天津市股份有限責任公司章程（示范）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到章程，章程是組織、社團經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規程和辦事規則的規范性文書(shū)。那么什么樣的章程才是有效的呢？下面是小編精心整理的天津市股份有限責任公司章程（示范），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　第一章總則

　　第一條為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制需要，建立現代產(chǎn)權制度，根據《中華人民共和國公司法》有關(guān)規定，結合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。

　　第二條本公司的名稱(chēng)為：

　　本公司的住所：

　　本公司的注冊資本為人民幣____________萬(wàn)元。

　　本公司的經(jīng)營(yíng)范圍：

　　第三條本公司由_________、_________和_________（單位或個(gè)人）共同發(fā)起組建（或者：本公司由______企業(yè)改制，通過(guò)職工參股，吸收社會(huì )股份，共同組建），公司依法成立，為獨立的企業(yè)法人。

　　第四條本公司依法自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn)，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部法人財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。

　　第五條本公司的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序；誠信經(jīng)營(yíng)，注重經(jīng)濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

　　第二章股東出資方式及出資額

　　第六條本公司股東姓名（名稱(chēng)）出資方式及出資額如下：

　　_________首期以（現金或其他資產(chǎn)）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　_________首期以（現金或其他資產(chǎn)）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　_________首期按（現金或其他資產(chǎn)）投資____________元，折______股，占公司股本的______％。

　　……（上述股東不少于2人，不超過(guò)50人）

　　公司股東出資總額_________萬(wàn)元人民幣，公司首期股份總額為_(kāi)________股。

　　第三章股東的權利和義務(wù)

　　第七條凡承認并遵守本章程，通過(guò)出資持有本公司股權者為本公司股東。股東按章程享有權利，承擔義務(wù)。

　　第八條公司股東享有以下權利：

　　1．參加或推選代表參加股東會(huì )，根據出資份額享有表決權，享有選舉和被選舉為董事或監事的權力；

　　2．按出資比例享有收益權；

　　3．了解公司經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況，對違法亂紀、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進(jìn)行檢舉、控告；

　　4．按公司規則、章程轉讓出資；

　　5．公司終止清算時(shí)。有權按出資比例分享剩余資產(chǎn)。

　　第九條公司股東應履行以下義務(wù)：

　　1．對公司出資并承擔公司的虧損及債務(wù)責任；

　　2．遵守公司章程；

　　3．服從和執行股東會(huì )決議；

　　4．支持公司改善經(jīng)營(yíng)管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司發(fā)展；

　　5．維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

　　第四章股權管理

　　第十條公司對各種股權實(shí)行規范化管理。

　　1．公司設立股權管理辦公室，在董事長(cháng)領(lǐng)導下，負責股權管理工作。

　　2．公司制定股權管理規則（或實(shí)施辦法），經(jīng)股東會(huì )審議通過(guò)后施行。

　　3．公司因發(fā)展需要擴股、縮股時(shí)，需由董事會(huì )制定方案，經(jīng)股東會(huì )審議通過(guò)后施行。

　　4．公司因發(fā)展需要，吸收新股東、調整股權結構，需由董事會(huì )制定方案，經(jīng)股東會(huì )審議通過(guò)后施行。

　　5．股東的股份不得抽回，可按公司股權管理規則轉讓股權。職工遇到退休、調離、下崗、辭職或被企業(yè)辭退、除名等情況不能如期實(shí)現轉讓的，具備條件的可由企業(yè)收購，也可由普通股轉為優(yōu)先股。

　　6．股東轉讓其全部出資或者部分出資的條件如下：

　�。�1）轉讓后股東人數不得少于2人；

　�。�2）雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉讓股權；

　�。�3）股東向公司內股東轉讓股權，須經(jīng)股權管理機構確認后辦理過(guò)戶(hù)手續；

　�。�4）股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數同意，不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資；如果不購買(mǎi)該轉讓的出資，視為同意轉讓。股東依法轉讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱(chēng)、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經(jīng)股東同意轉讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　7．公司建立股權流轉機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場(chǎng)經(jīng)濟需要順暢運行。

　　8．公司向股東頒發(fā)股權證作為股東出資憑證和分紅依據。

　　第五章股東會(huì )

　　第十一條股東會(huì )是公司的最高權力機構。股東會(huì )由全體股東組成（設立企業(yè)內部職工持股會(huì )的由持股會(huì )理事長(cháng)代表會(huì )員進(jìn)入股東會(huì )，行使權利）。

　　第十二條股東會(huì )行使下列職權：

　　1．審議批準董事會(huì )或執行董事、監事會(huì )或監事的報告；

　　2．審議決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；

　　3．審議批準公司年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4．選舉和更換董事、決定有關(guān)董事的報酬事項；

　　5．選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關(guān)監事的報酬事項；

　　6．對公司增加或減少注冊資本，實(shí)行擴股和縮股作出決議；

　　7．對公司發(fā)行債券或股權結構的重大變化作出決議；

　　8．對公司合并、分立、變更財產(chǎn)組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議；

　　9．對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

　　10．修改公司章程并作出決議；

　　11．審議決定公司股權管理規則或其他重要事項。

　　第十三條股東會(huì )議事規則如下：

　　1．股東會(huì )會(huì )議由股東按照出資比例行使表決權。

　　2．股東會(huì )分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議。定期會(huì )議每年舉行一次。股東會(huì )首次會(huì )議由出資最多的股東召集和主持，以后的股東會(huì )議由董事長(cháng)或董事長(cháng)委托的董事主持召開(kāi)。在召開(kāi)會(huì )議的15天前應將會(huì )議的日期、地點(diǎn)和內容通知全體股東。

　　3．董事長(cháng)認為必要時(shí)可主持召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )議，代表四分之一以上表決權的股東、三分之一以上的董事或監事，可以提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )議。

　　4．凡股東會(huì )作出決議的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表出資的2／3以上；凡股東會(huì )選舉或審議決定的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表出資的半數以上。

　　5．股東可委托代理人行使表決權，但須出具書(shū)面委托。

　　6．出席股東會(huì )股東所持有或代表的出資達不到2／3數額時(shí)，會(huì )議應延期15天召開(kāi)，并向未出席的股東再次通知。延期后召開(kāi)的股東會(huì )議，出席股東所持有或代表的出資仍未達到規定數額時(shí)，視為達到規定數額。

　　第六章董事會(huì )

　　第十四條董事會(huì )是公司經(jīng)營(yíng)決策機構，是股東會(huì )的常設權力機構。董事會(huì )向股東會(huì )負責。公司董事會(huì )由（3——13）名董事組成，其中，設董事長(cháng)一名，副董事長(cháng)一名，董事名，董事任期三年，可連選連任，董事在任期內，股東會(huì )不得無(wú)故罷免。董事會(huì )成員中有公司職工代表一名。董事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生，董事長(cháng)和副董事長(cháng)由董事會(huì )選舉產(chǎn)生，一般由最大股東方的董事出任董事長(cháng)。

　　第十五條董事會(huì )行使下列職權：

　　1．召集股東會(huì )并向股東會(huì )報告工作；

　　2．執行股東會(huì )的決議；

　　3．決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　　4．制定公司的年度財務(wù)預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

　　5．擬定公司的增加或減少注冊資本、合并、分立、發(fā)行債券、股權結構調整、變更財產(chǎn)組織形式、終止清算、修改章程等方案；

　　6．聘任或解聘公司經(jīng)理（總經(jīng)理）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)理），根據經(jīng)理提名聘任或解聘副經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師、總會(huì )計師、財務(wù)負責人等高級管理人員，決定其報酬事項；

　　7．制定公司重要經(jīng)營(yíng)管理規則、制度；

　　8．決定公司內部管理機構的設置；

　　9．股東會(huì )授予的其他職權。

　　第十六條董事會(huì )的議事規則如下：

　　1．兼職董事平時(shí)不領(lǐng)取報酬，但年終將根據公司經(jīng)營(yíng)情況，由董事會(huì )提出方案，股東會(huì )批準，決定兼職董事的一次性獎勵辦法。

　　2．董事會(huì )至少每季度召開(kāi)一次，除董事長(cháng)外，其他董事可書(shū)面委托他人代表出席并行使表決權。

　　3．董事長(cháng)認為必要或者有l／3以上董事提議時(shí)，可召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )議。

　　4．董事會(huì )實(shí)行一股一票的表決制。董事會(huì )決議以出席董事會(huì )的多數（過(guò)半數）票通過(guò)即為有效。當贊成票與反對票相等時(shí)，董事長(cháng)享有多投一票的權力。董事會(huì )作出有效決議的法定人數，不得少于董事會(huì )人數的3／5，否則視為無(wú)效決議。

　　5．召開(kāi)董事會(huì )議應于會(huì )議召開(kāi)十日以前通知全體董事，董事會(huì )對所議事項的決定作出會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事應當在會(huì )議記錄上簽名。

　　第十七條董事長(cháng)是公司的法定代表人，行使下列職權：

　　1．召集和主持董事會(huì )議；

　　2．檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；

　　3．簽署公司的出資證明書(shū)，重大合同及其他重要文件；

　　4．在董事會(huì )閉會(huì )期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導。

　　副董事長(cháng)協(xié)助董事長(cháng)工作。董事長(cháng)因故不能履行職責時(shí)，可授權副董事長(cháng)代行部分或全部職責。

　　股東人數少的公司不設立董事會(huì )，設執行董事，為公司的法定代表人，執行董事的職權參照董事會(huì )職權確定。

　　第七章經(jīng)理

　　第十八條公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。公司設經(jīng)理一名，副經(jīng)理_________名，副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。

　　第十九條經(jīng)理行使下列職權：

　　1．主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；

　　2．組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　　3．擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　4．擬訂公司的基本管理制度；

　　5．制定公司的具體規章；

　　6．提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理等高級管理人員；

　　7．聘任或解聘除董事會(huì )聘任或解聘以外的負責管理人員；

　　8．在董事會(huì )授權范圍內，對外代表公司處理業(yè)務(wù)；

　　9．董事會(huì )授予的其他職權。

　　第二十條董事會(huì )和經(jīng)理班子成員因營(yíng)私舞弊或失職造成公司重大經(jīng)濟損失，應負經(jīng)濟和法律責任。如不稱(chēng)職，分別經(jīng)股東會(huì )決議或董事會(huì )決議予以罷免和解聘。

　　第八章監事會(huì )

　　第二十一條公司設立監事會(huì )，成員（不少于3）人，_________、_________為股東代表，_________為職工代表，_________為聘請專(zhuān)門(mén)人員。監事任期3年，任職期滿(mǎn)，連選可以連任。規模小的企業(yè)可只設一至二名監事，行使監事會(huì )職責。

　　第二十二條監事會(huì )或監事行使下列職權：

　　1．檢查公司財務(wù)；

　　2．對董事、經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或公司章程的行為進(jìn)行監督；

　　3．當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；

　　4．提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )；

　　5．公司章程規定的其他職權，監事列席董事會(huì )會(huì )議。

　　第九章勞動(dòng)保障與分配

　　第二十三條公司尊重職工的勞動(dòng)權力，按國家法律政策解決勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、社會(huì )保障、職業(yè)培訓、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個(gè)月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準后履行手續，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規定提取職工社會(huì )保障基金并上交有關(guān)機構。

　　第二十四條公司稅后利潤，在按規定彌補虧損后，按下列順序分配：

　　1．提取法定公積金10％，當法定公積金達到注冊資本50％時(shí)可不再提��；

　　2．提取公益金（5——10％），主要用于公司集體福利設施支出；

　　3．提取任意公積金______％，主要用于彌補虧損和擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；

　　4．按股份（出資比例）進(jìn)行分紅。

　　第十章補虧與清算

　　第二十五條公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時(shí)，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

　　第二十六條公司解散進(jìn)行終止清算時(shí)，清算組應在10日內通知債權人并發(fā)布公告，債權人自通知書(shū)送達之日起30日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起90日內，向清算組申報其債權。

　　清算組在清算期間行使下列職權：

　　1．清理公司財產(chǎn)，分別編造資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

　　2．處理與清算公司未了結的業(yè)務(wù)；

　　3．通知或者公告債權人；

　　4．清繳所欠稅款，清理債權債務(wù)；

　　5．處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

　　6．在發(fā)現公司不能清償債務(wù)時(shí)，向人民法院申請破產(chǎn)；

　　7．代表公司進(jìn)行民事訴訟活動(dòng)。

　　第二十七條公司決定清算后，未經(jīng)清算組批準，任何人不得處理公司財產(chǎn)。清算組按下列順序清償：

　　1．所欠公司職工工資、集資款和勞動(dòng)保險費用；

　　2．所欠稅款；

　　3．銀行貸款及其他債務(wù)。

　　第二十八條公司清償后，剩余財產(chǎn)先償還優(yōu)先股，再償還普通股，如不能足額退還出資，按股東的出資比例分配剩余財產(chǎn)。

　　第二十九條清算結束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務(wù)賬冊、經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所驗證，報有關(guān)部門(mén)批準后向公司登記機關(guān)申請注銷(xiāo)登記，公告公司終止。

　　第十一章附則

　　第三十條本章程經(jīng)股東會(huì )通過(guò)后生效，報（上級單位或部門(mén)）備案，向工商局登記注冊后實(shí)施。本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會(huì )負責解釋。

　　注：本示范章程中有許多條款、內容需企業(yè)依據實(shí)際情況填寫(xiě)。有些內容本企業(yè)涉及不到，企業(yè)制定章程時(shí)可刪可減可改。

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