- 相關(guān)推薦
人社部長(cháng):延遲退休是趨勢 但現階段還只是研究
部長(cháng)面對面
“部長(cháng)請留步,想請你談?wù)勍诵菽挲g的問(wèn)題。”昨日,一場(chǎng)主題為“就業(yè)和社會(huì )保障體系建設”的發(fā)布會(huì )在兩會(huì )梅地亞新聞中心舉行。發(fā)布會(huì )結束后,人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民照例準備離場(chǎng)。但聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題,已經(jīng)快走向大門(mén)的部長(cháng)居然神奇地折返回來(lái),面對面接受了本報在內的數位記者的聯(lián)合采訪(fǎng)。
部長(cháng)表態(tài)
延遲退休是趨勢,但現階段還只是研究
“當前的退休政策是50年代初確定的,1982年全國人大常委會(huì )再次做出決議。”尹蔚民部長(cháng)說(shuō),這是根據當時(shí)我國實(shí)際情況定的,也是從保護女職工的角度做出的決定。
“當然隨著(zhù)我們國家發(fā)展,各方面已經(jīng)發(fā)生了很大變化,特別在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境方面都有了一些改變。世界上很多國家,出于種種考慮,特別是從應對人口老齡化和完善他們的勞動(dòng)保障體系的角度,都在研究延遲退休年齡、男女同齡退休問(wèn)題。”尹蔚民表示,但中國確實(shí)有中國的實(shí)際情況,“我們要從人口、社保、女職工自身的發(fā)展問(wèn)題,特別是就業(yè)的問(wèn)題,來(lái)綜合地進(jìn)行考慮,深入研究,我們會(huì )廣泛聽(tīng)取社會(huì )的意見(jiàn)。”
這時(shí)有記者直截了當地問(wèn):“是不是肯定要延長(cháng)?”尹蔚民部長(cháng)肯定地表態(tài):“長(cháng)遠看是一種趨勢,但現階段還只是研究。”記者又不甘心地追問(wèn):“會(huì )是延長(cháng)到60歲嗎?”剛準備走的尹蔚民倒是又回了一下頭,不過(guò)這次,他沒(méi)有再做回應。
熱點(diǎn)回溯
彈性退休制度可能從女性破冰
據了解,之所以有這么一段和部長(cháng)的對話(huà),“源頭”還在于日前全國人大向人社部提出了一份建議:希望審慎研究女性退休年齡問(wèn)題。建議稱(chēng),可以根據不同行業(yè)、不同勞動(dòng)強度規定相應的退休年齡,同時(shí)可以把提前退休的選擇權交給婦女。這一消息旋即成為各界熱議的話(huà)題,自然也引起了正在參加全國兩會(huì )的許多代表委員們的關(guān)注。
“將退休選擇權交給婦女,這是個(gè)智慧的決定,”全國政協(xié)委員張曉梅昨日向記者表示。
依據現行規定,目前我國男女法定退休年齡為:男年滿(mǎn)60周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲。與世界多數國家相比,這樣一個(gè)退休年齡標準,存在兩個(gè)顯著(zhù)特征。一是最低退休年齡偏低——女職工年滿(mǎn)50周歲即須退休;二是男女不同性別之間的退休年齡差距過(guò)大——男女職工之間差距達到10歲,男女干部之間也差距5歲。
張曉梅說(shuō),有人希望推遲退休,但推遲退休在某些機關(guān)事業(yè)單位是不是就會(huì )造成人員臃腫,負擔增加呢?也有人希望提前退休,如果真能出臺一項制度,讓女性在一定范圍內自己選擇退休年限,那對全國女性朋友來(lái)說(shuō)都是一件大好事。
王武是來(lái)自江蘇無(wú)錫的女代表,今年即將滿(mǎn)60歲的她一身黑色西裝,顯得特別干練。她也認為延長(cháng)退休年齡是大勢所趨。“我國計劃生育搞了30多年,社會(huì )老齡化已經(jīng)到來(lái),人口結構將進(jìn)一步倒掛,年輕人占總人口的比例越來(lái)越小,所以退休的年齡,也只能延長(cháng)了。”
在幾乎一邊倒的叫好聲中,全國人大代表、知名律師韓德云則從法律的角度直言他不支持:“法定退休年齡不可以推遲,這涉及到政府對應該退休者承擔義務(wù)(比如支付社保金)的起算時(shí)間,關(guān)系到公民的基本權利。推遲退休年齡,等于減輕政府責任,加重公民負擔,無(wú)異于對公民本來(lái)就微不足道的社會(huì )福利保障權利的直接損害。”
回應其它問(wèn)題
“招工難”有向中西部蔓延的趨勢
在回答記者關(guān)于“招工難”問(wèn)題時(shí),尹蔚民表示,這是當前就業(yè)領(lǐng)域結構性矛盾的一種反映,主要集中在東部沿海勞動(dòng)密集型制造業(yè)和服務(wù)業(yè),但有向中西部地區蔓延的趨勢。產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的原因是:
第一,我國經(jīng)濟回升向好,企業(yè)用工量增加;第二,隨著(zhù)中部崛起、西部大開(kāi)發(fā)戰略的實(shí)施,中西部地區用工需求在增加,吸引了相當多的農民工就近、就地就業(yè);第三,隨著(zhù)這幾年農村富余勞動(dòng)力的轉移,農村勞動(dòng)力人數確實(shí)在逐漸減少;第四,新生代農民工的就業(yè)預期在不斷提高。
“從目前情況看,‘招工難’問(wèn)題已經(jīng)得到了緩解。我們最新統計的數據顯示,現在的情況和去年同期相比,要好于預期。”尹蔚民說(shuō),下一步將采取加強信息引導、加強職業(yè)培訓、引導企業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)用工環(huán)境等措施緩解“招工難”問(wèn)題。
將出臺系列政策鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)
尹蔚民介紹,今年高校畢業(yè)生有660萬(wàn)人,總量上的就業(yè)壓力非常大。他表示,下一步高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,將是該部整個(gè)就業(yè)工作的首位工作。
他表示,人社部將努力擴大和挖掘一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位。比如說(shuō)服務(wù)外包企業(yè),去年國家新增了3700多家服務(wù)外包企業(yè),容納了70多萬(wàn)人就業(yè)。70多萬(wàn)人里近50萬(wàn)人是高校畢業(yè)生;其次將采取扶持政策,鼓勵、引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、到城鄉基層、到中西部地區就業(yè),“大學(xué)生村官”計劃、“三支一扶”計劃、“教師特崗”計劃和“西部志愿者”計劃,這四個(gè)國家大學(xué)生下基層項目計劃,每年大約能夠吸納20萬(wàn)人左右。
尹蔚民介紹,人社部將在稅收、費用、場(chǎng)地、創(chuàng )業(yè)輔導等方面,出臺一些新的政策支持,鼓勵、引導大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。
工資增長(cháng)機制核心是集體協(xié)商
尹蔚民表示,將加快建立正常的職工工資增長(cháng)機制,通過(guò)集體協(xié)商確定職工工資水平,確定職工工資增長(cháng)幅度,使廣大職工能夠共享改革發(fā)展的成果。
【人社部長(cháng):延遲退休是趨勢 但現階段還只是研究】相關(guān)文章:
人社部副部長(cháng):五項措施“給力”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)03-18
專(zhuān)家:機器人產(chǎn)業(yè)呈現低端化趨勢03-08
人社部副部長(cháng):預計兩年后將有超過(guò)80萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)03-06
現階段哪些創(chuàng )業(yè)項目最走紅03-26
關(guān)于人社系統瞄準推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)力12-12
大數據時(shí)代的創(chuàng )業(yè)趨勢06-12
關(guān)于未來(lái)的創(chuàng )業(yè)趨勢分析03-26