天津市城鎮股份合作制企業(yè)章程范本

　　第一章 總則

　　第一條 為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，建立現代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據國家法律、政策規定，結合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。

　　第二條 本企業(yè)定名為：_______________。

　　本企業(yè)的地址：_______________ 。

　　本企業(yè)的注冊資本： _______________。

　　本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍： _______________。

　　第三條 本企業(yè)實(shí)行股份合作制，是勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合和勞動(dòng)者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟組織形式。

　　本企業(yè)遵循以下原則：

　�。ㄒ唬┞毠ぷ栽溉牍�，勞動(dòng)合作與資本合作相結合；

　�。ǘ�）產(chǎn)權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格；

　�。ㄈ�）同股同權、同權同利，利益共享、風(fēng)險共擔；

　�。ㄋ模┢髽I(yè)分配實(shí)行按勞分配和按股分紅相結合；

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)實(shí)行民主管理，表決議案實(shí)行“一人一票”和“一股一票”相結合。

　　第四條 本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧；企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔經(jīng)濟責任。

　　第五條 企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序；誠信經(jīng)營(yíng)，注重經(jīng)濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

　　第二章 股東

　　第六條 凡承認并遵守本章程，持有本企業(yè)股權者為本企業(yè)股東。股東依法享有權利，承擔義務(wù)。

　　第七條 股東享有以下權利：

　�。ㄒ唬﹨⒓樱ɑ蛲七x代表參加）股東（職工）大會(huì )，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，參與審定企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策；

　�。ǘ�）對所持股份享有所有權和收益權；

　�。ㄈ�）按企業(yè)規章轉讓所持股份；

　�。ㄋ模�對企業(yè)凈資產(chǎn)享有所有者權益；

　�。ㄎ澹┓�律、法規規定的其他權利。

　　第八條 股東承擔下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┫蚱髽I(yè)參股；

　�。ǘ�）按所持股份承擔企業(yè)風(fēng)險責任；

　�。ㄈ�）執行股東（職工）大會(huì )決議，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)規章制度；

　�。ㄋ模┓�律、法規規定的其他義務(wù)。

　　第三章 股權設置與管理

　　第九條 企業(yè)總股本金為_(kāi)______ 萬(wàn)元，總股份為 _______股，每股金額為100元。

　　第十條 企業(yè)股權設置及股份劃分如下：

　　職工個(gè)人股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；職工個(gè)人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權為職工個(gè)人所有。

　　職工集體股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股形成的股份，其股權為本企業(yè)職工共同所有。

　　法人股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；法人股股權為法人投資單位所有。

　　個(gè)人股：共 _______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元；其股權為企業(yè)外投資者個(gè)人所有。

　　第十一條 企業(yè)存續期內，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規定在企業(yè)內部進(jìn)行轉讓?zhuān)�或由企業(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個(gè)月停止收購職工股份；股東轉讓股權時(shí)，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權。

　　第十二條 職工集體股股權實(shí)行共同共有和按份共有相結合的， 職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內，職工不得轉讓?zhuān)�只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會(huì )做出決定。

　　第十三條 企業(yè)以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據， 股東不得在企業(yè)外轉讓、交易股權。

　　企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。

　　第十四條 企業(yè)設股權管理辦公室，負責管理和發(fā)放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動(dòng)手續，進(jìn)行紅利分配，定期向董事會(huì )報告股權管理情況。

　　第四章 收益分配

　　第十五條 企業(yè)實(shí)行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個(gè)人勞動(dòng)成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。

　　第十六條 企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用；

　�。ㄒ唬┨崛》ǘㄓ�余公積金_______ ％（不得低于10％），用于彌補虧損、轉增股本、發(fā)展生產(chǎn)（當轉增股本時(shí)，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25％）；

　�。ǘ�）提取公益金_______％（不得低于5%），用于企業(yè)職工集體福利設施支出；

　�。ㄈ�）提取勞動(dòng)分紅 _______％，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進(jìn)行分配;

　�。ㄋ模┲Ц秲�(yōu)先股股利_______％，用于優(yōu)先股分紅；

　�。ㄎ澹┨崛∪我庥�余公積金_______％，主要用于擴充集體積累（不設集體股的企業(yè)提取此項基金）；

　�。�六）股金分紅_______％，用于普通股分紅。

　　第十七條 企業(yè)發(fā)生年度虧損時(shí)，按國家有關(guān)規定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進(jìn)行分紅。

　　職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議后執行。

　　第十八條 企業(yè)按有關(guān)規定提取養老、醫療、待業(yè)等保險基金，解決職工退休、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保障。

　　第五章 管理體制

　　第十九條 企業(yè)實(shí)行股東與職工大會(huì )合一制度，股東（職工）人數超過(guò)100人的，由 _______名股東（職工）選舉一名代表參加大會(huì )，實(shí)行代表大會(huì )制度。股東（職工）大會(huì )是本企業(yè)的最高權力機構。

　　股東（職工）大會(huì )擁有下列權力：

　�。ㄒ唬┲贫ê托薷谋酒髽I(yè)章程；

　�。ǘ�）確定董事會(huì )和監事會(huì )的人員組成，選舉和罷免董事會(huì )和監事會(huì )成員，決定其報酬事項；

　�。ㄈ�）審議批準董事會(huì )、監事會(huì )工作報告；

　�。ㄋ模�決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　�。ㄎ澹┡鷾势髽I(yè)年度財務(wù)預結算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；

　�。�六）決定企業(yè)增減注冊資本、股權的設置和變更事項；

　�。ㄆ撸�對企業(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項做出決議。

　　第二十條 股東（職工）大會(huì )每年召開(kāi)次，由企業(yè)法定代表人召集，并于會(huì )前十五日內將召開(kāi)股東（職工）大會(huì )有關(guān)事項通知全體股東；經(jīng)三分之一以上股東提議，或由董事會(huì )、監事會(huì )提議，可臨時(shí)召開(kāi)股東（代表）大會(huì )。

　　股東（職工）大會(huì )的決議經(jīng)三分之二以上（含三分之二）的股東同意方可作出。股東（職工）大會(huì )表決議案，凡涉及投資、分配、補虧等重大經(jīng)營(yíng)決策，實(shí)行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長(cháng)、董事、監事等事項實(shí)行一人一票方式。

　　第二十一條 企業(yè)設董事會(huì )（規模小的企業(yè)可不設董事會(huì )，設執行董事，為企業(yè)的法定代表人），董事會(huì )是本企業(yè)股東（職工）大會(huì )的常設機構，股東（職工）大會(huì )閉會(huì )期間，行使股東（職工）大會(huì )職權。董事長(cháng)是企業(yè)的法定代表人。董事會(huì )設_______名董事，董事會(huì )成員任期_______年。

　　董事會(huì )行使下列職權：

　�。ㄒ唬�決定召開(kāi)股東（職工）大會(huì )并向大會(huì )報告工作；

　�。ǘ�）執行股東（職工）大會(huì )決議；

　�。ㄈ�）審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　�。ㄋ模�審議企業(yè)的年度財務(wù)預決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；

　�。ㄎ澹┢溉魏徒馄笍S(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）；

　�。�六）決定對廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）、副廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）的獎懲，以及企業(yè)高級管理人員的新酬；

　�。ㄆ撸┲贫ㄆ髽I(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整頓、終止和清算等方案；

　�。ò耍�審議本企業(yè)管理機構設置和各項規章制度等方案。

　　第二十二條 董事會(huì )每至少半年召開(kāi)一次。由企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）或三分之一以上（含三分之一）董事提議，可臨時(shí)召開(kāi)董事會(huì )議。董事會(huì )做出決議須半數以上董事同意。

　　第二十三條 本企業(yè)設置監事會(huì )（規模小的企業(yè)可只設監事）監事會(huì )是本企業(yè)的監督機構，直接向股東（職工）大會(huì )負責。監事會(huì )由名成員組成，任期為 _______年。監事會(huì )行使下列職權：

　�。ㄒ唬�檢查本企業(yè)財務(wù)；

　�。ǘ�）對董事會(huì )成員、廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）執行職責時(shí)違反法律、法規或本企業(yè)章程的行為，以及損害本企業(yè)利益的行為進(jìn)行監督；

　�。ㄈ�）提議召開(kāi)董事會(huì )或股東（職工）大會(huì )；

　�。ㄋ模┍O事會(huì )成員列席董事會(huì )會(huì )議。

　　第二十四條 本企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）對董事會(huì )負責，由董事會(huì )聘任或解聘。廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）負責企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，行使下列職權：

　�。ㄒ唬┙M織實(shí)施股東（職工）大會(huì )、董事會(huì )決議；

　�。ǘ�）提出本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃方案；

　�。ㄈ�）提出本企業(yè)管理機構設置方案、決定勞動(dòng)組織的調整方案；

　�。ㄋ模┨岢龈睆S(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）級干部人選，并根據董事會(huì )決議，任命副廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）級干部，任免中層管理人員；

　�。ㄎ澹┨岢霰酒髽I(yè)年度財務(wù)預決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；

　�。�六）提出本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理等調整方案，擬定企業(yè)規章制度；

　�。ㄆ撸�決定本企業(yè)副廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）以下的獎勵和處分；

　�。ò耍┯龅教厥馇闆r時(shí)，提出召開(kāi)董事會(huì )。

　　第六章 補虧與清算

　　第二十五條 企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補時(shí)，先用公積金彌補，不足部分由各種股權按比例彌補。

　　第二十六條 企業(yè)有下列原因之一時(shí)，即行終止：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)時(shí)，由股東（職工）三分之二通過(guò)，可申請解體，經(jīng)原審批部門(mén)確認；

　�。ǘ�）依法被撤消；

　�。ㄈ�）依法宣告破產(chǎn)。

　　第二十七條 企業(yè)終止時(shí)，按國家有關(guān)規定清算企業(yè)財產(chǎn)，企業(yè)財產(chǎn)按下列順序清償各種債務(wù)和費用：

　�。ㄒ唬┲Ц肚逅愎ぷ魉�需費用和民事訴訟費用；

　�。ǘ�）所欠職工工資和養老、待業(yè)等保險基金；

　�。ㄈ�）所欠繳稅款；

　�。ㄋ模┧�欠銀行貸款和其他債務(wù)。

　　不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。

　　第二十八條 企業(yè)財產(chǎn)清算后還有剩余財產(chǎn)，按股份比例進(jìn)行分配。

　�。ㄒ唬┌磧�(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足清還其股利時(shí)，則按其股份比例分配；

　�。ǘ�）按普通股股東的股份比例進(jìn)行分配。

　　屬于職工集體股分得的財產(chǎn)，專(zhuān)項用于本企業(yè)職工待業(yè)及養老救濟，生產(chǎn)自救、就業(yè)安置和職工培訓費用。職工自謀生路不需安置的，經(jīng)股東（職工）大會(huì )決議后，可按份分給職工個(gè)人。

　　第七章 附則

　　第二十九條 本章程經(jīng)股東（職工）大會(huì )通過(guò)后生效，報上級部門(mén)備案，向工商局注冊登記后實(shí)施。本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。

　　第三十條 本章程由本企業(yè)董事會(huì )負責解釋。

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