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吉林省對高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)培訓進(jìn)行補貼
我省近日下發(fā)《吉林省級政府辦公廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。14日,記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉,為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè),我省就《通知》中發(fā)布的有關(guān)政策操作辦法做了明確解讀。
《通知》規定,對省屬以下普通高校中的特困家庭高校畢業(yè)生,到省內鄉鎮以下基層單位就業(yè),服務(wù)期達到3年以上的,實(shí)施相應的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。
A代償范圍
省屬以下普通高校城鄉低保家庭全日制高校畢業(yè)生(含研究生),到省內鄉鎮(不含市、區、街道)以下基層機關(guān)、企事業(yè)單位(具體包括鄉鎮政府機關(guān)及所屬各辦所、農村中小學(xué)、國有農牧林場(chǎng)、農業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務(wù)站、鄉鎮文化站)就業(yè)3整年以后,可按規定申請學(xué)費和助學(xué)貸款代償。定向、委培以及在校學(xué)習期間已享受免除學(xué)費政策的學(xué)生除外。代償標準為每年6000元,采取分年度代償的方式,根據其在基層就業(yè)年限,最高代償3年。
B申請程序
從2013年開(kāi)始,每年9月30日前,符合條件的高校畢業(yè)生可向其就業(yè)所在縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機構申請。經(jīng)申請人員畢業(yè)學(xué)校同級人才交流服務(wù)機構審核,并報同級財政部門(mén)復核后,由財政部門(mén)將代償資金撥付給同級人才交流服務(wù)機構,并由人才交流服務(wù)機構將代償資金撥付到申請人員銀行卡中。
《通知》規定,根據全省離校未就業(yè)且進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生數量情況,積極組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。
A人員范圍
畢業(yè)3年以?xún)入x校未就業(yè)且在吉林省進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。
B待遇標準
基本生活補助費由所在地財政部門(mén)從就業(yè)專(zhuān)項資金中按不低于當地最低工資標準支付;見(jiàn)習單位按照不低于當地最低工資60%的標準支付見(jiàn)習補貼。
《通知》規定,對畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生普遍進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓,并按規定落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼。
A培訓范圍
各高校要根據本校創(chuàng )業(yè)培訓需求情況,制訂創(chuàng )業(yè)培訓計劃,按照所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)下達的指導性培訓指標,免費對有創(chuàng )業(yè)意愿的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。
B教學(xué)管理
各創(chuàng )業(yè)培訓機構在開(kāi)辦的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)培訓班前,應將教學(xué)計劃、培訓大綱和《吉林省創(chuàng )業(yè)培訓辦班計劃表》報所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后方可開(kāi)班,培訓過(guò)程要全程錄像。培訓結束后,要對合格人員頒發(fā)由省人力資源和社會(huì )保障廳統一制作的《創(chuàng )業(yè)培訓人員合格證》,并對學(xué)員檔案進(jìn)行歸檔,檔案材料應保存5年以上。6個(gè)月內實(shí)現創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生,按1500元的標準給予補貼;6個(gè)月內沒(méi)有實(shí)現創(chuàng )業(yè)的,按創(chuàng )業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
《通知》規定,對畢業(yè)2年以?xún)确弦幎ǖ母咝.厴I(yè)生自主創(chuàng )業(yè),可在創(chuàng )業(yè)地申請不超過(guò)15萬(wàn)元貸款額度的財政貼息扶持。
貼息范圍
對畢業(yè)2年以?xún)确弦幎ǖ母咝.厴I(yè)生自主創(chuàng )業(yè),申請10萬(wàn)元至15萬(wàn)元(不含10萬(wàn)元)小額擔保貸款,從事微利項目的,由擔保機構和同級財政部門(mén)對超過(guò)10萬(wàn)元以上的部分予以貼息扶持(10萬(wàn)元以下部分按原渠道予以貼息)。
《通知》規定,就業(yè)困難高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的,給予最長(cháng)不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼。
A補貼范圍
畢業(yè)3年以?xún),自主?chuàng )業(yè)并參加社會(huì )保險的享受城鄉居民最低生活保障且連續失業(yè)1年以上高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生或殘疾高校畢業(yè)生。按照自主創(chuàng )業(yè)就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費的50%給予補貼。社會(huì )保險補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
B申請程序
符合條件的高校畢業(yè)生可于每年9月30日前向創(chuàng )業(yè)所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬就業(yè)服務(wù)機構申請社會(huì )保險補貼。
《通知》規定,中小企業(yè)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,給予用人單位一次性崗位培訓補貼。
A補貼范圍
吸納畢業(yè)3年以?xún)任淳蜆I(yè)且在吉林省進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生,簽訂3年以上勞動(dòng)合同,工作滿(mǎn)一年以上,并參加社會(huì )保險的中小企業(yè)。每吸納一名符合條件的高校畢業(yè)生,給予中小企業(yè)一次性3000元崗位培訓補貼。
B申請程序
符合條件的中小企業(yè)可于每年9月30日前向所在縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)申請崗位培訓補貼。
《通知》規定,對進(jìn)入創(chuàng )業(yè)孵化園(基地)進(jìn)行孵化的高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)實(shí)體,在場(chǎng)所有關(guān)費用方面給予適當資金補助。
A補貼范圍
對進(jìn)入各級政府主管部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)孵化園(已享受當地政府優(yōu)惠政策的除外)進(jìn)行孵化的畢業(yè)3年以?xún)鹊母咝.厴I(yè)生(含在校大學(xué)生)創(chuàng )業(yè)實(shí)體,在場(chǎng)租費、水電費等方面給予適當資金補助。按照創(chuàng )業(yè)園所在地相關(guān)費用標準及場(chǎng)所使用面積,對創(chuàng )業(yè)實(shí)體場(chǎng)租費補貼50%;水電費按實(shí)際繳納金額補貼50%。
B申請程序
每年1月末前,各創(chuàng )業(yè)實(shí)體可向大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園提出申請,并由大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園統一為符合條件的創(chuàng )業(yè)實(shí)體申請上一年度補助資金。
《通知》規定,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化園(基地)每孵化畢業(yè)(出園)一戶(hù)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè),對創(chuàng )業(yè)孵化園(基地)給予一次性崗位培訓資金補助。
A補貼范圍
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園(基地)每孵化畢業(yè)(出園)一戶(hù)大學(xué)生(畢業(yè)5年以?xún)?創(chuàng )業(yè)企業(yè),并存活一年以上,根據畢業(yè)企業(yè)規模和帶動(dòng)就業(yè)人數情況,對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園(基地)給予一次性崗位培訓資金補助。根據畢業(yè)企業(yè)規模,按每帶動(dòng)一人就業(yè)給予3000元的標準予以資金補助。
B申請程序
每年2月末前,各大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園可向所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機構申請上一年度補助資金。
《通知》規定,企業(yè)吸納就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,給予用人單位一次性崗位培訓補貼。
A補貼范圍
吸納畢業(yè)3年以?xún),享受城鄉居民最低生活保障且連續失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生或殘疾高校畢業(yè)生,簽訂3年以上勞動(dòng)合同,工作滿(mǎn)一年以上,并參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)。每吸納一名符合條件的高校畢業(yè)生,給予用人企業(yè)一次性5000元崗位培訓補貼。
B申請程序
符合條件的各類(lèi)企業(yè)可于每年9月30日前向所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬就業(yè)服務(wù)機構申請崗位培訓補貼。
《通知》規定,企業(yè)吸納就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,給予用人單位最長(cháng)不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼。
A補貼范圍
吸納畢業(yè)3年以?xún),享受城鄉居民最低生活保障且連續失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生或殘疾高校畢業(yè)生,簽訂3年以上勞動(dòng)合同,工作滿(mǎn)一年以上,并參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)。按照企業(yè)為就業(yè)困難高校畢業(yè)生應繳基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費的50%給予補貼。根據勞動(dòng)合同期限,社會(huì )保險補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
B申請程序
符合條件的各類(lèi)企業(yè)可于每年9月30日前向所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬就業(yè)服務(wù)機構申請社會(huì )保險補貼。
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