2017年安徽省離崗創(chuàng )業(yè)政策

　　安徽做離崗創(chuàng )業(yè)有什么政策可以享受?安徽的單位離崗創(chuàng )業(yè)有什么政策嗎?以下是小編分享的2017年安徽省離崗創(chuàng )業(yè)政策，歡迎大家閱讀!

　　事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)政策

　　我市正式開(kāi)始實(shí)施事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)政策，政策提出事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可離崗創(chuàng )業(yè)，3年內保留其人事關(guān)系且社保待遇不變，職稱(chēng)評聘和崗位晉升權利保留，政策有效期5年。

　　為貫徹落實(shí)國務(wù)院和省政府“大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新若干政策措施的意見(jiàn)”，近日，市人社局轉發(fā)了省人社廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)有關(guān)工作的通知》。

　　通知提出，申辦離崗創(chuàng )業(yè)，有個(gè)人申請、單位審核、簽訂協(xié)議、備案四個(gè)程序。首先，個(gè)人申請，凡有離崗創(chuàng )業(yè)意愿的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由本人向單位提交書(shū)面申請、離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)，明確創(chuàng )業(yè)意向和方式。離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)應包括項目名稱(chēng)、項目?jì)热莸?其次，單位審核，單位按照國家和省有關(guān)政策規定對申請人提交的材料進(jìn)行審核，符合離崗創(chuàng )業(yè)條件的，予以批準;再次，簽訂協(xié)議，經(jīng)單位批準的離崗創(chuàng )業(yè)人員，要與單位簽訂離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)。離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)應載明離崗創(chuàng )業(yè)起止時(shí)間、單位和離崗創(chuàng )業(yè)人員的有關(guān)權利義務(wù)、發(fā)生爭議處理方式等。離崗創(chuàng )業(yè)人員要自覺(jué)服從單位的管理和考核，按時(shí)報告創(chuàng )業(yè)情況和履行約定情況。原單位要停發(fā)離崗創(chuàng )業(yè)人員工資，保留其人事關(guān)系，繼續為其繳納單位部分的養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專(zhuān)家評選、職稱(chēng)評聘、崗位晉升等權利;最后，備案，單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)備案表》，附個(gè)人書(shū)面申請、離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)、離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)材料，事業(yè)單位報主管部門(mén)備案，主管部門(mén)及直屬事業(yè)單位每年年底向同級人社部門(mén)報送離崗創(chuàng )業(yè)人員花名冊。

　　通知提出，對于離崗創(chuàng )業(yè)人員，由原單位和所在創(chuàng )業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng )業(yè)單位管理為主。原單位每年或創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)應派工作人員到離崗創(chuàng )業(yè)人員所在單位對其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng )業(yè)單位的表現作為年度考核和創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)考核的重要依據。離崗創(chuàng )業(yè)人員要嚴格遵守法律法規、離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)約定和所在創(chuàng )業(yè)單位規章制度，嚴禁借機“吃空餉”、從事違法違紀活動(dòng)。對違反規定者，原單位應視情況終止離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議，責令其返回單位，并按照有關(guān)規定依法依規嚴肅處理。

　　按照國務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新若干政策措施的意見(jiàn)》的有關(guān)規定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)可在3年內保留人事關(guān)系。通知指出，離崗創(chuàng )業(yè)人員期滿(mǎn)前或期滿(mǎn)申請返回原單位工作或辭職創(chuàng )業(yè)的，應提前1個(gè)月向原單位提出書(shū)面申請。對于未按要求辦理終止離崗創(chuàng )業(yè)手續的，原單位依照有關(guān)規定與其終止人事關(guān)系，及時(shí)辦理人事檔案轉移手續。對于申請返回原單位工作的離崗創(chuàng )業(yè)人員，原單位要及時(shí)審核其離崗創(chuàng )業(yè)期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。對于離崗創(chuàng )業(yè)人員要求辭職繼續創(chuàng )業(yè)的，原單位依照有關(guān)規定與其終止人事關(guān)系，及時(shí)辦理人事檔案轉移手續。原單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員終止離崗創(chuàng )業(yè)備案表》，事業(yè)單位報主管部門(mén)備案，主管部門(mén)及直屬事業(yè)單位每年年底向同級人社部門(mén)報送終止離崗創(chuàng )業(yè)人員花名冊。

　　離崗創(chuàng )業(yè)人員人事關(guān)系保留

　　申辦離崗創(chuàng )業(yè)，有四個(gè)程序：

　　1個(gè)人申請

　　凡有離崗創(chuàng )業(yè)意愿的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由本人向單位提交書(shū)面申請、離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)，明確創(chuàng )業(yè)意向和方式。離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)應包括項目名稱(chēng)、項目?jì)热莸取?/p>

　　2單位審核

　　單位按照國家和省有關(guān)政策規定對申請人提交的材料進(jìn)行審核，符合離崗創(chuàng )業(yè)條件的，予以批準。

　　3簽訂協(xié)議

　　經(jīng)單位批準的離崗創(chuàng )業(yè)人員，要與單位簽訂離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)。離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)應載明離崗創(chuàng )業(yè)起止時(shí)間、單位和離崗創(chuàng )業(yè)人員的有關(guān)權利義務(wù)、發(fā)生爭議處理方式等。離崗創(chuàng )業(yè)人員要自覺(jué)服從單位的管理和考核，按時(shí)報告創(chuàng )業(yè)情況和履行約定情況。原單位要停發(fā)離崗創(chuàng )業(yè)人員工資，保留其人事關(guān)系，繼續為其繳納單位部分的養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專(zhuān)家評選、職稱(chēng)評聘、崗位晉升等權利。

　　4備案

　　單位填寫(xiě)《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)備案表》，附個(gè)人書(shū)面申請、離崗創(chuàng )業(yè)項目書(shū)、離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)材料，事業(yè)單位報主管部門(mén)備案，主管部門(mén)及直屬事業(yè)單位每年年底向同級人社部門(mén)報送離崗創(chuàng )業(yè)人員花名冊。

　　安徽政策紅利：就業(yè)創(chuàng )業(yè)迎來(lái)“政策春天”

　　日前，安徽省政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。

　　促進(jìn)創(chuàng )業(yè)政策含金量高

　　在校大學(xué)生可以休學(xué)創(chuàng )業(yè)，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以離崗創(chuàng )業(yè)……此次發(fā)布的30條促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施，既著(zhù)眼新常態(tài)下就業(yè)形勢的新特點(diǎn)、創(chuàng )業(yè)工作的新變化，又立足應對經(jīng)濟下行和結構調整中的失業(yè)風(fēng)險，有針對性地提出對策;既貫徹國家政策規定和工作要求，又結合安徽省實(shí)際進(jìn)行突破和創(chuàng )新。

　　安徽省將大力培育各類(lèi)創(chuàng )業(yè)主體，對在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng )業(yè)、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，事業(yè)單位、科研機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)、農民工返鄉創(chuàng )業(yè)都給予政策扶持，例如，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準離崗創(chuàng )業(yè)的，3年內保留其人事關(guān)系。此外，我們對低保人員創(chuàng )業(yè)的，給予救助緩退期，網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)人員比照實(shí)體創(chuàng )業(yè)享受相應創(chuàng )業(yè)扶持政策，這些措施都將催生一大批創(chuàng )業(yè)者。

　　為了解決創(chuàng )業(yè)者融資難的問(wèn)題，安徽省將小額擔保貸款調整為創(chuàng )業(yè)擔保貸款，最高額度統一為10萬(wàn)元;同時(shí)，運用市場(chǎng)機制，引導社會(huì )資本、金融資本設立風(fēng)險投資、創(chuàng )業(yè)投資、天使投資，開(kāi)展股權眾籌融資試點(diǎn)，探索互聯(lián)網(wǎng)金融，為創(chuàng )業(yè)者提供支持。此外，安徽省還將擴大稅收優(yōu)惠政策范圍，將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍由失業(yè)1年以上人員調整為失業(yè)半年以上人員，并將高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)的稅收優(yōu)惠政策擴展到個(gè)人獨資企業(yè)。

　　就業(yè)創(chuàng )業(yè)事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善大局。安徽省一直高度重視大學(xué)生等各類(lèi)青年群體的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，近年來(lái)先后出臺青年創(chuàng )業(yè)計劃、創(chuàng )業(yè)江淮行動(dòng)計劃(2015—2017年)等創(chuàng )業(yè)扶持政策。今年以來(lái)，安徽省累計開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓6.5萬(wàn)人次，培訓后成功創(chuàng )業(yè)7809人。

　　擴大重點(diǎn)群體就業(yè)政策覆蓋面

　　《實(shí)施意見(jiàn)》仍將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。一方面，對這一群體繼續給予特殊政策，將求職創(chuàng )業(yè)補貼范圍擴大到已獲得助學(xué)貸款的畢業(yè)生;小微企業(yè)招用畢業(yè)生的給予社保、培訓補貼，見(jiàn)習單位留用率高的給予獎勵，畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的給予創(chuàng )業(yè)補助、稅收優(yōu)惠。另一方面，提供全程服務(wù)，離校前，鼓勵大力開(kāi)展校園招聘;離校后，努力提供公共就業(yè)服務(wù)，就業(yè)見(jiàn)習、基層特崗給予托底，盡最大努力幫助高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內實(shí)現就業(yè)。

　　在加大就業(yè)困難人員幫扶力度方面，安徽省擴大了就業(yè)困難人員的范圍，降低認定門(mén)檻，對城鎮零就業(yè)家庭成員等7類(lèi)人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。為了鼓勵用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位，安徽省對困難人員和用人單位均給予補助，確保困難人員盡快實(shí)現就業(yè)。

　　為了幫助農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)，安徽省在深化皖江皖北勞務(wù)信息化對接合作的同時(shí)，還將目光投向被征地農民就業(yè)工作，在制定征地補償安置方案時(shí)，明確促進(jìn)被征地農民就業(yè)的具體措施和安置途徑。

　　截至7月底，安徽省2015屆高校畢業(yè)生初次簽約率達86.89%，略高于去年同期。失業(yè)人員再就業(yè)14.8萬(wàn)人，困難人員就業(yè)4.9萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)穩定增長(cháng)，160個(gè)被監測行政村外出就業(yè)人數同比增長(cháng)4.66%。

　　建設多種類(lèi)公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺

　　今后，安徽省將建立購買(mǎi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)新機制。一方面，通過(guò)制定政府購買(mǎi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)清單，采用公開(kāi)招標等競爭性方式，購買(mǎi)企業(yè)開(kāi)發(fā)的公益性崗位、民營(yíng)孵化基地的孵化成果和民營(yíng)中介機構的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，引導社會(huì )力量參與，提供多層次、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。另一方面，運用就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼政策，向基層平臺購買(mǎi)服務(wù)成果，用于提高基層服務(wù)能力和彌補工作經(jīng)費不足。

　　為了更好地推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，安徽省將建設多種類(lèi)的公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。一方面，大力發(fā)展眾創(chuàng )空間等新型孵化載體，適應新的創(chuàng )業(yè)群體需求;鼓勵社會(huì )資本、高校通過(guò)盤(pán)活、利用閑置場(chǎng)地資源進(jìn)行創(chuàng )業(yè)孵化，提供低成本場(chǎng)地支持;另一方面，對現有的孵化基地進(jìn)行轉型升級，集成扶持政策和服務(wù)資源，提供“苗圃-孵化器-加速器”全鏈條創(chuàng )業(yè)支持。

　　在推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)信息化方面，安徽省還將順應“互聯(lián)網(wǎng)+”的潮流，通過(guò)建設“陽(yáng)光就業(yè)”、公共招聘網(wǎng)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺，解決公共服務(wù)“最先一公里”和政策落實(shí)“最后一公里”問(wèn)題，實(shí)現服務(wù)管理全程信息化。

　　今年以來(lái)，安徽省著(zhù)力提升公共就業(yè)人才服務(wù)水平，創(chuàng )新開(kāi)展專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。統一開(kāi)展全省高校畢業(yè)生首場(chǎng)大型招聘會(huì );創(chuàng )新運用微信、微博等新媒介，提高招聘實(shí)效;提升春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專(zhuān)項活動(dòng)質(zhì)量;累計舉辦招聘會(huì )1606場(chǎng)次，提供崗位100多萬(wàn)個(gè)。

　　目前，安徽省經(jīng)濟結構調整仍在持續，就業(yè)形勢較以往顯得更加復雜。安徽省將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，著(zhù)力培育大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的新引擎，把創(chuàng )業(yè)和就業(yè)結合起來(lái)，以創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新帶動(dòng)就業(yè)，催生經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新動(dòng)力。

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