集體所有制企業(yè)組織章程

　　第一章總則；第一條設立宗旨（注：企業(yè)自行制訂）；第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的；第二章名稱(chēng)和住所；第三條企業(yè)名稱(chēng)：第四條住所：；第三章經(jīng)濟性質(zhì)；第五條本企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為；第四章注冊資金數額及其來(lái)源；第六條本企業(yè)注冊資金萬(wàn)元；（注：企業(yè)采取分期繳付注冊資金的，企業(yè)設立時(shí)，投；第五章經(jīng)營(yíng)范圍；第七條本企業(yè)在核準登記的經(jīng)營(yíng)范圍

　　組 織 章 程

　�。▍⒖几袷剑� 第一章 總 則

　　第一條 設立宗旨（注：企業(yè)自行制訂）

　　第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

　　第二章 名稱(chēng)和住所

　　第三條 企業(yè)名稱(chēng)： 第四條 住 所：

　　第三章 經(jīng)濟性質(zhì)

　　第五條 本企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為 。

　　第四章 注冊資金數額及其來(lái)源

　　第六條 本企業(yè)注冊資金 萬(wàn)元。由 （主辦單位名稱(chēng)）拔款。 投資者名稱(chēng)、出資額、出資時(shí)間、出資方式如下：

　�。ㄗⅲ浩髽I(yè)采取分期繳付注冊資金的，企業(yè)設立時(shí)，投資者的首次出資額不得低于注冊資金的百分之二十，也不得低于法定注冊資金的最低限額，其余部分由投資者自企業(yè)成立之日起兩年內繳足；其中投資性企業(yè)可以在五年內繳足。請根據實(shí)際情況填寫(xiě)本表，繳資次數超過(guò)兩期的，應按實(shí)際情況續填本表。）

　　第五章 經(jīng)營(yíng)范圍

　　第七條 本企業(yè)在核準登記的經(jīng)營(yíng)范圍內從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第八條 經(jīng)營(yíng)范圍（注：根據實(shí)際情況具體填寫(xiě)。）

　　第六章 組織機構及其職權

　　第九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機構（注：企業(yè)可根據具體情況決定是否制定本條） 第十條 各部門(mén)職權：（注：各企業(yè)可根據具體情況決定是否制定本條）

　　第七章 法定代表人產(chǎn)生程序和職權范圍

　　第十一條 本企業(yè)設廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）一人，副廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理） 人，廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）為企業(yè)法定代表人。廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）由（任免單位全稱(chēng)）任免。（或職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生，或企業(yè)主管部門(mén)招聘）

　　第十二條 本企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）負責制，廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）依法行使職權。 第十三條 廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）職權：（注：以下條款可根據具體情況確定） 1、依照法律和各級政府的規定，決定或報請審查批準本企業(yè)的各項計劃； 2、對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有決策和生產(chǎn)指揮權； 3、決定本企業(yè)行政機構設置；

　　4、提請企業(yè)主管部門(mén)任免或聘任副廠(chǎng)（副經(jīng)理）級領(lǐng)導干部； 5、任免或聘任、解聘本企業(yè)中層行政領(lǐng)導干部；

　　6、提出工資調整方案，資金分配方案和重要規章制度，提請職工代表大

　　會(huì )審查同意；提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項的建議，提請職工代表大會(huì )審議決定； 7、獎懲職工及領(lǐng)導干部。

　　第八章 財務(wù)管理制度和利潤分配形式

　　第十四條 認真搞好財務(wù)管理制度，遵守制度，加強財務(wù)紀律。（注：以下條款可根據具體情況確定）

　　1、嚴格執行財政部門(mén)有關(guān)固定資產(chǎn)的物價(jià)標準。 2、按照國家財務(wù)制度的規定，組織好專(zhuān)項基金管理。 第十五條 按照規定，進(jìn)行稅務(wù)登記，照章繳納各種稅款。

　　第十六條 稅后利潤分配形式：稅后利潤 %作為發(fā)展基金； % 作為職工福利基金； %作為職工獎勵基金（鄉村集體所有制企業(yè)稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉村集體所有制企業(yè)條例》第三十二條執行）。

　　第九章 勞動(dòng)用工制度

　　第十七條 認真貫徹按勞分配原則，在法律規定的范圍內，結合本企業(yè)的實(shí)際情況制定相應的勞動(dòng)用工制度。（注：以下條款各企業(yè)可根據具體情況決定）

　　1、用工制度：

　　解聘、辭退職工應提前30天通知被解聘人；請求解聘、自動(dòng)辭職的職工也應提前30天通知廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理），待廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）做出決定后，再辦理解聘或辭職手續。

　　2、工資制度：

　　3、勞動(dòng)保險制度：

　　第十章 章程修改程序

　　第十八條 當本章程不適合國家頒發(fā)的法律、法規和規定，不適合本企業(yè)發(fā)展時(shí)，可以進(jìn)行修改。

　　第十一章 終止程序

　　第十九條 由于各種原因使企業(yè)終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，由（主辦單位名稱(chēng)）或企業(yè)清算組織制定清算方案，負責對企業(yè)財產(chǎn)、債權債務(wù)進(jìn)行全面清算，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，清算結束后，向原登記機關(guān)辦理企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照注銷(xiāo)登記手續。

　　第十二章 其它事項

　　第二十條 本章程經(jīng)（企業(yè)主辦單位名稱(chēng)）批準，工商行政管理機關(guān)核發(fā)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照之日起生效。

　　主辦單位（蓋章）

　　簽署意見(jiàn)（同意）

　　年 月 日

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