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全屋定制公司章程范本（精選5篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到章程的地方越來(lái)越多，章程反映了一個(gè)組織全體成員共同的理想、愿望、意志，體現了全體成員的共同利益，必須在全體成員達成共識的基礎上才能建立起來(lái)。到底應如何擬定章程呢？以下是小編收集整理的全屋定制公司章程范本（精選5篇），希望對大家有所幫助。
全屋定制公司章程1
第一章 總則
第一條 為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法規規定，結合公司的實(shí)際情況，特制定本章程。
第二條 公司名稱(chēng)： 公司住所：
第三條 公司依法在工商行政管理局企業(yè)注冊分局登記注冊。
第四條 分公司由xx公司組建。
第五條 公司為分公司，實(shí)行獨立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。公司以基全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
第六條 公司應遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會(huì )公共利益，接受政府有關(guān)部門(mén)監督。
第七條 公司的宗旨：誠信、優(yōu)質(zhì)
第二章 經(jīng)營(yíng)范圍
第八條 經(jīng)營(yíng)范圍：營(yíng)業(yè)執照和資質(zhì)證書(shū)核定經(jīng)營(yíng)范圍
第三章 公司資本及出資方式
第九條 股東姓名或者名稱(chēng)
股東名稱(chēng) 身份證號 股東住所 第十條 股東應當足額繳納各自所認繳的出資，股東全部繳納出資后，必須經(jīng)公司出具證明。
第四章 股東和股東會(huì )
第十一條 股東是公司的出資人，股東享有以下權利：
(一) 根據其出資分額享有表決權;
(二) 有選舉和被選舉執行董事、監事權;
(三) 有查閱股東會(huì )記錄和公司章程規定分取紅利;
(四) 依照法律、法規和公司章程規定分取紅利;
(五) 依法轉讓出資，優(yōu)先購買(mǎi)公司其它股東轉讓的出資;
(六) 公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)。
第十二條 股東負有下列義務(wù)：
(一) 繳納所認繳的出資;
(二) 依其所認繳的出資額承擔公司債務(wù);
(三) 公司辦理工商登記后，不得抽回出資;
(四) 遵守公司章程規定。
第十三條 公司股東會(huì )由全體股東組成，是公司的權力機構。 第十四條 股東會(huì )行使下列職權：
(一) 決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
(二) 選舉和更換執行董事，決定有關(guān)報酬事項;
(三) 選舉和更換由股東代表出任的監事，決定報酬事項;
(四) 審議批準公司的報告。
(五) 審議批準公司的年度財務(wù)預、決算方案;
(六) 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七) 對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
(八) 對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
(九) 修改公司章程。
第十五條 股東會(huì )會(huì )議半年召開(kāi)一次。當公司出現重大問(wèn)題時(shí)或有重大活動(dòng)時(shí)，代表四分之一以上表決權的股東，執行董事或者監事，可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十六條 股東會(huì )會(huì )議由執行董事召集，執行董事主持。執行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執行董事指定的其他股東主持。
第十七條 股東會(huì )會(huì )議由股東 按照出資比例行使表決權。一般決議必須經(jīng)代表過(guò)半數表決權的股東通過(guò)。對公司分、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過(guò)。
第十八條 召開(kāi)正式股東會(huì )議，應當于會(huì )議召開(kāi)三日以前通知全體股東，臨時(shí)股東會(huì )議，就當于會(huì )議召開(kāi)一日前通知全體股東。股東會(huì )對所議事項的決定作出會(huì )議記錄，出席會(huì )議的股東在會(huì )議記錄上簽名。
第五章 執行董事
第十九條 本公司選舉執行董事(兼分公司經(jīng)理)一名，執行董事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。
第二十條 執行董事為公司的法定代表人。 第二十一條 執行董事行使下列職權：
(一) 負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作;
(二) 執行股東會(huì )的決議;
(三) 決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(四) 制訂公司的年度財務(wù)預、決算方案;
(五) 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六) 擬訂合同合并、分立、變更公司形式、解散的確方案;
(七) 決定公司內部管理機構的設置;
(八) 聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項;
(九) 制定公司的基本管理制度。
第二十二條 執行董事任期三年。執行董事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。執行董事在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第六章 監事會(huì )
第三十三條 公司設監事，是公司內部監督機構。
第二十四條 監事1名，監事任期為三年。監事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。監事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。
第二十五條 監事會(huì )設召集人一人，由全部監事三分之二以上選舉和罷免。
第二十六條 監事行使下列職權;
(一) 檢查公司財務(wù)：
(二) 對執行董事、經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者公司章程的行為進(jìn)行監督;
(三) 當執行董事的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事予以糾正;
(四) 提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )。
第七章 股東轉讓出資的條件
第二十七條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會(huì )表決同意，但應告知分公司。
第二十八條 股東向股東以外的人轉讓出資的條件： 必須要有半數以上(出資額)的股東同意;
不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，若不購買(mǎi)轉讓的'出資，視為同意轉讓;
在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第八章 財務(wù)會(huì )計制度
第二十九條 公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度
第三十條 公司應當在每一會(huì )計年度終結了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，依法經(jīng)審查驗證、并在制成后十五日內，報送公司全體股東
第三十一條 公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分至十列入公司法定公益金。當公司法定公積金累計為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。但法定公積金轉為資本時(shí)，所留存的該項公積金不得少于注冊資本金的百分之二十五。
第三十二條 公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損，在依照前條規定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當年利潤彌補虧損。
第三十三條 公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東出資比例分配。
第九章 公司的解散和清算辦法
第三十四條 公司有下例情況之一的，應予解散：
(一)營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn);
(二)股東會(huì )決議解散;
(三)因公司合并和分立需要解散的;
(四)違反國家法律、行政法規，被依法責令關(guān)閉的;
(五)其他法律法規另有規定的;
股東簽字蓋章：
年 月 日
全屋定制公司章程2
第一條 公司本部
第1款 公司本部
第2款 其它辦事處
公司也可在董事會(huì )隨時(shí)指定的或應公司業(yè)務(wù)所要求的其它地點(diǎn)設立辦事處。
第二條 股東大會(huì )
第1款 股東大會(huì )地址
所有股東大會(huì )必須在公司本部或公司董事會(huì )所決定的其它地點(diǎn)召開(kāi)。
第2款 年會(huì )
股東每年于×月×日×時(shí)舉行年會(huì )以董事會(huì )和開(kāi)展其它任何例行事務(wù)。如果該日期為法定假日，會(huì )議將在假日后的營(yíng)業(yè)日的相同時(shí)間內舉行。
第3款 特別大會(huì )
應董事會(huì )、董事長(cháng)、總經(jīng)理、或應擁有至少10％公司投票權的一個(gè)或多個(gè)股東的提請可召開(kāi)特別股東大會(huì )。
第4款 股東大會(huì )開(kāi)會(huì )通知
股東大會(huì )年會(huì )或特別大會(huì )的通知應由秘書(shū)或秘書(shū)助理，如沒(méi)有設立此種辦事人員或他或她疏忽或拒絕辦理，則由任何董事或股東作成書(shū)面送達給在大會(huì )上享有投票權的股東。
此種通知書(shū)必須親自投送或按公司股票轉讓登記簿上所登記的股東地址或該股東所提供的用于通知的地址通過(guò)一級郵件或其它書(shū)面方式投送。通知書(shū)送達時(shí)間最遲不得晚于開(kāi)會(huì )前十（10）天，最早不得先于開(kāi)會(huì )前六十（60）天。
第5款 撤銷(xiāo)通知
任何股東大會(huì )的議題，不論該會(huì )議是怎樣召集或通知，或在何地召開(kāi)，只要予會(huì )人員達到法定人數，其是否是親自出席或由人代表不論，且凡不能親自出席或派代表出席的每位有投票權的股東在會(huì )前或會(huì )后簽署了一份撤銷(xiāo)通知或同意會(huì )議召開(kāi)或贊同會(huì )議記錄的文書(shū)，均應視為與正式召集和通知且如期召開(kāi)的會(huì )議的議題一樣合法。
第6款 特別通知以及撤銷(xiāo)通知規定
除下列規定之外，任何股東在股東大會(huì )上就下列提案的贊成意見(jiàn)均應視為合法，只要被贊成的該提案的大概性曾在會(huì )議通知書(shū)上，或在其它任何撤銷(xiāo)通知的文書(shū)上有過(guò)說(shuō)明：
贊成按《馬薩諸塞州公司法法典》第1201條對公司作重大調整；
贊成按《馬薩諸塞州公司法法典》第1900條通過(guò)投票自行關(guān)閉和解散公司；
贊成按《馬薩諸塞州公司法法典》第2007條分配股份，將其作為公司關(guān)閉
計劃的一部分。
如果上述提案在股東大會(huì )上經(jīng)有投票權的股東一致通過(guò)，則不管其是否作過(guò)通知，此種贊成均應視為有效。
第7款 不用開(kāi)會(huì )決定采取的行為
凡可在股東年會(huì )或特別股東大會(huì )采取的行為均可不必開(kāi)會(huì )或不用事前通知而采取，只要經(jīng)不少于最低投票數額的公開(kāi)發(fā)行股票的股東在書(shū)面文書(shū)上簽字提出，并授權或提交股東大會(huì )讓所有有投票權的股東出席投票表決即可。
就下列任何提案，除非經(jīng)所有有投票權的股東書(shū)面認可，任何未經(jīng)股東全票贊同的不用開(kāi)會(huì )即采取行為的通知，必須在該行為完成前十（10）天發(fā)出。
根據《馬薩諸塞州公司法法典》第310條規定，贊同公司與其一個(gè)或多個(gè)董事或贊同公司同與其一個(gè)或多個(gè)董事有重大利益關(guān)系的其它公司、商號或協(xié)會(huì )簽署合同或從事業(yè)務(wù)；
根據《馬薩諸塞州公司法法典》第317條對公司代理商進(jìn)行賠償；
任何不經(jīng)開(kāi)會(huì )即采取的公司行為，凡未經(jīng)全體股東書(shū)面同意，必須立即通知那些有投票權但未曾書(shū)面贊同的股東。
盡管本款有以上各項規定，除本章程第三條第4款規定之外，如不經(jīng)具有選舉董事權的股東一致書(shū)面同意，董事仍不得經(jīng)書(shū)面贊同而當選。
書(shū)面同意可由文件撤銷(xiāo)，但必須在要求授權采取行為的股東書(shū)面同意的票數由公司秘書(shū)登記之前收到文件，過(guò)時(shí)則無(wú)法撤銷(xiāo)。生效時(shí)間以公司秘書(shū)收到文件時(shí)為準。
第8款 法定人數和股東行為
半數以上具有投票權的股東親自出席或由人代理出席即構成股東大會(huì )的法定人數。如果大會(huì )達到法定人數，出席會(huì )議且就一切事項有權投票的股東半數以上的投票贊成即構成股東行為，除非法律規定需更多票數或本款下面段落另有規定。
出席合法召集或召開(kāi)且達到法定人數的大會(huì )的股東，即使與會(huì )股東離去而所乘人數不足法定人數，仍可繼續進(jìn)行議程，除非一項決議的通過(guò)至少需要法定人數的過(guò)半數，此時(shí)則可休會(huì )。
如果不能達到法定人數，任何股東大會(huì )均可經(jīng)半數以上出席會(huì )議的股東（親自或由人代理出席）投票而隨時(shí)休會(huì )，但不得進(jìn)行其它任何議題，本款以上作有規定 的除外。
第9款 投票
只有在董事會(huì )按本章程第八條第3款確定的登記期限前登記的股東，或者，如果沒(méi)有確定此種登記期限，在以下所規定的登記期限前登記的股東方可有權在股東大會(huì )上投票。
如果沒(méi)有確定登記期限：
認定股東是否有權被通知參加股東大會(huì )或有權在大會(huì )投票的登記期限應為開(kāi)會(huì )通知送出前的一天，一直到停業(yè)時(shí)間為止，如大會(huì )不用通知，則為開(kāi)會(huì )前的一天，一直到停業(yè)時(shí)間為止。
認定股東是否有權在不開(kāi)會(huì )且董事會(huì )不采取先行行為的情況下用書(shū)面文件同意公司行為的登記期限為收到第一份書(shū)面同意文件日期。
因其它目的而認定股東的登記期限為董事會(huì )作出相關(guān)決議的那一天，一直到停業(yè)為止，或為采取該其它行為之前的第60天為止，兩者中以最遲日期為準。
凡有投票權的股東可按所持股份的數額每股投一張票，法律、公司章程或本章程附則其它條款另有規定的除外。除選舉董事之外，任何有投票權的股東均可用他或她的部分股份投一提案的贊成票，而剩余的股份不投票或投反對票。如果一股東無(wú)法具體說(shuō)明他或她用于投贊成票的股份的數額，則應確鑿推定該股東的贊成投票包含了他所有的有投票權的股份。
每次選舉董事，股東均無(wú)權累積選票，除非在投票開(kāi)始前候選人已經(jīng)被提名，且股東在投票開(kāi)始之前已經(jīng)通知大會(huì )他或她想累積選票。如果有一股東遞交通知，則所有有投票權的股東均可以增加他或她的股份額或按同樣原則，以將此種選票分投給他或她認為恰當的候選人的方式累積選票，使一位候選人所得的選票等同于當選董事的選票數。根據所選董事的數量，得選票最多的候選人將當選。反對票或棄權票無(wú)效。如有股東在投票前提出要求，董事選舉得用投票而不是用口頭贊成進(jìn)行。
第10款代理
任何擁有投票權股份的股東均可通過(guò)向公司秘書(shū)呈送委托書(shū)而授權其他一人或多人代理此種股份投票。在本章程附則中，“委托書(shū)”是指業(yè)經(jīng)簽字的書(shū)面授權書(shū)或經(jīng)股東或股東的律師授權的電子傳送件，是將此股東的股份所附的投票權具體授予其他一人或多人的書(shū)面文件。在本章程附則中，“業(yè)經(jīng)簽字”是指在委托書(shū)（手書(shū)、打印、電報、電傳或其他形式不論）上由股東或其律師簽署股東的姓名或其他認可標記。如能提供材料，證實(shí)確為股東、或他或她的律師授權，亦可用電話(huà)進(jìn)行口頭委托。
委托書(shū)在簽署十一（11）個(gè)月后即失效，委托書(shū)中另有規定者除外。委托書(shū)簽署人可在委托投票前撤銷(xiāo)委托，否則委托書(shū)將視為合法有效，《馬薩諸塞州公司法法典》第705條另有規定者除外。
第三條 董事
第1款 權力
根據本公司章程和《馬薩諸塞州公司法法典》的各項規定，公司的業(yè)務(wù)及事務(wù)均由董事會(huì )管理，所有的公司權力均由董事會(huì )或按其指示行使。
第2款 數額
董事的法定數額為××名。
股票發(fā)行后，本章程的修改必須經(jīng)發(fā)行在外有投票權股份的多數股東贊成；此外，任何修改后的章程均不得將法定董事的數額降為五（5）人以下，本章程第四條附加規定的除外。
第3款 選舉和任期
董事必須經(jīng)股東大會(huì )年會(huì )選舉產(chǎn)生，任期到第二年年會(huì )新的.董事被選出任命為止。
第4款 空缺
董事會(huì )只能因董事死亡、辭職或免職或因法定董事數額的增加，或因在股東大會(huì )年會(huì )或選舉董事的特別大會(huì )上股東們沒(méi)有選足法定的董事數額而出現空缺。凡董事被法庭宣布為精神不正�；蚨橹刈锓�，董事會(huì )可宣布其職位空缺。
股東可在任何時(shí)間==選舉董事以填補董事空缺。任何此種選舉需經(jīng)發(fā)行在外且具有選舉權的股份的多數股東書(shū)面認可，因免職而出現的空缺不得照此填補。
任何董事均可向董事長(cháng)、總經(jīng)理、秘書(shū)或董事會(huì )遞交書(shū)面辭職申請，辭職申請一遞交即刻生效，除非授權書(shū)中明確寫(xiě)有以今后某一時(shí)間為生效期。如果生效日期為以后某一時(shí)間，辭職生效時(shí)可選舉一繼任董事以接替職位。董事會(huì )法定人數的減少不得成為免去任期未滿(mǎn)的董事的理由。
第5款 免職
任何或所有董事均可無(wú)故被免職，只要此種免職是經(jīng)發(fā)行在外且有投票權的股東多數贊同，并符合《馬薩諸塞州公司法法典》第303條的規定。除《馬薩諸塞州公司法法典》第302、303和304條規定的外，董事在董事任期未滿(mǎn)之前不得被免職。
經(jīng)持有已發(fā)行的任何種類(lèi)股票最少10％股份的股東的提請，有關(guān)縣的高級法院可以其具有欺詐或不誠實(shí)行為、嚴重濫用公司職權或斟酌權為由免去任何董事的職務(wù)，并可禁止任何此種被免職的董事在法院所規定的期限內重新當選。在此種訴訟中，公司可作為一方當事人。
第6款 會(huì )址
董事會(huì )的會(huì )址可在任何地方，即在或不在馬薩諸塞州的，會(huì )址可在會(huì )議通知書(shū)中指明，如果會(huì )議通知書(shū)中沒(méi)有指出會(huì )址或會(huì )議不用通知，即以公司總部或董事會(huì )隨時(shí)作出的決議所指明的地址為會(huì )址。董事會(huì )可使用會(huì )議電話(huà)或類(lèi)似通信設備召開(kāi)會(huì )議，只要參加會(huì )議的所有董事都可相互通話(huà)。
第7款 董事會(huì )年會(huì )、定期會(huì )議和特別會(huì )議
董事會(huì )年會(huì )須緊接股東大會(huì )年會(huì )之后在同樣的會(huì )址召開(kāi)，不用另行通知。其他董事會(huì )定期會(huì )議在董事會(huì )隨時(shí)決定的時(shí)間和地點(diǎn)舉行。此種定期會(huì )議不用另行通知。
董事會(huì )特別會(huì )議可由董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、秘書(shū)或任何兩名董事提請召開(kāi)。董事會(huì )特別會(huì )議的召開(kāi)須提前四（4）天用郵件通知，或提前四十八（48）小時(shí)專(zhuān)人投遞或用電話(huà)通知。開(kāi)會(huì )通知或撤銷(xiāo)通知不必說(shuō)明董事會(huì )特別會(huì )議的目的。
如果會(huì )議終止長(cháng)達24小時(shí)以上，會(huì )議繼續召開(kāi)之前得向出席原會(huì )議的所有董事遞交通知書(shū)，說(shuō)明延期會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間和地點(diǎn)。
第8款 法定人數和董事會(huì )行為
董事會(huì )所有會(huì )議的法定人數為××，除非本章程本條規定作了修正。
根據《馬薩諸塞州公司法法典》第310條（有關(guān)批準與一董事有重大經(jīng)濟利益關(guān)系的合同或交易的規定）以及第317條第5款規定（關(guān)于對董事的補償的規定），在合法舉行且與會(huì )董事達到法定人數的會(huì )議上由多數董事采取的行為或作出的決定應視為董事會(huì )決議。凡開(kāi)會(huì )時(shí)與會(huì )者人數達到法定數目，即使有董事中途退席，會(huì )議仍可照常進(jìn)行并決定事項，只要所采取的行為是經(jīng)此種會(huì )議規定的法定人數的多數所同意。
出席會(huì )議的多數董事可決定讓會(huì )議延期到另外時(shí)間和另外地點(diǎn)召開(kāi)，不論出席此會(huì )議的人數是否達到法定人數。
第9款 放棄被通知權規定
任何董事會(huì )議所處理的事項，不論其是如何或在何地召開(kāi)，均應被視為是與正常通知和召集并合法舉行的會(huì )議所通過(guò)的事項一樣有效，只要與會(huì )者達到法定人數，只要未到會(huì )的每一位董事在會(huì )前或會(huì )后都簽署了一份放棄被通知權的文件，一份贊成召開(kāi)此次會(huì )議的文件和一份認可會(huì )議記錄的文件。所有此種放棄、贊成和認可文件都必須交公司登記存檔或寫(xiě)在會(huì )議記錄中。放棄被通知權或贊成會(huì )議召開(kāi)的文件不必陳述開(kāi)會(huì )目的。
第10款 不用開(kāi)會(huì )所采取的行為
凡董事會(huì )即將規定或許可的行為，只要經(jīng)全體董事集體或單獨書(shū)面同意，即可不用開(kāi)會(huì )而采取。此種同意書(shū)（集體或單獨）必須同董事會(huì )會(huì )議事項記錄一起存檔。
此種經(jīng)書(shū)面認可而采取的行為具有與董事一致投票贊成而采取的行為一樣的效力。
第11款 報酬
董事本身不領(lǐng)取服務(wù)薪金，但董事會(huì )可通過(guò)決議，同意支付一筆合乎情理的費用作為董事參加例行或特別會(huì )議的報酬。本章程的任何規定都不得限制董事以其他身份為公司服務(wù)并由此得到報酬。特別或常務(wù)委員會(huì )成員可因參加會(huì )議而得到同樣報酬。
第四條 高級職員
第1款 高級職員
公司高級職員包括總經(jīng)理、一名副總經(jīng)理、一名秘書(shū)和一名主管公司財務(wù)的財務(wù)主管。公司還可擁有其他一些頭銜和責任由董事會(huì )所決定的高級職員。準許一人兼任數職。
第2款 選舉
所有的公司高級職員都由董事會(huì )挑選并向董事會(huì )負責。
第3款 免職和辭職
任何高級職員均可隨時(shí)被董事會(huì )免職，可說(shuō)明或不說(shuō)明理由。任何高級職員均可向董事會(huì )、公司總經(jīng)理或秘書(shū)提交申請要求辭職。辭職申請書(shū)生效期為收到該申請書(shū)的當天或為辭職書(shū)中所寫(xiě)明的日期。高級職員的免職或辭職不得影響任何雇傭該職員的合同所規定的該職員或公司所享受的權利（如果有）。
第4款 總經(jīng)理
總經(jīng)理為公司主要行政官員和總管，必須聽(tīng)從董事會(huì )的決議和指揮，負責全面監督、領(lǐng)導和控制公司的業(yè)務(wù)和事務(wù)。他或她得主持所有的股東大會(huì )和董事會(huì )會(huì )議，依照職權，作為所有常設委員會(huì )的成員，包括常務(wù)委員會(huì )（如果有）在內，其具有公司總經(jīng)理通常應當具有的總的行政管理權力和職責，且具有董事會(huì )或本公司章程隨時(shí)規定的其他權力和職責。
第5款 副總經(jīng)理
如總經(jīng)理缺席或無(wú)法履行職責，按董事會(huì )所決定的排列順序（如沒(méi)有排名順序，則由董事會(huì )指定），由副總經(jīng)理代理總經(jīng)理的一切職責，在代理總經(jīng)理職責時(shí)，副總經(jīng)理具有總經(jīng)理所擁有的一切權力，同時(shí)得受到總經(jīng)理所受到的一切限制。每位副總經(jīng)理還必須履行董事會(huì )或本公司章程隨時(shí)所規定的其他職責。
第6款 秘書(shū)
秘書(shū)負責在公司本部保存，或叫人保存董事會(huì )所有會(huì )議的記錄。會(huì )議記錄必須包括每次會(huì )議的時(shí)間和地點(diǎn)，不論其是例會(huì )或特==別會(huì )議，如果是特別會(huì )議，還應記載會(huì )議是如何召集或授權召開(kāi)的；所發(fā)出的會(huì )議通知或所收到的放棄被通知權利的文書(shū)；出席會(huì )議的董事姓名；出席或代理出席會(huì )議的股份份額；以及會(huì )議議程說(shuō)明。
秘書(shū)負責在公司本部或公司證券過(guò)戶(hù)代理人辦公室保存，或叫人保存股份登記簿，登記簿上記有股東的姓名和地址，每位股東所持股份的種類(lèi)和數額，股權證發(fā)行的數額和日期，以及交還予以廢止的股票的作廢日期以及數量。
秘書(shū)負責在公司本部保存，在叫人保存公司章程的正本或一副本，其應為最新修訂或改動(dòng)并經(jīng)秘書(shū)驗證過(guò)的版本。
秘書(shū)負責送發(fā)根據法律或本章程規定應當予以通知的所有股東大會(huì )或董事會(huì )會(huì )議的通知書(shū)。
秘書(shū)負責掌管公司印章，并行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力和履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
如秘書(shū)缺席或無(wú)法履行職責，如設有秘書(shū)助理，應按董事會(huì )確定的排列順序（如無(wú)順序之分，由董事會(huì )指派）由助理負責行使秘書(shū)的所有權力，秘書(shū)所受到的限制同樣全部適用于秘書(shū)助理。秘書(shū)助理（如果有）還應行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力，并履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
第7款 財務(wù)主管
財務(wù)主管是本公司的主要財務(wù)官員，負責保管或讓人保管登記公司財產(chǎn)和業(yè)務(wù)的帳簿和記錄，確保帳目完整無(wú)誤。
財務(wù)主管負責以公司的名義將貨幣或其他貴重物品存放到董事會(huì )所指定的受托人處。他或她負責依照董事會(huì )的授權根據正當需要支付公司的資金；負責應總經(jīng)理和董事會(huì )的要求，向其說(shuō)明自己作為財務(wù)主管所履行的一切活動(dòng)以及公司的財務(wù)狀況；負責行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力，并履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
如財務(wù)主管缺席或無(wú)法履行職責，如設有助理財務(wù)主管，應按董事會(huì )確定的排列順序（如無(wú)順序之分，由董事會(huì )指派）由助理財務(wù)主管負責履行秘書(shū)的所有職責，在代理活動(dòng)中，助理?yè)碛胸攧?wù)主管所擁有的一切權力，但也必須受到財務(wù)主管所受到的所有限制。助理財務(wù)主管（如果有）還應行使董事會(huì )或本章程隨時(shí)賦予的其他權力，并履行董事會(huì )或本章程隨時(shí)規定的其他義務(wù)。
第8款 報酬
本公司高級職員所領(lǐng)取的服務(wù)報酬由董事會(huì )決議決定。
第五條 常務(wù)委員會(huì )
第1款
根據達到法定人數的董事會(huì )會(huì )議多數票通過(guò)的決議，董事會(huì )可設立一個(gè)或多個(gè)委員會(huì )，每個(gè)委員會(huì )由2個(gè)或更多的董事組成，直接向董事會(huì )負責。任何此種委員會(huì )均可行使董事會(huì )決議規定范疇內的董事會(huì )的一切權力，下列事項除外：
a.按規定必須經(jīng)股東或已售出股份股東同意的行為。
b.董事會(huì )或任何委員會(huì )的補缺。
c.決定董事參與董事會(huì )或任何委員會(huì )活動(dòng)的報酬。
d.修正或廢除公司章程或采用新的章程。
e.修正或廢除董事會(huì )的決議，而該決議的條款明文規定不能由委員會(huì )修正或廢除。
f.公司股民的分紅，按董事會(huì )所決定的分配率或一個(gè)定期數額或在董事會(huì )所決定的價(jià)格范疇內進(jìn)行分配的除外。
g.設立董事會(huì )其他委員會(huì )或任命那些委員會(huì )的委員。
第六條 公司檔案和報告
第1款 股東檢查
股票登記簿可在通常的業(yè)務(wù)時(shí)間內隨時(shí)讓股東或投票委托證書(shū)持有人進(jìn)行檢查或復印，此種檢查或復印必須具有與該股東或投票委托證書(shū)持有人的利益相關(guān)的正當理由，且需向公司呈遞書(shū)面申請。
公司帳簿、檔案以及股東大會(huì )和董事會(huì )、委員會(huì )會(huì )議的記錄均可在通常的業(yè)務(wù)時(shí)間且方便的時(shí)候接受股東或投票委托證書(shū)持有人的檢查，此種檢查必須具有與該股東或股票委托證書(shū)持有人的利益相關(guān)的正當理由，并需向公司呈遞書(shū)面申請。
股東還有權在業(yè)務(wù)時(shí)間內任何方便的時(shí)候檢查保存在公司本部的最新版本的公司章程的正本或副本。
第2款 董事檢查
每位董事均有隨時(shí)檢查、復印一切或任何種類(lèi)的帳簿、檔案或文件以及隨時(shí)檢查公司國內外實(shí)物財產(chǎn)的絕對權利。此種檢查可由董事親自進(jìn)行，也可由其代理人或律師進(jìn)行。檢查權包括復印權和摘錄權。
第3款 檢查書(shū)面檔案權
凡屬于本章規定檢查范圍內的任何檔案如無(wú)書(shū)面形式，則不予接收檢查，除非且直到公司出費用將此檔案制作成書(shū)面形式。
第4款 放棄年度報告
在此特明確表示，如果本公司的股東不足100人，則放棄適用《馬薩諸塞州公司法法典》第1501條有關(guān)對股東作年度報告的規定。此種放棄必須遵守各項法律規定，包括準許股東要求公司提供財務(wù)報告的《馬薩諸塞州公司法法典》第1501條第3款。
第5款 合同及其他
董事會(huì )可授權任何一個(gè)或多個(gè)高級職員、任何一個(gè)代理人或多個(gè)代理人以公司的名義或代表公司締結任何合同或簽署任何文書(shū)，本公司章程另有規定的除外。如無(wú)董事會(huì )授權，任何高級職員、代理人或雇員都無(wú)權使公司受制于任何合同，或以公司信譽(yù)擔保，或使公司承擔任何目的或數額的責任。
第七條 公司代理人的補償和保險
第1款 補償
公司必須對公司董事和高級職員作最大限度的補償，其不受《馬薩諸塞州公司法法典》的限制。
第2款 保險
公司有權代表任何代理人投保（見(jiàn)《馬薩諸塞州公司法法典》第317條規定）以防止任何因該代理人的職權或由于其地位而產(chǎn)生的責任，不論根據《馬薩諸塞州公司法法典》第317條的規定公司是否有權補償代理人以防止這種責任。
第八條 股份
第1款 股票
對全部繳清的股份公司可頒發(fā)股票。股票必須編號發(fā)行，必須公布最多股份持有人的姓名，他／她所擁有股份的數額、名稱(chēng)（如果有）以及種類(lèi)或類(lèi)別；股票上必須印發(fā)《馬薩諸塞州公司法法典》任何可適用的條款所規定的說(shuō)明或簡(jiǎn)介。
第2款 股份的轉讓
股票須交到秘書(shū)或公司證券過(guò)戶(hù)代理人處，且有合法背書(shū)或附有充足表示繼承、轉讓或授權轉讓的證據，公司秘書(shū)必須負責向有權得到股票的人發(fā)放新的股票廢除舊股票并將股票過(guò)戶(hù)記載到公司股票登記簿上。
第3款 登記日期
董事會(huì )可以確定一個(gè)時(shí)間作為登記日期，以決定股東是否可以得到股東大會(huì )召開(kāi)通知或在大會(huì )上投票的權利，或決定股東是否有權得到==任何紅利或分配，或享受任何分配的權利，或決定股東是否可就其他任何合法行為行使權利。確定的登記日期不得早于會(huì )議前六十（60）天，也不得晚于會(huì )議前（10）天，對于其他行為，則不得早于行為前六十（60）天登記。登記日期確定后，只有在登記日期登記的股東方可有權得到會(huì )議通知或投票，或得到紅利、分配或享受分配的權利，或行使可行使的權利，不論登記日期之后是否會(huì )在公司登記簿上出現股份轉讓情況。
第九條 章程的修正
第1款 經(jīng)股東修正
第2款 經(jīng)董事會(huì )修正
根據股東通過(guò)、修正或廢除章程的權利，董事會(huì )可通過(guò)、修正或廢除任何章程，但變更董事法定人數的章程修正除外，董事會(huì )只有在股票發(fā)行前通過(guò)修正方可生效。
日期： （秘書(shū)簽名）
全屋定制公司章程3
第一章 總 則
第一條 為了規范個(gè)人獨資企業(yè)的行為，保護個(gè)人獨資企業(yè)投資人和債權人的合法權益，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，根據《個(gè)人獨資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準則。
第二條 企業(yè)名稱(chēng)：
第三條 企業(yè)地址：
第四條 企業(yè)負責人：
第五條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：
第六條：本企業(yè)為個(gè)人獨資企業(yè)由一個(gè)自然人投資，財產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔無(wú)限責任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
第七條：本企業(yè)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守法律、行政法規，遵守誠實(shí)信用原則，不得損害社會(huì )公共利益，依法履行納稅義務(wù)。
第二章 出資方式及出資額
第八條 本企業(yè)投資人為一個(gè)自然人，申報的出資為6萬(wàn)元，其中現金：6萬(wàn)元。
第三章 財務(wù)、會(huì )計和勞動(dòng)工資制度
第九條 本企業(yè)按國家有關(guān)法律法規，制定財務(wù)、會(huì )計制度、依法設置會(huì )計帳簿，進(jìn)行會(huì )計核算。
第十條 本企業(yè)會(huì )計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì )計年度。
第十一條 本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按照國家規定參加社會(huì )保險，為職工繳納社會(huì )保險費。
第四章 企業(yè)的解散和清算
第十二條 本企業(yè)營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期2004年7月8日。
第十三條 企業(yè)有下列情形之一時(shí)，應當解散;
(一)投資人決定解散;
(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無(wú)繼承人或者繼承人決定放棄繼承;
(三)被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第十四條 企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書(shū)面通知債權人，無(wú)法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。
第十五條 企業(yè)解散后，原投資人對個(gè)人獨資企業(yè)存續期間的債務(wù)仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務(wù)人提出償債請求的，該責任消滅。
第十六條 企業(yè)解散的，財產(chǎn)應當按照下列順序清償：
(一)所欠職工工資和社會(huì )保險費用;
(二)所欠稅款;
(三)其他債務(wù)。
第十七條 清算期間，企業(yè)不得開(kāi)展與清算目的無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在按前條規定清償債務(wù)前，投資人不得轉移、隱匿財產(chǎn)。
第十八條企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應當以其個(gè)人的其他財產(chǎn)予以清償。
第十九條企業(yè)清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
第五章 附 則
第二十條 本章程未盡事，依照國家有關(guān)法律、法規辦理。
第二十一條 本章程正本件二份，報送登記機關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。
投資人簽字(蓋章)：______________
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__________ 有限公司章程
�。ü菊鲁逃赏顿Y人制定。本國有獨資公司章程，僅供參考）
第一章 總 則
第一條 為了維護公司和出資人、債權人的合法權益，規范公司的組織和行為，根據《中華人民共和國公司法》（下稱(chēng)“《公司法》”）、《公司登記管理條例》等有關(guān)法律、法規的規定，制訂本章程（下稱(chēng)“公司章程”）。
第二條 公司是XX國有資產(chǎn)管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“出資人”）受XX市人民政府委托，按照《公司法》和其它有關(guān)法律的規定，投資組建的國有獨資有限責任公司。
第三條 公司名稱(chēng)：_____________________。
第四條 公司住所：_____________________。
第五條 經(jīng)營(yíng)范圍：
第六條 公司注冊資本：________萬(wàn)元人民幣，實(shí)收資本為
______萬(wàn)元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記出資人認繳的出資額，公司實(shí)收資本為出資人實(shí)際交付并經(jīng)登記機關(guān)依法登記的出資額。
第七條 公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日為公司成立日期。公司營(yíng)業(yè)
期限為_(kāi)____________。
第八條 公司法定代表人由公司董事長(cháng)擔任（可由經(jīng)理?yè)�，此處須明確）。
第九條 XXX國有資產(chǎn)管理委員會(huì )行使國有資產(chǎn)出資者的職權，并以其認繳出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔有限責任。公司享有由出資人投資形成的全部法人財產(chǎn)權，自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧，獨立承擔民事責任，具有企業(yè)法人資格，合法權益受到法律保護。
第十條 XXX國有資產(chǎn)委員會(huì )代表政府依法對公司國有資產(chǎn)實(shí)施監督管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；公司依法享有授權范圍內國有資產(chǎn)的占有、支配、處置和受益權，負責授權范圍內國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)和管理，履行國有資產(chǎn)保值增值責任。
第十一條 公司實(shí)行產(chǎn)權明晰，權責分明，管理科學(xué)，激勵和約束相結合的內部管理機制。公司依法自主決定公司內部組織機構和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式，決定公司對外投資（非重大投資）并獲得受益；公司的`一切活動(dòng)應嚴格遵守國家法律、法規，維護國家利益和社會(huì )公眾利益，接受政府和社會(huì )公眾的監督。公司的合法權益和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，受?chē)曳杀Ｗo，任何機關(guān)、團體和個(gè)人不得侵犯和非法干涉。
第十二條 本公司章程自生效之日起，即成為規范公司的組
織與行為、公司與出資人之間權利義務(wù)關(guān)系以及高級管理人員的具有法律約束力的文件。
第十三條 公司依法設立子公司，可以與其他法人企業(yè)共同
投資組建有限責任公司、股份公司，并以認繳出資額為限對所組建公司承擔責任。
第二章 出資方式及出資者的權利義務(wù)
第十四條 XXX國有資產(chǎn)管理委員會(huì )作為出資人履行對公司監督管理職責，行使如下權利：
一、審議批準董事會(huì )的工作報告及監事會(huì )的工作報告；
二、委派或更換公司董事會(huì )成員，指定公司董事長(cháng)；
三、委派或更換公司監事會(huì )成員，指定公司監事會(huì )主席；
四、批準公司的合并、分立、解散、增減資本、資本轉讓和發(fā)行公司債券；
五、法律、法規規定的其他權利。
第十五條 出資者的義務(wù)：
一、保證認繳的國有資本金按期足額到位，公司登記成立后未經(jīng)法定程序不得抽回出資，不直接支配公司法人財產(chǎn)和不干預資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、法律、法規規定的其他義務(wù)。
第三章 董事會(huì )
第十六條 公司董事會(huì )是公司經(jīng)營(yíng)管理的最高決策機構，其成員由出資人委派或更換，董事會(huì )成員中應當有公司職工代表，其成員由職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。董事會(huì )每屆任期三年，任期屆滿(mǎn)未及時(shí)更換委派，或者董事在任職期內提出辭職，未經(jīng)出資人免職的，該董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行董事職務(wù)。
第十七條 公司董事會(huì )由___人組成，設董事會(huì )一名，副董事長(cháng)一名。董事長(cháng)、副董事長(cháng)由市國有資產(chǎn)管理委員會(huì )委派或更換；經(jīng)出資人批準和同意，董事可以兼任總經(jīng)理。未經(jīng)出資人同意，公司董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事、以及高級管理人員，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟組織兼職。
第十八條 董事會(huì )實(shí)行集體決策制度。董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集和主持。董事長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)時(shí)，由副董事長(cháng)召集和主持；副董事長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)時(shí)，由半數以上的董事共同推舉一名董事召集和主持。
第十九條 董事會(huì )每季召開(kāi)一次，每次會(huì )議應當于會(huì )議召開(kāi)前五日將會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、內容等相關(guān)事項通知全體董事。
第二十條 董事會(huì )應當對會(huì )議所議事項的決定形成會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事應當在會(huì )議記錄上簽名。董事有要求在會(huì )議記錄上記載對決議有異議的權力。
董事會(huì )作出決議，必須經(jīng)應出席董事的過(guò)半數通過(guò)。董事會(huì )決議的表決，實(shí)行一人一票。
第二十一條 董事會(huì )會(huì )議，應由董事本人出席，董事因故不能出席，可書(shū)面委托其他董事代為出席董事會(huì )，委托書(shū)中應載明授權范圍。
第二十二條 董事應當對董事會(huì )的決議承擔責任，可以證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì )議記錄的，該董事可以免除責任。對接到召開(kāi)會(huì )議通知，不出席會(huì )議又不委托其他董事代為出席的董事視作同意董事會(huì )決議并承擔相應責任。
第二十三條 董事會(huì )職權：
一、 執行出資人的決定，并向出資人報告工作；
二、 修改公司章程；
三、 決定公司投資方案和經(jīng)營(yíng)計劃；
四、 制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
五、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
六、 制訂公司增加或者減少注冊資本的方案，以及發(fā)行公司債券的方案；
七、 制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
八、 決定公司內部管理機構的設置；
九、 決定聘任或解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項；根據總經(jīng)理提名，決定聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項；
十、 批準公司員工報酬方案；
十一、擬定公司章程修改方案；
十二、制定公司的基本管理制度。
公司董事會(huì )根據出資人的授權，可以決定公司上述重大事項，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發(fā)行公司債券必須由出資人決定；其中，重要的國有獨資公司合并、分立、解散、申請破產(chǎn)的，應由出資人審核后，報本級人民政府批準。
第二十四條 根據需要，由董事會(huì )授權董事長(cháng)在董事會(huì )休會(huì )期間行使董事會(huì )的部分職權。
第二十五條 公司董事會(huì )設董事會(huì )秘書(shū)，負責處理董事會(huì )日常事務(wù)。
第四章 監事會(huì )
第二十六條 公司設監事會(huì )，監事會(huì )設監事___人（可自定，不得少于五人），設監事會(huì )主席一名。監事、監事會(huì )主席由成都市國有資產(chǎn)管理委員會(huì )委派、指定或者更換。監事中應有不低于三分之一比例的職工代表，監事中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。公司董事、總經(jīng)理、財務(wù)負責人不得兼任監事。監事不得兼任公司副總經(jīng)理。
第二十七條 監事會(huì )行使下列職權：
一、 檢查公司的財務(wù)；
二、 對董事、總經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者公司章程的行為進(jìn)行監督；
三、 當董事和總經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和總經(jīng)理予以糾正；
四、 向出資人作監事會(huì )工作報告；
五、 提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
監事列席董事會(huì )會(huì )議。
第二十八條 監事會(huì )會(huì )議每年至少召開(kāi)一次，由監事會(huì )主
席召集和主持，監事會(huì )決議應由三分之二以上監事表決通過(guò)。
第二十九條 監事應當依照法律、法規、公司章程，忠實(shí)履行監督職能。
第三十條 監事行使職權時(shí)聘請律師、注冊會(huì )計師、職業(yè)審計師等專(zhuān)業(yè)人員的費用，由公司承擔。
第五章 總經(jīng)理
第三十一條 公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，統一負責公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理。公司設總經(jīng)理、副總經(jīng)理若干名，任期三年�？偨�(jīng)理由董事長(cháng)提名，經(jīng)董事會(huì )討論通過(guò)，由董事會(huì )聘任或者解聘�？偨�(jīng)理對董事會(huì )負責。副總經(jīng)理、財務(wù)負責人由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會(huì )批準后，由董事會(huì )聘任，也可由董事會(huì )向社會(huì )公開(kāi)招聘。
第三十二條 總經(jīng)理職權：
一、組織實(shí)施董事會(huì )的決議和決定，并將實(shí)施情況向董事會(huì )作出報告；
二、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；
三、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
四、負責提出公司的中、長(cháng)期發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)預決算方案、紅利分配和彌補虧損方案；
五、擬定公司內部管理機構設置方案；
六、擬定公司的基本管理制度；
七、提請聘任或解聘副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；
八、聘任和解聘高級管理人員（董事會(huì )聘任或解聘的出外；九、董事會(huì )授予的其他職權。
總經(jīng)理列席董事會(huì )會(huì )議。
第三十三條 總經(jīng)理的義務(wù)：
一、 保證董事會(huì )決議的貫徹實(shí)施，負責公司資產(chǎn)的完整和
增值；
二、 保證公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的完成，維護出資人的權益；
三、 公司規定的其他義務(wù)。
第三十四條 總經(jīng)理在任期內無(wú)重大失誤和嚴重違法亂紀行
為，董事會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)�？偨�(jīng)理有權拒絕非經(jīng)董事會(huì )批準的任何人對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司的干預。
第三十五條 公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理
人員應遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。
董事、總經(jīng)理，副總經(jīng)理及其他高級管理人員執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規或者工說(shuō)章程的規定，給公司造成損害的，應承擔行政、經(jīng)濟和法律責任。
第六章 財務(wù)、會(huì )計、審計及利潤分配
第三十六條 公司按國家有關(guān)法律、法規建立本公司財務(wù)、會(huì )計制度。
第三十七條 公司會(huì )計年度采用公歷制，自公歷年度一月一日至十二月三十一日。
第三十八條 公司的一切憑證、賬簿、報表用漢語(yǔ)書(shū)寫(xiě)，以人民幣為記帳本位幣。
第三十九條 公司在每一會(huì )計年度終了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)審計，向出資人報告。
財務(wù)會(huì )計報告應當包括下列財務(wù)會(huì )計報表及附屬明細表：
一、 資產(chǎn)負債表
二、 損益表
三、 現金流量表
四、 財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)
五、 利潤分配表
第四十條 公司按照國家法律、法規，按時(shí)繳納稅、費，接受?chē)邑斦�，稅�?wù)的檢查、監督和注冊會(huì )計師的社會(huì )監督。
第四十一條 公司除法定的會(huì )計賬冊外，不得另立會(huì )計賬冊。對公司資產(chǎn)不得以任何各人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲。
第四十二條 公司稅后利潤處置順序：
一、 歸還到期投資貸款和公司債券本息；
二、 彌補上一年度虧損；
三、 提取法定公積金10％（累計超過(guò)公司注冊資本的50％可不再提�。�；
第四十三條 公司的公積金用途限于下列各項：
一、 彌補公司的虧損；
二、 擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；
三、 轉增公司資本。
公司法定公積金轉為資本時(shí)，所留存的該項公積金不得少于轉贈前公司注冊資本的25%。
第七章 勞動(dòng)人事、工資分配
第四十四條 公司按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，維護公司
勞動(dòng)者的合法權益，公司按照國家法定假日休假，公司與職工因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議，應按勞動(dòng)爭議法規處理。
第四十五條 公司勞動(dòng)人事和用工制度實(shí)行全員聘用勞動(dòng)合
同制，試用期三個(gè)月。除由董事會(huì )聘用的總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他高級管理人員外，員工一律由公司按全員聘用合同制管理規定進(jìn)行聘用，簽訂勞動(dòng)合同。職工按照勞動(dòng)合同規定，享受權利、承擔義務(wù)。公司有權決定招聘和辭退經(jīng)營(yíng)管理人員和職工，有權對違紀職工和不合格職工按規定進(jìn)行處理，職工也可按規定選擇單位。
在實(shí)行勞動(dòng)合同制的同時(shí)，公司對各級管理人員實(shí)行聘任制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員任期與董事相同，屆滿(mǎn)可連聘連任。
第四十六條 公司按照國家法律、法規對職工退休養老金、失業(yè)保險、大病醫療統籌等職工應享受的社會(huì )保險待遇的規定，參加社會(huì )保險，為職工辦理社會(huì )保險手續。
公司職工有辭職自由，但必須依法在辭職前三十天提出書(shū)面申請，以公司總經(jīng)理授權人批準后履行有關(guān)手續，未經(jīng)批準擅自離職而造成公司經(jīng)濟損失的，必須依法賠償。
第八章 公司合并、分立
第四十七條 公司合并、分立方案由董事會(huì )擬定，經(jīng)出資人批準后，報請原批準機關(guān)審批。
第四十八條 公司合并可以采取新設合并或吸收合并兩種形式。
公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司合并時(shí)，合并各方的債權、債務(wù)應由合并后存續的公司或者新設立的公司承續。
第四十九條 公司分立，其財產(chǎn)應當作相應的分割。公司分立前的債權債務(wù)由分立后的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務(wù)清償達成書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。
第五十條 公司合并、分立或減少注冊資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。
公司應當自做出合并、分立、減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上進(jìn)行公告。債權人自接到通知書(shū)之日起三十日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務(wù)或者提供相應擔保，不清償債務(wù)或不提供擔保的，公司不得合并、分立或者減少注冊資本。
第五十一條 公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應當依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應當依法辦理公司注銷(xiāo)登記；設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。
公司增加或減少注冊資本，應當依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。公司減少注冊資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
第九章 公司破產(chǎn)、解散和清算
第五十二條 公司有《公司法》第181條規定情形之一解散。
第五十三條 公司解散時(shí)，應當自公司作出解散決議之時(shí)起十五日內成立清算組，清算組成員由公司董事會(huì )確定。逾期未成立清算組的，債權人可以申請人民法院指定有關(guān)人員成立清算組進(jìn)行清算。公司因各種原因被依法宣告破產(chǎn)的，由人民法院依照有關(guān)法律法規，組織成立清算組，對公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。
第五十四條 清算組在清算財產(chǎn)期間行使下列職權：
一、 清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；
二、 通知或者公告債權人；
三、 處理與清算有關(guān)的公司未了結業(yè)務(wù)；
四、 清繳所欠稅款；
五、 清理債權、債務(wù)；
六、 代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
第五十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，
并于六十日內在報紙上公告。債權人應當在接到通知書(shū)之日起三十日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。債權人申報其債權，應說(shuō)明債權的有關(guān)事項，并提供證明資料，清算組應當對債權進(jìn)行登記。
第五十六條 清算組在清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財
產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報有關(guān)主管機關(guān)確認。
第五十七條 公司財產(chǎn)優(yōu)先撥付清算組費用后，按下列順序
進(jìn)行清償：
一、 所欠公司職工工資、勞動(dòng)保險費用；
二、 繳納所欠稅款；
三、 清償公司債務(wù)。
清算期間，公司不得開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第五十八條 公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報成都市國有資產(chǎn)管理委員會(huì )確認，依法申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第十章 章程修改
第五十九條 公司可根據需要修改公司章程。修改公司章程，應經(jīng)公司董事會(huì )三分之二的董事通過(guò)。
第十一章 附則
第六十條 本章程若與國家法律、行政法規和國務(wù)院決定有抵觸之處，依照法律，依照管理法規執行。
第六十一條 本章程經(jīng)公司董事會(huì )通過(guò)后，應報XXX國有資產(chǎn)管理委員會(huì )和公司登記機關(guān)備案。
第六十二條 本章程由公司董事會(huì )負責解釋。
年 月 日
全屋定制公司章程4
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì )議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報分管領(lǐng)導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負責人填寫(xiě)加班審批表，報分管領(lǐng)導批準后執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷(xiāo)假制度。員工因私事請假1天以?xún)鹊模ê?天），由部門(mén)負責人批準；3天以?xún)鹊模ê?天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾�，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個(gè)月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會(huì )議、培訓、學(xué)習、考試或其他團隊活動(dòng)，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時(shí)間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個(gè)補助10元；節日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門(mén)負責人進(jìn)行監督、檢查，部門(mén)負責人對本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的.評比資格。公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。
一、作息時(shí)間
1、公司實(shí)行每周5天工作制
上午9：00――12：00
下午14：00――18：00
2、部門(mén)負責人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10；
3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10、
4、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達指定地點(diǎn)。
二、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以?xún)鹊�，每次�?0元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資；
2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班；早退3分鐘以?xún)�，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計曠工7天的作開(kāi)除處理；
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。
三、請假制度
1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。
2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫院證明，無(wú)有效證明按曠工處理；出據虛假證明加倍處罰；病假每月2日內扣除50%的基本日工資；超過(guò)2天按事假扣薪。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過(guò)30天，超過(guò)天數按曠工處理；事假按實(shí)際天數扣罰日薪。
4、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；
5、年假：指員工在公司工作滿(mǎn)一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。
6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規執行。
7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
四、批假權限
1、病事假：1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人批準；3天以?xún)扔煞止芨犊偨?jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。
3、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別；特殊情況必須來(lái)電、函請示，并于事后一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。
五、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字（共計每日2次）。
六、外出
1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會(huì )公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。
七、加班
1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫(xiě)《加班審批表》，部門(mén)經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導批準。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。
2、經(jīng)過(guò)批準的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調休處理。
3、行政部對每月的考勤進(jìn)行統計，統計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
八、出差
1、員工出差，應事先填寫(xiě)《出差申請表》，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報公司分管領(lǐng)導批準，部門(mén)經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準；總經(jīng)理出差時(shí)應知會(huì )辦公室，以便聯(lián)絡(luò )�！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳�。
九、員工因違紀的扣款，統一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補充費用。
十、本制度自公司公布之日起執行。
十一、本制度解釋權歸行政部。
全屋定制公司章程5
目 錄
一、總則
二、辦公室管理制度
三、文印管理制度
四、辦公用品購置、領(lǐng)取規定
五、考勤制度
六、人事管理制度
七、餐旅費管理制度
八、合同管理制度
九、檔案管理制度
為了適應社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，提高本公司科學(xué)化、制度化管理，增強江西分公司的總體素質(zhì)，加強企業(yè)的管理體系，為今后江西分公司能適應組建行業(yè)集團公司開(kāi)拓性的發(fā)展需要，體現企業(yè)制度管理和自我約束力，根據江西分公司的章程，并結合公司的實(shí)際及相關(guān)法律規定，特制本公司規章管理制度。
一、總則
1.公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和規定。
2.公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做出有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
3.公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)管理經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
4.公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支“思想新，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)強，技術(shù)精”的員工隊伍。
5.公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮自身的才智，提出合理化建議。
6.公司實(shí)行“績(jì)效制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證。并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )。公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤，考核制度，評先樹(shù)優(yōu)對做出貢獻者予以表彰與獎勵。
7.公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟;發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團結的凝聚力和向心力。
8.員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為都要予以追究。
二、辦公室管理制度
1. 公司的文件由行政部擬稿，文件形成后屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。
2. 業(yè)務(wù)文件已由有關(guān)部門(mén)擬稿，分管經(jīng)理審核簽發(fā)。
3. 以簽發(fā)的文件由核稿人登記并按不同類(lèi)別編號后按文印規定處理。
4. 公司的文件由行政部負責報送，送件人應把文件內容，報送日期，部門(mén)，接收人等事項登記清楚并報送結果。
5. 經(jīng)簽發(fā)的文件原件送辦公室存檔。
6. 外來(lái)的文件由辦公室負責簽收，并于接見(jiàn)當日，按領(lǐng)導批準的要求送交有關(guān)部門(mén)，文件閱亦部門(mén)和個(gè)人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室，不能辦理的應向辦公室說(shuō)明原因。
三、文印管理制度
1. 所有文印人員應遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的所有保密事項。
2.打印所有文件必須經(jīng)總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，方可打印，各部門(mén)擬草的文件、合同、資料等，也由辦公室統一打印，打印文件、傳真均須逐次登記，以備查驗。
3.文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁重時(shí)因加班完成，辦理中如遇不清楚的地方，應及時(shí)與有關(guān)人員核對清楚按時(shí)完成。
四、辦公用品購置、領(lǐng)取規定
1. 公司所需辦公用品，由行政部填寫(xiě)使用審批表，報總經(jīng)理審批后購置，各部門(mén)和人員所需領(lǐng)用物品，由行政部造冊表出庫辦理簽字，對部門(mén)用品需部門(mén)負責人填報購置表，報辦公室統一購置，由辦公室報總經(jīng)理審批購置并使用。
2.辦公用品購置后，由行政部須持總經(jīng)理審批的.資金使用審批表，購置發(fā)票，清單入庫，出庫手續齊全到財務(wù)室予以報銷(xiāo)，手續不全不予報銷(xiāo)。
3.辦公用品只能用于辦公，不得移做它用或私用。
4.所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
5.個(gè)人領(lǐng)取的辦公用品，用具要妥善保管，不得隨意丟失或外借，工作調動(dòng)離職時(shí)必須辦理移交手續，如有遺失，照價(jià)賠償。
五、考勤制度
1. 公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，需經(jīng)本部門(mén)負責人同意或報總經(jīng)理。
2.工作時(shí)間按雙休制，假日由總部統一安排。
3.嚴格請假、銷(xiāo)假制度。員工因私事請假一天以?xún)?含一天)，由部門(mén)負責人批準，兩天以上的由部門(mén)經(jīng)理同意總經(jīng)理批準，請假員工事畢后向批準人銷(xiāo)假，批準假條報辦公室。未經(jīng)批準，而擅自離開(kāi)工作崗位的按曠工處理，事假超過(guò)一天扣一天工資以此類(lèi)推。
4.上班時(shí)間開(kāi)始后十分鐘至三十分鐘內到達，按遲到論處，超過(guò)三十分鐘者，按曠工半天論處。下班提前三十分鐘以?xún)日甙丛缤苏撎�，超過(guò)三十分鐘者按曠工半天論處。
5.一個(gè)月內遲到早退累計五次者，扣發(fā)五天工資，累計五次以上十次以下者扣發(fā)十天工資，累計達十次以上者扣發(fā)當月15天的工資。
6.曠工半天者扣發(fā)當天工資，每月累計曠工一天者扣發(fā)五天工資，并給予一次性警告處分，每月累計曠工兩天者扣發(fā)十天工資，并給予記過(guò)一次處分，每月累計曠工三天者扣發(fā)當月工資，并給予記大過(guò)處分一次，每月累計曠工三天以上六天以下扣發(fā)所有工資和待遇，每月累計曠工六天以上(含六天)予以辭退。
7.工作時(shí)間禁止打牌下棋網(wǎng)上聊天，玩任何游戲，串崗聊天等，做與工作無(wú)關(guān)的事情，如有違反者，當天按曠工一天處理，以此類(lèi)推。
8.參加組織的會(huì )議、培訓、學(xué)習、考試或其他團體活動(dòng)，如有事請假的必須提前向組織者或帶隊者請假，在規定時(shí)間內未到達或早退的，按照本制度相關(guān)條款處理，未經(jīng)批準擅自不參加的視為曠工。
9.員工按規定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假。請假時(shí)必須憑有關(guān)證明材料報總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準按曠工處理，員工病假只發(fā)月工資的70%，工傷除外。
10.員工的考勤情況，由各部門(mén)負責人進(jìn)行監督，部門(mén)負責人對本部門(mén)的考勤要求秉公辦事，公司實(shí)行統一考勤辦公室每月統計報告一次，對有無(wú)故遲到早退曠工者如實(shí)上報，按公司制度執行扣款，各部門(mén)負責人要認真負責，如有弄虛作假，包庇袒護，一經(jīng)查實(shí)按處罰員工的雙倍進(jìn)行處罰。
六、人事管理制度
1.公司對員工實(shí)行合同化管理，所有員工都應該與公司簽訂聘用雇用合同，員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都應該遵守合同。
2.由行政部負責公司的人事計劃辦理員工的考試錄取，聘用，解聘，辭職，辭退，除名，開(kāi)除等各項手續。
3.公司各職部門(mén)用人實(shí)行定員、定崗、定責，其設置、編制、調整或撤銷(xiāo)由總經(jīng)理提出方案決定。
4.公司按照按勞取酬，多勞多得的分配原則。根據員工的崗位，職責，貢獻，表現，工作年限等情況綜合考慮決定其工資。
5.員工的獎金由公司根據實(shí)際效益有關(guān)規定提取發(fā)放。
6.員工必須服從公司安排，遵守各項規章制度，凡有違反者經(jīng)教不改，公司有權與其解聘辭退。
7.辭退員工，必須提前一個(gè)月通知辭退者。
8.員工嚴重違反規章制度，后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開(kāi)除。
9.員工辭職、被辭退被開(kāi)除或終止聘(雇)用，聘用者在離開(kāi)公司以前必須交還公司的一切財務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料，否則辦公室不予辦理任何手續，給公司造成損失的應負賠償責任。
七、餐旅費管理制度
1.本辦法僅限于本公司因公出差支領(lǐng)差旅費的員工。
2.出差費分膳食費、住宿費兩項。
�、偕攀迟M每天40元。
�、谧∷拶M每天120元。
3.員工因公出差，應事先填報員工出差申請單，經(jīng)部門(mén)負責人審核，并報總經(jīng)理批準出差，如因事緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門(mén)負責人口頭報告總經(jīng)理，等返回后應立即辦理補辦手續，員工出差報支表的處理程序如下：
�、俪霾钋耙绬翁蠲鲉挝�、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經(jīng)部門(mén)負責人審核后呈報總經(jīng)理批準。
�、诔霾钊藨{核準的預支金額填寫(xiě)借款單，向財務(wù)部預支差旅費。
�、鄢霾钊朔祷睾�，填寫(xiě)差旅報銷(xiāo)單，注明實(shí)際出差日期、起止地點(diǎn)、工作內容、報支項目、金額等，由所屬部門(mén)和財務(wù)部門(mén)負責人審核后報總經(jīng)理批準，由財務(wù)部報銷(xiāo)時(shí)沖銷(xiāo)預之數。
4.差旅費按業(yè)務(wù)需要，以總經(jīng)理批準同意后進(jìn)行報銷(xiāo)。
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