酒店公司章程范本（通用12篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到章程的地方越來(lái)越多，章程起著(zhù)保證組織內部的管理功能正常運行的作用。那么章程的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的酒店公司章程范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　酒店公司章程 1

　　依據《中華人民共和國公司法》和國家有關(guān)法律、行政法規及廣東有關(guān)政策制定本章程。

　　第一章 總則

　　第一條為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，保障公司的合法權益，確認公司的法人資格，增強企業(yè)自我發(fā)展的能力，根據《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規定，特制定本章程。

　　第二條公司名稱(chēng)：xx酒店管理有限公司。

　　公司住所地：xxx市xxx區xx路xx號。

　　第三條公司注冊資本為人民幣：xxx萬(wàn)元。

　　第四條公司法定代表人：xxx，系該公司總經(jīng)理。

　　第五條公司股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其

　　全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。

　　公司股東按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者的權利。

　　公司享有由股東投入形成的全部法人財產(chǎn)權，依法享有民事權利，承擔民事義務(wù)。

　　第六條公司保護員工的合法權益，加強勞動(dòng)保護和衛生保護。

　　公司采用各種形式加強員工職業(yè)教育和崗位技能培訓、提高員工素質(zhì)。

　　第七條公司以強化現代企業(yè)管理、提高企業(yè)品牌、經(jīng)濟效益

　　和社會(huì )效益，維護股東權益為企業(yè)宗旨。

　　第八條公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：餐飲業(yè)。

　　第九條公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守國家法律、行政法規，

　　遵守職業(yè)道德、商業(yè)道德，誠實(shí)信用，接受政府和社會(huì )公眾的監督，承擔社會(huì )責任。

　　第十條公司向其他企業(yè)投資或者為本公司股東以及他人提供擔保時(shí)，必須經(jīng)股東會(huì )決議。

　　第二章 股東、股東會(huì )

　　第十一條股東姓名、出資方式和出資額

　　股東xxx以xxx出資，作價(jià)金額為xxx萬(wàn)元，占出資總額的xx%。

　　股東xxx以xxx出資，作價(jià)金額為xxx萬(wàn)元，占出資總額的xx%。

　　股東xxx以xxx出資，作價(jià)金額為xxx萬(wàn)元，占出資總額的xx%。

　　第十二條股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價(jià)出資，但應當按照法律、行政法規的規定進(jìn)行評估作價(jià)，核實(shí)財產(chǎn)。

　　第十三條股東應當足額繳納各自所認繳的出資額，股東以貨幣出資，應足額存入公司在銀行開(kāi)設的銀行帳戶(hù)。以實(shí)物出資的，應當依法辦理財產(chǎn)權的轉移手續。

　　股東不按前款規定繳納所認繳的出資，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔公司股本總額 %的違約責任。

　　第十四條股東全部繳納出資后，必須經(jīng)法定的驗資機構驗資并出具證明。

　　第十五條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。

　　出資證明書(shū)應當載明下列事項：

　　1、公司名稱(chēng);

　　2、公司登記日期;

　　3、公司注冊資本;

　　4、股東的姓名、繳納的出資額和出資日期;

　　5、出資證明書(shū)的編號和核發(fā)日期。出資證明書(shū)由公司簽章。

　　第十六條公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　1、股東的姓名及住所;

　　2、股東的出資額;

　　3、出資證明書(shū)編號。

　　第十七條股東之間可以相互轉讓其全部出資或部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)其他股東過(guò)半數同意，并要就其股權轉讓事項書(shū)面通知其他股東。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買(mǎi)該轉讓的股權;不購買(mǎi)的，視為同意轉讓。

　　經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。兩個(gè)以上股東均主張行使優(yōu)先購買(mǎi)權的，協(xié)商確定各自的購買(mǎi)比例;協(xié)商不成時(shí)，按照轉讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　第十八條 股東轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。股東全部轉讓出資額后，其在公司中失去股東地位。

　　第十九條股東按其出資額享有權利，承擔義務(wù)。

　　第二十條股東享有以下主要權利：

　　1、參加或委派代理人參加股東會(huì )會(huì )議，并依法行使表決權;

　　2、選舉董事會(huì )、監事會(huì )成員;

　　3、依法按照公司章程的規定轉讓出資，并可以?xún)?yōu)先購買(mǎi)其他股東的出資。

　　4、按照出資比例取得紅利。

　　5、公司解散時(shí)，對公司進(jìn)行清算，按照出資比例依法取得公司的剩余財產(chǎn)。

　　6、查閱股東會(huì )會(huì )議記錄和財務(wù)會(huì )計報告，監督公司的經(jīng)營(yíng)。

　　7、在公司增資時(shí)，有優(yōu)先認繳出資的權利;

　　8、參與制定和修改公司章程。

　　第二十一條股東履行以下義務(wù)：

　　1、遵守公司章程;

　　2、按照出資額和出資方式足額繳納出資;

　　3、以其出資額為限，承擔公司的虧損與債務(wù)的責任;

　　4、在公司登記后，股東不得抽回已投入到公司的資本;

　　5、不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益，不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

　　第二十二條公司設股東會(huì )，由全體股東組成。股東會(huì )是公司的最高權力機構。

　　第二十三條股東會(huì )行使下列職權：

　　1、選舉和更換公司董事;

　　2、選舉和更換由股東代表出任的監事;

　　3、審議批準董事會(huì )的工作報告;

　　4、審議批準監事會(huì )的工作報告;

　　5、審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

　　6、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　7、對公司增加或減少資本作出決議;

　　8、對股東向股東以外的'人轉讓出資作出決議;

　　9、修改公司章程。

　　第二十四條股東會(huì )會(huì )議由股東按照出資比例行使表決權。

　　第三章 董事會(huì )和總經(jīng)理

　　第二十五條公司設董事會(huì )。董事會(huì )是公司的經(jīng)營(yíng)決策機構。

　　公司董事會(huì )成員共計x名，由xxx組成。股東代表可兼任公司董事、監事。

　　第二十六條董事會(huì )對股東會(huì )負責，行使下列職權：

　　1、負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作;

　　2、執行股東會(huì )的決議;

　　3、制定公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案以及財務(wù)資金管

　　理基本制度。

　　4、決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6、制定公司增加或減少資本方案;

　　7、決定公司內部管理機構的設置;

　　8、制定公司干部人事管理的基本制度;

　　9、擬訂公司章程和章程修改方案;

　　10、制定公司的基本管理制度。

　　第二十七條公司董事會(huì )設董事長(cháng)1人，由xxx擔任。副董事長(cháng)1人，由xxx擔任，均以全體董事的過(guò)半數選舉產(chǎn)生和罷免。

　　第二十八條董事長(cháng)履行以下職權：

　　1、召集和主持董事會(huì )會(huì )議;

　　2、主持董事會(huì )的日常工作，檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況;

　　3、簽署公司對外文件和內部以董事會(huì )名義下發(fā)的有關(guān)文件;

　　4、由董事會(huì )授予的在董事會(huì )會(huì )議閉會(huì )期間的其他職權。

　　第二十九條董事、董事長(cháng)(副董事長(cháng))的任期為三年，連選

　　可連任。董事在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。

　　第三十條公司設總經(jīng)理1名，由xxx﹍擔任，并由公司董事會(huì )聘任或解聘。公司根據工作需要，可設副經(jīng)理1名，協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　第三十一條公司總經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權。

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議并將實(shí)施情況每季度向董事會(huì )提出報告;

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　3、擬訂公司內部管理機構的設置方案，經(jīng)董事會(huì )批準后實(shí)施;

　　4、擬訂公司的基本管理制度，按照公司管理制度，決定公司員工的處分、辭退或獎懲。

　　5、確定公司員工工資和福利標準、獎懲辦法以及公司的工資分配方案。

　　6、總經(jīng)理列席董事會(huì )。

　　第三十二條公司定期或不定期召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )研究酒店經(jīng)營(yíng)和落實(shí)董事會(huì )的決議等有關(guān)問(wèn)題�？偨�(jīng)理辦公會(huì )由總經(jīng)理負責召集和主持。

　　第三十三條公司研究決定酒店經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，制定重要的規章制度時(shí)，應當聽(tīng)取公司職工的意見(jiàn)和建議。

　　第四章 監事會(huì )

　　第三十四條 公司設監事會(huì )。監事會(huì )為公司內部的監督檢查機構。

　　監事會(huì )成員3人。其中股東代表2人為xxx，以及職工代表1人。監事會(huì )設xxx為召集人。公司董事、總經(jīng)理及財務(wù)負責人不得兼任監事。

　　第三十五條監事的任期與董事的任期一致。監事的任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。

　　第三十六條 監事會(huì )行使下列職權：

　　1、檢查公司的財務(wù);

　　2、對董事、總經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規、或公司章程的行為進(jìn)行監督;

　　3、對董事和總經(jīng)理的行為違反公司章程有關(guān)規定損害公司利益時(shí)，應當及時(shí)提出處理意見(jiàn)，要求予以糾正;

　　4、提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

　　5、向股東會(huì )提出議案。監事列席董事會(huì )會(huì )議。

　　第五章 董事、監事、總經(jīng)理的資格和責任及義務(wù)

　　第三十七條有下列情形之一的人員，不得擔任公司的董事、監事、總經(jīng)理。

　　1、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力人;

　　2、因犯有、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會(huì )主義經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪權利，執行期滿(mǎn)未逾五年;

　　1、擔任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個(gè)人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年的;

　　2、擔任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個(gè)人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照之日起未逾三年的;

　　3、個(gè)人所負數額較大的債務(wù)到期未清償;

　　4、國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監事、經(jīng)理。

　　第三十八條董事、監事、經(jīng)理應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權收收禮賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

　　第三十九條 董事、監事、經(jīng)理不得有下列行為：

　　1、挪用公司的資金;

　　2、將公司的資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人的名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

　　3、違反公司章程的規定，未經(jīng)股東會(huì )同意，將公司資金借貸給他人或者以公司資產(chǎn)為他人提供擔保;

　　4、違反公司章程規定或者未股東會(huì )同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　5、未經(jīng)股東會(huì )同意，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者與他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

　　6、接受他人與公司的傭金歸為己有;

　　7、擅自披露公司秘密;

　　8、違反公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。第四十條董事、監事、經(jīng)理違反法律、行政法規或者公司。章程的規定，損害股東利益的，股東可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第六章 公司財務(wù)、會(huì )計

　　第四十一條公司應當依照法律、法規、規章，制定公司的財務(wù)。

　　第四十二條本公司應當于每季度末將財務(wù)會(huì )計報告送交股東。

　　第四十三條公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提起利潤的10%列入公司法定公積金，當法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在提取法定公積金之前，應當先用利潤彌補虧損。公司彌補虧損和提取法定公積金后所余利潤，按照各股東實(shí)際的出資的比例予以分配。

　　第四十五條公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　第四十六條公司除法定的會(huì )計賬冊外，不的另立會(huì )計賬冊。對公司的資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲。

　　第七章 公司勞動(dòng)、人事、工資管理和社會(huì )保險

　　第四十七條公司依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例，制定勞動(dòng)、人事、工資管理辦法。

　　第四十八條公司依法享有獨立的用工自主權。公司全面實(shí)行員工勞動(dòng)合同制，與全體員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為 年，合同到期經(jīng)考核合格，可續簽。公司建立與員工雙向選擇、競爭上崗、能進(jìn)能出的用人用工制度。

　　第四十九條公司員工依法參加養老、醫療等社會(huì )性統籌保險，其保險實(shí)行地方統籌與個(gè)人帳戶(hù)相結合的方式。

　　第八章 公司結算和清算

　　第五十條公司因下列原因解散：

　　1、公司章程規定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規定的其他

　　解散事由出現;

　　2、股東會(huì )決議解散;

　　3、因公司合并或者分立需要解散;

　　4、依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);

　　5、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴重困難，繼續存續會(huì )使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上股東請求解散公司的。

　　第五十一條公司存在解散事由時(shí)，應當在解散事由出現之日

　　起十五日內，由全體股東成立清算組。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。

　　第五十二條公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工工資、社會(huì )保險費用和法定補償金、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，按照各股東的實(shí)際出資比例分配。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，報股東會(huì )確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。

　　第九章 章程修改

　　第五十三條公司根據需要修改章程，修改后的章程不得與法律、行政法規相抵觸。

　　第五十四條在下列情況下，公司應當對章程進(jìn)行修改：

　　1、公司變更名稱(chēng)和住所;

　　2、變更經(jīng)營(yíng)范圍;

　　3、增加或減少注冊資本;

　　4、法定代表人變更;

　　5、公司章程其他條款的變更及章程條款的增減;

　　6、國家規定應當申請辦理變更登記的其他事項。

　　第五十五條修改公司章程，應當按照下列程序進(jìn)行：

　　1、董事會(huì )制定修改公司章程的修改方案，股東會(huì )會(huì )議通過(guò)修改章程的決議;

　　2、修改后的公司章程依法應當報送工商行政管理部門(mén)備案，并在修改后三日內送交各股東。

　　第十章 附則

　　第五十六條本章程對公司、股東、董事、監事、經(jīng)理及公司其他員工具有約束力，公司的其他任何規范性文件、經(jīng)營(yíng)管理行為均不得與本章程相抵觸。

　　第五十七條本章程經(jīng)全體股東簽字后即發(fā)生法律效力。

　　第五十八條本章程的解釋權屬于公司董事會(huì )。

　　酒店公司章程 2

　　一、自覺(jué)遵守賓館管理制度，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，擅長(cháng)學(xué)習，把握技能。

　　二、要著(zhù)裝上崗，掛牌服務(wù)，要儀表端妝，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客，主動(dòng)熱忱。

　　三、客房服務(wù)員，每日要按程序，按規定和要求清理房間衛生，填寫(xiě)客房清潔日報表，要專(zhuān)心細致要管理好房間的.物品，發(fā)現問(wèn)題準時(shí)報告。

　　四、外來(lái)住宿人員，要有本人身份證或有效證件進(jìn)行登記后，方可入住。

　　五、不得任意領(lǐng)外人到房間逗留或留宿，未經(jīng)賓館經(jīng)理同意不準私開(kāi)房間，為他人(含職工)提供住宿、休息及娛樂(lè )等。

　　六、檢查清理客房時(shí)，不得亂動(dòng)和私拿客人的東西，不準向客人索要物品和接收禮品拾到遺失的物品，要逐一登記交公。

　　七、不準他人任意進(jìn)入前臺前臺電腦要專(zhuān)人管理與操作，不準無(wú)關(guān)人員私自操作打字、復印、收發(fā)傳真，要按規定收費。

　　八、工作時(shí)間不準離崗，有事向領(lǐng)導請假，不準私自換班和替班，不準打撲克，織毛衣，看電視及做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　九、專(zhuān)心做好平安防范工作，特殊是做好妨火防盜工作，要勤檢查，發(fā)現問(wèn)題要準時(shí)報告和處理。

　　酒店公司章程 3

　　一、員工食堂廚師作息時(shí)間：(按時(shí)就餐過(guò)時(shí)不侯)

　　早8：30前將餐做好 8：30—8：50抬到四樓 9：00—9：45開(kāi)餐

　　午15：30前將餐做好 15：30—15：50抬到四樓 16：00—16：45開(kāi)餐

　　晚21：30前將餐做好 21：30—21：50抬到四樓 22：00—23：00開(kāi)餐

　　二、提前一天標出第二天三餐標準菜品名稱(chēng)。

　　三、開(kāi)餐分兩組進(jìn)行，由廚師打飯(每組3人)。每日每餐廚房人員將員工餐在指定時(shí)間內全部抬到四層，方可開(kāi)餐，不得延誤。

　　四、員工憑就餐卡分兩組排隊打飯，不許插隊，擾亂次序，各部門(mén)部長(cháng)級管理員主動(dòng)協(xié)助維護次序，質(zhì)檢檢查，如有違規者罰款 元。

　　五、員工就餐時(shí)必須統一在指定的區域內就餐(四層)餐畢后方可離去，飯菜不準帶出餐廳，不能以任何理由在服務(wù)區及包間、水吧、廚房、辦公室等工作場(chǎng)所就餐，違者罰款xx元。

　　六、就餐時(shí)不得剩飯、倒飯，更不能隨地隨處亂扔飯渣，統一清倒干水桶內，違者罰款 元，累此發(fā)現取消就餐資格，第三次予以辭退。

　　七、洗餐具時(shí)注意不要擁擠，注意將殘渣倒入干水涌，避免堵塞水池下水及下水道(水池應配備洗潔精，配備水池口及下水口漏網(wǎng))。

　　八、職工就餐完畢后，廚房指定人員將四層水池、桌面、板凳、地面、干水桶、垃圾清倒清理。

　　九、最后將四層及廚房所有衛生搞好，板凳擺放，檢查水、門(mén)、窗、燈、灶的關(guān)閉，方可下班。

　　酒店公司章程 4

　　一、遵守國家法律、法規和單位內部的各項規章制度，積極參加各項業(yè)務(wù)培訓。前臺登記員必須持證上崗，配戴工號牌。

　　二、主動(dòng)提示住宿旅客“是否你本人入住，如果不是你本人入住，你可以預定房間�！�、“你開(kāi)的房有人同住嗎？”、“請你出示有效身份證件�！�、“貴重物品請寄存”等。

　　三、登記時(shí)，接待員必須認真地核對“住宿登記表”上的`所有項目，嚴格執行公安部門(mén)的有關(guān)客人登記、驗證及戶(hù)籍管理的規定。身份證和護照、簽證必須齊全、有效，發(fā)現過(guò)期失效的一律不得辦理入住登記手續。

　　四、對住宿旅客做到“四實(shí)”（即：實(shí)名、實(shí)數、實(shí)情、實(shí)時(shí)）登記，并及時(shí)將旅客信息錄入旅店業(yè)信息系統進(jìn)行傳輸。

　　五、注意觀(guān)察旅館出入人員及其攜帶的物品，發(fā)現違法案件，形跡可疑人員和公安機關(guān)通緝的犯罪嫌疑人，立即向公安機關(guān)報告。

　　六、在登記、驗證過(guò)程中，如遇接待員不能處理的特殊情況，須逐級上報，不可擅自處理。

　　七、定期對登記、驗證工作進(jìn)行考核，考核不合格者不允許上崗。新員工上崗前，將登記驗證作為重點(diǎn)工作進(jìn)行培訓。

　　八、當班經(jīng)理、主管負責檢查當班接待員入住客人的登記，若有遺漏，督促員工及時(shí)與客人聯(lián)系補齊，以確保信息的準確。

　　九、在登記、驗證方面出現問(wèn)題的接待員，視情節輕重進(jìn)行處理。最低200元起，造成嚴重影響的，責令下崗或辭退。

　　酒店公司章程 5

　　第一章 目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

　　第二章 范圍

　　本規定適用于網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)部所有住宿員工。

　　第三章 職責：

　　1、人力資源行政專(zhuān)員負責員工宿舍的管理工作;

　　2、部門(mén)內所屬員工要服從管理、積極配合;

　　3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。

　　第四章 入住管理：

　　(一)作息時(shí)間：

　　1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì );8:00正式開(kāi)始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。

　　2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開(kāi)始下午工作。

　　3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。

　　4. 入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

　　5. 員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽(tīng)音樂(lè )、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

　　(二)具體規定：

　　1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住;

　　2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(cháng)時(shí)間(30分鐘以上)逗留。

　　3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿;

　　4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關(guān)人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住;

　　5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

　　6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　(三)衛生要求:

　　1、入住人員自覺(jué)遵守宿舍衛生要求，愛(ài)護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾;

　　2、自覺(jué)清理宿舍內及宿舍門(mén)口衛生，保持室內衛生;

　　3、不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;

　　4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門(mén)后);

　　5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

　　6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)、使用電器具;

　　7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒;

　　8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

　　(四)其他：

　　1.有下列條件之一者不得入�。�

　　1.1、犯有傳染病者、

　　1.2、有不良奢好者;

　　2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關(guān)處理：

　　2.1、不服從監督、管理、指揮者;

　　2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢(qián)的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

　　2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

　　2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來(lái)人員者;

　　2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　2.6、違反宿舍安全規定者;

　　第五章 安全管理

　　1、進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證宿舍內人員、財產(chǎn)安全;

　　2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存;

　　3、自覺(jué)愛(ài)護公司財物，如有損壞，照價(jià)賠償;

　　4、對于嚴重違章現象，人力行政專(zhuān)員可先予以干預，控制事態(tài);然后上報公司，等待處理;

　　5、對于特殊緊急事件，部門(mén)經(jīng)理應及時(shí)電話(huà)通知公司，并請求相關(guān)機關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。

　　第六章 附則

　　1. 本規定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)部制定并負責解釋。

　　2. 本規定適用于網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)部所有員工，公司其他部門(mén)員工使用規定由公司另行規定。

　　3. 本規定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。

　　4. 本規定自二零一零年九月一日起執行。

　　酒店宿舍制度7

　　1、員工宿舍由宿舍管理員負責日常管理，各宿舍組長(cháng)協(xié)助工作。

　　2、宿舍衛生每天由當日值日生進(jìn)行打掃，住宿員工注意保持衛生環(huán)境，不準隨地吐痰，不準吸煙，亂扔垃圾。

　　3、住宿員工的個(gè)人衣物要擺放整齊有序，禁止亂堆亂放。

　　4、住宿員工要注意用電安全，私自使用或私接電路所發(fā)生的'一切后果，由當事人負全部責任。

　　5、宿舍鑰匙由宿舍管理員統一管理。員工工作期間一律上鎖。以防盜竊現象發(fā)生。如遇特殊情況，須由主管經(jīng)理簽字同意方可進(jìn)入寢室。

　　6、住宿員工的親友來(lái)訪(fǎng)，未經(jīng)領(lǐng)導允許，不準擅自領(lǐng)入寢室。已除名的員工，不準在宿舍留宿。

　　7、休息或下班后，出外辦事員工一律不允許穿工作服和攜帶酒店的各種物品外出。

　　8、不準在寢室大聲喧嘩、打鬧、唱歌、跳舞以免影響他人休息。

　　9、寢室每晚十二點(diǎn)前熄燈，員工必須十二點(diǎn)前歸寢。私自外出或到點(diǎn)不歸者，在外發(fā)生任何事情，由個(gè)人負全部責任，酒店概不負任何責任。

　　10、值班人員回宿舍后上、下樓及開(kāi)、關(guān)門(mén)要輕推慢走，以免影響他人就寢。

　　11、一經(jīng)發(fā)現偷竊和打架斗毆等行為者，將交由公安機關(guān)處理，酒店并予已除名。

　　12、宿舍每周評比一次，最優(yōu)秀的寢室給予獎勵。

　　酒店公司章程 6

　　一、就餐人員為樓面經(jīng)理級(含)以上。

　　二、一日三餐

　　標準：四菜一湯，每餐最少有一道晉菜。

　　每天每桌150元 早：50元/桌 午：70元/桌 晚：30元/桌

　　三、就餐時(shí)間：

　　上午：10：10—10：40

　　下午：16：30—17：00

　　晚： 21：30—22：00

　　四、經(jīng)理餐由晉菜廚師長(cháng)負責

　　1、保證飯菜干凈衛生。

　　2、不允許出現食物中毒情況。

　　3、利用好邊角料。

　　4、每周提前確定食譜報王主任審批后實(shí)施。

　　此規定從4月1日起執行。

　　酒店公司章程 7

　　促進(jìn)酒店管理模式的創(chuàng )新

　　酒店管理系統的應用可以讓一個(gè)人不僅僅掌握的是技術(shù)，還會(huì )讓其對酒店業(yè)務(wù)比較熟悉，這也是一個(gè)好的軟件工程師的標準，計算機知識、酒店業(yè)務(wù)知識、財務(wù)相關(guān)知識都要熟練運用。從而也培養了一大批酒店職業(yè)經(jīng)理人，很大程度上說(shuō)明了酒店管理系統不僅僅是一種操作方法，更重要的是一次管理的創(chuàng )新。

　　為經(jīng)營(yíng)提供科學(xué)決策依據

　　從酒店需求方面來(lái)講，酒店對酒店管理系統的需求，與其說(shuō)是引進(jìn)的計算機技術(shù)，不如說(shuō)是對管理模式的更新，為其提供科學(xué)的決策手段。酒店管理系統的發(fā)展是與酒店業(yè)的發(fā)展緊緊相關(guān)的，是供與求的關(guān)系，兩者相互影響、相互促進(jìn)，發(fā)展趨勢也是一脈相承。隨著(zhù)大型酒店集團的出現，人為也推出了適用于集團化操作的酒店管理系統。

　　實(shí)現酒店在同行的差異化

　　個(gè)性化發(fā)展，酒店業(yè)的不斷壯大，要求也會(huì )增高，都將會(huì )希望擁有酒店自身特色的定制的酒店管理系統的運用，讓酒店文化發(fā)展歷程融入到酒店管理系統的操作過(guò)程當中。連鎖化發(fā)展，適用于大型連鎖酒店，與INTER網(wǎng)進(jìn)行互聯(lián)，讓酒店管理系統的理念引入到更加廣泛的應用領(lǐng)域當中。

　　幫助酒店提高服務(wù)水平

　　人來(lái)到酒店登記入住，酒店人員要以最快的速度為客人辦理入住手續并送客人進(jìn)入房間。因為沒(méi)有任何一個(gè)客人愿意在經(jīng)歷了長(cháng)途跋涉的勞累后還要在酒店前臺排隊等待，所以這個(gè)時(shí)候的速度以及等級資料的準確性是最重要的。

　　酒店規章制度是為了酒店的共同目標，反映酒店各方面共同要求，由酒店各方共同達成的行動(dòng)規范協(xié)議。

　　規章制度對酒店的每個(gè)人的.行為有規范制約性，但它首先應該是酒店的每個(gè)員工的共同要求。在每個(gè)員工意識到為了酒店的繁榮發(fā)展，為了酒店的目標，為了自身的利益，酒店的員工應該承擔一定義務(wù)和責任，享有一定的權利，應該共同遵守一種合乎規律的秩序準則，應該公平地對待自身和對方時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生制度。

　　規章制度以條文的形式表達，它根據科學(xué)管理的原理，在認識酒店各種規律的基礎上制定。制度既然是酒店各方共同達成的協(xié)議，是酒店生存和發(fā)展所必須的，那么制度就應該是酒店員工人人都應該知道的內部法規，每個(gè)員工都應自覺(jué)遵守執行，自覺(jué)維護制度的權威性和嚴肅性。酒店要經(jīng)常從理論到具體地對員工進(jìn)行制度教育，酒店要利用業(yè)務(wù)指揮系統堅決執行制度。

　　酒店制度對每個(gè)酒店來(lái)講都是絕對必要的，制度本身是酒店管理的重要內容。利用制度來(lái)管理酒店是酒店現代化管理的重要方法，制度對酒店管理具有重要的意義。

　　酒店公司章程 8

　　1、檢查班前車(chē)輛狀況，做好出車(chē)準備。

　　2、本著(zhù)努力為公司節省費用的原則，凡屬于自行保養的要自行做好。

　　3、定期地車(chē)輛進(jìn)行清潔、維護和保養，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，保持車(chē)輛的.良好狀態(tài)。

　　4、安全駕車(chē)不違章、無(wú)事故，如發(fā)生交通安全事故，及時(shí)如實(shí)報告;嚴格執行交通安全法規和有關(guān)條例，確保安全行車(chē)。

　　5、優(yōu)質(zhì)高效完成出車(chē)任務(wù)，為公司和員工提供安全可靠的服務(wù)。

　　6、每次出車(chē)時(shí)必須有上級領(lǐng)導的派車(chē)單，并做好行車(chē)記錄。

　　7、配合采購員將貨物按時(shí)完好運抵公司或指定地點(diǎn)。

　　8、合理選擇運輸路線(xiàn)，節約用油，降低出車(chē)成本。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它運輸任務(wù)。

　　任職條件：個(gè)人素質(zhì)：熱愛(ài)本職工作，善于與人相處，工作上熱情周到、業(yè)務(wù)熟練，思維敏捷，有高度的責任感;遵守交通法規，反應機敏，技術(shù)熟練，安全意識強，對企業(yè)有忠誠度和認同感。

　　酒店公司章程 9

　　1. 本公司凡部門(mén)經(jīng)理以下員工（含部門(mén)經(jīng)理）均需打卡：

　　2. 員工上下班必須到規定的地點(diǎn)（宿舍門(mén)崗）打考勤卡，由門(mén)崗保安監督打卡工作；

　　3. 打卡前，請認真核對卡鐘時(shí)間，以免打錯卡位，否則需要簽卡；

　　4. 員工不得代人或委托他人打卡，違者以曠工一日處理，如果門(mén)崗保安代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理；

　　5. 凡非因工作原因（下同）超過(guò)規定的`上班時(shí)間一分鐘打考勤卡或打卡后沒(méi)按規定時(shí)間到達指定工作崗位，即視為遲到；提前一分鐘以上打卡下班，即視為是早退。遲到和早退每次均以十分鐘為限，每增加十分鐘加算遲到或早退一次。

　　6. 凡超過(guò)規定的上班時(shí)間三十分鐘尚未到工作崗位，或是一個(gè)月內累計遲到和早退超過(guò)三次（含三次），即視為是曠工一天。

　　7. 員工打重卡、漏打考勤卡、（指實(shí)際已在規定時(shí)間內工作的），應在24小時(shí)內以書(shū)面形式說(shuō)明情況，并由部門(mén)經(jīng)理在工卡及說(shuō)明上加上意見(jiàn)，經(jīng)人事部核實(shí)后，在月底連同考勤資料一并報人事部，（一個(gè)月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次）。

　　8. 部門(mén)經(jīng)理（主管）和主任級干部漏打考勤卡或打重卡，須在當日寫(xiě)明原因上交人事部，經(jīng)核實(shí)后由總經(jīng)理簽卡；

　　9. 所有打卡人員簽卡次數不可以多于三次，超過(guò)三次，員工每次扣罰10分，經(jīng)理（主管）、主任級干部每次扣罰20分（特殊情況須總經(jīng)理批準）。

　　酒店公司章程 10

　　1、按使用部分的要乞降采購申請表，多方詢(xún)價(jià)、選擇，填寫(xiě)價(jià)格、質(zhì)量及供方的調查表；

　　2、向主管呈報調查表，匯報詢(xún)價(jià)情況，經(jīng)審核后確定最佳采購方案；

　　3、在主管的鋪排下，按采購部主任確定的`采購方案著(zhù)手采購；

　　4、按酒店及本部分制定的工作程序，完成現貨采購和期貨采購；

　　5、貨物驗收時(shí)泛起的各種題目，應即時(shí)查清原因，并向主管匯報；

　　6、貨物驗收后，將貨物送倉庫驗收、入庫，辦理相關(guān)的入庫手續。

　　7、將到貨的品種、數目和付款情況講演給有關(guān)部分，同時(shí)附上采購申請單或經(jīng)銷(xiāo)合同；

　　8、將貨物采購申請單、發(fā)票、入庫單或采購合統一并交財務(wù)部校對審核，并辦理報銷(xiāo)或結算手續。

　　酒店公司章程 11

　　一、工作態(tài)度：

　　1、按酒店操作規程，準確及時(shí)地完成各項工作。

　　2、員工對上司的安排有不一樣意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司，一般狀況下應先服從執行。

　　3、員工對直屬上司答復不滿(mǎn)意時(shí)，能夠越級向上一級領(lǐng)導反映。

　　4、工作認真，待客熱情，說(shuō)話(huà)和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。

　　5、對待顧客的投訴和批評時(shí)應冷靜傾聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)�任何狀況下都不得與客人爭論，解決不了的問(wèn)題應及時(shí)告直屬上司。

　　6、員工應在規定上班時(shí)光的`基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時(shí)光不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無(wú)公事，應在30分鐘內離開(kāi)酒店。

　　7、員工不得在任何場(chǎng)所接待親友來(lái)訪(fǎng)。未經(jīng)部門(mén)負責人同意，員工不得使用客用電話(huà)。外線(xiàn)打入私人電話(huà)不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。

　　8、上班時(shí)嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。

　　9、熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言。

　　10、未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準，員工一律不準在餐廳做客，各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優(yōu)惠。

　　二、制服及工作牌：

　　1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有職責保管好自我的制服。

　　2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)

　　者應付人民幣10元。

　　3、員工離職時(shí)須把工作服和工作牌交回到主管部門(mén)，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。

　　三、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛生：

　　1、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩重。

　　2、員工的工作衣應隨時(shí)持續干凈、整潔。

　　3、男員工應修面，頭發(fā)不能過(guò)耳和衣領(lǐng)。

　　4、女員工應梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。

　　5、男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋，肉色統補襪其

　　端不得露于裙外。

　　6、手指應無(wú)煙熏色，女員工只能使用無(wú)色指甲油。

　　7、只允許戴手表、婚戒以及無(wú)墜耳環(huán)。廚房員工上班時(shí)不得戴戒指。

　　8、工作時(shí)光內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

　　9、工作時(shí)光內持續安靜，禁止大聲喧嘩。做到說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕。

　　酒店公司章程 12

　　一、目的

　　為提高酒店衛生管理工作質(zhì)量，向顧客供應清爽、整齊、衛生的消費環(huán)境，特制定本規定。

　　二、內容

　　1、衛生管理包括個(gè)人衛生管理、物品及設備衛生管理和食品衛生管理三個(gè)方面。

　　2、每一級人員都對各自工作區域的衛生負有保持清潔、進(jìn)行清理的責任。管理人員對下級的衛生工作負有管理連帶責任。

　　3、專(zhuān)業(yè)衛生清理部門(mén)和人員對所負責的區域和工作項目進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化清潔與管理。主要指公共衛生清潔，餐飲部膳食部管事、廚房及廚師、醫療部門(mén)及其人員。

　　4、個(gè)人衛生管理標準:

　　(1) 員工儀容儀表和個(gè)人衛生。

　　(2) 駕馭必要的衛生學(xué)問(wèn)。

　　(3) 身體、心理健康，須持《健康證》上崗。

　　5、食品衛生管理標準參見(jiàn)《關(guān)于酒店食品衛生的管理規定》。

　　6、物品及設備衛生管理標準:保持物品及設備表面平整、光亮、無(wú)異味、無(wú)損壞、無(wú)抹痕，擺放整齊有序。

　　7、衛生檢查根據員工自檢、班組檢查、部門(mén)檢查、職能部門(mén)檢查的四級檢查制度，采納常規檢查、專(zhuān)項檢查、暗查、暗訪(fǎng)的方式進(jìn)行。對檢查出的問(wèn)題，根據標準追究責任和進(jìn)行懲罰。

　　三、考核

　　1、物品、設施設備要求表面平整、光亮、無(wú)異味、無(wú)損壞、無(wú)抹痕，擺放整齊有序，否則依據情節的'嚴峻程度和造成的影響賜予懲罰。

　　(1)毛絮、浮灰、水漬、紙屑等稍微衛生問(wèn)題，每處賜予0.1—0.5元的懲罰。

　　(2)積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發(fā)、皺褶等衛生問(wèn)題，每處賜予0.5—2元的懲罰。

　　(3)污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物品缺少、有異味等環(huán)境衛生問(wèn)題，每處賜予2-5元的懲罰。

　　2、凡屬周期性衛生清理工作，因到期沒(méi)有清理形成衛生死角的，賜予1元分懲罰，由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情賜予責任部門(mén)警告或責任人過(guò)失處分。

　　3、在個(gè)人衛生和食品衛生方面違反規定的，根據酒店相關(guān)制度進(jìn)行懲罰。

　　四、本規定自下發(fā)之日起執行�！�

【酒店公司章程】相關(guān)文章：

酒店管理公司章程（精選20篇）04-20

公司章程03-27

公司章程05-23

公司章程10-18

企業(yè)公司章程05-15

公司章程范本03-11

公司章程樣本03-25

翻譯公司章程03-26

2018公司章程01-17