）、專(zhuān)用消毒設施，嚴格執行餐飲加工、操作、儲存等過(guò)程的規范要求，采取有效的措施防止生食品與熟食品、原料與待加工食品、成品的交叉污染，保證提供和使用消毒合格的餐飲用具。

　　八、明確本單位各崗位工作人員的工作責任，認真督查各崗位工作人員履行職責情況，認真落實(shí)餐飲業(yè)有關(guān)法律法規等要求，做好行業(yè)的創(chuàng )先爭優(yōu)工作。

　　九、按規范做好食品留樣工作。做到留樣器具合格，樣品取量足夠，樣品標簽明確，樣品放置整齊，專(zhuān)柜冷藏保存48小時(shí)以上。一旦發(fā)現疑似食物中毒事件，立即向食藥監局等相關(guān)部門(mén)報告。

　　十、認真處理消費者的投訴和建議，最大限度的滿(mǎn)足消費者的合理建議和要求，做誠信服務(wù)者。自覺(jué)接受食品監管部門(mén)和社會(huì )各界的監督，積極配合監管部門(mén)的執法檢查，承擔社會(huì )和法律責任。

承諾單位名稱(chēng)（蓋章）：XX

具體負責人簽字：XX

　　XX年XX月XX日

員工承諾書(shū)6

　　我參加了公司的人力資源管理外部培訓課程，并與公司簽訂了兩年的合同。如果我辭職，將按以下規定處理：

　　如果在合同期內辭職，我將支付違約金，具體按合同期x850/月，培訓費、考試費、資料費具體金額為1680元。本人已完全理解并愿意遵守上述規定；如有違反，我愿意根據國家和地方法律法規及公司規章制度承擔相應的責任和后果。

　　簽名：

　　日期：

員工承諾書(shū)7

　　承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：

　　1、本人承諾向公司所提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分;

　　2、本人承諾向公司簽訂勞動(dòng)合同一簽，沒(méi)有受過(guò)行政拘留、勞動(dòng)改造和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發(fā)現有相關(guān)事實(shí)的，視同勞動(dòng)合同無(wú)效，并立即無(wú)條件解除雙方勞動(dòng)合同;

　　3、本人已熟知公司各項規章制度、員工手冊?xún)热菁皪徫宦氊�，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任;

　　4、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任;

　　5、若因本人違反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何賠償要求;

　　6、本人承諾主動(dòng)積極維護公司各項權益，不故意和過(guò)失泄露公司經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)秘密，本人職務(wù)范圍內所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任;

　　7、本人承諾絕不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私作弊、收收人賄賂賂、不虛報報銷(xiāo)費用，在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查;

　　8、本人承諾愿按公司規定，自錄用之日起接受勞動(dòng)合同使用期限規定，試用期間必須考核合格，始得正式任用，試用期不符合公司要求，接到公司使用通知后愿意立即離職，絕不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟賠償;

　　9、本人承諾若本人的工作業(yè)績(jì)或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，并以書(shū)面形式通知本人辦理離職手續;

　　承諾人：

　　年月日

　　本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續;

員工承諾書(shū)8

XXXX有限公司：

　　本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分�，F因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時(shí)間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認無(wú)任何疑問(wèn)；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

　　五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續；

　　七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的領(lǐng)導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專(zhuān)業(yè)培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

　　1、遲到30分鐘以?xún)龋ê?0分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無(wú)故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內無(wú)故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿(mǎn)30次，屬?lài)?重違反企業(yè)規章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規定 及國家法律法規處理；

　　5、員工在廠(chǎng)區內參訓、工作以及外出廠(chǎng)區等，需按公司規定注意個(gè)人安全；

　　6、我廠(chǎng)員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現一律沒(méi)收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠(chǎng)區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規定，不得出現留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關(guān)規定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤(pán)起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日

員工承諾書(shū)9

　　在本人 ，于 年 月 日 入職，在 單位部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向單位做出以下承諾：

　　一、本人承諾入職并與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，單位發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。

　　二、本人承諾在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，單位不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。

　　三、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守單位規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　四、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護單位榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不偽造或盜用單位印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護單位利益，不侵占單位、同事或客戶(hù)的財物、不貪占、無(wú)故損毀單位財物，對本人發(fā)生的不當行為，愿意接受單位的處理，觸犯法律的，承擔相應法律責任。

　　六、本人承諾在任職期間，遵守單位保密規定，保守單位秘密，不向他人泄露單位秘密，保證不散播不利于單位的言論，自覺(jué)維護單位聲譽(yù)。

　　七、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損單位利益和詆毀單位形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的單位品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。 本承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。

　　承 諾 人：

員工承諾書(shū)10

　　本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；

　　2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；

　　3、試用期之業(yè)績(jì)獎金按照貴公司規定標準執行；

　　4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會(huì )保險在內的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；

　　5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規定；

　　6、本人遵照員工守則之規范進(jìn)行工作；

　　7、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管之教育和幫助；

　　8、本人將認真接受公司的專(zhuān)業(yè)培訓；

　　9、本人保證每月成交必須達一萬(wàn)股；

　　10、 如在試用期間發(fā)現本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無(wú)條件接受公司的辭退。

　　11、 以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

　　本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

　　居民身份證號碼：______________________ 電話(huà)：____________

　　家庭住址: __________________________________________________

　　作為一名共產(chǎn)黨員、人民教師，我認為“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，對新時(shí)期學(xué)校發(fā)展有著(zhù)十分重要的意義，自己必須積極投身到活動(dòng)中去，結合自己的工作實(shí)際和崗位職責，嚴格要求、創(chuàng )新工作、甘于奉獻，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)。在當前學(xué)校合并、期待實(shí)現迅速崛起的關(guān)鍵時(shí)期，自己尤其要在所承擔的宣傳工作上竭盡全力，多花心思多流汗，立足常規勇創(chuàng )新，使學(xué)校的宣傳工作再上新臺階，真正成為學(xué)校發(fā)展的強大推動(dòng)力之一。為此，本人將在以下幾方面做出不懈努力：

　　一、時(shí)刻不忘自己的崗位職責、不忘領(lǐng)導的諄諄教誨和殷切期望，樹(shù)立為學(xué)校教育宣傳工作做出新貢獻的決心和信心。

　　良好學(xué)校的形象，是學(xué)校發(fā)展的最寶貴“無(wú)形資產(chǎn)”�！皣栏窆芾�，突出實(shí)踐性教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量及畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，使師生們對學(xué)校都有強烈的認同感和歸屬感”當然是學(xué)校發(fā)展壯大的核心前提。當前，我�？梢哉f(shuō)是市教育局直屬的“窗口”中等職業(yè)學(xué)校，把這一形象保持并發(fā)揚廣大，無(wú)疑對學(xué)校的發(fā)展有著(zhù)十分重要的現實(shí)意義。而我從事的教育宣傳工作就承擔著(zhù)如何把學(xué)校的“亮點(diǎn)和優(yōu)勢”最迅速、真實(shí)、有效傳播出去，增強師生對學(xué)校相關(guān)決策及管理的理解和把握，增強社會(huì )各界對學(xué)校了解、認同和支持，提高學(xué)校的美譽(yù)度和知名度。這是一件需要智慧、耐心、細心、恒心的工作，是默默無(wú)聞而又要付諸大量心血的勞作。但我相信，有校領(lǐng)導的高瞻遠矚、對學(xué)校宣傳工作的高度重視和大力支持，有同事們的理解、關(guān)心和鼎力幫助，加上自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和對這份工作的熱愛(ài)，我有決心、有信心把這項工作做得更好。

　　二、堅決貫徹落實(shí)校領(lǐng)導對學(xué)校教育宣傳工作的相關(guān)部署和要求，切實(shí)做好對內對外宣傳工作。

　　1、進(jìn)一步理清宣傳思路，順暢宣傳渠道。目前，盡管我校還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的宣傳機構，但剛剛下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強宣傳工作的意見(jiàn)》已初步為學(xué)校的宣傳工作明確了任務(wù)和方向。我將按照《意見(jiàn)》要求，認真加以落實(shí)。宣傳工作中積極發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，遵照服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)招生、服務(wù)師生學(xué)習和工作的基本宗旨，圍繞新一屆領(lǐng)導班子《同心同德 再創(chuàng )輝煌》講話(huà)精神及“兩點(diǎn)一面”工作重點(diǎn)，認真撰寫(xiě)消息、通訊等各類(lèi)稿件；加強和平頂山日報、晚報、XX市電視臺、教育電視臺、教育局網(wǎng)站等相關(guān)媒體溝通和交流，建立互信，增強友誼，保證發(fā)稿渠道暢通，并爭取通過(guò)多種途徑，廣泛挖掘教育戰線(xiàn)的人脈資源，逐步建立和高級別媒介的聯(lián)系。

　　2、加強和相關(guān)部門(mén)及人員的溝通協(xié)作，牢固樹(shù)立“宣傳工作全校一盤(pán)棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣，不僅需要領(lǐng)導重視、宣傳工作人員自身努力，同時(shí)需要相關(guān)各部門(mén)及人員精誠合作、互幫互助，做好靜態(tài)新聞材料的搜集整理和動(dòng)態(tài)新聞活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施和報道工作，緊繃“宣傳弦”。同時(shí)，要充分重視宣傳工作中“團隊精神”，加強和其他宣傳工作人員的合作與交流（現階段尤其是加強和東校區宣傳人員的溝通合作），明確職責分工，注重信息共享，為打造一支“甘于奉獻、業(yè)務(wù)精湛、善于戰斗”的高素質(zhì)宣傳隊伍而做出自己的貢獻。

　　3、切實(shí)把校領(lǐng)導“每周至少向日報或晚報投一篇，教育局網(wǎng)站每周至少有我校一篇稿子”宣傳工作要求落實(shí)到位。僅自4月20日董校長(cháng)對我校宣傳工作提出新要求后，我就在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)稿20篇、在市教育局“基層新聞簡(jiǎn)報”欄目投稿15篇（其中發(fā)稿9篇），向日報投稿6篇（其中發(fā)稿1篇），較好完成了工作任務(wù)。但總結其中得失，這里面尚有許多值得思考的地方，亟待學(xué)校進(jìn)一步的支持和個(gè)人進(jìn)一步的努力�！扒趯�(xiě)稿、寫(xiě)好稿、多發(fā)稿”，是學(xué)校領(lǐng)導的要求和期望，也是我必須努力做到的。

　　4、進(jìn)一步增強愛(ài)崗敬業(yè)精神，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。本人將嚴格遵守國家的法律法規、黨規黨紀、校規校紀，按時(shí)上、下班，不脫崗，做到有事請假。加強政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的理論修養、理論水平及教書(shū)育人、從事宣傳工作的能力。

　　為切實(shí)防范和杜絕工程建設中的各種不安全因素，貫徹“安全第一，預防為主”綜合治理的方針，樹(shù)立“安全在心中，生命在手中”的安全理念，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，“變要我安全，為我要安全和我會(huì )安全”，我單位特作如下承諾：

　　一、保證在施工現場(chǎng)進(jìn)出口醒目處設立施工安全(警示)標識；

　　二、制定施工安全管理機構和安全管理責任制，配備工程建設項目專(zhuān)兼職安全員，并認真落實(shí)各項施工安全管理規定；

　　三、所有工程建設施工作業(yè)人員都要經(jīng)過(guò)安全教育和技術(shù)操作培訓，特殊工種的作業(yè)人員須有相應的技術(shù)資質(zhì)證書(shū)；

　　四、工程建設中安全管理的重點(diǎn)場(chǎng)所，重點(diǎn)部位等處都要設立醒目的警示標志；

　　五、建筑施工中需要的各種輔助材料（設備）要有產(chǎn)品合格證書(shū)，輔助設備的安裝、使用要符合安全管理規定，并嚴格執行安全操作規程；

　　六、確保安全資金投入，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)條件。定期組織從業(yè)人員（包括農民工）參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提高其安全意識，保證從業(yè)人員熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高防范突發(fā)事件的應急處置能力。為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并督促其按規定佩戴、使用；依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費；

　　七、按照國家有關(guān)法律法規以及國家或行業(yè)有關(guān)安全標準、規范的要求，制定防范措施，對企業(yè)內部的危險部位實(shí)施有效監控，杜絕“三違”現象，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各環(huán)節符合安全要求。落實(shí)操作崗位應急措施，依法制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案和安全防范措施；

　　八、我公司愿意自覺(jué)接受XX縣安全生產(chǎn)監督管理局、業(yè)主、監理、監督單位（人）及社會(huì )各界對工程建設中安全生產(chǎn)監督；

　　九、工程建設施工期間發(fā)生任何安全責任事故，我公司愿承擔相應責任。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）： 法人代表（簽字）：

　　項目經(jīng)理（簽字）： 聯(lián)系電話(huà)：

　　專(zhuān)職安全員（簽字）： 聯(lián)系電話(huà)：

員工承諾書(shū)11

　　本人在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中切實(shí)履行以下承諾：

　　一、本人承諾在今后的工作中，牢固樹(shù)立"合規人人有責

　　二、對客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，做到態(tài)度誠懇，有問(wèn)必答。不

　　三、為客戶(hù)辦理信貸業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)，限時(shí)服務(wù)。對符合貸

　　四、嚴格遵守金融市場(chǎng)秩序，不采用不正當手段吸收存款、

　　五、不利用工作之便，為單位和個(gè)人搞交易、謀取私利;不

　　六、嚴格規范個(gè)人從業(yè)行為，不作出損害銀行利益的行為，

　　七、自覺(jué)接受行總部、所在機構和社會(huì )公眾的監督，如有任何違規行為，本人自愿按照《安徽省農村合作金融機構工作人員違規行為處理辦法》等相關(guān)規定，無(wú)條件接受經(jīng)濟處罰、降低薪酬系數、免職直至解除勞動(dòng)合同等處理。

　　八、本承諾書(shū)一式二份，行總部、承諾人各保留壹份。

　　承諾人：

　　日期：

員工承諾書(shū)12

xx彩虹橋人力資源開(kāi)發(fā)有限公司:

　　在接受你的聘用時(shí)，我向公司鄭重承諾:

　　1.遵守國家和地方法律法規、公司員工手冊和各種治理制度。服從公司的工作分配和指示。

　　2.遵守公司的保密制度，嚴格遵守公司的商業(yè)秘密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽(yù)損害，愿意接受公司或法律法規并承擔責任。

　　3.如果公司因無(wú)法猜測的原因裁員，愿意遵守公司的要求，按照國家相關(guān)政策接受公司發(fā)放的遣散費，不提及任何其他條件和要求，在規定時(shí)間內辦理離職交接手續。

　　4.如因某種原因必須在合同到期前離職，本人愿意按照勞動(dòng)合同雙方約定的提前日期盡快申請辭職，經(jīng)公司批準交接完畢后離職；否則，我愿意按照公司規定接受處罰并承擔法律責任。

　　5.公司的重要技術(shù)、資源或其他重要秘密，或公司根據合同有義務(wù)對其他方保密的商業(yè)信息，不得用于做損害我公司利益的`事情，不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我們的競爭對手或自行設立類(lèi)似公司。

　　6.不從事或幫助他人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不行賄、受賄或向客戶(hù)索要回扣；不要利用職務(wù)或工作侵犯公司利益。

　　7.我在公司任職期間完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造，技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，如本人主張其擁有知識產(chǎn)權，應及時(shí)向公司申報。經(jīng)公司核實(shí)，如果我認為這是非工作成果，我將享有知識產(chǎn)權。未經(jīng)我的明確授權，公司不得將這些成果用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也不得自行轉讓給第三方。

　　8.除履行職責的需要外，我承諾未經(jīng)公司同意，不得披露、公布、出版、傳遞、轉讓或以其他方式使任何第三方(包括根據保密制度不得知悉該秘密的公司其他員工)知悉屬于公司或屬于公司承諾保密的其他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，并且不得在履行職責之外使用這些秘密信息。

　　9.離開(kāi)公司后，對于屬于公司或屬于第三方但公司承諾保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，無(wú)論出于何種原因離開(kāi)公司，我仍然有相同的保密義務(wù)和不得擅自使用相關(guān)秘密信息的義務(wù)。離職后履行保密義務(wù)的期限為離職之日起2年內。我認識到，公司在支付我的工資時(shí)，已經(jīng)考慮了我離職后需要承擔的保密義務(wù)，所以我離職時(shí)不需要支付額外的保密費。

　　10.我承諾不擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不擅自實(shí)施任何可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。如果我違反上述承諾，導致公司被第三方指控侵權，我將承擔公司應訴所支付的全部費用。公司有侵權賠償責任的，有權向我索賠。上述應訴費用和侵權賠償可向本人索取從工資里扣。

　　11.我在履行職責時(shí)，如果根據公司的明確要求或為了完成公司明確交付的具體任務(wù)而侵犯他人的知識產(chǎn)權，如果公司遭受第三方的侵權指控，我不承擔部分或全部應訴費用和侵權賠償。

　　12.當我離職或公司提出要求時(shí)，我會(huì )歸還所有屬于公司的財產(chǎn)，包括記錄公司秘密信息的所有載體。但是，當記錄秘密信息的載體是我自己的，并且秘密信息可以從載體上消除或復制時(shí)，公司可以將秘密信息復制到公司擁有的其他載體上，消除原始載體上的秘密信息。這種情況下，我不需要返還承運人，公司也不需要給我經(jīng)濟補償。

　　13.離職后兩年內不得利用我在我公司擁有的資源從事有損我公司利益的活動(dòng)，不得在距離我公司200公里范圍內從事本行業(yè)或協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。

　　14.本承諾書(shū)中提及的任職期限以我從公司領(lǐng)取的工資為標志，該工資所代表的工作年限即為任職期限。

　　15.本承諾中提及的辭職應以任何一方明確表示解除或辭職雇傭關(guān)系的時(shí)間為準。我拒絕領(lǐng)取工資和停止履行職責將被視為辭職。

　　16.如果我違反本承諾的任何條款，我將一次性向公司支付年收入兩倍的違約金；無(wú)論是否支付違約金，公司都有權在不事先通知的情況下立即終止與我的雇傭關(guān)系。

　　17.如果本承諾與雙方之前的口頭或書(shū)面協(xié)議有任何沖突，以本承諾為準。本承諾書(shū)的修改必須以雙方同意的書(shū)面形式進(jìn)行。

　　18.本承諾書(shū)自我簽署聘用之日起生效。本承諾書(shū)解釋權歸公司所有。

　　承諾人

xxx年xx月xx日

員工承諾書(shū)13

　　作為一名公務(wù)員，樹(shù)立良好形象，做一名文明職工是必備的素質(zhì)，我將積極工作，投身到這活動(dòng)中來(lái)，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，為創(chuàng )建活動(dòng)取得成功添磚加瓦。為此我決心以爭做一名優(yōu)秀的職工為目標，承諾做好以下幾點(diǎn)：

　　一、做一個(gè)有責任心的人。責任是人成就事業(yè)的第一要素，它總是和榮譽(yù)緊密相關(guān)的。一個(gè)有責任心的人，榮譽(yù)定會(huì )時(shí)常圍繞他的周?chē)�，一個(gè)沒(méi)有責任心的人，不要企盼會(huì )有好的聲譽(yù)。全國文明單位是授予一個(gè)單位的最高的、國字號的榮譽(yù)，如果要創(chuàng )建成功，不要僅僅把眼睛總盯在“創(chuàng )建”二字上，要把提高責任心當作創(chuàng )建路上必不可少的鋪墊，只有每一個(gè)職工都具備了工作和生活的責任心，創(chuàng )建工作才會(huì )成為坦途。

　　二、做一個(gè)正直善良的人。人的美德有很多種，正直善良是其中最耀眼的兩項，當正直善良的人圍坐在一起的時(shí)候，他們的談話(huà)會(huì )是高尚的，他們會(huì )帶動(dòng)起一個(gè)和諧健康的氛圍。正直善良也許是一次對別人善意的提醒，也許是一次對壞風(fēng)氣的抵制。正直善良是誠信的基石，當一個(gè)單位里形成良好氣氛的時(shí)候，文明就會(huì )悄然而至。

　　三、做一個(gè)學(xué)會(huì )吃虧的人。有人群的地方就有紛爭就象人要吃飯睡覺(jué)一樣正常。當面對紛爭的時(shí)候，是錙銖必較、爭個(gè)面紅耳赤還是包羞忍恥、退讓一步，直接體現出一個(gè)人的素質(zhì)高低。俗話(huà)說(shuō)，吃虧是福，在一個(gè)單位只要大家都學(xué)會(huì )了吃虧，學(xué)會(huì )收斂自己，學(xué)會(huì )成全別人，就再也不會(huì )有人吃虧。謙虛、忍讓成就了歷史上有名的“六尺巷”，也一定會(huì )成就我們的創(chuàng )建工作。

　　承諾人：xxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工承諾書(shū)14

　　我們承諾：

　　一、用積極的心態(tài)和行動(dòng)參與“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過(guò)去的自己比進(jìn)步。

　　二、加強學(xué)習，強化素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個(gè)人休養，誠誠懇懇做事，實(shí)實(shí)在在為人；不斷提高黨的覺(jué)悟，牢固樹(shù)立我勞動(dòng)、我奉獻、我快樂(lè )的思想，工作高標準，生活低要求。

　　三、維護團結，和諧共事。不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，不利于黨形象的言論堅決抵制，和睦共事，相互支持。

　　四、堅決貫徹執行物業(yè)小區的工作方針、決策、計劃和各項指令。

　　五、負責調動(dòng)本處員工工作積極性，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認真履行職責。

　　六、保持與居委會(huì )，派出所等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，配合有關(guān)部門(mén)抓好安全防范工作。

　　七、認真做好領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

員工承諾書(shū)15

　　XXXX有限公司：

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門(mén)任職_____崗位，為明確本人在工作期間之職責和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所帶給的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人帶給的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現本人帶給的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。

　　二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律職責。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的職責，公司不承擔任何連帶職責，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。

　　三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意理解公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律職責。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)刻，因工作需要將服從加班的安排和理解崗位調配。

　　五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。(面試網(wǎng)mian4)

　　六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意理解公司的調查和處理。

　　七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

　　八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)刻內務(wù)必穿戴公司帶給的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或推薦，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或推薦未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。

　　十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則公司能夠視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

　　十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

　　十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律職責。

　　該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　______年______月______日

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