“棄檔”有三大弊端
“棄檔”有三大弊端
畢業(yè)生的人事檔案記錄著(zhù)學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷，包括各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jì)單、獎懲證明、黨團資料、工作經(jīng)歷等，并且都是原件。
當畢業(yè)生參加工作后，會(huì )面對如轉正定級、職稱(chēng)申報、養老保險辦理、人事調動(dòng)、社保福利、工齡計算、繼續深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等問(wèn)題，這些方面都離不開(kāi)檔案。因此，高校就業(yè)指導中心提醒高校畢業(yè)生，檔案看似一時(shí)用不到，但“棄檔”會(huì )使個(gè)人的一些權益無(wú)法得到保障。
首先，會(huì )影響個(gè)人利益。有了檔案，就可以享受到相關(guān)的人事、勞動(dòng)、社會(huì )保障服務(wù)，如辦理社會(huì )保險、失業(yè)保險等。無(wú)論是在原單位供職的人，還是辭職后另謀新職業(yè)者，在辦理社會(huì )保險、領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)，個(gè)人檔案記錄的`工齡、工資、待遇、職務(wù)、社保參保年限等都是主要依據。
其次，會(huì )影響畢業(yè)生轉正定級和工齡計算。很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒(méi)有及時(shí)辦理參加工作手續，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉正定級。
畢業(yè)生想換工作，沒(méi)有檔案，在原單位的工齡就不能計算進(jìn)來(lái)，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、評價(jià)、身份等歷史將不復存在，勢必會(huì )造成一定損失。
第三，會(huì )耽誤職稱(chēng)評定和工作調轉。有的畢業(yè)生自大學(xué)畢業(yè)后，檔案既沒(méi)有提交單位，也沒(méi)有存在政府指定的人才服務(wù)中心，職稱(chēng)評定就會(huì )因手續不全而受到影響。
有人雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務(wù)機構，但沒(méi)有及時(shí)辦理就業(yè)手續，等到幾年后調動(dòng)工作時(shí)才發(fā)現需要辦理參加工作后的所有手續，并要在轉正定級后才能正式調動(dòng)。
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