工人收入分配現狀調查報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家收集的工人收入分配現狀調查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
在本學(xué)期11周，我組對西鄉的部分工廠(chǎng)工作人員就個(gè)人收入分配作了問(wèn)卷調查。問(wèn)卷發(fā)出51份，收回51份，其中27份男性填寫(xiě)，7份是已婚男性，xx年輕的男女孩，有誰(shuí)是不愛(ài)漂亮的呢?發(fā)了工資，辛苦了一個(gè)月，買(mǎi)一兩件新衣服也是常有的事。每月在服裝上的花費在50元以上的有30人，占59%，在30~50元的有17人，占33.33%，在30元以下的`僅有4人，占8%。這個(gè)比例與學(xué)習費用相比，相對高了一點(diǎn)，不過(guò)也無(wú)可厚非，可以理解。在消遣、娛樂(lè )費上，大多數都在50~100元，娛樂(lè )方面花費在100元以上的有13人，占25.5%，在50~100元的有xx年結余就是2400~6000元，這幾千元錢(qián)就是每個(gè)工人一年的所有積蓄，但有些工廠(chǎng)工作人員也許還不到這個(gè)數字。每月積蓄在200元以下的有12人，占23.5%，在200~400元的有19人，占37.25%，在400元以上的有20人，占39%。
三、男性結余稍多于女性
男性結余多數在400元以上，女性結余多數在200~400元，可見(jiàn)男性的結余稍多于女性。男性結余在200元以下的有7人，占25.93%，女性有5人，占20.83%，結余在200~400元的男性有7人，占25.93%，女性有12人，占50%，結余在400元以上的男性有13人，占48.15%，女性有7人，占29.17%。對這樣的結果應該不會(huì )感到奇怪，前面各項收入和支出數據可以說(shuō)明這點(diǎn)，男性結余稍多于女性也在情理之中。
有關(guān)調查問(wèn)卷的內容，所有的情況都已報告完畢。分析和對比調查統計表后，我組認為：
(1)工廠(chǎng)工作人員應該在業(yè)余時(shí)間多做點(diǎn)兼職，使自己在開(kāi)支和結余方面都能提高。
(2)工廠(chǎng)應對員工們進(jìn)行獎懲，表現好的發(fā)獎金，以調動(dòng)工人的積極性，不要一刀切。
(3)工廠(chǎng)工作人員應多學(xué)習各方面的知識，豐富自己的文化生活，提高競爭能力。
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