- 相關(guān)推薦
《東莞市人力資源局就業(yè)困難人員認定辦法》全文
《東莞市人力資源局就業(yè)困難人員認定辦法》已經(jīng)出臺了，有什么具體內容呢?以下是小編分享的《東莞市人力資源局就業(yè)困難人員認定辦法》全文，歡迎大家閱讀!
東莞市人力資源局就業(yè)困難人員認定辦法
第一條 為進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)和穩定就業(yè)，切實(shí)落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，根據《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》、《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵府〔2015〕78號)、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(東府〔2015〕88號)文件精神，現就我市就業(yè)困難人員申請認定管理工作制訂本辦法。
第二條 在法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)或月工資總額低于當年全市職工平均工資的已落戶(hù)本市的下列人員，可申請認定為就業(yè)困難人員：
(一)“4050”人員(即女40周歲以上、男50周歲以上);
(二)享受城市或農村最低生活保障的人員;
(三)“零就業(yè)家庭”成員;(“零就業(yè)家庭”是指本市戶(hù)籍家庭、家庭成員達到法定勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的人員，并符合下列條件之一的困難家庭：1、所有家庭成員無(wú)1人就業(yè)的;2、家庭成員已有人就業(yè)，但家庭人均收入低于當地最低生活保障線(xiàn)的。)
(四)連續登記失業(yè)一年以上人員;
(五)經(jīng)殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員;
(六)退役士兵;
(七)刑釋解教人員;
(八)戒毒康復人員;
(九)精神病康復人員;
(十)需贍養患重大疾病直系親屬人員。
第三條 就業(yè)困難人員認定程序如下：
(一)處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的人員需到戶(hù)籍所在村(社區)服務(wù)平臺辦理失業(yè)登記。
(二)符合條件人員持以下材料到戶(hù)籍所在村(社區)服務(wù)平臺申請認定為就業(yè)困難人員：
1. 身份證原件及復印件;
2. 戶(hù)口簿原件及復印件;
3. 東莞市就業(yè)困難人員認定申請表(附件1);
4. 《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件;
5. 本人困難身份佐證材料：
(1)屬享受城鄉最低生活保障的人員的，需提交民政部門(mén)當年出具的或有申請當年年審記錄的《低保證》原件及復印件;
(2)屬“零就業(yè)家庭”成員的，需提交戶(hù)籍所在村(社區)出具的申請認定就業(yè)困難人員證明(附件2);
(3)屬連續登記失業(yè)一年以上人員的，需提交注明處于失業(yè)狀態(tài)的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件;
(4)屬經(jīng)殘疾等級評定機構評定為殘疾人員的，需提交經(jīng)殘疾等級評定機構出具的殘疾證明;
(5)屬退役士兵的，需提交《退伍證》原件及復印件;
(6)屬刑釋解教人員的`，需提交戶(hù)籍所在村(社區)出具的申請認定就業(yè)困難人員證明;
(7)屬戒毒康復人員的，需提交公安部門(mén)或村(社區)出具的戒毒治療的材料;
(8)屬精神病康復人員的，需提交精神病醫院出具的精神病治療診斷材料;
(9)屬需贍養患重大疾病直系親屬人員的，需提交二級或以上醫院開(kāi)具的患重大疾病證明(重大疾病參照我國保險行業(yè)適用的《重大疾病保險的疾病定義使用規范》，疾病名稱(chēng)具體見(jiàn)附件3)、戶(hù)籍所在村(社區)出具的申請認定就業(yè)困難人員證明;
(10)屬月工資總額低于當年全市職工平均工資人員的，需提供認定前一個(gè)月的工資收入憑證。
(三)村(社區)服務(wù)平臺將人員信息錄入系統并在3個(gè)工作日內對申請資料進(jìn)行核實(shí)。符合條件的，對申請人就業(yè)困難情況在戶(hù)籍所在村(社區)委員會(huì )公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的，2個(gè)工作日內將申報材料提交鎮(街道)人力資源服務(wù)中心審核。初步審核不符合條件或公示有異議，且經(jīng)調查異議成立的，應向申請人發(fā)出不予受理通知書(shū)。
(四)鎮(街道)人力資源服務(wù)中心在2個(gè)工作日內審核上報材料，符合條件的認定為就業(yè)困難人員，在申請表上加具審核意見(jiàn)，并在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》上標注;不符合條件的出具不予受理通知書(shū)，并通過(guò)村(社區)服務(wù)平臺發(fā)給申請人。
第四條 就業(yè)困難人員認定管理
(一)鎮(街道)人力資源服務(wù)中心要建立健全就業(yè)困難人員管理臺帳。對認定對象應及時(shí)進(jìn)行跟蹤指導和援助服務(wù)。對就業(yè)困難人員情況發(fā)生變化不再符合認定條件的，取消其就業(yè)困難人員身份。
(二)就業(yè)困難人員出現下列情況時(shí)，取消其就業(yè)困難人員身份：
1. 已享受基本養老保險待遇的;
2. 完全喪失勞動(dòng)能力的;
3. 入學(xué)、服兵役、移居非本市轄區的;
4. 被判刑收監執行的;
5. 隨著(zhù)情況變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。
第五條 對弄虛作假的單位或個(gè)人，將列入失信懲戒“黑名單”，并按《廣東省實(shí)施<中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法>辦法》等相關(guān)規定給予處罰，依法追究相應法律責任。
第六條 經(jīng)本辦法認定的就業(yè)困難人員，在本辦法實(shí)施期間可享受就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策補貼。
第七條 本辦法由東莞市人力資源局負責解釋。
第八條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。有效期至2020年12月31日。
【《東莞市人力資源局就業(yè)困難人員認定辦法》全文】相關(guān)文章：
《秦皇島市就業(yè)創(chuàng )業(yè)園區認定及管理辦法》全文01-17
《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》全文02-25
《保定市眾創(chuàng )空間認定管理辦法》全文12-18
《�？谑斜妱�(chuàng )空間認定管理辦法》全文12-17
湖北省認定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法（全文）03-02
《海南省創(chuàng )業(yè)孵化基地認定和管理暫行辦法》全文02-26
六盤(pán)水市就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策12-17