工會(huì )主席承諾書(shū)
現如今，承諾書(shū)在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)是把口頭承諾書(shū)面化規范化的一種產(chǎn)物。你寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)總是沒(méi)有文字可寫(xiě)？下面是小編為大家收集的工會(huì )主席承諾書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )主席承諾書(shū)1
在“工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份、工會(huì )主席亮作為”活動(dòng)中，作為公司工會(huì )主席，我鄭重承諾如下：
1、認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《企業(yè)工會(huì )工作條例》等法律法規賦予工會(huì )主席的權利和義務(wù)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽等卓有成效的工作推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、實(shí)現共贏(yíng)。
2、全心全意創(chuàng )建“職工之家”、當“職工之友”。情為員工群眾所系，利為員工群眾所謀。忠誠員工，團結員工，傾聽(tīng)員工呼聲，幫其排憂(yōu)解難，唱響、做實(shí)“職工有困難找工會(huì )”的口號，維護員工合法權益。
3、當好帶頭人，建設強班子。進(jìn)一步提升工會(huì )領(lǐng)導班子扎實(shí)干事的'本領(lǐng)、和諧共事的素養、參政議事的能力，打造一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”工會(huì )班子。
4、加強自身學(xué)習，不斷提升素質(zhì)。自覺(jué)把學(xué)習作為一種修養、一種精神和一種追求，努力掌握新知識、新技能、新理論，不斷更新觀(guān)念，培樹(shù)創(chuàng )新意識、弘揚企業(yè)文化。
5、提高執行力，增強戰斗力。堅決執行集團黨組織和上級工會(huì )的決策部署，充分發(fā)揚民主，實(shí)施群策群力，維護班子團結，當好參謀助手，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保證。
承諾人：xxx
20xx年xxx月xxx日
工會(huì )主席承諾書(shū)2
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì )為使命，以爭創(chuàng )“學(xué)習型、創(chuàng )新型、實(shí)干型、節約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標。對于xx年xxx工會(huì )工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設
1、按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責，做到職工入會(huì )率達100%，建立會(huì )員電子檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
2、以“創(chuàng )建工人先鋒號”為載體，開(kāi)展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動(dòng)，積極創(chuàng )建先進(jìn)職工之家。完成時(shí)間：10月30日。
3、組織專(zhuān)兼職工會(huì )干部參加培訓。完成時(shí)間：8月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容，規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形式，及時(shí)上報廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)稿件。時(shí)限：每月一次。
2、定期匯報工會(huì )工作。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
三、完善維權幫扶體系，切實(shí)維護職工權益
1、職工勞動(dòng)合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進(jìn)一步提高一線(xiàn)職工工資收入。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
2、建立動(dòng)態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模)檔案。開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng)。時(shí)限：長(cháng)期堅持
3、開(kāi)展對聘用員工崗前培訓和技術(shù)技能培訓。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
四、積極開(kāi)展文體工作、新聞宣傳工作
1、開(kāi)展好職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和豐富多彩的節慶文化。完成時(shí)間：9月30日
2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
承諾人：xxx
20xx年xxx月xxx日
工會(huì )主席承諾書(shū)3
工會(huì )主席兼紀檢書(shū)記劉劍文
作為一名共產(chǎn)黨員，電力公司的紀檢書(shū)記、工會(huì )主席，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì )為使命，以爭創(chuàng )“學(xué)習型、創(chuàng )新型、實(shí)干型、節約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標。對于2011年紀檢和工會(huì )工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設
1、按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責，做到職工入會(huì )率達100%，建立會(huì )員電子檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
2、以“創(chuàng )建工人先鋒號”為載體，開(kāi)展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動(dòng)，積極創(chuàng )建先進(jìn)職工之家。完成時(shí)間： 10月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容，規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形式，及時(shí)公開(kāi)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容。時(shí)限：每月一次。
2、召開(kāi)職工代表大會(huì )。時(shí)間：元月十五日至二十日。
三、完善維權幫扶體系，切實(shí)維護職工權益
1、職工勞動(dòng)合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進(jìn)一步提高一線(xiàn)職工工資收入。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
2、建立動(dòng)態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困職工）檔案。開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng)。時(shí)限：長(cháng)期堅持
3、開(kāi)展對聘用員工崗前培訓和技術(shù)技能培訓。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
四、積極開(kāi)展文體工作、新聞宣傳工作
1、開(kāi)展好職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和豐富多彩的節慶文化。完成時(shí)間：長(cháng)期堅持。
2、帶動(dòng)全體職工踴躍在各類(lèi)報刊、雜志投稿，年中稿2001篇以上。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
3、積極參加縣、市舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
五、開(kāi)展廉政教育，確保年內行風(fēng)評比第一名。
1、公司班長(cháng)以上職工全部建立廉政檔案，觀(guān)看教育警示片。完成時(shí)限：6月30日。
2、與各單位負責人《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和《行風(fēng)建設責任書(shū)》。完成時(shí)限：3月15日
3、完成兩次內部審計。完成時(shí)間：7月初一次，年底一次。
六、改善供電所辦公、生活環(huán)境，建設一流供電所
修繕廠(chǎng)漢營(yíng)、永興、天成供電所的辦公室、宿舍，增設淋浴間、衛生間，改選餐廳、廚房。完成時(shí)間：6月底。 三月的江門(mén)，生機勃勃。萬(wàn)物復蘇，樹(shù)枝上冒出了新芽，撲面而來(lái)的是春天的氣息。為慶�！叭藝H婦女節”，營(yíng)造濃郁的節日氣氛，增強女職工體育鍛煉，激勵廣大女職工以飽滿(mǎn)的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上努力拼搏，科裕公司開(kāi)展“我運動(dòng)，我快樂(lè )”為主題的登山比賽。
此次登山比賽，選擇風(fēng)景秀美的白水帶風(fēng)景區，女職工們不但可以鍛煉身體，也可以沿路欣賞到美麗的風(fēng)景區。
比賽開(kāi)始，放眼望去盡是人們奮力向上的身影�？粗�(zhù)她們爭先恐后，勁頭十足的樣子，真的讓人領(lǐng)略到“巾幗不讓須眉”的'風(fēng)采！越往上爬，大家的腳步有了明顯的放慢，人群中相互的距離也在拉大。隨之而來(lái)的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時(shí)不時(shí)聽(tīng)到相互鼓勵的“加油”聲。
最后，當所有的參賽者都登上山頂，看著(zhù)一望無(wú)際的風(fēng)景，每一個(gè)的臉上流露著(zhù)自豪的表情，那個(gè)時(shí)候，比賽的名次對于她們來(lái)說(shuō)已經(jīng)失去了意義，重要的是堅持，只要能夠努力登上山頂，那就是勝利者！正如我們科裕公司的企業(yè)精神，不懈的努力與堅持，為客戶(hù)提供更好的產(chǎn)品與更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
工會(huì )主席承諾書(shū)4
作為工會(huì )主席，為保障我廠(chǎng)員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保我廠(chǎng)生產(chǎn)正常進(jìn)行，我鄭重承諾：
1、在廠(chǎng)黨委領(lǐng)導下負責工會(huì )的全面工作，并在宣傳、貫徹、執行國家的安全生產(chǎn)方針上實(shí)行監督職能。
2、加強對職工安全生產(chǎn)教育工作，采取多種形式，發(fā)動(dòng)和依靠廣大員工做好安全生產(chǎn)工作。開(kāi)展安全生產(chǎn)知識競賽，宣傳安全生產(chǎn)中的先進(jìn)典型和事跡，提高員工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)。
3、保護員工的切身利益和員工在勞動(dòng)中的安全與健康，對員工勞動(dòng)條件改善提出建設性意見(jiàn)。參加有關(guān)職業(yè)病和傷亡事故調查分析處理，監督檢查落實(shí)事故預防措施情況。
4、發(fā)揮監督作用，關(guān)心職工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，檢查本企業(yè)安全生產(chǎn)的落實(shí)情況和相關(guān)制度、規定的`執行情況，對有妨礙安全生產(chǎn)，危害職工安全和違反安全規程的行為，提出改正建議或給予糾正，保護職工合法權益。
5、組織好群眾性的安全活動(dòng)，加強班組建設，開(kāi)展好群眾性安全教育，提高全員安全意識，教育職工自覺(jué)遵章作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀律，減少和制止“三違”行為的發(fā)生。
6、把安全工作納入勞動(dòng)競賽和年終評比的一項重要內容，組織開(kāi)展好安康杯競賽活動(dòng)。
7、將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、環(huán)境保護和關(guān)心職工的安全、健康列為日常工作的重要內容。
8、組織好群監網(wǎng)員活動(dòng)，積極組織群眾性的安全檢查，充分發(fā)揮群監網(wǎng)員作用，發(fā)現隱患及時(shí)督促整改，督促行政不斷改善職工作業(yè)條件，搞好勞動(dòng)保護，加強防毒治理，做好職業(yè)病預防檢查工作。
9、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，聽(tīng)取和采納委員對行政抓好安全工作的意見(jiàn)，督促行政牢固樹(shù)立安全第一思想，并按委員反映的情況，及時(shí)協(xié)助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。
10、發(fā)生工傷事故應及時(shí)趕赴現場(chǎng)，協(xié)助行政組織搶救，幫助做好善后處理的工作。參加各類(lèi)事故分析調查，根據責任大小提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
11、承諾期間，誠實(shí)守信，說(shuō)到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受廠(chǎng)的經(jīng)濟處罰和行政處分。
承諾期限：20xx年1月2日--20xx年12月31日
廠(chǎng) 長(cháng)： 工會(huì )主席：
工會(huì )主席承諾書(shū)5
為更好的體現共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的工會(huì )組織的先進(jìn)性，更好地履行工會(huì )職責，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，特制定以下服務(wù)承諾：
1、遵守職業(yè)道德，履行崗位職責，清正廉潔，公平、公正地處理工作事宜。
2、實(shí)行首問(wèn)責任制。建立來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電登記制度。凡接到電話(huà)咨詢(xún)或來(lái)工會(huì )辦事的人員，如屬于本人職責范圍的事宜，認真負責地給予答復或及時(shí)辦理；若不屬于本人職責范圍內的事宜，應及時(shí)聯(lián)系轉交相關(guān)人員辦理或告訴對方承辦人員的姓名及聯(lián)系電話(huà)。
3、實(shí)行辦事時(shí)限制度。堅持特事特辦，急事急辦，難事巧辦。對突發(fā)困難教職工向院工會(huì )提出補助申請的，經(jīng)核實(shí)符合條件的，在3個(gè)工作日內給予幫助解決；對上級有關(guān)部門(mén)交辦或轉來(lái)的信訪(fǎng)件，自收到之日起10天內辦結，并將結果報告上級交辦或轉來(lái)機關(guān)；對基層工會(huì )的.請示事項，在3個(gè)工作日內給予回復。因種種原因無(wú)法解決的事情，要給對方解釋或說(shuō)明，并必須在三個(gè)工作日內給予答復。
4、禮貌待客，熱情服務(wù)。凡是來(lái)工會(huì )辦事的人員，我們都要認真受理，熱情接待，并做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲。堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事難辦”的“四難”作風(fēng)，努力把工會(huì )辦成教工滿(mǎn)意的職工之家。
5、維護教職工合法權益，為教職工排憂(yōu)解難。堅持實(shí)施送溫暖工程，關(guān)心教職工的工作和生活。堅持“四必訪(fǎng)”制度，即教職工生病住院必訪(fǎng)；教職工喪事處理必訪(fǎng)；教職工因公負傷必訪(fǎng)；特困教職工必訪(fǎng)。要想職工所想、急職工所急、幫職工所需，通過(guò)各種渠道和形式，為廣大教職工多辦實(shí)事、好事。
6、樹(shù)立方便基層和為教職工服務(wù)的思想，盡量減少基層工會(huì )和教職工辦事難度。能到基層現場(chǎng)辦公的，一定到基層現場(chǎng)辦公，全心全意為基層工會(huì )服務(wù)，為教職工服務(wù)。按時(shí)開(kāi)放教職工活動(dòng)場(chǎng)所，保證活動(dòng)場(chǎng)所的衛生及良好的服務(wù)態(tài)度。
以上六條服務(wù)承諾，自覺(jué)接受教職工監督。
承諾人：xxx
20xx年xxx月xxx日
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