辭職報告書(shū)寫(xiě)注意事項
辭職報告要寫(xiě)得合情合理才能夠讓人接受，下面是YJBYS小編整理的辭職報告書(shū)寫(xiě)注意事項，歡迎閱讀。
辭職報告書(shū)寫(xiě)注意事項
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒(méi)有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì )找你的麻煩，得不到補償金不說(shuō)，還會(huì )要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業(yè)會(huì )有麻煩。
2、 其實(shí)只要理由正確，辭職通知短短幾句話(huà)就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說(shuō)要單位簽收或掛號信送 達，確保發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)留有證據。
3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條 規定的情形來(lái)提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著(zhù)你的叉，一般單位在這些問(wèn)題上都會(huì )出錯的。
4、所以你的辭職通知可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反 了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì )保險等，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定現提出辭職。并請 用人單位按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償金;按勞動(dòng)合同法第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續。特此通知
5、當然也可以依據勞動(dòng)合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書(shū)可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本 人的原因，現依據勞動(dòng)
合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開(kāi)單位，請單位做好接替工作，我會(huì )在規定時(shí)間內做好工作移交，請單位按勞動(dòng)合同法第 五十條的規定及時(shí)辦理離職手續。特此通知。
附：
辭職報告范文
尊敬的高總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的'知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您，王總”!
高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮
申請人
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