飯店辭職報告14篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的飯店辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

　　飯店辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在飯店工作的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多知識，飯店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )，讓我可以在這樣良好的環(huán)境下工作和學(xué)習。雖然在飯店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。這次提出辭職，我也想了很久。飯店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在飯店自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。

　　我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，其實(shí)，這不管是對于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在x左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的.工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!

　　最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇2

尊敬的老板：

　　您好!首先，非常感謝您這半年來(lái)對我的信任和關(guān)照。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)____賓館工作是我的幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在____賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的`決定。我將做到年底結束后離開(kāi)賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿____賓館的業(yè)績(jì)一路飆升!老板及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：____

　　20____年____月____

　　飯店辭職報告 篇3

敬愛(ài)的主管、經(jīng)理：

　　你好!

　　在飯店工作一段時(shí)間酒店的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)學(xué)無(wú)止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的.個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望可以盡快完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個(gè)月后離開(kāi)飯店，敬請批準辦理離店手續。

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)飯店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任，在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意，為了飯店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準。

　　由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的'原因而影響飯店的外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給飯店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留飯店xx號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在七年時(shí)間里對我的支持和寬容。在飯店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是xx國際飯店的一員而感到榮幸。

　　祝xx國際飯店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇5

尊敬的飯店領(lǐng)導：

　　你好！

　　非常感謝飯店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會(huì )以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來(lái)到飯店已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。飯店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開(kāi)心的學(xué)習，然而隨著(zhù)時(shí)間的推移，一切微妙的變化著(zhù)，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的彷徨感開(kāi)始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著(zhù)，由此我開(kāi)始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會(huì )讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著(zhù)的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得xx年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，或許走有走的原因，留有留的`理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì )的紐帶�；蛟S這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細細品味過(guò)酸甜苦辣�；蛟S這個(gè)地方有那么多幫助過(guò)我的同事，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導�；蛟S這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好�；蛟S這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺……

　　人總是要面對現實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問(wèn)號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問(wèn)號，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭取的機會(huì )是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著(zhù)于根本，或為原因者四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二。

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jì)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗雖于溫飽，然念及日后，祿俸?jiǎn)伪�，又何希冀于家之擔當，是為其三�?/p>

　　4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會(huì )去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無(wú)法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　能為飯店效力的日子不多了，我會(huì )站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過(guò)渡，不至于讓飯店工作環(huán)節受到影響。

　　在飯店的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無(wú)以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開(kāi)天下！

　　飯店辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是向您辭職的，我有事要離開(kāi)我們飯店了，因為我的實(shí)習期已經(jīng)結束了，應老師的要求回學(xué)校去答辯，不能繼續在為我們飯店繼續努力工作了。

　　人生總有很多的抉擇，來(lái)到飯店工作是我最值得高興的選擇之一，因為讓我認識了一群可愛(ài)且真誠的同事，在飯店里面我年紀最小，大家對我也多有照顧，我沒(méi)有因為大家對我的關(guān)照就怠慢反而非常認真的去做好自己的事情，完成自己的工作，把自己的任務(wù)做好，這是我工作的內容，也是我自己需要的責任。

　　但是對于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)最重要的還是把自己的畢業(yè)證拿到手，四年多的學(xué)習不能就此白費，浪費自己四年的心血這是對自己的不負責。我必須要回去參加答辯，這是學(xué)校的要求，原本學(xué)校規定是抽人答辯，但是后來(lái)改成所有人都來(lái)答辯，老師已經(jīng)提前通知我，讓我盡快準備，我也都一直在忙碌著(zhù)，沒(méi)有任何的怠慢，因為這是我大學(xué)最后的階段，我想讓他完美度過(guò)，不想留下遺憾，我要全力以赴的去應對答辯，考取好成績(jì)給自己未來(lái)更大的發(fā)展空間。

　　在加上我來(lái)到飯店之前也已經(jīng)向您說(shuō)明情況，現在我寫(xiě)這份辭職報告，也是希望能夠用正式的方式從我們飯店辭職，我知道現在我們飯店生意好，我突然走了讓其他同事的有了壓力，原本我的工作卻需要其他同事共同來(lái)承擔當然更重，對于這樣的情況我卻不能給任何建議和幫助，非常抱歉。

　　實(shí)習是我們大學(xué)生，必須的一步路，也是學(xué)校規定的要求，我能夠得到這份工作非常感謝領(lǐng)導，感謝我們飯店給我這次機會(huì )，讓我完成了學(xué)校交給我的實(shí)習任務(wù)，現在時(shí)間到了也到了我離開(kāi)的.時(shí)候了，在這里工作幾個(gè)月，已經(jīng)留下了濃厚的感情，離開(kāi)有些憂(yōu)傷，但是我必須要回去這是老師的要求，也是老師給我們的任務(wù)。

　　在飯店我學(xué)到了許多為人處世的道理，也清楚了自己的追求，人生的目標也有了清晰明確的方向，在這里我心中的感激已經(jīng)不能用字符表達，因為大家的幫助讓我度過(guò)了難關(guān)，讓我有了新的開(kāi)始，人生就是這樣新的開(kāi)始新的抉擇，每一刻每一天都在開(kāi)始新的事情，揮手向大家告別，感謝飯店讓我留下了一段美好的回憶，同樣感謝飯店讓我知道了工作的艱辛，在這里讓我有了更堅定的心，去追尋我自己的夢(mèng)想，再見(jiàn)。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

　　飯店辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過(guò)了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過(guò)這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達的。再次衷心感謝你們和各部門(mén)經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助。

　　作為一名xx員工，雖然我年過(guò)半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺(jué)地起著(zhù)一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒(méi)有充分體現出來(lái)，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年x月x日前安排好合適的人員接收我的'工作并批準我于當日離職為感。

　　接下來(lái)我依然會(huì )用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門(mén)，生意興隆。

　　特此報告，望批復為盼！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇8

尊敬的飯店領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向飯店提出辭職。

　　來(lái)到我們飯店工作大約半年了，飯店里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。

　　由于能力有限和經(jīng)驗不足，我在認真考慮后，還是決定辭去現有職位，離開(kāi)飯店。如果我現在不辭職，我就是在飯店里尸位素餐，因為我不可能為飯店做多少貢獻。但考慮到飯店在人員安排上的合理性，本著(zhù)對飯店負責的態(tài)度，為了不讓飯店因我而造成決策的失誤，我鄭重向飯店提出辭職。

　　也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚。我保證在離開(kāi)飯店之前，我會(huì )做好所有的交接工作，靜心等待您的.答復、處理。

　　離開(kāi)這個(gè)飯店，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對飯店上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷x期工程在x城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這一份工作。

　　最后，衷心祝愿飯店健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　由于我的一些個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮后，我決定向飯店提出辭職。

　　在短短一年的時(shí)間里，飯店給予了我多次機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在飯店里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)飯店的.氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在飯店里也學(xué)會(huì )了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝飯店，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里，也使我對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感激飯店對我的培養，各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候，犯錯的時(shí)候給我的幫助和寬容。飯店是一棵參天大樹(shù)，而我，只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每當風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì )掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。

　　離開(kāi)這個(gè)飯店，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　對于由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望飯店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準我的申請。

　　再次感謝飯店，感謝各位領(lǐng)導!真心祝愿飯店在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　x年x月x日

　　飯店辭職報告 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　在xx飯店工作的二年時(shí)間里，我經(jīng)歷了從施工現場(chǎng)的管理到熟悉飯店行業(yè)內部管理的過(guò)程，專(zhuān)業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開(kāi)各位領(lǐng)導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領(lǐng)導在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)心，忘不了同事之間的.互相幫助，包容與提攜�？头坎渴且粋�(gè)充滿(mǎn)人情味的團隊，老員工對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕的同事之間知識共享毫無(wú)保留，這些，都是我所感激懷念的。

　　現在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)團隊，但我還是心懷感激。感謝xx飯店，感謝各位領(lǐng)導和同事們。在這里度過(guò)的二年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

　　在此，我自愿申請辭去飯店的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿飯店的事業(yè)蓬勃發(fā)展。各領(lǐng)導跟同事們身體健康，事業(yè)順心。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇11

尊敬的飯店領(lǐng)導：

　　您好！

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

　　現在飯店的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣在飯店卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

　　具體原因是：

　　一、我每天上班都都打不起精神，并且不能平衡好飯店的工作時(shí)間和學(xué)校的學(xué)習時(shí)間，這樣不但嚴重影響了飯店的人員正常安排，而且還表現出對飯店領(lǐng)導和學(xué)校授課老師的不尊敬，同時(shí)也影響了自己的學(xué)習。

　　二、我本來(lái)在飯店做服務(wù)員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做�？墒呛髞�(lái)被調到這兒做了騎手，我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的.，可是這次我弟弟從xx回家經(jīng)過(guò)xx知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。父親特別反對，強烈要求我回去。

　　三、我個(gè)人也是在飯店什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

　　我知道，當前飯店正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為飯店分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望飯店領(lǐng)導能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導的準許！

　　感謝諸位在我在飯店期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇12

尊敬的飯店領(lǐng)導：

　　各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職報告。過(guò)去的歲月里，飯店給予了我良好的學(xué)習空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴展了我狹窄的'知識面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入飯店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在飯店從事工作，使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向飯店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望飯店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　飯店辭職報告 篇13

　　尊敬的領(lǐng)導：您好！

　　在酒店工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。工作的'這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財富。

　　隨著(zhù)時(shí)間推移，越來(lái)越深感自身專(zhuān)業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導給予支持和理解，準予我的辭職申請！

　　在這里，特別感謝公司領(lǐng)導及各位同事在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　急切盼望領(lǐng)導批準我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續，在沒(méi)離開(kāi)酒店之前，我還是會(huì )認真堅守在原來(lái)的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　飯店辭職報告 篇14

　　我是xx年11月到中集公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集公司。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集公司的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集公司。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討中集公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集公司未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集公司統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集公司的企業(yè)，就應該納入中集公司統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集公司職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的`戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集公司的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，中集公司的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集公司需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集公司的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在中集公司目前的情況下，我不建議中集公司到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集公司更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集公司帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集公司現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

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