2016北京殘保金的計算方法

　　所謂殘疾人就業(yè)保障金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。以下是小編J.L分享的2016北京殘保金的計算方法，更多熱門(mén)創(chuàng )業(yè)項目請您繼續訪(fǎng)問(wèn)(www.oh100.com/chuangye)。

　　1.成立時(shí)間不滿(mǎn)1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

　　成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計算。

　　對于在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　2. 安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年

　　安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計算;不滿(mǎn)一個(gè)月的，按一個(gè)月計算

　　【例】某單位2015年在職職工總數為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

　　3.應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人

　　應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人的單位應按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　【例】某單位2015年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
 

　　鏈接閱讀：北京8月征繳“殘保金” 總額將增加為何有的企業(yè)可以少繳?

　　新京報快訊(記者吳為)據財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )部署要求，北京市已于今年1月1日起實(shí)施新的殘疾人就業(yè)保障金征管辦法，8月份進(jìn)入征繳期。有關(guān)負責人介紹，新辦法實(shí)施后，根據測算，保障金征管總額可能會(huì )增加。但今年，北京也進(jìn)一步明確“量能負擔原則”，征繳標準從以往的上年“全市在職職工年平均工資”，調整為“用人單位在職職工年平均工資”，即工資水平高的用人單位將會(huì )多負擔，水平低則會(huì )少負擔。

　　所謂殘疾人就業(yè)保障金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。安排殘疾人就業(yè)的用人單位，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機關(guān)自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　北京市的殘保金按年計算征繳，每半年征收一次，每年分兩次申報繳納，每次申報繳納全年應繳保障金的一半。征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。用人單位也可在5月15日前一次性申報繳納其全年應繳保障金。2016年作為過(guò)渡期，全年一次性征收，征繳期為8月1日至9月30日。

　　用人單位只有將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于北京市最低工資標準，并足額繳納社會(huì )保險的，才能計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。

　　用人單位應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，如達不到上述規定比例，就應當繳納保障金。

　　那么，殘保金應該繳多少?根據相關(guān)計算方法，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。假如一企業(yè)上年有100名在職職工，企業(yè)也沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)，上年該單位在職職工年平均工資為4萬(wàn)元，那么這家用人單位今年保障金繳納額就應該為(100×1.7%-0)×4萬(wàn)，即6.8萬(wàn)元。

　　同時(shí)，新辦法明確殘保金減免條件，如遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的用人單位，可享受減免等優(yōu)惠。此外，針對自工商登記注冊之日起3年內的小微企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在20人以下(含20人)的，也可免征保障金。

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