2016年河北省殘保金繳納時(shí)間-河北省殘保金計算公式

　　殘保金就是指殘疾人就業(yè)保障金，是根據地方有關(guān)法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項資金。

　　河北省殘保金繳納時(shí)間-河北省殘保金計算公式 篇1

　　2016年河北省殘保金繳納時(shí)間及殘保金計算公式

　　2016年河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳工作即將開(kāi)始，現將殘疾人就業(yè)保障金征繳工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、征繳范圍

　　2015年12月31日前所有在地稅部門(mén)注冊登記的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)和民辦非企業(yè)單位。

　　團場(chǎng)殘疾人就業(yè)保障金征收，仍按2015年師市財政局下發(fā)《通知》執行。

　　二、征繳時(shí)間

　　(一)審核認證時(shí)間：

　　2016年保障金審核認證期為5月20日至7月10日。

　　(二)保障金繳納期：

　　入庫申報期為8、9月稅期。

　　殘保金征收標準

　　凡安排殘疾人就業(yè)達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統計等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數核定。

　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

　　相關(guān)資訊：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的'安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

　　河北省殘保金繳納時(shí)間-河北省殘保金計算公式 篇2

　　殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展，使各類(lèi)用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔社會(huì )責任，關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人，機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)；未按規定安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征。

　　1.應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人

　　應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人的單位應按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　【例】某單位在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

　　2.成立時(shí)間不滿(mǎn)1年且未安排殘疾人就業(yè)的`單位

　　成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計算。

　　對于在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計算時(shí)間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　【例】某單位7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業(yè)，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　3.安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年

　　安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計算；不滿(mǎn)一個(gè)月的，按一個(gè)月計算

　　【例】某單位在職職工總數為50人，其在8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

　　企業(yè)殘保金計算：

　　按國家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒(méi)有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。建議：具體征收標準向當地的征收機關(guān)咨詢(xún)。

　　以北京為例：

　　殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60%。

　　一般企業(yè)提取殘保金時(shí)：

　　借：管理費用

　　貸：其他應交款-殘保金；

　　交納殘保金時(shí)：

　　借：其他應交款-殘保金

　　貸：銀行存款(現金)

　　河北省殘保金繳納時(shí)間-河北省殘保金計算公式 篇3

　　一、征收標準

　　如果注冊公司安排殘疾人就業(yè)的數量達不到規定比例，則按差額人數全額征收保障金。差額不足一人按差額比例計算繳納。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

　　安排殘疾人就業(yè)需要滿(mǎn)足的條件必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年及1年以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為殘疾人繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

　　二、舉例計算

　　1、成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的.單位，按單位成立后的足月計算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計算。在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從地稅登記日下一個(gè)月開(kāi)始計算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記，并且沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。

　　2、安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的按就業(yè)實(shí)際月份計算；不滿(mǎn)一個(gè)月的按一個(gè)月計算。3、應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人的單位應按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　例如，某單位2015年在職職工總數為50人并且未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。

　　延伸閱讀：達日縣地方稅務(wù)局第一筆殘保金征收入庫

　　為認真貫徹落實(shí)省、州地稅工作會(huì )議精神，按照應收盡收的要求，進(jìn)一步加大規費征管力度，達日縣地方稅務(wù)局在年初就與殘保部門(mén)、社保機構、財政局、政府多家部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通。在殘保金、社保費征期開(kāi)始前幾日，為確保規費收入的穩步征收入庫，縣地方稅務(wù)局再一次與殘保部門(mén)、社保部門(mén)、財政局部門(mén)召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì )議，探討組織規費收入工作方法、工作方式。7月6日在殘保部門(mén)的積極配合下，縣地方稅務(wù)局成功征收本年度第一筆殘疾人就業(yè)保障金19694.28元。

　　此次第一筆殘保金的順利征收入庫，是各部門(mén)間協(xié)調配合的結果 ，這為縣地方稅務(wù)局規費征收工作的順利開(kāi)展打下了基礎，也為后續規費征收工作奠定了基礎。

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