新員工入職承諾書(shū)
現如今,我們都跟承諾書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,承諾書(shū)如經(jīng)合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。相信寫(xiě)承諾書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,以下是小編收集整理的新員工入職承諾書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
新員工入職承諾書(shū) 篇1
本人部門(mén)任職做出以下承諾:xx,于20xx年xx月xx日入職,在公司/崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接受相關(guān)醫院體制檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無(wú)任何競業(yè)限制約定,若出現原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無(wú)任何關(guān)系,給公司帶來(lái)的損失,將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的'事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承諾人:
20xx年xx月xx日
新員工入職承諾書(shū) 篇2
本人于x年xx月xx日入職天香果園招錄試用,擬擔任xx職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:
一、自愿遵守上班時(shí)間:早班:xx8:00—17:00xx中班:12:00—21:00晚班14:00—23:00每天工作9小時(shí),含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天,節假日根據門(mén)店情況安排。
二、遲到、早退者,5分鐘以?xún)让看慰坌?元,15分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?5元,30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次(含)以上,沒(méi)有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,以曠工論處。
三、曠工。未經(jīng)請(準)假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者,均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時(shí)間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時(shí)以?xún)鹊挠嫲胩鞎绻ぃ?—4小時(shí)以?xún)鹊腵計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的.行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類(lèi)推。xx曠工達3天者予以辭退,公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假:公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日,審批通過(guò)后提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。xx如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的,必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)導協(xié)助辦理請假手續,否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長(cháng)試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。xx公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內通報批評達三次者;連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請,正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請,人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當事人填寫(xiě),逐級批復后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。
七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職,不予發(fā)放工資。
八、員工自離處理方案:?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫(xiě)離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理,3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用,報知人事部和財務(wù)部,財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:xxxxx
身份證號碼:xxx
年xx月xx日
新員工入職承諾書(shū) 篇3
本人xxx,
身份證號碼xxx,
于20xx年xx月xx日入職,
在xxx公司xx部門(mén)任職xxx崗位,
為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接受相關(guān)醫院體制檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無(wú)任何競業(yè)限制約定,若出現原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無(wú)任何關(guān)系,給公司帶來(lái)的損失,將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理,堅守崗位,再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務(wù);若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的,愿承擔法律責任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的`任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內按公司規定穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);
若有違背,則愿承擔一切法律責任。
以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承諾人:xxx
20xx年xx月xx日
新員工入職承諾書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
作為公司新的一員,我自愿簽訂此入職承諾書(shū),本著(zhù)誠實(shí)守信和忠于綠能的原則,本人莊嚴承諾以下事項,并自愿受其約束:
一、本人入職時(shí),在實(shí)習(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),提供給公司的資料信息都是真實(shí)有效的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、無(wú)犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書(shū)時(shí),本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛,或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的'責任,公司不承擔任何責任。
三、本人已經(jīng)知曉并認真學(xué)習公司的各項規章制度和崗位職責,包括但不限于:等;
并清楚公司規章制度的公示方式,愿意嚴格遵守公司的各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整,同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規定執行。
五、忠于綠能,杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉賭現象發(fā)生,做到遵紀守法;自學(xué)維護公司榮譽(yù)和利益遵守公司的保密規定;遵守職業(yè)道德,樹(shù)立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù),做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良,作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。
本人同意,若違反上述承諾任何一項,即視為嚴重違反公司規章制度,公司有權解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任,本人愿意全部承擔。
該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,自簽字當日起生效。
承諾人:
時(shí)間:
新員工入職承諾書(shū) 篇5
本人 ,于 年 月 日入職,在 公司/部門(mén)任職 崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,若出現原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無(wú)任何關(guān)系,給公司帶來(lái)的損失,將由我本人承擔。
二、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。
三、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
四、自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
五、自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調查和處理。
六、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的'任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
七、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
八、個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。
九、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。
以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人:
______年____月____日
新員工入職承諾書(shū) 篇6
本人_________,于_____年_____月_____日入職,在__________________公司_____部門(mén)任職_____崗位,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人保證在入職時(shí)提供的個(gè)人資料信息(包含但不限于:個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關(guān)證件(包含但不限于:身份證件、學(xué)歷證明、健康證明、資格證書(shū)等)真實(shí)、準確、有效。一經(jīng)核實(shí)本人提供虛假材料,或未能在入職后一個(gè)月內提交《入職須知》中規定的有效入職資料,公司有權依據《勞動(dòng)合同法》之規定,即時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同關(guān)系,且不支付任何經(jīng)濟補償金。
二、本人入職前已接受相關(guān)醫院體檢檢查,無(wú)傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開(kāi)展的疾病;在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
三、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,辦理完畢各項離職交接手續,無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無(wú)任何競業(yè)限制約定。若出現原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司極其分(子)公司無(wú)任何關(guān)系,給公司帶來(lái)的相關(guān)損失(包括但不限于:經(jīng)濟損失、聲譽(yù)損失),將由我本人全額承擔。
四、勞動(dòng)合同期內,本人嚴格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規定,不與其他單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)合同關(guān)系,若因雙重或多重勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的`相關(guān)糾紛,其后果及各項損失均由本人承擔,與公司無(wú)關(guān)。
五、公司規章制度(包含但不限于:《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績(jì)效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等)以及崗位職責,本人已學(xué)習和明確,并嚴格遵守和履行公司的各項規章制度,并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中及時(shí)查收、閱知、學(xué)習各項新頒發(fā)的規章制度,且受其約束。若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰;的,愿承擔法律責任。
六、自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資及其他公司秘密,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng);自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事、供應商、及消費者的財物,不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定,保守公司秘密(包括但不限于:薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等),不將公司的任何涉密材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司或同事的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、勞動(dòng)合同期內,認可并積極配合公司各項考核及考核結果的相關(guān)處理意見(jiàn);因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調配。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映;如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月(試用期提前3天)以書(shū)面形式呈報公司人力資源部,并辦妥相關(guān)移交手續。如未按法定時(shí)間要求履行提前提交書(shū)面離職申請而擅自提前離職或離崗,或未按規定辦理完畢各項離職交接手續,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。
如有違反上述承諾,本人將接受公司包括但不限于:降職、降薪(級)、停職(薪)、轉崗、各類(lèi)處
分乃至解除勞動(dòng)合同的處理意見(jiàn);本承諾書(shū)作為勞動(dòng)合同附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,自本人簽字確認之日起生效。
承諾人:__________
身份證號碼:________________________
____年___月___日
新員工入職承諾書(shū) 篇7
我_____于20xx年xx月xx日已被______公司錄用,在_____部門(mén)擔任______職務(wù),試用期為_(kāi)____個(gè)月,為明確本人在工作期間之責任,我愿意向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡(jiǎn)歷、證件、復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規違法行為或受任何不良處分。
二、認真遵守公司《員工手冊》之規定,自愿接受《員工手冊》的內容和裁決,履行公司的各項規章制度,如因本人原因(過(guò)失或故意違規操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的.責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款,或承擔法律責任。
三、保證不在外單位兼任或任職,不參與設立含本人股份在內的公司,不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與集團公司相同的業(yè)務(wù)。
四、不得損害公司利益,不得利用職務(wù)之便徇私舞弊,不得虛報報銷(xiāo)費用。
五、在公司工作期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題,本人愿意接受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調查。
六、若因本人某種原因離開(kāi)公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書(shū)面形式通知人力資源部,且在離職前將本職工作作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力,如給公司帶來(lái)其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的,我將愿意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。
七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件,集團公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續,并同意履行第六項離職交接、清款事項。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。九、我保證在離職后,不得單獨或聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動(dòng)合同,不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。如因我欺騙集團公司,公司可立即解聘我,且不用公司承擔任何經(jīng)濟賠償。
十一、在公司工作期間,如果我同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成公司的工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)集團公司提出,我拒不改正,公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續,且不用承擔任何經(jīng)濟賠償。
承諾人:
20xx年xx月xx日
新員工入職承諾書(shū) 篇8
1、有關(guān)本人真實(shí)簡(jiǎn)歷的承諾
本人在此聲明,本人向公司提供的個(gè)人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實(shí)的,若出現與本人實(shí)際情況不同,可視作為本人的欺騙行為,公司以此據可以隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同,并不用支付經(jīng)濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的欺騙給公司造成的損失,由本人全部承擔。
2、有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的承諾
本人在此承諾:本人與航天康達公司簽訂合同之日起,與任何其他單位不再有任何勞動(dòng)關(guān)系,由此而產(chǎn)生的`勞動(dòng)糾紛,均由本人自行承擔。并且,本人受聘于公司不會(huì )違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù),公司不會(huì )因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,因雇傭本人而引發(fā)的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。
3、有關(guān)連帶責任的承諾
本人在此承諾:本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務(wù),任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導致的任何法律責任由本人承擔。
4、有關(guān)公司各項規章制度的承諾
本人在此承諾:在此之前,公司已向本人出示了公司現有的《員工手冊》和各項規章制度。并且,本人清楚公司將根據情況不時(shí)更新這些規章制度,本人表示將對其予以嚴格遵守。并且,特別強調:本人理解公司的商業(yè)秘密保護制度,本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
5、有關(guān)試用期的承諾
本人在此承諾:自入職之日起七個(gè)工作日內,本人無(wú)論因何種原因離職或被辭退,公司均不予支付報酬,試用期表現不佳或未能達到轉正要求,本人承諾公司可以適度延長(cháng)試用期,經(jīng)兩次延期轉正后依然無(wú)法達到轉正要求,本人承諾公司可以對本人按自動(dòng)離職處理。
6、有關(guān)工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾
本人在勞動(dòng)合同期內,在公司領(lǐng)取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權屬于公司,本人只有使用權。
7、有關(guān)工傷、職業(yè)病及犯罪記錄承諾
本人在進(jìn)本公司之前有無(wú)受過(guò)工傷,是否已治愈,特承諾:本人在進(jìn)本公司之前是否患過(guò)職業(yè)病,職業(yè)病類(lèi)型,是否已治愈,特承諾:本人在進(jìn)本公司之前有無(wú)犯罪記錄,特承諾:(如本人是退伍轉業(yè)軍人,是否有革命軍人傷殘證,特承諾:)本人承諾以上全部?jì)热轂楸救苏鎸?shí)意思的表示。
新員工簽字:
身份證號:
xx年xx月xx日
新員工入職承諾書(shū) 篇9
本人是xxx有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:
1、認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。
3、愿按公司規定,自錄用日起接受前xxx月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、試用期滿(mǎn)正式錄用后,經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)x月/年,如在服務(wù)期內,新員工提出離職,則應賠償公司對其的.相關(guān)技能培訓費。
承諾人簽名:
日期:
新員工入職承諾書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導:
一、恪守誠信,我保證我所提供的個(gè)人履歷資料(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、離職證明、戶(hù)籍證明及相關(guān)資格證書(shū)復印件)及其他基本情況真實(shí)、無(wú)誤,絕無(wú)欺詐成份。
二、本人自20xx年xx月xx日開(kāi)始在公司擔任工作,至今累計工作年限為年。本人20xx年xx月xx日離職,與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并在過(guò)往的.單位工作期間無(wú)任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
三、本人自xx月xx日入職時(shí),與以上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定,并在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關(guān)規章制度等規定,并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢,如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
五、保證不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密。
六、保證無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司,試用期必須提前三日,轉正后必須提前三十日以書(shū)面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,愿意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度,不向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人:
時(shí)間:
新員工入職承諾書(shū) 篇11
本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用,擬擔任 職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:
一、自愿遵守上班時(shí)間:早班: 8:00-17:00 中班:12:00-21:
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時(shí),含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天,節假日根據門(mén)店情況安排。
二、遲到、早退者,5分鐘以?xún)让看慰坌?元,15分鐘以?xún)鹊拿?/p>
次扣薪15元,30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次(含)以上,沒(méi)有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,以曠工論處。
三、曠工。未經(jīng)請(準)假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者,
均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時(shí)間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時(shí)以?xún)鹊挠嫲胩鞎绻ぃ?-4小時(shí)以?xún)鹊挠嬋鞎绻。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類(lèi)推。 曠工達3天者予以辭退,公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假:公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日,審批通過(guò)后
提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的`,必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)
導協(xié)助辦理請假手續,否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長(cháng)試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。 公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內通報批評達三次者;連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請,正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請,人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當事人填寫(xiě),逐級批復后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。
七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職,不予發(fā)放工資。
八、員工自離處理方案:?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫(xiě)離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理,3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用,報知人事部和財務(wù)部,財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名: XXX
身份證號碼:XXX
年 月 日
新員工入職承諾書(shū) 篇12
公司:
本人xxx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤,絕無(wú)欺詐成份,若有違反,本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊?xún)热菁皪徫宦氊,承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度,若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成負面影響,本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間,若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失,本人愿意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的職業(yè)傷害,本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動(dòng)積極維護公司各項權益,不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)秘密,及本人職務(wù)圍內所知悉的業(yè)務(wù)秘密,若有違反,本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益,不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂,不虛報報銷(xiāo)費用。在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的`經(jīng)濟問(wèn)題,本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查。
7.本人承諾若本人的工作業(yè)績(jì)或工作表現不能達到公司規定的要求,公司有權辭退本人,并以書(shū)面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無(wú)論任何原因離職,本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續。
9.本承諾書(shū)簽字確認后,即日起生效。
承諾人:xxx
20xx年xx月xx日
新員工入職承諾書(shū) 篇13
本人是xx-x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:
1、 認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、 遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。
3、 愿按公司規定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、 試用期滿(mǎn)正式錄用后,經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內,新員工提出離職,則應賠償公司對其的'相關(guān)技能培訓費。
承諾人: 身份證編號
承諾時(shí)間:
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