休產(chǎn)假后的辭職報告

休產(chǎn)假后的辭職報告1

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本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個(gè)月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的'產(chǎn)假工資。

XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個(gè)月扣200元工資，8個(gè)月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過(guò)產(chǎn)假。

XX年年12月15日回公司上班后就開(kāi)始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討，結果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過(guò)本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機會(huì )�？陬^解釋原因為：本人休過(guò)產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動(dòng)合同，望批準!

休產(chǎn)假后的辭職報告2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！我是辦公室林英，辭職報告已遞交人力資源部。

　　本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個(gè)月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個(gè)月扣200元工資，8個(gè)月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過(guò)產(chǎn)假�？墒钱a(chǎn)假是勞動(dòng)法規定的，公司怎么可以扣我錢(qián)呢。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開(kāi)始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討，結果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過(guò)本人，休產(chǎn)假后不再有提升的'機會(huì )�？陬^解釋原因為：本人休過(guò)產(chǎn)假。我覺(jué)得這個(gè)非常的不合理，產(chǎn)假本是法律規定的，現在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。

　　本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動(dòng)合同,望批準!!

辭職申請人：

年月日

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