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東莞就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼政策最新
導讀：又到一年畢業(yè)季，即將離校的同學(xué)在忙碌之際，是不是已經(jīng)開(kāi)始考慮工作，會(huì )不會(huì )有點(diǎn)緊張，有點(diǎn)興奮呢?其實(shí)，東莞對就業(yè)創(chuàng )業(yè)有不少利好政策呢!下面隨YJBYS小編來(lái)看看吧。
“十三五”時(shí)期，東莞要把創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展作為推動(dòng)經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)轉型升級的核心戰略，發(fā)揮科技創(chuàng )新在全面創(chuàng )新中的引領(lǐng)作用，準確把握創(chuàng )新發(fā)展新趨勢，加快集聚各種創(chuàng )新資源，促進(jìn)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，積極打造高端人才高地、創(chuàng )新型企業(yè)高地和區域創(chuàng )新高地，努力建設成為國內領(lǐng)先的創(chuàng )新型經(jīng)濟強市。
為此，東莞市還出臺了《關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》�！秾�(shí)施意見(jiàn)》中的就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼(獎勵)政策措施可以概括為“兩重點(diǎn)一工程”，即以推動(dòng)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員兩類(lèi)群體就業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)大力實(shí)施“大眾創(chuàng )業(yè)工程”，多渠道、全方位促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
根據這個(gè)統領(lǐng)性文件，為了做好“十二五”時(shí)期與“十三五”時(shí)期各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的銜接，東莞市人力資源局制定了配套的具體操作辦法。4月15日，東莞市人力資源局在網(wǎng)上公布了包括《東莞市人力資源局就業(yè)困難人員認定辦法(征求意見(jiàn)稿)》等在內的24個(gè)文件，面向社會(huì )征求意見(jiàn)。在4月22日前，大家可將書(shū)面意見(jiàn)以傳真、郵寄或電子郵件的方式反饋給市人力資源局。
關(guān)鍵詞1：高校畢業(yè)生
多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生在莞就業(yè)
在24個(gè)文件(征求意見(jiàn)稿)中，涉及高校畢業(yè)生的文件有7個(gè)，分別是高校畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼、困難高校畢業(yè)生臨時(shí)生活補貼申領(lǐng)辦法、應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險補貼辦法、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼辦法、用人單位招用應屆高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼辦法、普通高等學(xué)校及職業(yè)學(xué)校在校生自主參訓補貼申領(lǐng)辦法。
東莞市在推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)方面，可以說(shuō)不遺力。將實(shí)施困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼、臨時(shí)生活補貼、基層安置就業(yè)工資補貼;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼;實(shí)施高校畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補貼、自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)社保補貼、企業(yè)社保補貼，多渠道促進(jìn)實(shí)現就業(yè)。
其中落戶(hù)到東莞的應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，到企業(yè)就業(yè)的可每人補貼2000元，自畢業(yè)起兩年內一次性發(fā)放;市屬院校各應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，在畢業(yè)年度有困難的，無(wú)論是求職還是創(chuàng )業(yè)，可以領(lǐng)取1500元的補貼。
此外，《高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險補貼辦法(征求意見(jiàn)稿)》規定，2015年及以后畢業(yè)的已落戶(hù)東莞的高校畢業(yè)生，在東莞市內實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，并按規定參加社會(huì )保險的，將給予自主創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼。
關(guān)鍵詞2：幫扶就業(yè)
置困難人員最高可獎6萬(wàn)元
征求意見(jiàn)稿顯示，對于幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)還有一定的獎勵和補助。其中，對就業(yè)困難人員給予工資差額補助，實(shí)現靈活就業(yè)的給予工資補助;同時(shí)實(shí)施企業(yè)社會(huì )保險補貼、個(gè)人靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼政策。
對比“十二五”期間的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，“十三五”期間還新增“企業(yè)就業(yè)安置基地獎勵”，以鼓勵企業(yè)安置就業(yè)困難人員;還新增“校企合作補貼”，密切企業(yè)與院校合作，幫助企業(yè)招用技術(shù)型、技能型人才。
其中，在《企業(yè)就業(yè)安置基地獎勵辦法(征求意見(jiàn)稿)》中規定，企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規定參加社會(huì )保險6個(gè)月以上的，招用20人以上、40人以下，一次性獎勵3萬(wàn)元;招用人員達40人及以上的，一次性獎勵6萬(wàn)元。
《校企合作補貼辦法(征求意見(jiàn)稿)》明確鼓勵我市企業(yè)與院校建立長(cháng)效的校企合作平臺，其中批量接收經(jīng)訂單式培訓的應屆全日制畢業(yè)生達30人以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同及繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險的企業(yè)，可按800元/人的標準，給予一次性校企合作補貼。
《職業(yè)介紹補貼辦法(征求意見(jiàn)稿)》中，對村(社區)人力資源服務(wù)平臺幫扶城鄉勞動(dòng)力就業(yè)作出了補貼規定，若成功推薦就業(yè)人員與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并在合同期內繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險，可按400元/人給予介紹補貼。
關(guān)鍵詞：孵化基地
市級示范創(chuàng )業(yè)基地資助30萬(wàn)元
在“十三五”期間，東莞市在大力支持“大眾創(chuàng )業(yè)”方面，制定了10多項優(yōu)惠政策，加大對各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者及其初創(chuàng )企業(yè)的扶持。其中，創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)有補貼、一次性創(chuàng )業(yè)有資助，對創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地租金、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)都明確了補貼辦法，并將推動(dòng)創(chuàng )業(yè)孵化基地建設，大力鼓勵和扶持個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)，以打造“優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目”，培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)主體，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)就業(yè)的倍增效應。
在《創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)補貼辦法(征求意見(jiàn)稿)》，對于市級及以上的創(chuàng )業(yè)孵化基地，還明確了詳細的創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)補貼，按實(shí)際孵化成功戶(hù)數，給予創(chuàng )業(yè)孵化基地每戶(hù)3000元的創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)補貼;成功孵化屬普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年以?xún)?和出國(境)留學(xué)回國人員(領(lǐng)取畢業(yè)證5年內)、復員轉業(yè)退役軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等身份的創(chuàng )業(yè)者，每戶(hù)補貼5000元。
其中，《創(chuàng )業(yè)孵化基地建設實(shí)施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》明確了市級創(chuàng )業(yè)孵化基地和市級示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地的基本條件，對被認定為市級創(chuàng )業(yè)孵化基地的，每個(gè)給予20萬(wàn)元資助;對被認定為市級示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地的，每個(gè)給予30萬(wàn)元資助。
此外，對經(jīng)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地，我市將提供創(chuàng )業(yè)孵化基地資助和創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)補貼。對進(jìn)駐經(jīng)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地、符合條件的創(chuàng )業(yè)者或初創(chuàng )企業(yè)，提供各類(lèi)扶持資金補貼和優(yōu)惠政策，具體包括：創(chuàng )業(yè)培訓補貼、一次性創(chuàng )業(yè)資助、創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地租金補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼、小額創(chuàng )業(yè)貸款貼息、入戶(hù)政策等。
當然，無(wú)論是市級創(chuàng )業(yè)孵化基地，還是市級示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地，在認定后，都需要接受人力資源部門(mén)的年度評估或復評，若不達標，將被取消資格。建立這樣的評估退出機制，以切實(shí)提升創(chuàng )業(yè)孵化基地管理服務(wù)水平。
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