大飯店辭職報告

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編為大家收集的大飯店辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大飯店辭職報告1

尊敬的王總：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西

　　能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。

　　這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的`同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。

　　當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作

　　而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您，王總”!

　　王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：__

　　20__年_月_日

大飯店辭職報告2

尊敬的經(jīng)理:

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封的。自從我進(jìn)入了咖啡店之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機

　　遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在咖啡店的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激�？Х鹊攴�務(wù)員辭職報告。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，為此我作了很長(cháng)時(shí)間的思考，我決定遞上辭呈。

　　為了不因為我個(gè)人能力不足的原因影響了咖啡店的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年X月后參加計算機等級證的培訓，較長(cháng)時(shí)間內都不能上班，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定在20xx年X月前辭去而我在咖啡店的工作。我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì )給你帶來(lái)一定程度上的'不便，對此我深表歉意。

　　感謝你和咖啡店各位同事對我的教導和照顧，在店里這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )以自己曾經(jīng)是這里的一員而感到榮幸。我確信在這里的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

　　�？Х鹊觐I(lǐng)導和個(gè)各位同事身體

　　健康工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

大飯店辭職報告3

尊敬的xxxx酒店主管、經(jīng)理：

　　你好！自從本人加入xxxx酒店工作以來(lái)，我學(xué)到了很多酒店方面的知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)學(xué)無(wú)止境；，我感覺(jué)自己還有很多方面需要學(xué)習。所以經(jīng)過(guò)慎重的.考慮我提出辭職。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下會(huì )非常困難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　近期酒店內容人事變動(dòng)較大，所以我辭職后的交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在一周內完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請......

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：__

　　20__年_月_日

大飯店辭職報告4

我是xx年11月到中集公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集公司。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集公司的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集公司。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集公司未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集公司統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集公司的企業(yè)，就應該納入中集公司統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集公司職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集公司的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，中集公司的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集公司需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的'業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集公司的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在中集公司目前的情況下，我不建議中集公司到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集公司更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集公司帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集公司現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　申請人：__

　　20__年_月_日

大飯店辭職報告5

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　在xx飯店工作的二年時(shí)間里，我經(jīng)歷了從施工現場(chǎng)的管理到熟悉飯店行業(yè)內部管理的過(guò)程，專(zhuān)業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開(kāi)各位領(lǐng)導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的'考慮，有太多的不舍。忘不了各位領(lǐng)導在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜�？头坎渴且粋�(gè)充滿(mǎn)人情味的團隊，老員工對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕的同事之間知識共享毫無(wú)保留，這些，都是我所感激懷念的。

　　現在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)團隊，但我還是心懷感激。感謝xx飯店，感謝各位領(lǐng)導和同事們。在這里度過(guò)的二年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

　　在此，我自愿申請辭去飯店的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿飯店的事業(yè)蓬勃發(fā)展。各領(lǐng)導跟同事們身體健康，事業(yè)順心。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：__

　　20__年_月_日

大飯店辭職報告6

　　xx：您好!

　　首先，非常感謝您這一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后12周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　尊敬的劉總：

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……

　　但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200*年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的.福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。

　　申請人：__

　　20__年_月_日

大飯店辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是飯店的食材采購員xx，我非常遺憾的在今天跟您提出辭職，我很抱歉，辜負了您的信任，我想這份工作不是那么的適合我，我經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我感覺(jué)到自己身體的嚴重疲憊不堪，這份工作并不是我想一直工作下去的那種，我現在在飯店也工作滿(mǎn)了三個(gè)月了，在這個(gè)時(shí)候辭職希望您能諒解一下我吧。

　　相信您也是知道這份工作的特殊性的，一般人是沒(méi)辦法堅持下去的，我之所以會(huì )成為飯店的食材采購員，也是有一定的淵源的，首先我當時(shí)找了很多的工作，沒(méi)有一家愿意錄用我，也是，我當時(shí)的眼光太高了，總是覺(jué)得自己可以跟那些有工作經(jīng)驗的人相提并論，事實(shí)上那個(gè)工作單位不是以有工作經(jīng)驗者優(yōu)先呢，我當時(shí)也是沒(méi)辦法，就選擇了飯店的.這份工作，我現在都還能記得您當時(shí)面試我的時(shí)候，臉上洋溢的那種開(kāi)心，因為這份工作很難招收到人，上一個(gè)食材采購員也是因為身體年邁不得不辭職了，我不知道我的這次辭職會(huì )給您帶來(lái)多少不好的影響，但是我是真的不想再繼續工作下去了，再這么工作下去，我自己的身體也是受不了的，就是我是個(gè)小伙子，也吃不消啊。

　　飯店為了食材的新鮮，我沒(méi)有四點(diǎn)鐘就要起床去碼頭買(mǎi)魚(yú)，因為這個(gè)時(shí)候基本上都是漁民們外出打魚(yú)歸來(lái)的時(shí)候，一是這個(gè)時(shí)候直接購買(mǎi)會(huì )便宜很多，二是直接從漁民們手上購買(mǎi)，可以非常大程度的保證魚(yú)的新鮮，現在很多商家都喜歡在魚(yú)上面做手腳，比如往魚(yú)肚子里灌東西，好讓稱(chēng)起來(lái)的時(shí)候，更重一點(diǎn)，我這么做就完全不需要擔心這一點(diǎn)了，然后買(mǎi)完魚(yú)，我又要跑大老遠去菜市場(chǎng)采購食材，您想想在一個(gè)人精神極度疲憊的時(shí)候，還做這么多的事情，身體能受得了嗎？我現在除了感覺(jué)自己的身體累，而且每天的精神狀況都十分的不好，這是十分缺乏睡眠的情況，這也是辭職的最大原因之一，我可不想因為這么一份工作，讓自己過(guò)早的衰老，這是非常不可取的行為，并且這份工作的待遇在我認為是跟自己的工作量是有那么一點(diǎn)不匹配的，我覺(jué)得當前的工資說(shuō)服不了我繼續工作下去，這是我辭職的次要原因。

　　反正我現在已經(jīng)確定自己要離職了，還望您能把上個(gè)月的工資給我結算一下，然后我就立刻去辦理離職手續，今天的采購工作我也已經(jīng)很好的完成了，這也是我最后一次進(jìn)行采購工作了，希望您能盡快的找到一個(gè)喜歡飯店這份工作的采購員。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：__

　　20__年_月_日

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