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就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策新解讀
就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策有哪些呢?具體內容是什么?要如何解讀?下面來(lái)看看!
一 就業(yè)見(jiàn)習補貼政策
鼓勵企業(yè)接收離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習，對接收就業(yè)見(jiàn)習的未就業(yè)高校畢業(yè)生，財政按每人每月1000元的標準給予企業(yè)見(jiàn)習補貼。補貼期限1—6個(gè)月。
二 崗前培訓補貼政策
企業(yè)對新招員工進(jìn)行崗前培訓40學(xué)時(shí)以上，且簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，實(shí)現穩定就業(yè)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)的，財政按照400元/人的標準給予崗前培訓補貼。
三 崗位補助政策
企業(yè)吸納登記失業(yè)高校貧困畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費，財政按6000元/人的標準給予企業(yè)一次性崗位補助。
四 職業(yè)培訓政策
職業(yè)培訓主要有四類(lèi)：職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、企業(yè)職工職業(yè)培訓、就業(yè)適應性培訓。
問(wèn)：以上四類(lèi)培訓的對象范圍分別是什么?
答：享受職業(yè)技能培訓的人員范圍包括：本市城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四類(lèi)人員”)。
享受創(chuàng )業(yè)培訓的人員范圍包括：GYB(創(chuàng )業(yè)意識)培訓對象為在渝高校的在校大學(xué)生;SYB(創(chuàng )辦你的企業(yè))培訓對象為“四類(lèi)人員”;微型企業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓對象為“四類(lèi)人員”和市政府規定的其他人員。
本市企業(yè)新錄用的“四類(lèi)人員”可享受企業(yè)職工崗前培訓(企業(yè)職工崗前培訓必須是與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的新錄用人員);農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者可享受在崗技能提升培訓(含市外戶(hù)籍在我市企業(yè)就業(yè)的農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者)。
享受就業(yè)適應性培訓人員范圍包括：我市“農轉城”人員，45歲以上的本市城鎮登記失業(yè)人員和農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者。
以上四類(lèi)培訓全部免費。
五 創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策
問(wèn)：哪些人可以申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款?
答：城鎮登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復員轉業(yè)退伍軍人、高校畢業(yè)生、刑釋解教人員等五類(lèi)人員，以及其他具有創(chuàng )業(yè)意愿的登記失業(yè)人員、農民工等群體。
問(wèn)：申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款有哪些具體條件?
答：男性年齡在16至60周歲以?xún)�、女性年齡在16至55周歲以?xún)?已退休人員除外)，其從事的經(jīng)營(yíng)項目必須是微利項目(國家明文限制的行業(yè)除外)。
問(wèn)：申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款的額度和期限分別有什么規定?
答：個(gè)人上限調整為15萬(wàn)元，10萬(wàn)元按規定貼息，超出10萬(wàn)部分由區財政貼息;合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的個(gè)人上限調整為10萬(wàn)元，貸款總額不超過(guò)100萬(wàn)元;勞動(dòng)密集型小企業(yè)上限調整為每人10萬(wàn)元，貸款總額最高不超過(guò)200萬(wàn)元。期限為2年(還款后可續貸一年)。同時(shí)允許個(gè)體經(jīng)營(yíng)者創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)達到1：6，在貸款年度不間斷的基礎上允許二次貸款，累計貸款期限不超過(guò)4年;新吸納人員就業(yè)，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并繳納社保的企業(yè)在結清貸款后，在貸款年度不間斷的前提下，允許多次貸款。
問(wèn)：申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款有哪些擔保、抵押方式?
答：共有兩種擔保抵押方式：①人員擔保。機關(guān)公務(wù)員或財政全額撥款的事業(yè)單位員工;有固定收入的國有企業(yè)單位員工(與單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同)。②房屋抵押，自有或他人房產(chǎn)。
六 失業(yè)保險穩崗補貼政策
問(wèn)：失業(yè)保險穩崗補貼的實(shí)施范圍?
答：(一)實(shí)施兼并重組企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2014〕14號)和市政府《關(guān)于推動(dòng)企業(yè)兼并重組的意見(jiàn)》(渝府發(fā)〔2012〕118號)等相關(guān)規定，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權發(fā)生轉移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩矛盾的指導意見(jiàn)》(國發(fā)〔2013〕41號)和市政府《關(guān)于化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府發(fā)〔2014〕3號)等相關(guān)規定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩行業(yè)淘汰過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔2010〕7號)等規定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
(四)經(jīng)國務(wù)院、市政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
(五)其他符合《重慶市人力資源和社會(huì )保障局重慶市財政局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕156號)文件規定的企業(yè)。
問(wèn)：失業(yè)保險穩崗補貼的受理條件?
答：依法參加失業(yè)保險足額繳納上年度失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮登記失業(yè)率。年度城鎮登記失業(yè)率以市統計局發(fā)布數據為準。
問(wèn)：穩崗補貼的額度是多少?
答：對符合享受穩崗補貼條件的企業(yè)，補貼額度即該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%。其中，企業(yè)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費不含補繳的歷史欠費。
七 一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助政策
問(wèn)：一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助的申報條件有哪些?
答：在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間被用人單位吸納就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規定參加失業(yè)保險滿(mǎn)3個(gè)月;在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間自主創(chuàng )業(yè)，按規定參加失業(yè)保險滿(mǎn)3個(gè)月(以上兩個(gè)條件中的失業(yè)人員已享受基本養老保險待遇的，不能申請一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助)。
問(wèn)：一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助的標準是多少?
答：符合上述條件的失業(yè)人員，上次失業(yè)未領(lǐng)取剩余期限失業(yè)保險金。領(lǐng)取一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助后，不再享受上次剩余的其他各項失業(yè)保險待遇，相應期限計算為已領(lǐng)取待遇期限。如遇失業(yè)保險金標準調整，不予計發(fā)差額。
問(wèn)：一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助的辦理程序?
答：符合條件的失業(yè)人員本人在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照之日起6個(gè)月內，可向原失業(yè)保險金申領(lǐng)所在區縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請，提交相關(guān)材料。失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核后，為符合條件的失業(yè)人員及時(shí)發(fā)放一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助。
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