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公司章程范本全文（精選9篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了章程，章程是一個(gè)組織進(jìn)行自身管理的基本規則。到底應如何擬定章程呢？以下是小編整理的公司章程范本全文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司章程全文 1
第一章、總則
第一條、為了能使公司運作有秩序地進(jìn)行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條、本制度涵蓋銷(xiāo)售員思想道德行為準則、日常工作規范條例、賬款管理制度、客戶(hù)關(guān)系管理辦法等。
第三條、凡本公司銷(xiāo)售員適用本制度。
第二章、銷(xiāo)售員思想道德行為準則。
第四條、銷(xiāo)售員應思想端正，品德高尚，誠實(shí)守信，對公司擁戴忠誠，熱愛(ài)本職工作，有奉獻精神，嚴格遵守公司的一切規章制度，服從公司領(lǐng)導的安排。
第五條、銷(xiāo)售員之間應相敬相愛(ài)，團結互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報公司領(lǐng)導尋求調解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，情節特別嚴重的，公司有權解除合同，予以解聘。
第六條、銷(xiāo)售員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個(gè)銷(xiāo)售員在客戶(hù)面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動(dòng)，不得作出有損公司信譽(yù)的事情，如經(jīng)發(fā)現，或有客戶(hù)投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調查屬實(shí)，扣除當月所有工資獎金。
第七條、公司本著(zhù)充分保障每個(gè)銷(xiāo)售員利益的原則，嚴禁銷(xiāo)售員之間出現搶單或劃單的行為。
第八條、銷(xiāo)售員應善待公司的任何財物。如有惡意破壞者，除要求賠償外，公司予以扭送公安機關(guān)依法處理。不小心損壞者，公司按成本價(jià)從其工資中扣除。
第九條、銷(xiāo)售員在外不得以公司名義、打著(zhù)公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。如經(jīng)發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并送公安機關(guān)依法處理。
第十條、銷(xiāo)售員應具備職業(yè)操守，履行保密義務(wù)，遵守公司相關(guān)的保密規定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經(jīng)發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并根據合同內容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴。
第三章、銷(xiāo)售員日常工作規范條例
第十一條、銷(xiāo)售員嚴格遵守考勤管理規定，按時(shí)上下班打卡。
1、工作時(shí)間公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)，其中：
周一至周五：上午：8：30—12：00，下午：13：30—17：30為工作時(shí)間。
12：00—13：30為午餐休息。
2、考勤
�。�1）所有銷(xiāo)售員必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
�。�2）遲到、早退、曠工
�、龠t到或早退30分鐘以?xún)日�，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以?xún)日�，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
�、谠逻t到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。
3、請假
�。�1）病假
�、黉N(xiāo)售員病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內，即8：30—9：00致電部門(mén)負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。
�、阡N(xiāo)售員因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時(shí)需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經(jīng)人事部門(mén)核定后，由公司給予工作安排。
�。�2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門(mén)負責人批準，其余請假均應填寫(xiě)《請假單》，經(jīng)權責領(lǐng)導核準，報人事部門(mén)備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。
4、出差
�。�1）銷(xiāo)售員出差前填好《出差申請單》呈權責領(lǐng)導批準后，報人事部門(mén)備案，否則按事假進(jìn)行考勤。
�。�2）出差人員原則上須在規定時(shí)間內返回，如需延期應告知部門(mén)負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權責領(lǐng)導簽字按出差考勤。
第十二條、銷(xiāo)售員請假出差批準權限：三天以?xún)扔芍苯由霞墝徟�，三天以上十天以�(xún)扔筛艏壣霞墝徟�，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門(mén)審查、總經(jīng)理審批。
第十三條、銷(xiāo)售員在上班期間，要求著(zhù)裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過(guò)于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀(guān)瞻的舉止。
第十四條、銷(xiāo)售員在上班期間，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，公司的'電話(huà)不得用來(lái)做與工作無(wú)關(guān)的閑聊。
第十五條、銷(xiāo)售員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個(gè)部門(mén)串崗聊天消磨時(shí)光，影響他人的工作。
第十六條、銷(xiāo)售員每天必須向負責主管口頭匯報前一天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結”的書(shū)面報告。
第十七條、公司對優(yōu)秀業(yè)績(jì)者會(huì )給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時(shí)間視公司而定。
第十八條、銷(xiāo)售員如需出差洽談客戶(hù)的，銷(xiāo)售員必須提前向上級主管申請，經(jīng)批準，方可外出。出差期間應有詳細計劃，并報以上級主管備案。
第四章、賬款貨物管理制度
第十九條、銷(xiāo)售員每天從財務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”，當天下班前必須將收回的賬款（現金或支票）交給出納，與財務(wù)核對剩余的“收款賬單”是否對數。銷(xiāo)售員收回賬款后，才能憑賬款開(kāi)取發(fā)票。因業(yè)務(wù)的靈活性，如果銷(xiāo)售員當天不能在下班前趕回公司，可以于次日與財務(wù)交接“收款賬單”，再重新領(lǐng)取新一天的單子。
第二十條、若有客戶(hù)因某些原因，收到貨后卻不能及時(shí)交款，銷(xiāo)售員必須收取客戶(hù)的“簽收單”或借條憑據，上面須有客戶(hù)自己注明的未付款項，并簽字蓋章。銷(xiāo)售員必須把客戶(hù)的“簽收單”或憑據交回財務(wù)處，自己留復印件。
第二十一條、銷(xiāo)售員應在公司每月收款截止期限內將貨款交回公司，銷(xiāo)售員不得將已收款項故意挪至下月。一經(jīng)發(fā)現，從工資中扣除500元。
第二十二條、銷(xiāo)售員如遇到客戶(hù)壞賬情形的，應及時(shí)上報公司備案處理，不可私下糾紛。
第二十三條、對于那些暫時(shí)收不到賬的規定：公司本著(zhù)“出貨見(jiàn)款”的原則，要求銷(xiāo)售員在客戶(hù)收到貨物后當即予以收款，但由于一些非人為的原因存在，客戶(hù)暫時(shí)交不出款的，銷(xiāo)售員除了交回客戶(hù)的“簽收單”或借條憑據到財務(wù)處外，還應及時(shí)報知直接上級主管備案，在這期間，銷(xiāo)售員應主動(dòng)提醒催促客戶(hù)，超過(guò)十天仍未見(jiàn)到款項的，應與上級主管協(xié)商妥善追款辦法。
第二十四條、銷(xiāo)售員出差旅費報銷(xiāo)時(shí)，以簽單為基準，單沒(méi)簽成，不報銷(xiāo)；簽成單，報銷(xiāo)其交通總費用的80%，且不超過(guò)簽單金額的2%，如若超過(guò)，以2%支付給銷(xiāo)售員。
第二十五條、銷(xiāo)售員為談業(yè)務(wù)請客吃飯報銷(xiāo)的，以簽單為基準，單沒(méi)簽成，不報銷(xiāo)；簽成單，報銷(xiāo)實(shí)際消費數字的60%，且不超過(guò)成交金額的2%，如若超過(guò)，以2%支付給銷(xiāo)售員。
第二十六條、對于貨物的管理，公司實(shí)行貨物出借制度。在與客戶(hù)洽談中，有時(shí)需要貨物的現場(chǎng)展示，為了方便銷(xiāo)售員的談判，銷(xiāo)售員可從倉管處借出貨物，銷(xiāo)售員開(kāi)具借條。貨物必須在兩日內交還，交還的貨物不能有破損，破損的貨物由銷(xiāo)售員照價(jià)賠償。
第五章、客戶(hù)關(guān)系管理制度
第二十七條、銷(xiāo)售員應該認識到，客戶(hù)是我們的衣食父母，維護客戶(hù)關(guān)系的重要性。
第二十八條、銷(xiāo)售員每月必須詳細整理新增客戶(hù)的資料，包括姓名、地址、客戶(hù)的實(shí)力或規模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等，將其填入“客戶(hù)檔案”里，復印一份交予公司備案，公司將嚴密保管這些資料。
第二十九條、銷(xiāo)售員要養成定時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)的習慣。每次將回訪(fǎng)客戶(hù)的內容及經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)要地記述下來(lái)，上級主管會(huì )不定期地進(jìn)行檢查。如被查到毫無(wú)記錄的，處以200元的罰款。
第三十條、公司會(huì )全力配合銷(xiāo)售員和客戶(hù)的洽談工作。包括協(xié)助洽談，提供便利等等。
第三十一條、銷(xiāo)售員要正確處理客戶(hù)的投訴。仔細傾聽(tīng)是最重要的。這能充分顯示出對客戶(hù)的尊重，即使客戶(hù)火冒三丈，也會(huì )先消掉幾分氣。積極尋求與客戶(hù)的溝通之道，切實(shí)考慮解決客戶(hù)的疑問(wèn)或困擾。
第六章、銷(xiāo)售員注意事項
第三十二條、在銷(xiāo)售過(guò)程中，銷(xiāo)售員應注意儀表，態(tài)度謙和，以禮待人，熱情周到。
第三十三條、銷(xiāo)售員要嚴守公司經(jīng)營(yíng)政策、產(chǎn)品售價(jià)折扣、銷(xiāo)售優(yōu)惠辦法與獎勵規定等。
第三十四條、銷(xiāo)售員在與客戶(hù)接洽過(guò)程中不得接受客戶(hù)禮品盒接待。
第三十五條、在執行職務(wù)工作中，不得飲酒。
第三十六條、不得誘勸客戶(hù)透支或者以不正當渠道支付貨款，不得進(jìn)行與法律相違背的銷(xiāo)售行為。
第三十七條、工作時(shí)間不得辦理私事，不得私自使用公司的車(chē)輛。
公司章程全文 2
一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。
二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班，下午下班時(shí)自覺(jué)打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。
三、在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時(shí)間紀錄；在1：00以后打卡的，相應計入下午上下班時(shí)間紀錄。
四、工作人員在雙休日、節假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。
五、經(jīng)公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時(shí)間，并需要換休的，應按規定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休。沒(méi)有打卡記錄的，不予換休。
六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字。
七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒(méi)有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；
2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理；
3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。
八、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認者，須在規定時(shí)間內及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在規定時(shí)間內向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續的，造成的.責任由本人承擔。
九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理核銷(xiāo)登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。
十、部門(mén)員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當天或次日持部門(mén)負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時(shí)辦理補卡登記的，造成的責任由本人承擔：
1、因公出差的；
2、需連續在外工作，不能到公司打卡的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì )、辦事的；
4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；
十一、經(jīng)調查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。
十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規定處理。
十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。
十四、對個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢(xún)。
十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結果作為兌現工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據。
十六、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺(jué)遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損于團隊的言論和行為。工作人員出現無(wú)理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關(guān)規定處理。
十七、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現代打卡現象，按照公司規定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。
十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話(huà)，及時(shí)向管理部申請新卡，并支付制卡費用。
公司章程全文 3
一、為了規范公司考勤管理
嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合我公司實(shí)際情況，特制定本規定。
二、工作時(shí)間
周一至周六上班。
作息時(shí)間為：上午08：30——12：00
下午14：30——18：30
三、考勤規定
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前。
2、因公外出不能按時(shí)報道簽到的.，應提前通知或打電話(huà)通知辦公室，并在考勤表中注明事由。
3、遲到/早退規定：凡超過(guò)公司規定上班時(shí)間均屬遲到;凡未經(jīng)批準，在規定下班時(shí)間之前擅自離開(kāi)工作崗位均屬早退。無(wú)故遲到/早退半個(gè)小時(shí)以?xún)瓤?0元，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)以?xún)日呖?元，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。
4、曠工規定：凡在規定上班時(shí)間內沒(méi)有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。
5、加班規定：凡因工作需要加班者，應在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時(shí)間可以調休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。
6、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時(shí)到崗的，應提前打電話(huà)通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。
四、請假規定
1、員工請假應按規定填寫(xiě)《請假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準后，將請假條上報考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續，應向領(lǐng)導說(shuō)明。
2、員工請假在二天以?xún)鹊�，由�?jīng)理批準;二天以上的應由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準。休假時(shí)間結束后，無(wú)故未上班也未續假者，按曠工處理。
五、節假日規定
1、公司辦公室人員每周日休息一天。
2、法定節假日按國家規定進(jìn)行調休。
本規定自制定之日起實(shí)行。
公司章程全文 4
第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。
第二條本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業(yè)可參照執行，也可另行規定。
第三條員工正常工作時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)30分，每周六、日不上班，因季節變化需調整工作時(shí)間時(shí)，由總經(jīng)理辦公室另行通知。
第四條上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾甙丛缤苏撎�，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。
第五條公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式。
第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，委托人和被代理人均給予記過(guò)處分。
第七條公司每天安排專(zhuān)人監督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導，由值班領(lǐng)導報至勞資部，勞資部據此填報員工考核表及核發(fā)全勤獎。
第八條員工辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)，必須先辦理打卡手續。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準，違者按遲到或曠工處理。
第九條員工外出工作前須向本部門(mén)負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的'處分。
第十一條員工一個(gè)月內遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎1/2，達五次者扣發(fā)全部全勤獎，并給予一次警告處分。
第十二條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告一次的處分；當月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過(guò)一次的處分；無(wú)故曠工達一個(gè)星期以上者，給予除名處理。
第十三條員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準；各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準；高層管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理或董事長(cháng)批準；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長(cháng)請假時(shí)，須在董事長(cháng)秘書(shū)室備案，到達出差地后應及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續并交至勞動(dòng)工資部備案。凡因各種情況或未填寫(xiě)出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷(xiāo)差旅費；特殊情況須報總經(jīng)理審批。
第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金。
公司章程全文 5
一、目的
為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業(yè)習慣，同時(shí)為公司科學(xué)調度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據。
二、適用范圍
新疆多路建設工程有限公司全體員工
三、工作時(shí)間
1.夏令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：10晨會(huì )，下班時(shí)間為20：00
2.冬令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：05晨會(huì )，下班時(shí)間為19：30
考勤與早會(huì )10分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前準備，早會(huì )后立即進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若繼續進(jìn)行與作業(yè)無(wú)關(guān)的事情者，按遲到進(jìn)行扣分。
四、程序內容
1.、員工每天上下班時(shí)需先指紋簽到，簽到時(shí)應按考勤機提示進(jìn)行考勤，聽(tīng)到?“謝謝”后打卡成功：若聽(tīng)到“”請重新按手指“時(shí)，應重新刷指紋。
2、未參加早會(huì )者應填寫(xiě)“未按時(shí)早會(huì )說(shuō)明書(shū)”說(shuō)明原因并由部門(mén)主管簽字批準，交辦公室備案，否則按缺勤處理。
3、因外出任務(wù)不能按時(shí)打卡早會(huì )者，因提前告知領(lǐng)導做好考勤記錄，否則按缺勤處理。
4、因指紋簽到機出現故障而不能正�？记�，由辦公室登記上下班時(shí)間。
5、員工正常休息時(shí)間為每月4天。以先后順序為準，如超過(guò)2人，或需要調換休息時(shí)間，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導。
6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。
7、全勤獎：一個(gè)月無(wú)遲到，早退，請假，每人每月獎勵50元，以簽到和宣誓為準。
8、員工連續三天缺勤，未告知上級原因，未辦理請假手續者，視為員工自行離職。
五、遲到細則：
1、遲到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早會(huì ));
2、遲到30分鐘以上，以早合時(shí)間為準，扣除2分即20元;遲到超過(guò)一小時(shí)以上的扣3分即30元;11：00點(diǎn)以后到崗的，扣5分即50元;單月累計遲到超3次(含)以上，除按以上方式正�？己撕�，同時(shí)額外扣5分紀律分即50元。
3、單月累計遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正�？己撕�，同時(shí)額外扣10分紀律分即100元。
4、單月累計遲到超9次(含)以上，除按以上方式正�？己撕�，同時(shí)屬?lài)乐剡`反公司規章制度。
六、曠工處罰制度：
1、未經(jīng)請假，并未電話(huà)通知或轉告公司領(lǐng)導原因，缺勤半天以上即視為曠工。
2、員工在上班時(shí)間內因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應辦理外出手續，員工未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位達兩小時(shí)以上者，按曠工處理。
3、以上曠工行為按責任人當月日雙倍工資處罰。
七、請假的相關(guān)規定制度：
1、事假須提前一天辦妥請假手續，由部門(mén)主管胡立明憑本人在事假單說(shuō)明的'實(shí)際情況進(jìn)行批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營(yíng)者，公司有權不準假或縮短、暫緩請假。
2、員工事假天數原則上半年不得超過(guò)15天，月累計不得超過(guò)2天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當月工資為準。
八、病假的相關(guān)的規定制度：
病假個(gè)人須提供病假單日的門(mén)診病例或醫療證明，病假前均需報部門(mén)主管批準。相關(guān)病例證明須在病假結束后2個(gè)工作日后移交考勤主管。
九、其他：
1、本制度解釋權歸公司人事行政部。
2、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規定執行。
3、本制度自簽發(fā)之日起嚴格執行，望作為企業(yè)員工認真遵守。
公司章程全文 6
一、總則
為了加強勞動(dòng)紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。
三、工作制
公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標準工作日制度。實(shí)行每周5天標準工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節假日按國家規定的執行。
四、考勤范圍
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
五、考勤辦法
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監督，當打卡機出問(wèn)題時(shí)應及時(shí)向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時(shí)，應在24小時(shí)內向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。
6、外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的.考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。
8、考勤設置種類(lèi)：
(1)遲到。比預定上班時(shí)間晚到。
(2)早退。比預定下班時(shí)間早走。
(3)曠工。無(wú)故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。在外辦事。
(6)調休。
六、考勤統計及評價(jià)
1、人事部責收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。
2、考勤計分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數扣除，考勤成績(jì)分為四級：
優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。
3、公司依據員工考勤成績(jì)決定員工的考勤獎勵、處罰。
公司章程全文 7
第一條 公司本部
第1款 公司本部
第2款 其它辦事處
公司也可在董事會(huì )隨時(shí)指定的或應公司業(yè)務(wù)所要求的其它地點(diǎn)設立辦事處。
第二條 股東大會(huì )
第1款 股東大會(huì )地址
所有股東大會(huì )必須在公司本部或公司董事會(huì )所決定的其它地點(diǎn)召開(kāi)。
第2款 年會(huì )
股東每年于×月×日×時(shí)舉行年會(huì )以董事會(huì )和開(kāi)展其它任何例行事務(wù)。如果該日期為法定假日，會(huì )議將在假日后的營(yíng)業(yè)日的相同時(shí)間內舉行。
第3款 特別大會(huì )
應董事會(huì )、董事長(cháng)、總經(jīng)理、或應擁有至少10％公司投票權的一個(gè)或多個(gè)股東的提請可召開(kāi)特別股東大會(huì )。
第4款 股東大會(huì )開(kāi)會(huì )通知
股東大會(huì )年會(huì )或特別大會(huì )的通知應由秘書(shū)或秘書(shū)助理，如沒(méi)有設立此種辦事人員或他或她疏忽或拒絕辦理，則由任何董事或股東作成書(shū)面送達給在大會(huì )上享有投票權的股東。
此種通知書(shū)必須親自投送或按公司股票轉讓登記簿上所登記的股東地址或該股東所提供的用于通知的地址通過(guò)一級郵件或其它書(shū)面方式投送。通知書(shū)送達時(shí)間最遲不得晚于開(kāi)會(huì )前十（10）天，最早不得先于開(kāi)會(huì )前六十（60）天。
第5款 撤銷(xiāo)通知
任何股東大會(huì )的議題，不論該會(huì )議是怎樣召集或通知，或在何地召開(kāi)，只要予會(huì )人員達到法定人數，其是否是親自出席或由人代表不論，且凡不能親自出席或派代表出席的每位有投票權的股東在會(huì )前或會(huì )后簽署了一份撤銷(xiāo)通知或同意會(huì )議召開(kāi)或贊同會(huì )議記錄的文書(shū)，均應視為與正式召集和通知且如期召開(kāi)的會(huì )議的議題一樣合法。
第6款 特別通知以及撤銷(xiāo)通知規定
除下列規定之外，任何股東在股東大會(huì )上就下列提案的贊成意見(jiàn)均應視為合法，只要被贊成的該提案的大概性曾在會(huì )議通知書(shū)上，或在其它任何撤銷(xiāo)通知的文書(shū)上有過(guò)說(shuō)明：
贊成按《馬薩諸塞州公司法法典》第1201條對公司作重大調整；
贊成按《馬薩諸塞州公司法法典》第1900條通過(guò)投票自行關(guān)閉和解散公司；
贊成按《馬薩諸塞州公司法法典》第2007條分配股份，將其作為公司關(guān)閉
計劃的一部分。
如果上述提案在股東大會(huì )上經(jīng)有投票權的股東一致通過(guò)，則不管其是否作過(guò)通知，此種贊成均應視為有效。
第7款 不用開(kāi)會(huì )決定采取的行為
凡可在股東年會(huì )或特別股東大會(huì )采取的行為均可不必開(kāi)會(huì )或不用事前通知而采取，只要經(jīng)不少于最低投票數額的公開(kāi)發(fā)行股票的股東在書(shū)面文書(shū)上簽字提出，并授權或提交股東大會(huì )讓所有有投票權的股東出席投票表決即可。
就下列任何提案，除非經(jīng)所有有投票權的股東書(shū)面認可，任何未經(jīng)股東全票贊同的不用開(kāi)會(huì )即采取行為的通知，必須在該行為完成前十（10）天發(fā)出。
根據《馬薩諸塞州公司法法典》第310條規定，贊同公司與其一個(gè)或多個(gè)董事或贊同公司同與其一個(gè)或多個(gè)董事有重大利益關(guān)系的其它公司、商號或協(xié)會(huì )簽署合同或從事業(yè)務(wù)；
根據《馬薩諸塞州公司法法典》第317條對公司代理商進(jìn)行賠償；
任何不經(jīng)開(kāi)會(huì )即采取的公司行為，凡未經(jīng)全體股東書(shū)面同意，必須立即通知那些有投票權但未曾書(shū)面贊同的股東。
盡管本款有以上各項規定，除本章程第三條第4款規定之外，如不經(jīng)具有選舉董事權的股東一致書(shū)面同意，董事仍不得經(jīng)書(shū)面贊同而當選。
書(shū)面同意可由文件撤銷(xiāo)，但必須在要求授權采取行為的股東書(shū)面同意的票數由公司秘書(shū)登記之前收到文件，過(guò)時(shí)則無(wú)法撤銷(xiāo)。生效時(shí)間以公司秘書(shū)收到文件時(shí)為準。
第8款 法定人數和股東行為
半數以上具有投票權的股東親自出席或由人代理出席即構成股東大會(huì )的法定人數。如果大會(huì )達到法定人數，出席會(huì )議且就一切事項有權投票的股東半數以上的投票贊成即構成股東行為，除非法律規定需更多票數或本款下面段落另有規定。
出席合法召集或召開(kāi)且達到法定人數的大會(huì )的股東，即使與會(huì )股東離去而所乘人數不足法定人數，仍可繼續進(jìn)行議程，除非一項決議的通過(guò)至少需要法定人數的過(guò)半數，此時(shí)則可休會(huì )。
如果不能達到法定人數，任何股東大會(huì )均可經(jīng)半數以上出席會(huì )議的股東（親自或由人代理出席）投票而隨時(shí)休會(huì )，但不得進(jìn)行其它任何議題，本款以上作有規定 的除外。
第9款 投票
只有在董事會(huì )按本章程第八條第3款確定的登記期限前登記的股東，或者，如果沒(méi)有確定此種登記期限，在以下所規定的登記期限前登記的股東方可有權在股東大會(huì )上投票。
如果沒(méi)有確定登記期限：
認定股東是否有權被通知參加股東大會(huì )或有權在大會(huì )投票的登記期限應為開(kāi)會(huì )通知送出前的一天，一直到停業(yè)時(shí)間為止，如大會(huì )不用通知，則為開(kāi)會(huì )前的一天，一直到停業(yè)時(shí)間為止。
認定股東是否有權在不開(kāi)會(huì )且董事會(huì )不采取先行行為的情況下用書(shū)面文件同意公司行為的登記期限為收到第一份書(shū)面同意文件日期。
因其它目的而認定股東的登記期限為董事會(huì )作出相關(guān)決議的那一天，一直到停業(yè)為止，或為采取該其它行為之前的第60天為止，兩者中以最遲日期為準。
凡有投票權的股東可按所持股份的數額每股投一張票，法律、公司章程或本章程附則其它條款另有規定的除外。除選舉董事之外，任何有投票權的股東均可用他或她的部分股份投一提案的贊成票，而剩余的股份不投票或投反對票。如果一股東無(wú)法具體說(shuō)明他或她用于投贊成票的股份的數額，則應確鑿推定該股東的贊成投票包含了他所有的有投票權的股份。
每次選舉董事，股東均無(wú)權累積選票，除非在投票開(kāi)始前候選人已經(jīng)被提名，且股東在投票開(kāi)始之前已經(jīng)通知大會(huì )他或她想累積選票。如果有一股東遞交通知，則所有有投票權的股東均可以增加他或她的股份額或按同樣原則，以將此種選票分投給他或她認為恰當的候選人的方式累積選票，使一位候選人所得的選票等同于當選董事的選票數。根據所選董事的數量，得選票最多的候選人將當選。反對票或棄權票無(wú)效。如有股東在投票前提出要求，董事選舉得用投票而不是用口頭贊成進(jìn)行。
第10款代理
任何擁有投票權股份的股東均可通過(guò)向公司秘書(shū)呈送委托書(shū)而授權其他一人或多人代理此種股份投票。在本章程附則中，“委托書(shū)”是指業(yè)經(jīng)簽字的書(shū)面授權書(shū)或經(jīng)股東或股東的律師授權的電子傳送件，是將此股東的股份所附的投票權具體授予其他一人或多人的書(shū)面文件。在本章程附則中，“業(yè)經(jīng)簽字”是指在委托書(shū)（手書(shū)、打印、電報、電傳或其他形式不論）上由股東或其律師簽署股東的姓名或其他認可標記。如能提供材料，證實(shí)確為股東、或他或她的律師授權，亦可用電話(huà)進(jìn)行口頭委托。
委托書(shū)在簽署十一（11）個(gè)月后即失效，委托書(shū)中另有規定者除外。委托書(shū)簽署人可在委托投票前撤銷(xiāo)委托，否則委托書(shū)將視為合法有效，《馬薩諸塞州公司法法典》第705條另有規定者除外。
第三條 董事
第1款 權力
根據本公司章程和《馬薩諸塞州公司法法典》的各項規定，公司的業(yè)務(wù)及事務(wù)均由董事會(huì )管理，所有的公司權力均由董事會(huì )或按其指示行使。
第2款 數額
董事的法定數額為××名。
股票發(fā)行后，本章程的修改必須經(jīng)發(fā)行在外有投票權股份的多數股東贊成；此外，任何修改后的章程均不得將法定董事的數額降為五（5）人以下，本章程第四條附加規定的除外。
第3款 選舉和任期
董事必須經(jīng)股東大會(huì )年會(huì )選舉產(chǎn)生，任期到第二年年會(huì )新的.董事被選出任命為止。
第4款 空缺
董事會(huì )只能因董事死亡、辭職或免職或因法定董事數額的增加，或因在股東大會(huì )年會(huì )或選舉董事的特別大會(huì )上股東們沒(méi)有選足法定的董事數額而出現空缺。凡董事被法庭宣布為精神不正�；蚨橹刈锓�，董事會(huì )可宣布其職位空缺。
股東可在任何時(shí)間選舉董事以填補董事空缺。任何此種選舉需經(jīng)發(fā)行在外且具有選舉權的股份的多數股東書(shū)面認可，因免職而出現的空缺不得照此填補。
任何董事均可向董事長(cháng)、總經(jīng)理、秘書(shū)或董事會(huì )遞交書(shū)面辭職申請，辭職申請一遞交即刻生效，除非授權書(shū)中明確寫(xiě)有以今后某一時(shí)間為生效期。如果生效日期為以后某一時(shí)間，辭職生效時(shí)可選舉一繼任董事以接替職位。董事會(huì )法定人數的減少不得成為免去任期未滿(mǎn)的董事的理由。
第5款 免職
任何或所有董事均可無(wú)故被免職，只要此種免職是經(jīng)發(fā)行在外且有投票權的股東多數贊同，并符合《馬薩諸塞州公司法法典》第303條的規定。除《馬薩諸塞州公司法法典》第302、303和304條規定的外，董事在董事任期未滿(mǎn)之前不得被免職。
經(jīng)持有已發(fā)行的任何種類(lèi)股票最少10％股份的股東的提請，有關(guān)縣的高級法院可以其具有欺詐或不誠實(shí)行為、嚴重濫用公司職權或斟酌權為由免去任何董事的職務(wù)，并可禁止任何此種被免職的董事在法院所規定的期限內重新當選。在此種訴訟中，公司可作為一方當事人。
第6款 會(huì )址
董事會(huì )的會(huì )址可在任何地方，即在或不在馬薩諸塞州的，會(huì )址可在會(huì )議通知書(shū)中指明，如果會(huì )議通知書(shū)中沒(méi)有指出會(huì )址或會(huì )議不用通知，即以公司總部或董事會(huì )隨時(shí)作出的決議所指明的地址為會(huì )址。董事會(huì )可使用會(huì )議電話(huà)或類(lèi)似通信設備召開(kāi)會(huì )議，只要參加會(huì )議的所有董事都可相互通話(huà)。
第7款 董事會(huì )年會(huì )、定期會(huì )議和特別會(huì )議
董事會(huì )年會(huì )須緊接股東大會(huì )年會(huì )之后在同樣的會(huì )址召開(kāi)，不用另行通知。其他董事會(huì )定期會(huì )議在董事會(huì )隨時(shí)決定的時(shí)間和地點(diǎn)舉行。此種定期會(huì )議不用另行通知。
董事會(huì )特別會(huì )議可由董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、秘書(shū)或任何兩名董事提請召開(kāi)。董事會(huì )特別會(huì )議的召開(kāi)須提前四（4）天用郵件通知，或提前四十八（48）小時(shí)專(zhuān)人投遞或用電話(huà)通知。開(kāi)會(huì )通知或撤銷(xiāo)通知不必說(shuō)明董事會(huì )特別會(huì )議的目的。
如果會(huì )議終止長(cháng)達24小時(shí)以上，會(huì )議繼續召開(kāi)之前得向出席原會(huì )議的所有董事遞交通知書(shū)，說(shuō)明延期會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間和地點(diǎn)。
第8款 法定人數和董事會(huì )行為
董事會(huì )所有會(huì )議的法定人數為××，除非本章程本條規定作了修正。
根據《馬薩諸塞州公司法法典》第310條（有關(guān)批準與一董事有重大經(jīng)濟利益關(guān)系的合同或交易的規定）以及第317條第5款規定（關(guān)于對董事的補償的規定），在合法舉行且與會(huì )董事達到法定人數的會(huì )議上由多數董事采取的行為或作出的決定應視為董事會(huì )決議。凡開(kāi)會(huì )時(shí)與會(huì )者人數達到法定數目，即使有董事中途退席，會(huì )議仍可照常進(jìn)行并決定事項，只要所采取的行為是經(jīng)此種會(huì )議規定的法定人數的多數所同意。
出席會(huì )議的多數董事可決定讓會(huì )議延期到另外時(shí)間和另外地點(diǎn)召開(kāi)，不論出席此會(huì )議的人數是否達到法定人數。
第9款 放棄被通知權規定
任何董事會(huì )議所處理的事項，不論其是如何或在何地召開(kāi)，均應被視為是與正常通知和召集并合法舉行的會(huì )議所通過(guò)的事項一樣有效，只要與會(huì )者達到法定人數，只要未到會(huì )的每一位董事在會(huì )前或會(huì )后都簽署了一份放棄被通知權的文件，一份贊成召開(kāi)此次會(huì )議的文件和一份認可會(huì )議記錄的文件。所有此種放棄、贊成和認可文件都必須交公司登記存檔或寫(xiě)在會(huì )議記錄中。放棄被通知權或贊成會(huì )議召開(kāi)的文件不必陳述開(kāi)會(huì )目的。
第10款 不用開(kāi)會(huì )所采取的行為
凡董事會(huì )即將規定或許可的行為，只要經(jīng)全體董事集體或單獨書(shū)面同意，即可不用開(kāi)會(huì )而采取。此種同意書(shū)（集體或單獨）必須同董事會(huì )會(huì )議事項記錄一起存檔。
此種經(jīng)書(shū)面認可而采取的行為具有與董事一致投票贊成而采取的行為一樣的效力。
第11款 報酬
董事本身不領(lǐng)取服務(wù)薪金，但董事會(huì )可通過(guò)決議，同意支付一筆合乎情理的費用作為董事參加例行或特別會(huì )議的報酬。本章程的任何規定都不得限制董事以其他身份為公司服務(wù)并由此得到報酬。特別或常務(wù)委員會(huì )成員可因參加會(huì )議而得到同樣報酬。
第四條 高級職員
第1款 高級職員
公司高級職員包括總經(jīng)理、一名副總經(jīng)理、一名秘書(shū)和一名主管公司財務(wù)的財務(wù)主管。公司還可擁有其他一些頭銜和責任由董事會(huì )所決定的高級職員。準許一人兼任數職。
第2款 選舉
所有的公司高級職員都由董事會(huì )挑選并向董事會(huì )負責。
第3款 免職和辭職
任何高級職員均可隨時(shí)被董事會(huì )免職，可說(shuō)明或不說(shuō)明理由。任何高級職員均可向董事會(huì )、公司總經(jīng)理或秘書(shū)提交申請要求辭職。辭職申請書(shū)生效期為收到該申請書(shū)的當天或為辭職書(shū)中所寫(xiě)明的日期。高級職員的免職或辭職不得影響任何雇傭該職員的合同所規定的該職員或公司所享受的權利（如果有）。
第4款 總經(jīng)理
總經(jīng)理為公司主要行政官員和總管，必須聽(tīng)從董事會(huì )的決議和指揮，負責全面監督、領(lǐng)導和控制公司的業(yè)務(wù)和事務(wù)。他或她得主持所有的股東大會(huì )和董事會(huì )會(huì )議，依照職權，作為所有常設委員會(huì )的成員，包括常務(wù)委員會(huì )（如果有）在內，其具有公司總經(jīng)理通常應當具有的總的行政管理權力和職責，且具有董事會(huì )或本公司章程隨時(shí)規定的其他權力和職責。
第5款 副總經(jīng)理
如總經(jīng)理缺席或無(wú)法履行職責，按董事會(huì )所決定的排列順序（如沒(méi)有排名順序，則由董事會(huì )指定），由副總經(jīng)理代理總經(jīng)理的一切職責，在代理總經(jīng)理職責時(shí)，副總經(jīng)理具有總經(jīng)理所擁有的一切權力，同時(shí)得受到總經(jīng)理所受到的一切限制。每位副總經(jīng)理還必須履行董事會(huì )或本公司章程隨時(shí)所規定的其他職責。
第6款 秘書(shū)
秘書(shū)負責在公司本部保存，或叫人保存董事會(huì )所有會(huì )議的記錄。會(huì )議記錄必須包括每次會(huì )議的時(shí)間和地點(diǎn)，不論其是例會(huì )或特==別會(huì )議，如果是特別會(huì )議，還應記載會(huì )議是如何召集或授權召開(kāi)的；所發(fā)出的會(huì )議通知或所收到的放棄被通知權利的文書(shū)；出席會(huì )議的董事姓名；出席或代理出席會(huì )議的股份份額；以及會(huì )議議程說(shuō)明。
秘書(shū)負責在公司本部或公司證券過(guò)戶(hù)代理人辦公室保存，或叫人保存股份登記簿，登記簿上記有股東的姓名和地址，每位股東所持股份的種類(lèi)和數額，股權證發(fā)行的數額和日期，以及交還予以廢止的股票的作廢日期以及數量。
秘書(shū)負責在公司本部保存，在叫人保存公司章程的正本或一副本，其應為最新修訂或改動(dòng)并經(jīng)秘書(shū)驗證過(guò)的版本。
秘書(shū)負責送發(fā)根據法律或本章程規定應當予以通知的所有股東大會(huì )或董事會(huì )會(huì )議的通知書(shū)。
秘書(shū)負責掌管公司印章，并行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力和履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
如秘書(shū)缺席或無(wú)法履行職責，如設有秘書(shū)助理，應按董事會(huì )確定的排列順序（如無(wú)順序之分，由董事會(huì )指派）由助理負責行使秘書(shū)的所有權力，秘書(shū)所受到的限制同樣全部適用于秘書(shū)助理。秘書(shū)助理（如果有）還應行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力，并履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
第7款 財務(wù)主管
財務(wù)主管是本公司的主要財務(wù)官員，負責保管或讓人保管登記公司財產(chǎn)和業(yè)務(wù)的帳簿和記錄，確保帳目完整無(wú)誤。
財務(wù)主管負責以公司的名義將貨幣或其他貴重物品存放到董事會(huì )所指定的受托人處。他或她負責依照董事會(huì )的授權根據正當需要支付公司的資金；負責應總經(jīng)理和董事會(huì )的要求，向其說(shuō)明自己作為財務(wù)主管所履行的一切活動(dòng)以及公司的財務(wù)狀況；負責行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力，并履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
如財務(wù)主管缺席或無(wú)法履行職責，如設有助理財務(wù)主管，應按董事會(huì )確定的排列順序（如無(wú)順序之分，由董事會(huì )指派）由助理財務(wù)主管負責履行秘書(shū)的所有職責，在代理活動(dòng)中，助理?yè)碛胸攧?wù)主管所擁有的一切權力，但也必須受到財務(wù)主管所受到的所有限制。助理財務(wù)主管（如果有）還應行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力，并履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
第8款 報酬
本公司高級職員所領(lǐng)取的服務(wù)報酬由董事會(huì )決議決定。
第五條 常務(wù)委員會(huì )
第1款
根據達到法定人數的董事會(huì )會(huì )議多數票通過(guò)的決議，董事會(huì )可設立一個(gè)或多個(gè)委員會(huì )，每個(gè)委員會(huì )由2個(gè)或更多的董事組成，直接向董事會(huì )負責。任何此種委員會(huì )均可行使董事會(huì )決議規定范疇內的董事會(huì )的一切權力，下列事項除外：
a.按規定必須經(jīng)股東或已售出股份股東同意的行為。
b.董事會(huì )或任何委員會(huì )的補缺。
c.決定董事參與董事會(huì )或任何委員會(huì )活動(dòng)的報酬。
d.修正或廢除公司章程或采用新的章程。
e.修正或廢除董事會(huì )的決議，而該決議的條款明文規定不能由委員會(huì )修正或廢除。
f.公司股民的分紅，按董事會(huì )所決定的分配率或一個(gè)定期數額或在董事會(huì )所決定的價(jià)格范疇內進(jìn)行分配的除外。
g.設立董事會(huì )其他委員會(huì )或任命那些委員會(huì )的委員。
第六條 公司檔案和報告
第1款 股東檢查
股票登記簿可在通常的業(yè)務(wù)時(shí)間內隨時(shí)讓股東或投票委托證書(shū)持有人進(jìn)行檢查或復印，此種檢查或復印必須具有與該股東或投票委托證書(shū)持有人的利益相關(guān)的正當理由，且需向公司呈遞書(shū)面申請。
公司帳簿、檔案以及股東大會(huì )和董事會(huì )、委員會(huì )會(huì )議的記錄均可在通常的業(yè)務(wù)時(shí)間且方便的時(shí)候接受股東或投票委托證書(shū)持有人的檢查，此種檢查必須具有與該股東或股票委托證書(shū)持有人的利益相關(guān)的正當理由，并需向公司呈遞書(shū)面申請。
股東還有權在業(yè)務(wù)時(shí)間內任何方便的時(shí)候檢查保存在公司本部的最新版本的公司章程的正本或副本。
第2款 董事檢查
每位董事均有隨時(shí)檢查、復印一切或任何種類(lèi)的帳簿、檔案或文件以及隨時(shí)檢查公司國內外實(shí)物財產(chǎn)的絕對權利。此種檢查可由董事親自進(jìn)行，也可由其代理人或律師進(jìn)行。檢查權包括復印權和摘錄權。
第3款 檢查書(shū)面檔案權
凡屬于本章規定檢查范圍內的任何檔案如無(wú)書(shū)面形式，則不予接收檢查，除非且直到公司出費用將此檔案制作成書(shū)面形式。
第4款 放棄年度報告
在此特明確表示，如果本公司的股東不足100人，則放棄適用《馬薩諸塞州公司法法典》第1501條有關(guān)對股東作年度報告的規定。此種放棄必須遵守各項法律規定，包括準許股東要求公司提供財務(wù)報告的《馬薩諸塞州公司法法典》第1501條第3款。
第5款 合同及其他
董事會(huì )可授權任何一個(gè)或多個(gè)高級職員、任何一個(gè)代理人或多個(gè)代理人以公司的名義或代表公司締結任何合同或簽署任何文書(shū)，本公司章程另有規定的除外。如無(wú)董事會(huì )授權，任何高級職員、代理人或雇員都無(wú)權使公司受制于任何合同，或以公司信譽(yù)擔保，或使公司承擔任何目的或數額的責任。
第七條 公司代理人的補償和保險
第1款 補償
公司必須對公司董事和高級職員作最大限度的補償，其不受《馬薩諸塞州公司法法典》的限制。
第2款 保險
公司有權代表任何代理人投保（見(jiàn)《馬薩諸塞州公司法法典》第317條規定）以防止任何因該代理人的職權或由于其地位而產(chǎn)生的責任，不論根據《馬薩諸塞州公司法法典》第317條的規定公司是否有權補償代理人以防止這種責任。
第八條 股份
第1款 股票
對全部繳清的股份公司可頒發(fā)股票。股票必須編號發(fā)行，必須公布最多股份持有人的姓名，他／她所擁有股份的數額、名稱(chēng)（如果有）以及種類(lèi)或類(lèi)別；股票上必須印發(fā)《馬薩諸塞州公司法法典》任何可適用的條款所規定的說(shuō)明或簡(jiǎn)介。
第2款 股份的轉讓
股票須交到秘書(shū)或公司證券過(guò)戶(hù)代理人處，且有合法背書(shū)或附有充足表示繼承、轉讓或授權轉讓的證據，公司秘書(shū)必須負責向有權得到股票的人發(fā)放新的股票廢除舊股票并將股票過(guò)戶(hù)記載到公司股票登記簿上。
第3款 登記日期
董事會(huì )可以確定一個(gè)時(shí)間作為登記日期，以決定股東是否可以得到股東大會(huì )召開(kāi)通知或在大會(huì )上投票的權利，或決定股東是否有權得到==任何紅利或分配，或享受任何分配的權利，或決定股東是否可就其他任何合法行為行使權利。確定的登記日期不得早于會(huì )議前六十（60）天，也不得晚于會(huì )議前（10）天，對于其他行為，則不得早于行為前六十（60）天登記。登記日期確定后，只有在登記日期登記的股東方可有權得到會(huì )議通知或投票，或得到紅利、分配或享受分配的權利，或行使可行使的權利，不論登記日期之后是否會(huì )在公司登記簿上出現股份轉讓情況。
第九條 章程的修正
第1款 經(jīng)股東修正
第2款 經(jīng)董事會(huì )修正
根據股東通過(guò)、修正或廢除章程的權利，董事會(huì )可通過(guò)、修正或廢除任何章程，但變更董事法定人數的章程修正除外，董事會(huì )只有在股票發(fā)行前通過(guò)修正方可生效。
公司章程全文 8
總 則
第一條 依據《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）和《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關(guān)法律、法規的規定，設立南京人眾人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），特制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。公司章程中未載明事項按照《公司法》規定執行。本章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第二章 公司名稱(chēng)和住所
第三條 公司名稱(chēng)：________ 小蜜蜂人力資源有限公司
第四條 住所：__________ 。
第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍
第五條 公司經(jīng)營(yíng)范圍 （注：根據實(shí)際情況具體填寫(xiě)）：
公司注冊資本及出資情況
第六條 公司注冊資本：10萬(wàn)元人民幣。
第七條 股東的姓名（名稱(chēng)）、認繳及實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式如下：
股東法定名稱(chēng) 證件號碼 認繳出資額（萬(wàn)元） 實(shí)際繳付（萬(wàn)元） 分期繳付（萬(wàn)元） 出資數額 出資時(shí)間 出資方式 出資數額 出資時(shí)間 出資方式 出資數額 出資時(shí)間 出資方式
公司機構及產(chǎn)生辦法、職權及議事規則
第八條 公司最終權力機構為股東會(huì )，股東會(huì )由全體股東組成。股東會(huì )行使以下職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。ǘ┻x舉和更換由股東代表?yè)蔚膱绦卸�、監事，決定有關(guān)執行董事、監事的報酬事項；
�。ㄈ⿲徸h批準執行董事的報告；
�。ㄋ模⿲徸h批準監事的報告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
�。⿲徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
�。ㄆ撸⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決議；
�。ò耍⿲Πl(fā)行公司債券作出決議；
�。ň牛⿲竞喜�、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
�。ㄊ┬薷墓菊鲁�；
�。ㄊ唬┮勒辗煞ㄒ幓蚬蓶|會(huì )決議規定的其他職權。
第九條 對第八條所列事項股東以書(shū)面形式一致同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì )議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十條 股東會(huì )議分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議，由股東按出資比例行使表決權。股東會(huì )的首次會(huì )議由出資最多的股東召集和主持。
第十一條 股東會(huì )議每年一次定時(shí)召開(kāi)，召開(kāi)會(huì )議前應提前3日通知全體股東。代表十分之一以上表決權的股東、執行董事或者監事提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議的，應當召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十二條 股東會(huì )議由執行董事召集并主持，執行董事不召集和主持的，有監事召集和主持，執行董事和監事均不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可自行召集和主持。
第十三條 股東會(huì )議作出的修改公司章程、增加或減少主持資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)過(guò)代表三分之二以上表決權的股東通過(guò)。
第十四條 公司設執行董事一人，由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生。執行董事任期三年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。
第十五條 執行董事行使如下職權：
�。ㄒ唬┴撠熣偌蓶|會(huì )會(huì )議，并向股東會(huì )報告工作；
�。ǘ﹫绦泄蓶|會(huì )的決議；
�。ㄈ⿲彾ü镜慕�(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄋ模┲朴喒镜哪甓蓉攧�(wù)預算方案、決算方案；
�。ㄎ澹┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；
�。┲朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
�。ㄆ撸┲朴喒竞喜�、分立、解散或者變更公司形式的方案；
�。ò耍Q定公司內部管理機構的設置；
�。ň牛Q定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項；
�。ㄊ┲贫ü镜幕竟芾碇贫�；
�。ㄊ唬┯嘘P(guān)法律法規或股東會(huì )決議規定的其他職權。
第十六條 公司設經(jīng)理，由股東會(huì )決定聘任或解聘。經(jīng)理對執行董事負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜�.生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯�(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的管理人員；
�。ò耍﹫绦卸率谟璧钠渌殭�。
第十七條 公司設監事一人，由股東會(huì )選舉產(chǎn)生；監事的任期每屆三年，任期屆滿(mǎn)可連選連任。
第十八條 監事行使如下職權：
�。ㄒ唬z查公司財務(wù)；
�。ǘ⿲绦卸�、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會(huì )決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
�。ㄈ┊攬绦卸�、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正；
�。ㄋ模┨嶙h召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會(huì )會(huì )議職責時(shí)召集和主持股東會(huì )會(huì )議；
�。ㄎ澹┫蚬蓶|會(huì )議提出提案；
�。┌础豆痉ā返谝话傥迨䲢l規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟；
�。ㄆ撸┓煞ㄒ幓蚬蓶|會(huì )決議規定的其他職權。
第十九條 執行董事為公司的法定代表人，與執行董事的選舉辦法和任期一致。
第六章 其他事項
第二十條 股東之間可以相互轉讓其部分或全部股權。
第二十一條 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過(guò)半數同意。股東應就其股權轉讓事項書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買(mǎi)該轉讓的股權；不購買(mǎi)的，視為同意轉讓。 經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買(mǎi)權的，協(xié)商確定各自的購買(mǎi)比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買(mǎi)權。
第二十二條 公司的營(yíng)業(yè)期限10年，自公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第二十三條 有下列情形之一的，公司應成立清算組，并由清算組在清算結束之日起30日內向原登記機關(guān)申請注銷(xiāo)登記。
�。ㄒ唬┕疽婪ㄐ嫫飘a(chǎn)；
�。ǘ┕菊鲁桃幎ǖ臓I(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規定的其他解散事由出現（但公司通過(guò)修改章程而存續的除外）；
�。ㄈ┕蓶|會(huì )決議解散；
�。ㄋ模┮婪ū坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)；
�。ㄎ澹┤嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰越馍�；
�。┓�、行政法規規定的其他解散情形。
第七章 附則
第二十四條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第二十五條 本章程自全體股東簽字完畢之日起生效，本章程可由股東會(huì )議按程序依法修改。
第二十六條 本章程未經(jīng)事宜，按《公司法》和其他相關(guān)法律、法規的規定，由股東會(huì )協(xié)商作出決議。
股東簽字：____________
______年______月______日
公司章程全文 9
為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規的規定，由方共同出資設立通化市裝飾設計有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)″公司″)，特制定本章程。
第一章 公司名稱(chēng)和住所
第一條 公司名稱(chēng)：通化市景天裝飾設計有限公司 第二條 公司住所：柳河縣長(cháng)青路53號
第二章 公司經(jīng)營(yíng)范圍
第三條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：室內外裝修設計，家庭裝修，售后保修，建材零售及批發(fā)。
第三章 公司注冊資本
第四條 公司注冊資本：人民幣3萬(wàn)元
公司增加或減少注冊資本，必須召開(kāi)股東會(huì )并由全體股東通過(guò)并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續。
第四章 股東的名稱(chēng)、出資方式、出資額
第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東姓名 出資方 出資額
張xx 現金 人民幣1萬(wàn)元
藍xx 現金 人民幣1萬(wàn)元
于xx 現金 人民幣1萬(wàn)元
第六條 公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。
第五章 股東的權利和義務(wù)
第七條 股東享有如下權利：
(1)參加或推選代表參加股東會(huì )并根據其出資份額享有表決權; (2)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)狀況; (3)選舉和被選舉為董事長(cháng)或監事;
(4)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓; (5)優(yōu)先購買(mǎi)其他股東轉讓的出資; (6)優(yōu)先購買(mǎi)公司新增的注冊資本; (7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn); (8)有權查閱股東會(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)報告; 第八條 股東承擔以下義務(wù)： (1) 遵守公司章程;
(2) 按期繳納所認繳的出資;
(3) 依其所認繳的出資額承擔公司的債務(wù);
(4) 在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資;
第六章 股東轉讓出資的條件
第九條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十條 股東轉讓出資由股東會(huì )討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東一致同意;不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，如果不購買(mǎi)該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十一條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱(chēng)、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第七章 公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第十二條 股東會(huì )由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
(2)選舉和更換董事長(cháng)，決定有關(guān)董事長(cháng)的報酬事項; (3)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定監事的報酬事項; (4)審議批準董事長(cháng)的報告; (5)審議批準監事的報告;
(6)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案; (7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案; (8)對公司增加或者減少注冊資本作出決議; (9)對股東向股東以外的`人轉讓出資作出決議;
(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議; (11)修改公司章程; (12)聘任或解聘公司經(jīng)理。
第十三條 股東會(huì )的首次會(huì )議由出資最多的股東召集和主持。 第十四條 股東會(huì )會(huì )議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條 股東會(huì )會(huì )議分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議，并應當于會(huì )議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。定期會(huì )議應每半年召開(kāi)一次，臨時(shí)會(huì )議由代表四分之一以上表決權的股東或者監事提議方可召開(kāi)。股東出席股東會(huì )議也可書(shū)面委托他人參加股東會(huì )議，行使委托書(shū)中載明的權利。
第十六條 股東會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集并主持。董事長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(cháng)書(shū)面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行董事長(cháng)的職權。 第十七條 會(huì )會(huì )議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過(guò)，股東會(huì )應當對所議事項的決定作出會(huì )議紀錄，出席會(huì )議的股東應當在會(huì )議記錄上簽名。
第十八條 不設董事會(huì )，設董事長(cháng)一人，董事長(cháng)為公司法定代表人，對公司股東會(huì )負責，由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。董事長(cháng)任期3年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。董事長(cháng)在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第十九條：董事長(cháng)對股東會(huì )負責，行使下列職權：
(1)負責召集和主持股東會(huì )，檢查股東會(huì )會(huì )議的落實(shí)情況，并向股東會(huì )報告工作;
(2)執行股東會(huì )決議;
(3)決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案; (4)制訂公司的年度財務(wù)方案、決算方案; (5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; (6)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案; (8)決定公司內部管理機構的設置;
(9)提名公司經(jīng)理人選，根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人，決定其報酬事項;
(10)制定公司的基本管理制度; (11)代表公司簽署有關(guān)文件;
(12)在發(fā)生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但這類(lèi)裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會(huì )報告;
第二十條 公司設經(jīng)理1名，由股東會(huì )聘任或解聘。經(jīng)理對股東會(huì )負責，行使下列職權：
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案; (3)擬定公司內部管理機構設置方案; (4)擬定公司的基本管理制度; (5)制定公司的具體規章;
(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人;
(7)聘任或者解聘除應由董事長(cháng)聘任或者解聘以外的負責管理人員，經(jīng)理列席股東會(huì )會(huì )議。
第二十一條 公司設監事1人，由公司股東會(huì )選舉產(chǎn)生。監事對股東會(huì )負責，監事任期每屆3年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。 監事行使下列職權： (1)檢查公司財務(wù);
(2)對董事長(cháng)、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者公司章程的行為進(jìn)行監督;
(3)當董事長(cháng)、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事長(cháng)、經(jīng)理予以糾正;
(4)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì );監事列席股東會(huì )會(huì )議。
第二十二條 公司董事長(cháng)、經(jīng)理、財務(wù)負責人不得兼任公司監事。
第八章 財務(wù)、會(huì )計、利潤分配及勞動(dòng)用工制度
第二十三條 公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度，并應在每一會(huì )計年度終了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規，國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定執行。
第二十五條 勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規及國務(wù)院勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第九章 公司的解散事由與清算辦法
第二十六條 公司的營(yíng)業(yè)期限為30年，從《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》簽發(fā)之日起計算。
第二十七條 公司有下列情形之一的，可以解散：
(1)公司章程規定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規定的其他解散事由出現時(shí);
(2)股東會(huì )決議解散;
(3)因公司合并或者分立需要解散的;
(4)公司違反法律、行政法規被依法責令關(guān)閉的; (5)因不可抗力事件致使公司無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)時(shí); (6)宣告破產(chǎn)。
第二十八條 公司解散時(shí)，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會(huì )或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第二十九條 清算組由股東組成，清算組在清算期間行使下列職權： ⑴清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單; ⑵通知或者公告債權人;
�、翘幚砼c清算有關(guān)的公司未了結的業(yè)務(wù); ⑷清繳所欠稅款; ⑸清理債權、債務(wù);
�、侍幚砉厩鍍攤鶆�(wù)后的剩余財產(chǎn); ⑺代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
第三十條 清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條 清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于90日內在報紙上至少公告3次。債權人應當自接到通知之日起30日內，未接到通知書(shū)的自第一次公告之日起90日內，向清算組申報其債權。清算組應當對債權進(jìn)行登記。
第三十二條 清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東會(huì )或者有關(guān)主管機關(guān)確認。公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付清算費用、職工工資和勞動(dòng)保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。公司財產(chǎn)按前款規定清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。清算期間，公司不得開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財產(chǎn)在未按第2款的規定清償前，不得分配給股東。
第三十三條 因公司解散而清算，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應當立即向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司幾個(gè)內人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應當將清算事務(wù)移交給人民法院。
第三十四條 公司清算結束后，清算組應制作清算報告，報股東會(huì )或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第十章 股東認為需要規定的其他事項
第二十九條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過(guò)。修改后的公司章程應送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時(shí)應向公司登記機關(guān)做變更登記。
第三十五條 公司章程的解釋權屬于股東會(huì )。
第三十六條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第三十七條 公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律法規為準。
第三十八條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十九條 本章程一式五份，公司留存一份，并報公司登記機關(guān)備案一份。
全體股東簽字(蓋章)：
20XX年11月2日
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