集體所有制企業(yè)章程

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了章程，章程具有約束力，是組織所有成員的思想準則和行動(dòng)規范，每個(gè)成員都應該遵章辦事。我們該怎么擬定章程呢？以下是小編為大家收集的集體所有制企業(yè)章程，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　第一章總則

　　第一條為加強和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，適應企業(yè)體制機制改革需要，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國城鎮集體所有制企業(yè)條例》、《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規定》和國家有關(guān)法律、法規、規章規定，特制定本章程。

　　第二條企業(yè)名稱(chēng)：

　　企業(yè)住所：

　　企業(yè)主辦單位：

　　第三條企業(yè)將嚴格遵守國家法律、法規和政策，加強社會(huì )主義精神文明建設，加強勞動(dòng)保護，維護職工的合法權益，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)。接受政府和社會(huì )公眾監督，依法享有各項權利，履行各項義務(wù)。

　　第四條企業(yè)將努力開(kāi)拓市場(chǎng)，最大限度地滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)實(shí)行權責分明、管理科學(xué)、激勵和制約相結合的管理體制，不斷提高市場(chǎng)競爭力，為社會(huì )作出貢獻。

　　第二章經(jīng)濟性質(zhì)

　　第五條企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為集體所有制。

　　第六條企業(yè)經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記后，依法取得法人資格，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。

　　第三章注冊資金及其來(lái)源

　　第七條企業(yè)注冊資金為××萬(wàn)元(大寫(xiě))。

　　第八條企業(yè)注冊資金來(lái)源為;

　　企業(yè)出資方式為……。

　　第四章經(jīng)營(yíng)方式及范圍

　　第九條企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式：

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：

　　第十條企業(yè)按照工商行政管理機關(guān)核準的經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)范圍依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第五章組織機構

　　第十一條企業(yè)的權力機構是職工(代表)大會(huì )。職工(代表)大會(huì )每年至少召開(kāi)一次。每次會(huì )議應當有三分之二以上的職工代表出席。職工(代表)大會(huì )閉會(huì )期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)及其法定代表人、工會(huì )或者三分之一以上職工代表的提議，應當及時(shí)召開(kāi)職工(代表)大會(huì )會(huì )議。

　　第十二條職工(代表)大會(huì )審議決定重大事項和進(jìn)行選舉表決時(shí)，應當采用無(wú)記名投票方式，并獲得全體職工代表過(guò)半數贊成票通過(guò)。

　　第十三條職工(代表)大會(huì )依法行使下列職權：

　　(一)制定、修改企業(yè)章程，職工獎懲辦法和其他重要規章制度;

　　(二)聽(tīng)取和審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、投資方案和企業(yè)改制方案;

　　(三)審議決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)合并、分立、變更、破產(chǎn)等重大事項;

　　(四)聽(tīng)取和審議年度經(jīng)理工作報告、財務(wù)工作報告，及有關(guān)職工生活福利的重大事項;

　　(五)選舉、罷免、聘用、解聘企業(yè)高級管理人員;

　　(六)法律、法規和企業(yè)章程規定的其他職權。

　　第十四條企業(yè)實(shí)行經(jīng)理負責制，經(jīng)理為企業(yè)的法定代表人。經(jīng)理、副經(jīng)理人選由主辦單位提出，并經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì )通過(guò)。職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，由職工(代表)大會(huì )聯(lián)席會(huì )議通過(guò)，并提請下一次職工(代表)大會(huì )確認。

　　第十五條法定代表人的職權：

　　(一)組織實(shí)施企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　(二)組織實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、投資方案;

　　(三)擬定企業(yè)內部機構設置和人員配置方案;

　　(四)擬定企業(yè)基本管理制度;

　　(五)制定企業(yè)具體管理辦法;

　　(六)遇到特殊情況時(shí)，提出召開(kāi)職工(代表)大會(huì )的建議;

　　(七)法律、法規和企業(yè)章程規定的其他職責。

　　第十六條法定代表人職責：

　　(一)貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行職工(代表)大會(huì )的決議、接受集體企業(yè)監督管理委員會(huì )的監督管理;

　　(二)組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)發(fā)展能力;

　　(三)嚴格遵守財經(jīng)紀律，履行民主管理職責，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi);

　　(四)保護企業(yè)的合法權益和職工在企業(yè)內的正當權利;

　　(五)組織落實(shí)勞動(dòng)保護措施，實(shí)現安全文明生產(chǎn);

　　(六)定期向本企業(yè)職工(代表)大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，并接受監督;

　　(七)法律、法規和企業(yè)章程規定的其他職責。

　　第六章財務(wù)管理

　　第十七條企業(yè)按照國家有關(guān)財務(wù)會(huì )計管理法律法規，健全財務(wù)管理制度、會(huì )計核算體系，按期向主辦單位報送財務(wù)會(huì )計報表和統計報表。

　　第十八條企業(yè)應當依法繳納稅費。

　　第十九條企業(yè)分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入企業(yè)法定公積金。法定公積金累計額為企業(yè)注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　第七章勞動(dòng)用工管理

　　第二十條企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　第二十一條企業(yè)勞動(dòng)用工必須執行國家有關(guān)政策規定，依法簽訂各類(lèi)勞動(dòng)用工合同。在法律、法規規定的范圍內，根據業(yè)務(wù)需要，采取多種用工的方式，以控制用工總量。

　　企業(yè)根據自身情況可以借用主業(yè)單位的人員在本企業(yè)工作，并規范辦理借工借調手續。

　　第二十二條企業(yè)應當依法建立職工按勞分配機制。

　　第二十三條企業(yè)應當依法辦理職工基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育保險。

　　第八章職工的權利和義務(wù)

　　第二十四條職工依照法律、法規的規定，在集體企業(yè)內享有下列權利：

　　(一)參加企業(yè)民主管理，監督企業(yè)各項活動(dòng)和管理人員的工作;

　　(二)參加勞動(dòng)并享受勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、醫療保健和休息、休假的權利;

　　(三)接受職業(yè)技術(shù)教育和培訓，按照國家規定評定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱(chēng);

　　(四)辭職;

　　(五)其他權利。

　　第二十五條職工應當履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守國家的法律、法規和集體企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律，以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動(dòng)，做好本職工作;

　　(二)執行職工(代表)大會(huì )決議，完成任務(wù);

　　(三)維護企業(yè)的集體利益;

　　(四)努力學(xué)習政治、文化和科技知識，不斷提高自身素質(zhì);

　　(五)法律、法規和企業(yè)章程規定的其他義務(wù)。

　　第九章企業(yè)監督管理

　　第二十六條企業(yè)應當依法接受主辦單位的監督管理。主辦單位應通過(guò)設立集體企業(yè)監督管理委員會(huì )，行使集體企業(yè)指導、監督、管理職責。

　　集體企業(yè)監督管理委員會(huì )職責：

　　(一)指導和監督企業(yè)貫徹執行國家有關(guān)方針、政策和法律、法規;

　　(二)制定對企業(yè)的監督、管理、考核制度;

　　(三)提出企業(yè)重要人事任免人選，審議重大決策事項、重大項目安排、大額度資金運作;

　　(四)審議企業(yè)年度財務(wù)預算、財務(wù)決算報告以及集體企業(yè)負責人考核兌現方案。

　　(五)指導、監督企業(yè)清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評估、界定、轉讓、交易行為;

　　(六)指導企業(yè)的干部管理和培養工作;

　　(七)其它職責。

　　第十章企業(yè)終止的條件及程序

　　第二十七條企業(yè)由于下列原因之一而終止：

　　(一)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);

　　(二)依法宣告破產(chǎn);

　　(三)企業(yè)無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)而申請解散，經(jīng)主辦單位批準同意;

　　(四)其他原因。

　　第二十八條企業(yè)終止時(shí)，由主辦單位批準依法成立清算組織，進(jìn)行清算，并按下列順序清償：

　　(一)清算費用;

　　(二)所欠職工工資、社保和法定補償金;

　　(三)所欠稅款;

　　(四)其他債務(wù);

　　(五)剩余財產(chǎn)由主辦單位依法進(jìn)行處理。

　　第二十九條企業(yè)終止，必須依照相關(guān)規定辦理注銷(xiāo)登記并公告。

　　第十一章附則

　　第三十條職工(代表)大會(huì )作出修改企業(yè)章程的決議，必須獲得全體職工(代表)過(guò)半數贊成票通過(guò)。

　　第三十一條本章程經(jīng)職工(代表)大會(huì )通過(guò)并經(jīng)主辦單位備案。

　　第三十二條本章程解釋權歸本企業(yè)。

　　第三十三條本章程一式三份，企業(yè)留存一份，主辦單位一份，報工商行政管理機關(guān)備案一份。

　　主辦單位(蓋章)：集體企業(yè)(蓋章)：

　　年月日年月日

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