工人收入分配現狀調查報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升,我們使用報告的情況越來(lái)越多,報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。我們應當如何寫(xiě)報告呢?下面是小編為大家收集的工人收入分配現狀調查報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
在本學(xué)期11周,我組對西鄉的部分工廠(chǎng)工作人員就個(gè)人收入分配作了問(wèn)卷調查。問(wèn)卷發(fā)出51份,收回51份,其中27份男性填寫(xiě),7份是已婚男性,xx年輕的男女孩,有誰(shuí)是不愛(ài)漂亮的呢?發(fā)了工資,辛苦了一個(gè)月,買(mǎi)一兩件新衣服也是常有的事。每月在服裝上的花費在50元以上的有30人,占59%,在30~50元的有17人,占33.33%,在30元以下的`僅有4人,占8%。這個(gè)比例與學(xué)習費用相比,相對高了一點(diǎn),不過(guò)也無(wú)可厚非,可以理解。在消遣、娛樂(lè )費上,大多數都在50~100元,娛樂(lè )方面花費在100元以上的有13人,占25.5%,在50~100元的有xx年結余就是2400~6000元,這幾千元錢(qián)就是每個(gè)工人一年的所有積蓄,但有些工廠(chǎng)工作人員也許還不到這個(gè)數字。每月積蓄在200元以下的有12人,占23.5%,在200~400元的有19人,占37.25%,在400元以上的有20人,占39%。
三、男性結余稍多于女性
男性結余多數在400元以上,女性結余多數在200~400元,可見(jiàn)男性的結余稍多于女性。男性結余在200元以下的有7人,占25.93%,女性有5人,占20.83%,結余在200~400元的男性有7人,占25.93%,女性有12人,占50%,結余在400元以上的男性有13人,占48.15%,女性有7人,占29.17%。對這樣的結果應該不會(huì )感到奇怪,前面各項收入和支出數據可以說(shuō)明這點(diǎn),男性結余稍多于女性也在情理之中。
有關(guān)調查問(wèn)卷的內容,所有的情況都已報告完畢。分析和對比調查統計表后,我組認為:
(1)工廠(chǎng)工作人員應該在業(yè)余時(shí)間多做點(diǎn)兼職,使自己在開(kāi)支和結余方面都能提高。
(2)工廠(chǎng)應對員工們進(jìn)行獎懲,表現好的發(fā)獎金,以調動(dòng)工人的積極性,不要一刀切。
(3)工廠(chǎng)工作人員應多學(xué)習各方面的知識,豐富自己的文化生活,提高競爭能力。
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