【必備】員工辭職報告模板錦集9篇
在某個(gè)公司做時(shí)間長(cháng)了，我們可能會(huì )覺(jué)得自己并不適合現有工作崗位，這時(shí)候辭職報告就很重要。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？下面是小編收集整理的員工辭職報告9篇，希望對大家有所幫助。
員工辭職報告 篇1
尊敬的徐總:
從XX年4月我來(lái)到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái)，我們之間有過(guò)誤會(huì )和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長(cháng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進(jìn)公司對一切一無(wú)所知，到成功的銷(xiāo)售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì )過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過(guò)來(lái)。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開(kāi)心，每一年的結束和開(kāi)始都是伴著(zhù)笑聲而來(lái)的!這六年來(lái)，公司走了一些人也來(lái)了一些人，但我們依然如是的合作著(zhù)，工作一切也都照舊進(jìn)行著(zhù)。時(shí)間的變化總會(huì )帶來(lái)人與事的變化，生意場(chǎng)更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化!
變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現的時(shí)候卻已缺少辦法應付了。產(chǎn)品銷(xiāo)量慢慢的下來(lái)了，客戶(hù)的開(kāi)發(fā)似乎也緩慢下來(lái)了，人與人之間的矛盾也躲起來(lái)了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過(guò)磋商，但最后決定下來(lái)后作為個(gè)人來(lái)講，并沒(méi)有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開(kāi)始了!
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷(xiāo)量一直就沒(méi)上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問(wèn)題?工作熱情問(wèn)題?或是大環(huán)境的問(wèn)題?領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷(xiāo)售產(chǎn)品來(lái)保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無(wú)法改變?原因也許很多，也許很簡(jiǎn)單。但應該想辦法解決了，不然會(huì )“積勞成疾”的!
作為我個(gè)人來(lái)講，現在應該是我決定離開(kāi)公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷(xiāo)售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì )有無(wú)限的寬容和信任
經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的考慮，我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來(lái)講也是一個(gè)負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開(kāi)公司，離開(kāi)現在的職位!
這個(gè)決定并不好作出，因為這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒(méi)有直接當面提出離開(kāi)，而是悄悄把這封沒(méi)有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧!當然，當看到信后再找我面談，話(huà)則會(huì )更易說(shuō)開(kāi)!最后我還是要在向二位領(lǐng)導說(shuō)聲感謝，“感謝你們許多年來(lái)的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”
員工辭職報告 篇2
公司領(lǐng)導：
感謝領(lǐng)導對我的信任，給我機會(huì )來(lái)公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過(guò)很多愉快的時(shí)間，但是我因學(xué)習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領(lǐng)導能夠諒解，如果您發(fā)現以往的工作有什么問(wèn)題，請與我聯(lián)系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡(luò )，
希望公司領(lǐng)導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
員工辭職報告 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好！
首先，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因為我個(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的方針?lè )蠈?shí)際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現銷(xiāo)售目標，也能形成一個(gè)出類(lèi)拔萃的團隊。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無(wú)法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力也有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年1月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
請公司各領(lǐng)導審查批準！
員工辭職報告 篇4
尊敬的超市領(lǐng)導：
您好！我因為個(gè)人諸多原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請。
感謝超市給我提供進(jìn)入這個(gè)團體的機會(huì )，經(jīng)過(guò)一年多在超市的工作，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時(shí)，感謝領(lǐng)導和同事們在這段時(shí)間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在超市內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為超市團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
我很滿(mǎn)意超市的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向您提出辭職申請�，F提交辭職申請報告，并希望在一個(gè)月內正式離職。
對于由此為超市造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望超市能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：20xx年月日
員工辭職報告 篇5
首先感謝公司兩年對我的培養，感謝哥哥對我的支持與厚愛(ài)，感謝《摩托財智》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛(ài)。
今年6月15號正是我工作滿(mǎn)兩年，兩年時(shí)間內通過(guò)在市場(chǎng)上的鍛煉成長(cháng)了不少，真的感謝公司給我的機會(huì )。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個(gè)節 拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會(huì )實(shí)現自己的人生目標。
之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務(wù)滿(mǎn)兩年后再去重新尋找自己的夢(mèng)想。而現在正有一個(gè)機會(huì )等待著(zhù) 我去實(shí)現，因此我不能再錯過(guò)幸運之神給我的安排。
如果說(shuō)為什么我要離開(kāi)公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過(guò)今年近半年時(shí)間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時(shí)間內寫(xiě)出一些自己滿(mǎn)意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實(shí)一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫(xiě)給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場(chǎng)爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。 謝謝！
敬上
祝：工作愉快，萬(wàn)事如意！
小海
20xx年8月12日
員工辭職報告 篇6
親愛(ài)的總監：
你好！因為我身體的原因，調養快一個(gè)月，醫院仍然覺(jué)得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時(shí)不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我會(huì )在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時(shí)候去公司辦理工作交接手續。
來(lái)到xx也快兩年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工工作，開(kāi)心的學(xué)習。最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績(jì)；祝愿公司上下所有領(lǐng)導和員工身體健康，萬(wàn)事如意！我為能在xx工作過(guò)感到無(wú)比的榮幸和自豪，我會(huì )懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝公司給了我這么一個(gè)機會(huì )。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導和周?chē)陆o了我無(wú)比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來(lái)的親切和溫馨。我深信，公司將沿著(zhù)通往勝利彼岸的.高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在sap咨詢(xún)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航！我真誠的懇請公司領(lǐng)導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展！
此致！
敬禮！
員工辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
今天我是含著(zhù)淚寫(xiě)出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負著(zhù)實(shí)現中華民族偉大復興的重任，為實(shí)現理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來(lái)，如果，我們都能夠如此的話(huà)，我相信國富民強的日子指日可待也。
然而，現實(shí)和理想總會(huì )一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來(lái)奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀�？捎窒�，通過(guò)自己的努力，為所愛(ài)的人營(yíng)造安謐的環(huán)境，而不愿她受一點(diǎn)苦、一點(diǎn)累�？涩F實(shí)是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著(zhù)，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時(shí)才能結束。
剛剛畢業(yè)的我憧憬著(zhù)我的事業(yè)藍圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉村俱樂(lè )部有限公司向我拋來(lái)了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因為公司把我們作為專(zhuān)項管理人才培養。
企業(yè)，最重要的是業(yè)績(jì)，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部專(zhuān)項培養人才并非人人都意識到，于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過(guò)我在想：假如，酒店耗盡心力培養的三十多名專(zhuān)項人才到最后一個(gè)不剩，是誰(shuí)的責任呢?個(gè)人?酒店?大學(xué)還是中國的教育制度?
一個(gè)人如果一心追求于某事業(yè)，我相信，總有一天他會(huì )成功的。也許有人會(huì )問(wèn)：既然人人都能成功，為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說(shuō)的是：在我們祖國，一個(gè)人事業(yè)是否成功，衡量標準不一定是最終成功與否，另一關(guān)鍵因素是時(shí)間，常人十年才會(huì )做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力工作，在工作中學(xué)習，在貴公司確實(shí)有著(zhù)更多的機會(huì )，更多的發(fā)展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點(diǎn)當然，現在情況有所好轉同時(shí)父母，同窗好友給予的壓力，導致我終不能不考慮事業(yè)與時(shí)間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時(shí)候，服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細節中。但在場(chǎng)務(wù)繁忙時(shí)期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?
我能理解，被人誤解是遺憾的，同時(shí)，誤解別人也是可悲的。所以，每當貴公司有自食其言之嫌時(shí)，我總能想許許多多理由來(lái)為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強企業(yè)(計劃沖世界五百強企業(yè))人事總監竟然把自己的意志強加其員工，也許有許多員工只是為了報酬工作，但你也不能以偏概全啊，說(shuō)什么別人加薪你們沒(méi)加，心理不平衡。我們一再強調：不是錢(qián)的問(wèn)題，而是誠信問(wèn)題。即使沒(méi)有加，也可以和我們交流交流，說(shuō)明原因，也算沒(méi)有把我們遺忘，兌現了當初的承諾。人而無(wú)信，不知其可也?大車(chē)無(wú)輗，小車(chē)無(wú)軏，其何以行之哉?
作為一個(gè)團隊的領(lǐng)導者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標?你要給予你的團隊關(guān)心，重視，給予實(shí)現目標的資源和信心。貴公司人事總監給我們培訓時(shí)居然說(shuō)出這樣的話(huà)：你根本不需要加班，加班說(shuō)明什么?只說(shuō)明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現在貴公司實(shí)行721原則，這也無(wú)可厚非，因為以人為本并不等于降低標準。我想問(wèn)的是：最高領(lǐng)導會(huì )不會(huì )犯錯?假如最高領(lǐng)導的決策不同程度地損害了公司的利益，誰(shuí)去扣分呢?只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅逐良幣道理呢?員工的直接領(lǐng)導采取輪流制扣分，輪到自己的話(huà)，就是一種無(wú)奈的遭遇，自己還會(huì )盡心盡力做事嗎?
客戶(hù)的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標志。但如果損害了員工的利益，我不認為是明智之舉，畢竟，是員工在服務(wù)。業(yè)績(jì)是做出來(lái)的，而非省下來(lái)的，客源不足，貴公司是不是應該想辦法增加客源，而不是降低伙食標準。提到伙食，我個(gè)人是反對浪費的，看到許多浪費了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤(pán)里的所有飯菜實(shí)在太難吃，原料差一些無(wú)所謂，少一些也能接受，但廚師確實(shí)不用心啊，讓人難以下咽，浪費的比吃的多，其實(shí)浪費的真的可以省下來(lái)。
以前看過(guò)一個(gè)故事，說(shuō)有一家公司因為金融危機，年終獎縮水許多，領(lǐng)導很犯愁：?jiǎn)T工要是知道的話(huà)，又會(huì )抱怨個(gè)不停。后來(lái)他想出一個(gè)辦法：放出消息說(shuō)公司經(jīng)營(yíng)不善，要裁員，年底考察業(yè)績(jì)，最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時(shí)間后，領(lǐng)導又放出消息只裁員六分之一。再一段時(shí)間，說(shuō)不裁員了。最后通知大家，通過(guò)大家的努力，公司有所好轉，將發(fā)一些年終獎勵。此時(shí)，大家都跳起來(lái)
不知道貴公司是否采取這一種方式來(lái)激勵大家�？傊�，個(gè)人理解能力有限，我沒(méi)有發(fā)現任何端
倪，貌似考驗遙遙無(wú)期。經(jīng)歷這么長(cháng)時(shí)間終于發(fā)現，我個(gè)人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻的創(chuàng )造的價(jià)值不能滿(mǎn)足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來(lái)，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛(ài)的職業(yè)，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇8
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。
但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
我希望在1個(gè)月之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人眩在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
XX年12月4日
員工辭職報告 篇9
尊敬的X領(lǐng)導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養我的XX公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì )滿(mǎn)心歡喜的拿著(zhù)微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)會(huì )努力勒緊褲帶，重復性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。
人比人得死。這是句俗話(huà)，但確實(shí)是亙古不變的真理�？粗�(zhù)身邊一個(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火燒似的�？粗�(zhù)朋友每月拿著(zhù)15%的房貼，車(chē)貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬(wàn)的獎金，這心里就琢磨著(zhù)，這人與人的差距咋就這么大尼？
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會(huì )盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會(huì )漲的，面包會(huì )有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來(lái)給你培養？到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢(qián)吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經(jīng)上說(shuō)：欠著(zhù)我的，我會(huì )記下。梁朝偉說(shuō)：出來(lái)混，總歸是要還的。主席說(shuō)：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說(shuō)：貧窮不是社會(huì )主義。電視上也說(shuō)：要爽靠自己。
但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍你一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對你疼得要死，愛(ài)得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì )寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找你時(shí)，人家會(huì )因你手下的文化水平低而看不起你。
因此本人因為個(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的xx公司。請求領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
辭職人：XX
辭職日期：XXXX
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