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市場(chǎng)調查報告格式優(yōu)秀

時(shí)間:2022-12-19 20:55:04 調查報告 我要投稿
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市場(chǎng)調查報告格式優(yōu)秀范文

  在廣告策劃之前,第一步必須進(jìn)行的是對目標市場(chǎng)的了解、分析和研究。市場(chǎng)調查報告,或稱(chēng)市場(chǎng)研究報告、市場(chǎng)建議書(shū)是廣告文案寫(xiě)作的一個(gè)要件。閱讀市場(chǎng)調研報告的人,一般都是繁忙的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者或有關(guān)機構負責人,因此,撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告時(shí),要力求條理清楚、言簡(jiǎn)意賅、易讀好懂。

市場(chǎng)調查報告格式優(yōu)秀范文

  一、市場(chǎng)調查報告的格式一般由:標題、目錄、概述、正文、結論與建議、附件等幾部分組成。

  (一)標題

  標題和報告日期、委托方、調查方,一般應打印在扉頁(yè)上。

  關(guān)于標題,一般要在與標題同一頁(yè),把被調查單位、調查內容明確而具體地表示出來(lái),如《關(guān)于哈爾濱市家電市場(chǎng)調查報告》。有的調查報告還采用正、副標題形式,一般正標題表達調查的主題,副標題則具體表明調查的單位和問(wèn)題。如:《消費者眼中的<海峽都市報>讀者群研究報告》。

  (二)目錄

  如果調查報告的內容、頁(yè)數較多,為了方便讀者閱讀,應當使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節和附錄,并注明標題、有關(guān)章節號碼及頁(yè)碼,一般來(lái)說(shuō),目錄的篇幅不宜超過(guò)一頁(yè)。例如;

  目 錄

  1、調查設計與組織實(shí)施

  2、調查對象構成情況簡(jiǎn)介

  3、調查的主要統計結果簡(jiǎn)介

  4、綜合分析

  5、數據資料匯總表

  6、附錄

  (三)概述

  概述主要闡述課題的基本情況,它是按照市場(chǎng)調查課題的順序將問(wèn)題展開(kāi),并闡述對調查的原始資料進(jìn)行選擇、評價(jià)、作出結論、提出建議的原則等。主要包括三方面內容:

  第一,簡(jiǎn)要說(shuō)明調查目的。即簡(jiǎn)要地說(shuō)明調查的由來(lái)和委托調查的原因。

  第二,簡(jiǎn)要介紹調查對象和調查內容,包括調查時(shí)間、地點(diǎn)、對象、范圍、調查要點(diǎn)及所要解答的問(wèn)題。

  第三,簡(jiǎn)要介紹調查研究的方法。介紹調查研究的方法,有助于使人確信調查結果的可靠性,因此對所用方法要進(jìn)行簡(jiǎn)短敘述,并說(shuō)明選用方法的原因。例如,是用抽樣調查法還是用典型調查法,是用實(shí)地調查法還是文案調查法,這些一般是在調查過(guò)程中使用的方法。另外,在分析中使用的方法,如指數平滑分析、回歸分析、聚類(lèi)分析等方法都應作簡(jiǎn)要說(shuō)明。如果部分內容很多,應有詳細的工作技術(shù) 報告加以說(shuō)明補充,附在市場(chǎng)調查報告的最后部分的附件中。

  (四)正文

  正文是市場(chǎng)調查分析報告的主體部分。這部分必須準確闡明全部有關(guān)論據,包括問(wèn)題的提出到引出的結論,論證的全部過(guò)程,分析研究問(wèn)題的方法,還應當有可供市場(chǎng)活動(dòng)的決策者進(jìn)行獨立思考的全部調查結果和必要的市場(chǎng)信息,以及對這些情況和內容的分析評論。

  (五)結論與建議

  結論與建議是撰寫(xiě)綜合分析報告的主要目的。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內容的總結,提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問(wèn)題可供選擇的方案與建議。結論和建議與正文部分的論述要緊密對應,不可以提出無(wú)證據的結論,也不要沒(méi)有結論性意見(jiàn)的論證。

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  (六)附件

  附件是指調查報告正文包含不了或沒(méi)有提及,但與正文有關(guān)必須附加說(shuō)明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說(shuō)明。包括數據匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術(shù) 報告,例如為調查選定樣本的有關(guān)細節資料及調查期間所使用的文件副本等。

  二、市場(chǎng)調查報告的內容

  市場(chǎng)調查報告的主要內容有;

  第一,說(shuō)明調查目的及所要解決的問(wèn)題。

  第二,介紹市場(chǎng)背景資料。

  第三,分析的方法。如樣本的抽取,資料的收集、整理、分析技術(shù) 等。

  第四,調研數據及其分析。

  第五,提出論點(diǎn)。即擺出自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。

  第六,論證所提觀(guān)點(diǎn)的基本理由。

  第七,提出解決問(wèn)題可供選擇的建議、方案和步驟。

  第八,預測可能遇到的風(fēng)險、對策。

  市場(chǎng)調查報告(一)

  重慶市教委副主任趙為糧等教育管理者認為,深層次分析,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)還面臨三類(lèi)問(wèn)題:

  一是現行就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策不夠完善,青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)必須面對政策門(mén)檻,在發(fā)達國家和地區,與就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的法律法規比較健全,青年創(chuàng )業(yè)獲取相關(guān)政策比較容易,近年來(lái),我國雖也陸續推出一些諸如減免稅收、小額信貸等促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面的政策,但整體上還不夠完善,這在一定層面上使想就業(yè)創(chuàng )業(yè)的青年常常找不到相關(guān)政策,或者對已有的政策手續不太解,

  二是就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能培訓有待加強,共青團重慶市委調查分析認為,與高等教育已“大眾化”的發(fā)達國家相比,中國青年平均教育水平相對較低,農村地區大多數青年只完成九年義務(wù)教育,城市青年大多數也只接受12年中等教育,絕大多數青年求職前沒(méi)有經(jīng)過(guò)職業(yè)技能訓練,創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗缺乏,創(chuàng )業(yè)能力較弱,同時(shí),由于受到傳統思想觀(guān)念影響,許多已取得高校文憑的青年沒(méi)有做好創(chuàng )業(yè)的心理、能力、經(jīng)驗等方面的準備,

  三、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)不夠健全,發(fā)達國家相對完備的青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)教育、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機制相比,俺們在提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、營(yíng)造就業(yè)創(chuàng )業(yè)的輿論環(huán)境和文化氛圍、整合社會(huì )資源為青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)等方面還不夠規范,相應的服務(wù)機構也不健全,在一定程度上影響服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)的效率和質(zhì)量,

  調查:大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)最大的難題是什么?

  大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)最大的難題是什么?在此次調查中有29.8%的人認為是缺乏經(jīng)驗,30%的人認為是缺乏資金,22.8%的人認為是缺乏人才,缺乏技術(shù)核心、缺乏政策支持、缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、缺乏好的創(chuàng )業(yè)項目等也被認為是大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的難題,

  資金和經(jīng)驗是困擾大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的最大難題,寧波高校畢業(yè)的陳青杰目前正在寧波創(chuàng )立網(wǎng)絡(luò )企業(yè),他說(shuō):“由于資金有限,企業(yè)很難在業(yè)務(wù)上有所擴展,目前寧波地區的網(wǎng)絡(luò )企業(yè)大概有5000家,像俺們這種小型企業(yè)一不小心就會(huì )被市場(chǎng)吞沒(méi),前景不樂(lè )觀(guān),”此外,根據創(chuàng )業(yè)項目不同,()他們對人才、技術(shù)、政策等的需求也不同,阻礙他們自主創(chuàng )業(yè)的因素是多元化的,

  那么大學(xué)生們究竟需要什么樣切實(shí)有效的輔助政策呢?52.6%的人認為應該減免稅收,35.1%的人認為應該放寬借款,另外根據創(chuàng )業(yè)類(lèi)型的不同,有22.8%的人選擇土地使用,26.3%的人選擇公司孵化支持,26.3%的人選擇發(fā)展創(chuàng )業(yè)風(fēng)險投資,還有17.5%的人選擇培訓教育,

  大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的顯著(zhù)特點(diǎn)

  大學(xué)生創(chuàng )業(yè)存在三個(gè)明顯特點(diǎn):

  一是大部分青年對目前工作不滿(mǎn)足,調查顯示,大部分青年對目前正在從事的工作不滿(mǎn)足,尤其是對職位和收入待遇不滿(mǎn),希望通過(guò)創(chuàng )業(yè)來(lái)改善工作環(huán)境,在對625名固定職業(yè)者關(guān)于“對目前工作現狀是否滿(mǎn)足”的調查中,表示“不滿(mǎn)足”的有377人,占60.3%;關(guān)于“是否考慮自主創(chuàng )業(yè)”的調查中,表示“有”的有354人,占56.64%,

  二是缺少啟動(dòng)資金,對政策較少解,打算獨立創(chuàng )業(yè)的青年準備從事的行業(yè)比較分散,從事銷(xiāo)售行業(yè)和社會(huì )服務(wù)行業(yè)的相對集中,其次是軟件、網(wǎng)絡(luò )等高科技行業(yè),其普遍特點(diǎn)是初期投入資金少,起步容易,在關(guān)于對“自主創(chuàng )業(yè)資金承受額度”的調查中,選擇“兩萬(wàn)元以?xún)取钡挠?73人,占27.86%;“10萬(wàn)元以?xún)取钡?47人,占45.61%,選擇“10萬(wàn)元以上,100萬(wàn)元以下”的有206人,占21.02%,答案補充 三是創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢劣勢明顯,調查顯示,青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢主要在于:首先是青年尚處于職業(yè)發(fā)展初期,創(chuàng )業(yè)一次不成可以東山再起,在關(guān)于創(chuàng )業(yè)失敗的調查中,選擇放棄二次創(chuàng )業(yè)的有163人,占16.63%;選擇“籌備資金準備二次創(chuàng )業(yè)”的有405人,占41.33%;選擇“等待時(shí)機,積累經(jīng)驗”的有42.03%,

  此外,青年總體受教育水平較高,有一定的經(jīng)營(yíng)管理理論知識;學(xué)習能力較強,容易接受新鮮事物;合作精神好,注重團隊建設,容易形成創(chuàng )業(yè)團隊等都是青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)中的優(yōu)勢,青年創(chuàng )業(yè)的劣勢在于:首先,大多缺乏商業(yè)方面的經(jīng)驗,職業(yè)工作和人際交往經(jīng)驗不足,其次,青年創(chuàng )業(yè)容易眼高手低,對創(chuàng )業(yè)的辛苦和困難認識不足,第三是普遍缺乏資金,一般都面臨信貸信用不足的問(wèn)題,第四是青年一般熱衷“體面職業(yè)”初期創(chuàng )業(yè)新鮮感強,但不容易持之以恒。

  市場(chǎng)調查報告(二)

  為深入分析我市園區企業(yè)用工趨勢,積極主動(dòng)地為企業(yè)提供服務(wù),近日,市人社局組成調查小組,對全市各工業(yè)園區企業(yè)展開(kāi)了用工情況調查。連日來(lái),調查小組深入各地工業(yè)園區,通過(guò)發(fā)放填寫(xiě)調查表、問(wèn)卷表、召開(kāi)座談會(huì )等方式開(kāi)展現場(chǎng)調查,對企業(yè)用工數量、用工需求、勞動(dòng)合同簽訂情況、工資和福利待遇、參加社會(huì )保險情況和勞動(dòng)生活條件等進(jìn)行了詳細的調查和統計,較全面地掌握了園區企業(yè)用工情況。接下來(lái),將在此基礎上,形成專(zhuān)題調研報告,針對企業(yè)用工需求提出切實(shí)可行的措施,對企業(yè)改進(jìn)自身條件,增強吸引力提出了可行性建議。

  一季度扶持就業(yè)困難對象就業(yè)成效明顯

  今年以來(lái),我市繼續加大就業(yè)困難對象就業(yè)幫扶工作力度,開(kāi)展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等一系列就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng),積極落實(shí)就業(yè)扶持政策,著(zhù)力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題。通過(guò)調查摸底,充分掌握就業(yè)困難人員的動(dòng)態(tài),具體了解其面臨的實(shí)際困難和就業(yè)需求,提供有針對性的政策咨詢(xún)、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務(wù),幫助其就業(yè)。一季度,共計幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)3752人,完成全年目標任務(wù)的41.7%,其中,實(shí)現就業(yè)困難對象再就業(yè)1866人,完成全年目標任務(wù)的62.2%。

  市就業(yè)局以作風(fēng)整肅力促經(jīng)辦能力提升

  廣安市就業(yè)服務(wù)管理局近日組織召開(kāi)了干部作風(fēng)整肅工作會(huì )議,認真學(xué)習了中國共產(chǎn)黨廣安市委、市人力資源和社會(huì )保障局相繼下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展干部隊伍作風(fēng)整肅工作的實(shí)施意見(jiàn)》,并對開(kāi)展干部作風(fēng)整肅工作作了重要部署。會(huì )議強調,2012年是全市人力資源和社會(huì )保障系統經(jīng)辦能力提升年,全市就業(yè)服務(wù)系統要以干部作風(fēng)整肅工作為抓手,圍繞“庸、懶、軟、散、浮、奢、!逼邆(gè)方面的著(zhù)力整治,深化延伸“創(chuàng )先爭優(yōu)”和創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的活動(dòng),促進(jìn)干部職工始終保持腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),始終發(fā)揚使命為責、實(shí)干為本、奉獻為榮的優(yōu)良作風(fēng),樹(shù)立作風(fēng)清新、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、執法文明、廉潔高效的部門(mén)形象。

  我市失業(yè)保險基金抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強

  截止4月15日,我市各區市縣失業(yè)保險基金存款余額已全部上解到市級收入戶(hù),失業(yè)保險基金統籌層次實(shí)現真正意義的市級統籌,基金抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強。

  市場(chǎng)調查報告格式優(yōu)秀范文社會(huì )實(shí)踐報告

  去年以前,我市失業(yè)保險基金統籌層次為縣級,統籌層次低、基金規模小、調劑能力弱,一定程度上制約了失業(yè)保險制度功能的發(fā)揮。為進(jìn)一步規范失業(yè)保險工作,切實(shí)保障人民基本生活,增強基金抗風(fēng)險能力,去年底出臺了《關(guān)于印發(fā)廣安市失業(yè)保險市級統籌辦法的通知》,失業(yè)保險基金統籌層次提升為市級,全市統一參保范圍和對象,統一繳費比例,統一繳費基數核定標準,統一確定待遇項目和標準辦法。

  今年初,由市審計、人社、財政部門(mén)工作人員組成的工作組對全市失業(yè)保險基金帳務(wù)進(jìn)行了清理。目前,各地的失業(yè)保險基金存款余額已全部上解到市級失業(yè)保險基金統籌基金收入戶(hù),全市失業(yè)保險各項工作正式進(jìn)入市級統籌程序。

  我市將45家企業(yè)用工情況納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監測范圍

  為準確把握經(jīng)濟形勢對我市就業(yè)、失業(yè)的影響,健全失業(yè)監測預警制度,我市將啟動(dòng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測制度,對部分企業(yè)用工變化情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監測。目前,此項工作已進(jìn)入準備階段,全市45家企業(yè)用工情況將納入首批監測范圍。

  為做好此項工作,我市成立了失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作小組,按照“突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行、穩步實(shí)施”的原則制定了工作方案和措施,考慮企業(yè)規模、從業(yè)人員、行業(yè)分布等因素,將華鎣山廣能集團有限責任公司、四川省星星建設集團有限公司、岳池港華燃氣有限公司、四川綠好食品有限公司等45戶(hù)企業(yè)納入了監測范圍,涉及10多個(gè)行業(yè)的20000余名從業(yè)人員。全市就業(yè)部門(mén)將每月收集監測企業(yè)從業(yè)人員變動(dòng)情況,對采集的數據進(jìn)行對比分析,對減員數量多、減幅大的企業(yè)深入分析原因及影響程度,并結合同期城鎮登記失業(yè)率、企業(yè)勞動(dòng)用工備案等情況,形成分析報告并進(jìn)行失業(yè)預警。

  目前,此項工作已進(jìn)入數據采集、核實(shí)和建檔工作階段,7月1日起正式開(kāi)展定期監測工作。

  我市再次提高失業(yè)保險金發(fā)放標準

  為確保我市失業(yè)人員的基本生活,近日,市人社局出臺文件,再次提高了失業(yè)保險金發(fā)放標準。

  廣安區城鎮失業(yè)職工失保金由每月455元提高到了616元,增加了161元,農民合同制工人一次生活補助金由每月296元提高到了400.4元,增加了104.4元;岳池縣、武勝縣、鄰水縣、華鎣市城鎮失業(yè)職工失保金由每月455元提高到了560元,增加了105元,農民合同制工人一次生活補助金由每月296元提高到了364元,提高了68元。其他失業(yè)保險待遇相應調整。

  這一惠及民生的政策從20**年1月1日起執行。

  新年剛過(guò),各地按照全市開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”的統一安排,在全市12個(gè)工業(yè)園區牽頭組織舉辦了大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )15場(chǎng)次。進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)146戶(hù),提供就業(yè)崗位8926個(gè),求職參加應聘人員達21963人,報名參加職業(yè)技能培訓1314人,達成就業(yè)意愿及簽訂勞動(dòng)合同5880人。全市共發(fā)放就業(yè)促進(jìn)政策、企業(yè)用工信息、勞動(dòng)權益保障等宣傳資料10余萬(wàn)份,提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢(xún)服務(wù)10萬(wàn)余人次

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