2016殘保金計算方法

　　2016年殘保金如何計算呢?有什么政策依據?以下是小編J.L分享的2016殘保金計算方法，更多創(chuàng )業(yè)指導請關(guān)注應屆畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)網(wǎng)。

　　1.成立時(shí)間不滿(mǎn)1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

　　成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計算。

　　對于在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　2. 安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年

　　安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計算;不滿(mǎn)一個(gè)月的，按一個(gè)月計算

　　【例】某單位2015年在職職工總數為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

　　3.應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人

　　應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人的單位應按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　【例】某單位2015年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

　　拓展閱讀：

　　2014年計算征收殘保金工資標準

　　根據統計局的統計數據，2013年，我市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42441元(具體見(jiàn)2014年6月27日蚌埠日報)。

　　今年的殘保金就按此工資基數計算征收，具體公式為：應繳殘疾人就業(yè)保障金=(用人單位上年度從業(yè)人數總數×1.5%-從業(yè)殘疾職工數)×上年度當地從業(yè)人員年平均勞動(dòng)報酬標準。

　　根據以上計算公式，在沒(méi)有安排殘疾人的情況下，2014年殘保金征收標準為單位用工人數每人636元。

　　《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規定》

　　第一條

　　在貫徹實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過(guò)程中，一些地方法規規定機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保障金”)。為了規范和加強“保障金”的管理，特制定本《規定》。

　　第二條

　　“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉集體經(jīng)濟組織，根據地方有關(guān)法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門(mén)所屬單位按照所在地地方法規的有關(guān)規定辦理。 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉集體經(jīng)濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規定，積極創(chuàng )造條件，逐步達到規定的安排比例。

　　第三條

　　企業(yè)、城鄉集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支。

　　殘保金征收標準

　　凡安排殘疾人就業(yè)達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統計等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數核定。

　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

　　北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

　　假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無(wú)殘疾人。

　　應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

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