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調查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告包含標題、正文、結尾等。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的調查報告，歡迎閱讀與收藏。
調查報告1
我院畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，長(cháng)期以來(lái)一直是學(xué)院上下關(guān)注的熱點(diǎn)。今年暑期（8月10日－8月13日）我們在周曉明院長(cháng)的親自帶領(lǐng)下赴大同走訪(fǎng)了“亞寶大同中藥廠(chǎng)”、“山西普德藥業(yè)有限公司”、“三·九大同制藥廠(chǎng)”等六家制藥企業(yè)，重點(diǎn)對我院畢業(yè)生工作情況進(jìn)行了較詳細、全面的調研。為我院今后各專(zhuān)業(yè)的人才培養工作取得了第一手資料，了解了企業(yè)對人才的需求狀況、規格要求，為我們今后無(wú)論是新專(zhuān)業(yè)的設置，人才培養方案和教學(xué)計劃的制定都將起到重要的作用。
一、調研內容
兩天來(lái)重點(diǎn)調查的項目：
1、畢業(yè)生質(zhì)量
2、工作崗位
3、工作能力
4、企業(yè)什么工作崗位最需要工作人員等。
我們每到一個(gè)制藥企業(yè)均與廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理、我院的畢業(yè)生進(jìn)行座談，實(shí)地參觀(guān)制藥企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程等。綜合各方聲音，現歸納調研結果如下：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)強調加強學(xué)生的政治思想教育
目前在崗畢業(yè)生的工作情況，企業(yè)均給予了較高的評價(jià)，約有1/3的畢業(yè)生成為了企業(yè)中層以上的干部，其余大部分均在重要工作崗位上成了企業(yè)的骨干力量。在這六家制藥企業(yè)中：大同亞寶中藥廠(chǎng)的在崗畢業(yè)生人數較多（52人），分別在檢質(zhì)科、銷(xiāo)售科、車(chē)間一線(xiàn)等崗位工作。他們中無(wú)論是新進(jìn)的還是工作年限較長(cháng)的畢業(yè)生，均能靈活應用在校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，虛心向老師傅學(xué)習，不斷提高自己的工作能力，做到眼勤、腦勤、手勤，工作比較踏實(shí)。如我系畢業(yè)生劉建華，目前是亞寶大同中藥廠(chǎng)銷(xiāo)售科的業(yè)務(wù)骨干，得到了企業(yè)領(lǐng)導的好評。
但也有少數畢業(yè)生在選擇企業(yè)和工作崗位時(shí)，對自己的期望值過(guò)高，心理不穩定，受挫能力較差。這山望著(zhù)那山高，不能，還未進(jìn)入工作崗位就嫌工資待遇低，不能踏實(shí)做事，好高騖遠，提出一些不切實(shí)際的要求。個(gè)別學(xué)生不愿到車(chē)間從事一線(xiàn)工作，希望能到科室里當干部�？偸窍Ｍぷ鳝h(huán)境要舒適，工作待遇要高。不能正確看待自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。這樣的畢業(yè)生企業(yè)往往留不住、用不上。
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按企業(yè)的要求新進(jìn)入的畢業(yè)生無(wú)論學(xué)什么專(zhuān)業(yè)均應先到工作一線(xiàn)進(jìn)行鍛煉，一年后再根據工作的需要調整。給每一個(gè)畢業(yè)生都有充分施展和表現自己各方面才能的機會(huì )，干中學(xué)，學(xué)中干。調研的這六家制藥企業(yè)均屬于已通過(guò)GMP認證的中型醫藥生產(chǎn)企業(yè)。車(chē)間以及其他部門(mén)工作崗位的設置比較細，工作職責比較明確。我院畢業(yè)生少數因工作需要進(jìn)行過(guò)調整，目前的工作崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)略有偏差外，大部分畢業(yè)生均能所學(xué)所用，特別是一些專(zhuān)業(yè)性技術(shù)能力比較強的技術(shù)崗位，如：藥品質(zhì)量檢測、制藥等，就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口。在調研中我們也了解到有些制藥企業(yè)（如普德制業(yè)公司）缺乏既了解機器性能又操作熟練的一線(xiàn)工作人員，企業(yè)提出希望我們學(xué)院與公司能共同聯(lián)合開(kāi)展這類(lèi)人才的培訓。
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通過(guò)走訪(fǎng)六家制藥企業(yè)，了解到畢業(yè)生在實(shí)際工作中上手能力不算很強，特別是很專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性較強的工作崗位。出現這種現象的主要原因是我院實(shí)訓條件未能達到實(shí)訓要求。制藥企業(yè)的機器設備更新?lián)Q代的速度較快，對技術(shù)的要求比較高。專(zhuān)業(yè)課老師和學(xué)生很難能親自操作這些設備，也就談不上嫻熟。
二、本次調研取得的收獲
通過(guò)本次調研，掌握了畢業(yè)生的工作現狀，以及企業(yè)需要什么樣規格的人才，了解了企業(yè)管理、生產(chǎn)、銷(xiāo)售各環(huán)節實(shí)際是如何開(kāi)展工作的，開(kāi)闊了眼界。收獲概括如下三點(diǎn)：
1．根據我系所開(kāi)設專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)此次調研較祥細地了解了企業(yè)對銷(xiāo)售人員的基本要求，企業(yè)是如何制定營(yíng)銷(xiāo)方案的等一系列營(yíng)銷(xiāo)工作。特別是亞寶大同中藥廠(chǎng)的領(lǐng)導較祥細地講解了每年營(yíng)銷(xiāo)方案的制定方法（采用的倒推法）。每個(gè)方案聽(tīng)起來(lái)均周密精確，科學(xué)合理，可操作性強。
2．看到了山西的制藥企業(yè)在我省的經(jīng)濟發(fā)展中所起到的重要作用。了解了我省制藥企業(yè)的發(fā)展規模和現狀，看到了GMP車(chē)間使用的是較先進(jìn)的機器設備，嚴格的生產(chǎn)工藝和科學(xué)的管理水平。
3．看到了我院畢業(yè)生中90%的得到了企業(yè)的贊揚，同時(shí)也了解到了約10%的畢業(yè)生不合格，未能達到企業(yè)的要求。針對這些情況我們將認真的總結分析調查結果，盡快找到教學(xué)失敗的原因和制定出改進(jìn)的辦法。
三、今后教學(xué)的建議
1、首先加強在校生的政治思想品德的教育。加強就業(yè)指導，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
2、盡最大能力改善我院各專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓條件，特別是對一些技術(shù)要求較高的崗位，應較好地完成學(xué)生上崗前的技能訓練，到達企業(yè)后，很快能適應新的工作崗位，滿(mǎn)足企業(yè)的需求。
3、建立真正意義上的校企合作，企業(yè)能參與學(xué)院各專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)計劃的制定，開(kāi)展經(jīng)常性的校企共同參與的教學(xué)工作研討會(huì )，能根據企業(yè)的需要安排專(zhuān)業(yè)課的理論與實(shí)訓內容。各專(zhuān)業(yè)均能培養出受企業(yè)、用人部門(mén)歡迎的適“銷(xiāo)”對路人才。企業(yè)在參與學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)時(shí)，把不斷變化中的企業(yè)對技術(shù)應用性人才的知識結構、能力結構和素質(zhì)要求，體現到學(xué)校的教學(xué)改革中去，這樣，企業(yè)用人部門(mén)就可以源源不斷地得到稱(chēng)心如意的技術(shù)應用型人才。
4、建議每年組織一次這樣的調研活動(dòng)
5．采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式舉辦形式多樣的培訓、學(xué)習活動(dòng)，提高教師的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
總之，此次調研活動(dòng)收獲較大，也感受比較深刻，我們將認真總結這次調研活動(dòng)，把企業(yè)對畢業(yè)生的規格、要求等細化到教學(xué)計劃中，按社會(huì )的需要培養企業(yè)用的上，留得住，具有較高思想覺(jué)悟的技術(shù)應用型人才、
調查報告2
隨著(zhù)近年來(lái)高校招生人數的持續擴招，我國高等教育逐漸步入大眾化時(shí)代，大學(xué)生不再被譽(yù)為“天之驕子”、“社會(huì )寵兒”，本科畢業(yè)生就業(yè)由“包分配”變成了“自主擇業(yè)”、“雙向選擇”，畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大。據福瑞醫生網(wǎng)統計，20xx年醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生大約108萬(wàn)人。就業(yè)形勢將更加嚴重。為此調查研究醫學(xué)生就業(yè)形勢初步分析并總結。
醫學(xué)畢業(yè)生就業(yè)總體狀況
1.醫學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)密集期。
隨著(zhù)1999年以來(lái)的高校持續擴招，我國高等教育已進(jìn)入了大眾化時(shí)代，大學(xué)生就業(yè)也由過(guò)去的“精英就業(yè)”轉變?yōu)椤按蟊娀蜆I(yè)”。醫學(xué)院校招生數也大幅增加。
20xx年是醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生擴招后畢業(yè)的第一年，之后醫學(xué)生以大致20%-30%的速度遞增。據福瑞醫生網(wǎng)統計，在20xx年醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生人數為，20xx年畢業(yè)生數量將達到108萬(wàn)人左右。醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)形勢會(huì )更加嚴重。不久前廣東高校畢業(yè)生就業(yè)率統計也顯示，所有學(xué)科大類(lèi)中，醫學(xué)類(lèi)學(xué)生就業(yè)率排在最末位，就業(yè)率在該省已經(jīng)連續兩年倒數第一。去年底在當地高校舉行的招聘會(huì )上，廣州中醫藥大學(xué)舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有1.8萬(wàn)名畢業(yè)生競聘4000個(gè)崗位，南方醫科大學(xué)舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，同樣是1萬(wàn)多名學(xué)生競爭3800多個(gè)崗位。
2.就業(yè)崗位層次提高、數量趨于飽和。
盡管我國醫療衛生專(zhuān)業(yè)人員還嚴重不足，但由于地區分布、隊伍結構、用人機制等問(wèn)題，現有醫療機構普遍認為：數量趨于飽和，招人，就是想提高質(zhì)量。所以，提高門(mén)檻是大醫院的用人取向，全國基本一致。有關(guān)資料分析，20xx年以來(lái)，北京、上海、廣州等大城市對醫學(xué)畢業(yè)生的需求情況是：研究生以上學(xué)歷呈上升趨勢，本科生基本持平但略有下降，專(zhuān)科生則下降明顯。并且多數醫院目前想要研究生，至于本科生，只有一些麻醉、影像、檢驗等醫技方面的可以接收，其余的除非非凡優(yōu)秀，否則基本上很難被接受。大多數醫療單位在招聘時(shí)，都希望招到有執業(yè)醫師資格、有工作經(jīng)驗的人才，這給醫學(xué)類(lèi)應屆畢業(yè)生就業(yè)又增加了難度�？佳腥藬荡蠓扰噬�。
隨著(zhù)人們對高學(xué)歷人才越來(lái)越看重，以及醫療單位招聘的要求越來(lái)越高，近兩年畢業(yè)意向的選擇上，突出的一個(gè)特點(diǎn)是考研人數大幅度上升�？佳兴坪跻呀�(jīng)成為醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的最佳選擇，普遍認為這個(gè)行業(yè)本科學(xué)歷很難立足，期望通過(guò)考研提高身價(jià)，同時(shí)也
避過(guò)就業(yè)高峰。另外，就業(yè)時(shí)很多醫療單位對專(zhuān)業(yè)的限制使得本科畢業(yè)生不得不改變自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，根據市場(chǎng)需求重新選擇主攻方向，從而加入考研的大軍。報名考研的比例很高，但考上的究竟是少數，所以很多同學(xué)甚至做好了“長(cháng)期抗戰”的預備�？佳械母偁幰荒瓯纫荒昙ち�，同時(shí)也是各間高等醫學(xué)院校的整體優(yōu)勢以及醫學(xué)畢業(yè)生的個(gè)體優(yōu)勢的較量，報考名牌高等醫學(xué)院校的競爭難度更加大，比高考難度還要大。
畢業(yè)生方面
1.就業(yè)傾向及薪資預期
調查顯示，醫學(xué)生在“擇業(yè)方向優(yōu)先考慮”中選擇“考研”占62.74%;其次“就業(yè)”占34.91%;另有2.36%的同學(xué)優(yōu)先選擇“出國留學(xué)”。由此可以看出，很多大學(xué)生希望繼續學(xué)習，大學(xué)生對自己的職業(yè)預期期望普遍提高。近年大學(xué)中掀起的“考研熱”經(jīng)久不衰，且愈演愈烈，是畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力、提高就業(yè)質(zhì)量的一個(gè)主要途徑。
2.就業(yè)地域意向
絕大多數畢業(yè)生選擇就業(yè)的地區為生源地、東部沿海地區、上海、北京等大中城市，調查中，醫學(xué)生不想去社區及農村醫療機構。72%的醫學(xué)生明確表示：“不愿意”。待遇明顯偏低和業(yè)務(wù)發(fā)展前途受限可能是影響醫學(xué)生不愿意選擇基層的主要原因。在安徽省一家縣級醫院的薪資水平僅僅是每個(gè)月400元工資。
3.就業(yè)渠道預備
健康報調查還顯示，醫學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)花費了大量時(shí)間和精力，他們求職的，主要是報紙、招聘單位的網(wǎng)站等媒體。為了能找到合適的工作，50%的畢業(yè)生投遞了10份以上的簡(jiǎn)歷，30%以上的畢業(yè)生參加了5次以上的招聘會(huì )，但目前畢業(yè)生簽約率并不高，僅有38%的畢業(yè)生與招聘單位正式簽約。福瑞醫生在某高校的調查，從畢業(yè)生“找工作將采取的途徑”這一問(wèn)題的回答來(lái)看，
54.09%同學(xué)選擇“自己主動(dòng)去找”，而選擇“依靠家人朋友幫助”占34.24%，同時(shí)，11.67%同學(xué)選擇“依靠學(xué)校推薦”。這些數據更加表明當前就業(yè)形勢嚴重，僅依靠自身力量尋找一份較為合適的工作實(shí)在困難，動(dòng)員各方面力量解決就業(yè)問(wèn)題是一種不錯途徑，就業(yè)本來(lái)就是一項社會(huì )性的系統工程。對于招聘會(huì )的種類(lèi)，64.94%的同學(xué)希望參加以專(zhuān)業(yè)劃分的畢業(yè)生小型和專(zhuān)長(cháng)招聘會(huì )。
4. 就業(yè)過(guò)程思考
對于自己擇業(yè)影響最大的外在群體，51.36%的同學(xué)認為是父母，5.91%的同學(xué)認為是導師，16.36%的同學(xué)認為是朋友，26.36%的同學(xué)相信自己擇業(yè)不受他人影響。這些結果顯示，大部分畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)自主性不強，對外因考慮太多，對供大于求的就業(yè)市場(chǎng)形勢熟悉不夠，不注重用人單位的要求和自身能力的匹配。求職中困擾問(wèn)題排在前三位的是社會(huì )不公平競爭，缺乏社會(huì )關(guān)系和得不到有效。對于現在就業(yè)難的主要問(wèn)題選擇最多的前三項是：人才供大于求、社會(huì )需求總量減少，畢業(yè)生就業(yè)期望值過(guò)高及高校人才培養規格和質(zhì)量難以滿(mǎn)足社會(huì )的需求. 福瑞醫生調查顯示，65%的畢業(yè)生認為，決定成功就業(yè)的因素中，工作能力強是最重要的。但是，有40%的人認為是靠自己所在的學(xué)校名氣大， 23%的人認為是靠送禮托關(guān)系找到工作。以往許多醫學(xué)生成功就業(yè)是因為有在某個(gè)單位實(shí)習的經(jīng)歷，而如今靠實(shí)習助其成功就業(yè)的情況在發(fā)生變化。由于醫學(xué)生就業(yè)困難，此次調查，通過(guò)這一途徑就業(yè)的只有15%。一位醫學(xué)生說(shuō)，剛畢業(yè)實(shí)習那會(huì )，他沒(méi)命地學(xué)，天天待在醫院里，只要老師那里有事做，再臟再累都是搶著(zhù)干，老師挺看重他，還幫他找工作，但是打了一通電話(huà)都沒(méi)下文，老師也無(wú)能為力。
5. 就業(yè)指導課程態(tài)度
就業(yè)指導就是幫助大學(xué)生了解就業(yè)市場(chǎng)的需求和發(fā)展，分析和猜測職業(yè)發(fā)展前景，提高大學(xué)生的擇業(yè)技巧和技能，了解就業(yè)指導的現狀和需求是加強就業(yè)指導，全面提高服務(wù)水平的必然途徑。多項調查顯示，50%以上同學(xué)希望學(xué)校開(kāi)始就業(yè)指導課程
綜合上述，醫學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢非常嚴重，需要大家轉變觀(guān)念、調整心態(tài)、盡早并技巧的做好預備，爭取早日落實(shí)就業(yè)問(wèn)題。
調查報告3
一、調查目的
“綠城長(cháng)興廣場(chǎng)”項目周邊商業(yè)物業(yè)租金水平調查，目的在于確定項目招商的基準價(jià)格，推進(jìn)項目招商持續良性地運營(yíng)，并確保合作雙方具有一定的合理的贏(yíng)利空間。
二、調查范圍
以“綠城長(cháng)興廣場(chǎng)”項目為核心，東至人民北路、南到解放路、西至長(cháng)安路、北至縣前街。
三、調查方式
走街選點(diǎn)訪(fǎng)問(wèn)。
四、綜合分析
1、人民北路。
本路段屬于三類(lèi)路段，租金相對較低。底商：日租金4——8元；二層：日租金1.6左右。
案名
樓層
面積（㎡）
年租金（萬(wàn)元）
日租金（元）
人民北路銀時(shí)代店
一層
30
8
7.3
人民北路兩岸咖啡店
二層
500
30
1.64
西魚(yú)巷59號嗒滴嗒童裝店
一層
70
9
3.5
4、長(cháng)安路。
該路段沒(méi)有象樣的商業(yè)店鋪，零星店鋪租金極為低廉，不具參考性，基本可以忽略。
案名
樓層
面積（㎡）
年租金（萬(wàn)元）
日租金（元）
金陵中路292號（空置）
一層
25
10
10.95
金陵中路318號汀凡詩(shī)女裝店
一層
30
6
5.4
縣前中街385號（空置）
二層
800
70
2.39
5、縣前街。
重點(diǎn)調查了位于縣前街與道園路相交處“第3大道商業(yè)廣場(chǎng)”。該項目總建筑面積為3.7萬(wàn)平方米，其中四層裙樓為“內街式”商業(yè)建筑約2萬(wàn)余平方米。
該項目一層日租金報價(jià)每平方3.5元；二層報價(jià)2.5元。
據該項目?jì)炔咳耸客嘎�，長(cháng)興第三大道商業(yè)管理有限公司以1.4元的底價(jià)從業(yè)主手中獲得招商運營(yíng)權。
案名
樓層
面積（㎡）
年租金（萬(wàn)元）
日租金（元）
解放中路376號李寧運動(dòng)店
一層
83
37
12.2
解放中路389號（空置）
一層
90
41
12.4
解放西路115號和記菜館
一層
200
12
1.64
解放西路246號佳業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀
一層
30
4
3.65
五、本案租金定位
綜合項目周邊租金水平，特別參考“第3大道”，我們認為本案以底層3元、二層1.5元作為第一年度雙方合作的基準價(jià)格比較合理。每平方上浮0.5——1元作為招商方的回報。
理由：
1、這個(gè)價(jià)格具有一定的競爭性，從商業(yè)街培育的角度，需要“放水養魚(yú)”，租金水平不宜定得太高。這個(gè)價(jià)格可以維持開(kāi)發(fā)商的運營(yíng)成本。
2、這個(gè)價(jià)格具有一定的成長(cháng)性。按照長(cháng)興的習慣做法，可在此基礎上每年遞增5%，能保持項目持續性運作。
調查報告4
這幾年城市的發(fā)展很快，這就出現了怎樣上學(xué)的問(wèn)題。最遠的上學(xué)路程將近5公里，我家離學(xué)校不遠也不近，也有2.5公里。上學(xué)問(wèn)題是一個(gè)很重要的問(wèn)題，它關(guān)系到同學(xué)們的學(xué)習和切身利益，必須妥善地解決問(wèn)題，近來(lái)我帶著(zhù)這一問(wèn)題親自調查，并提出意見(jiàn)和建議。
調查
1.坐公交車(chē)，一天4元，從家里到學(xué)校的時(shí)間約15分鐘。
2.坐接送車(chē)（合租車(chē)），一天12元，快時(shí)10分鐘，一般13~15分鐘。
3.坐三輪車(chē)，一天20元，時(shí)間約5分鐘。
4.走路，走路最節約，時(shí)間約25分鐘。
分析與結論
1.坐公交車(chē)，雖然節約劃算，但很不方便。車(chē)站離家有一段路要走6分鐘。
2.坐三輪車(chē)，雖然時(shí)間快，但最不劃算，也很不安全。
3.走路，雖然最劃算，但時(shí)間最長(cháng)。
4.坐接送車(chē)（合租車(chē)），較劃算，也不慢，而且在家門(mén)口接送。我認為：目前是最好選擇。
意見(jiàn)和建議
1.建議政府多開(kāi)一路經(jīng)過(guò)南山大道到一小的公交車(chē)，方便更多學(xué)生上學(xué)。而且要在公交車(chē)停站的地方建候車(chē)亭。
2.建議學(xué)校安排校車(chē)，統一接送，讓同學(xué)們更快，更方便上學(xué)。
3.建議要加強交通安全管理，因為上學(xué)、放學(xué)時(shí)，人多車(chē)多，交通堵塞。
調查報告5
我們都知道環(huán)境對于我們人類(lèi)是非常重要的。就像魚(yú)兒離不開(kāi)水，我們也離不開(kāi)空氣、水和土壤。今天我調查了我身邊的環(huán)境問(wèn)題。首先我從網(wǎng)上查到環(huán)境主要包括大氣、水、土地、草原、森林和礦物資源。我決定去調查四個(gè)方面。
1、調查內容：紙張合理利用和回收 調查地點(diǎn)：學(xué)校的垃圾池
我每次做值日都會(huì )看到學(xué)校的垃圾池里，滿(mǎn)眼是白花花的紙。有從本子上斯下來(lái)的田字格紙、有打草搞的用的白紙、有復印用的A4紙、有畫(huà)畫(huà)的素描紙、還有做手工的彩色卡紙......可我仔細觀(guān)察發(fā)現，這些紙上面真正寫(xiě)著(zhù)字地方大多都不到一半。我們都知道紙是樹(shù)木做的，要是樹(shù)木都被砍掉做紙，沒(méi)有了森林就會(huì )產(chǎn)生沙塵暴、泥石流、洪水這樣的災害。為了我們人類(lèi)少遭受災害，我們要少砍樹(shù)木，所以我們要珍惜每一張紙。
2、調查內容：垃圾的分類(lèi)和回收 調查地點(diǎn)：我家、外婆家、阿姨家
經(jīng)過(guò)我的調查，我們三個(gè)家庭都沒(méi)有做好垃圾的分類(lèi)工作，所有的垃圾都扔在一個(gè)垃圾桶里包括廢塑料袋、廢瓶子、廢電池。老師跟我們說(shuō)過(guò)廢塑料袋很難分解，埋在地里很多年也不會(huì )腐爛，還會(huì )影響樹(shù)木生長(cháng) 。廢電池更是污染大戶(hù)，它還會(huì )分解出對我們人體有害的物質(zhì)。所以我們要把這些東西集中起來(lái)，送到專(zhuān)門(mén)的地方去處理。我以后要提醒我的爸爸媽媽把垃圾分類(lèi)裝，還要把廢電池扔到小區門(mén)口的廢電池回收桶里。
3、調查內容：河水污染 調查地點(diǎn)：路橋長(cháng)大河
我太婆家門(mén)口有條河叫“長(cháng)大河”。這條河是從黃巖長(cháng)潭水庫流出的，經(jīng)過(guò)黃巖、椒江、路橋、一直到溫嶺入海的。聽(tīng)外婆說(shuō)她年輕的時(shí)候還經(jīng)常在河里游泳呢�？涩F在我看到，水里游的不是人也不是小魚(yú)而是垃圾。住在河邊的人都把垃圾隨手扔到河里，河水就變成現在這樣了。隨手亂扔垃圾可真是不好的習慣呀！
4、調查內容：一次性物品的合理利用 調查地點(diǎn)：我家前門(mén)商業(yè)街上的快餐店
快餐店的阿姨告訴我，每份外賣(mài)至少都要三個(gè)快餐盒和兩雙一次性筷子，每天中午他們點(diǎn)要賣(mài)出200多份外賣(mài)。就一個(gè)快餐店一頓飯要消耗600個(gè)快餐盒和400雙筷子，這是多大的浪費呀！一次性筷子可都是樹(shù)木做的，一年要用去多少樹(shù)木呀！一次性用品雖然方便，但是給環(huán)境帶來(lái)了多大的災難呀！我以后一定要少用這種一次性物品了。
經(jīng)過(guò)這次調查我認識到，要保護環(huán)境應該從我做起，從小事做起。我要從現在起不亂扔垃圾、做好垃圾分類(lèi)處理、節約用紙、只要我們每個(gè)人都這樣做，我們的環(huán)境一定會(huì )好起來(lái)的。
調查報告6
一、調查的基本情況
我于XX年**月份，對我實(shí)習的學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)運用多媒體的現狀進(jìn)行了調查，通過(guò)調查研究，對教師運用多媒體的情況以及學(xué)生對于運用多媒體教學(xué)的態(tài)度有了初步的了解，為準確的把握當前課程改革的主旨，深化教學(xué)改革，加強教育教學(xué)的針對性，提高教育教學(xué)的實(shí)效性，探究實(shí)施素質(zhì)教育的新路子，提供了客觀(guān)依據。
二、調查的具體目標和方法
(一)具體目標
1、教師運用多媒體教學(xué)的現狀
2、學(xué)生對于云夠用多媒體教學(xué)的看法
3、學(xué)生希望運用多媒體教學(xué)應達到什么樣的教學(xué)效果
(二)調查方法
1、訪(fǎng)談，與本學(xué)校幾個(gè)班共10位老師進(jìn)行了訪(fǎng)談
2、學(xué)生問(wèn)卷，內容涵蓋對多媒體教學(xué)價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、學(xué)習需求和學(xué)習目的四個(gè)方面
三、調查過(guò)程及結果
(一)教師使用多媒體的現狀
1、中老年教師的使用情況：
在平時(shí)的教育教學(xué)中，由于一部分中老年教師沒(méi)有參加信息技術(shù)培訓或培訓時(shí)間較少，所以在課堂上不用或極少使用信息技術(shù)輔助語(yǔ)文教學(xué)，學(xué)生學(xué)得枯燥無(wú)味，教師講的很吃力，教學(xué)效果大打折扣，影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。
2、青年教師的使用情況：
一部分青年教師，因其有過(guò)培訓經(jīng)驗，其有熟練的信息操控技術(shù)，加之接受新知識、新信息較快。因此平時(shí)都會(huì )采取現代化教學(xué)手段來(lái)提高課堂教學(xué)效果，因此多媒體在年輕教師中使用率較高。
總的概括，不足40%的語(yǔ)文老師經(jīng)常使用多媒體，33.9%的教師只有在特殊情況下才應用，有10%以上的老師有計算機證，但上課從沒(méi)用過(guò)多媒體，另外9.88%的教師根本就不會(huì )用。
(二)學(xué)生的看法及建議
對于多媒體教學(xué)在中學(xué)語(yǔ)文課中運用的基本問(wèn)答大多數學(xué)生對多媒體教學(xué)并不陌生，85%的學(xué)生認為運用多媒體上課效果好，15%的學(xué)生認為一般，94%的學(xué)生認為運用多媒體教學(xué)提高了學(xué)習興趣，87%的學(xué)生認為多媒體教學(xué)能夠提高創(chuàng )新意識，多媒體進(jìn)駐語(yǔ)文學(xué)習課堂，徹底打破了傳統的師生對話(huà)，而是師生、機三位教學(xué)，學(xué)生有新鮮感。
四、調查結果顯示出的問(wèn)題
目前學(xué)校教學(xué)工作的開(kāi)展并沒(méi)有充分發(fā)揮多媒體教學(xué)的功能，調查結果總的來(lái)看，學(xué)生認為多媒體上課效果好，能夠提高學(xué)習興趣，認為多媒體教學(xué)可以從形、聲、色等方面給學(xué)生帶來(lái)更直觀(guān)的感受，是學(xué)生更好的理解學(xué)習內容。
但它統一的展現方式容易抑制學(xué)生的想象能力，簡(jiǎn)化了學(xué)生對知識探究的思維過(guò)程，造成思維的僵化和片面，會(huì )剝奪學(xué)生學(xué)生想象力的發(fā)揮，而且不利于學(xué)生發(fā)散思維的培養。語(yǔ)文教學(xué)離不開(kāi)語(yǔ)文教師的創(chuàng )造個(gè)性，教師不僅僅是一個(gè)演示員，更是一個(gè)教育者、引導者，在運用多媒體過(guò)程中，有些教師運用多媒體過(guò)程中，有些教師運用多媒體還僅限于傳統的講授式教學(xué)，還只是一種演示工具，在課堂上演示了大量的內容，有“人灌”變成了“機灌”，沒(méi)有注重發(fā)揮學(xué)生是主體，老師是主導的作用，沒(méi)有充分的利用多媒體教學(xué)的功能，只是突出的問(wèn)題。
五、正確認識多媒體在語(yǔ)文教學(xué)工作中的作用
盡管多媒體教學(xué)輔助手段作用很大，恰當借助課件進(jìn)行教學(xué)，使課堂教學(xué)如虎添翼。但如果每堂課都制作課件，這樣會(huì )消耗一定的人力、物力、精力甚至會(huì )轉移教師的注意力，忽視對教材重點(diǎn)難點(diǎn)的鉆研，更何況并非所有的課文都適合制作成課件來(lái)進(jìn)行講授，若為制作課件而牽強附會(huì )，課件不但起不了作用，而且還會(huì )弄巧成拙。
運用現代信息技術(shù)固然很好，優(yōu)化語(yǔ)文教學(xué)，但這里也存在著(zhù)一個(gè)“度”的問(wèn)題，合理的運用多媒體，可以達到事半功倍的效果，但如果掌握不好尺度，一味的濫用多媒體，就不會(huì )起到優(yōu)化語(yǔ)文課堂教學(xué)的作用了。只有合理運用多媒體，才能達到優(yōu)化語(yǔ)文課堂教學(xué)的目的。所以，運用現代教育技術(shù)，切勿忽視人文精神。語(yǔ)文教學(xué)的實(shí)踐告訴我們，學(xué)生要獲得情感的培養，人文的熏陶不能光靠教學(xué)技巧和小袋教學(xué)“武器”，更有賴(lài)于教師牽引學(xué)生靈魂，沉醉于里行間，留戀于墨韻書(shū)香。
總之，在語(yǔ)文教學(xué)中要根據教學(xué)的需要合理運用現代化教學(xué)技術(shù)，既要發(fā)揮現代教育技術(shù)的優(yōu)勢，又要遵循語(yǔ)文課的特點(diǎn)，這樣，語(yǔ)文課堂才會(huì )在現代科技的氛圍中，洋溢濃濃的人文氣息。
媒體專(zhuān)業(yè)調查報告
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在廣播電視局記者部進(jìn)行了十天左右的實(shí)踐，了解了怎樣做一個(gè)采訪(fǎng)報道，前期以及后期的制作，更明白了作為記者應具有的品質(zhì)。短短的日子，我看到了群眾對媒體、對記者的信任，但同時(shí)也看到了對記者的不理解。而最深的體會(huì )是現在媒體所面臨的問(wèn)題。
收視率作為電視媒體的一種參考指標，本來(lái)就未有多大的懸疑，問(wèn)題是由此所引起的迷茫卻頗有中國特色。收視率曾被理論界稱(chēng)為“雙刃劍”，說(shuō)的就是它具有非常強大的正面實(shí)用功能，同時(shí)，若是舞不好，也會(huì )產(chǎn)生傷人又傷己的負面效應。作為電視工作者，要舞好收視率這把鋒刃的雙刃劍，首先，要加強自身的道德修養；其次，傳播本質(zhì)的內涵意義是一個(gè)雙向交流的過(guò)程；第三，正確掌握收視率的科學(xué)方向。
如今，以中小學(xué)生為主體的青少年成長(cháng)環(huán)境面臨嚴重的污染，清除污染，凈化育人環(huán)境，營(yíng)造青少年健康成長(cháng)的良好氛圍，是成人社會(huì )義不容辭的神圣職責。有的媒體在市場(chǎng)化運作中為了眼前的經(jīng)濟利益忽略甚至不顧大的方向，過(guò)渡商業(yè)化，娛樂(lè )化，濫清，兇殺，惡性犯罪一類(lèi)強烈刺激青少年神經(jīng)的精神毒品充斥著(zhù)熒屏，少數媒體人不信守職業(yè)道德，甚至墮落犯罪，使媒體的良知和公信力受到更多的質(zhì)疑。事情的嚴重性、緊迫性不容我們絲毫懈怠。
這次時(shí)間過(guò)程中，了解了時(shí)政新聞的涉及面廣，政策性強，所以在采訪(fǎng)報道中，能夠著(zhù)眼全局，分清形勢，善于從政治上捕捉新聞點(diǎn)，并注意選擇角度和創(chuàng )作手法，力求把嚴肅的主題寫(xiě)得生動(dòng)形象，引人入勝。因此應注意會(huì )議報道要具體化，解說(shuō)詞要通俗化，制作手段要多樣化。
傳媒從業(yè)者應有社會(huì )責任意識。在肩負責任的類(lèi)別方面，傳媒從業(yè)人員與兩個(gè)不同普通人的肩膀：一個(gè)肩負新聞的重擔；另一個(gè)肩負社會(huì )責任的重擔。如果一個(gè)肩膀不擔道義，不擔負社會(huì )責任而麻木，另一個(gè)肩膀承擔的報道新聞的責任意識再強，所產(chǎn)生的新聞作品即使“迅速”、“真實(shí)”、“客觀(guān)”的標準去評價(jià)是無(wú)可挑剔的好新聞作品，也有可能給國家、給社會(huì )、給受眾、給報道對象造成損害。
我們新聞媒體要以以人為本為價(jià)值取向，一是充分發(fā)揮輿論引導作用，倡導尊重人的價(jià)值尊嚴。二是在新聞傳播過(guò)程中，自始至終，以群眾為主體，了解群眾，關(guān)注群眾，尊重群眾。
因此，作為新聞媒體人員，應堅守固有的職業(yè)操守，如實(shí)報道新聞，貼近生活，真實(shí)而認真地反映群眾的心聲，引領(lǐng)社會(huì )輿論朝一個(gè)純凈的環(huán)境發(fā)展。
調查報告7
近年來(lái)，各商業(yè)銀行都將貸記卡分期業(yè)務(wù)作為貸記卡業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，并把貸記卡分期業(yè)務(wù)作為貸記卡業(yè)務(wù)的主導產(chǎn)品。為加強我行貸記卡分期業(yè)務(wù)的競爭力，促進(jìn)貸記卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展，我對我行貸記卡分期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況作了一些調研，有關(guān)情況報告如下：
一、我行貸記卡分期業(yè)務(wù)存在的不足問(wèn)題
我行在發(fā)展貸記卡分期業(yè)務(wù)方面取得了一定成績(jì)，但還是存在一定的不足與差距，主要有三個(gè)問(wèn)題：一是緊迫感不強。高精端客戶(hù)和優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶(hù)資源有限，如果不抓住機遇，加快貸記卡分期業(yè)務(wù)步伐，就會(huì )失去維護、拓展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的機會(huì )。二是發(fā)展意識淡薄。貸記卡分期業(yè)務(wù)審批流程煩瑣、業(yè)務(wù)種類(lèi)較少，一定程度制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展。三是“坐商”意識嚴重。我行員工呆板等待客戶(hù)上門(mén)辦理貸記卡分期業(yè)務(wù)，而不是積極去營(yíng)銷(xiāo)貸記卡分期業(yè)務(wù)，造成業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。
二、解決存在問(wèn)題的幾點(diǎn)建議
1、增強工作力度。我行要充分認識發(fā)展貸記卡分期業(yè)務(wù)的重要性，提高緊迫感，增強工作力度，確定業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路、新方法，促進(jìn)貸記卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展，提高貸記卡分期業(yè)務(wù)量。
2、加大宣傳力度。廣泛利用電視、報紙、電臺等媒體，以及網(wǎng)點(diǎn)燈箱、路牌廣告、高檔社區廣告牌等資源，宣傳貸記卡分期業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，介紹貸記卡分期業(yè)務(wù)的流程，倡導新型的消費理念，提升貸記卡分期業(yè)務(wù)的社會(huì )影響力。
3、規范業(yè)務(wù)流程。根據市場(chǎng)現狀和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)一步規范貸記卡分期業(yè)務(wù)流程，完善貸記卡分期業(yè)務(wù)付款、擔保合同，規范付款盡責報告、持卡人承諾等格式文本，在確保資金安全、風(fēng)險可控的前提下，擴大貸記卡分期業(yè)務(wù)規模。
4、實(shí)施組合營(yíng)銷(xiāo)。將貸記卡分期業(yè)務(wù)與個(gè)貸業(yè)務(wù)有機結合起來(lái)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，部署組合營(yíng)銷(xiāo)工作，要求個(gè)人業(yè)務(wù)和個(gè)貸業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理都要主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)貸記卡分期業(yè)務(wù)，做好貸記卡分期業(yè)務(wù)目標市場(chǎng)、目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展，積極搶占優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，提高貸記卡分期業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率，為我行創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益。
5、簡(jiǎn)化辦理手續。在公安部門(mén)實(shí)行磁卡身份證后，申辦貸記卡分期業(yè)務(wù)采用計算機辦理，首先通過(guò)讀取申請人和擔保人身份證磁卡上的內容，通過(guò)與公安部門(mén)進(jìn)行聯(lián)機查詢(xún)，及時(shí)核實(shí)申請人和擔保人身份，對申請人所填的表格進(jìn)行掃描錄入，由計算機自動(dòng)核對申請人身份和表格的正誤，如果無(wú)誤，馬上辦理貸記卡分期業(yè)務(wù)。
6、加強隊伍建設。建立一支高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)隊伍，營(yíng)銷(xiāo)員要熱愛(ài)貸記卡分期業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有貸記卡分期業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識、熟練的營(yíng)銷(xiāo)技能和良好熱情的服務(wù)態(tài)度，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)貸記卡分期業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。
調查報告8
中小企業(yè)是我們縣經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中的重要組成部分，但中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中普遍缺乏品牌意識。中小企業(yè)要得到進(jìn)一步長(cháng)足的發(fā)展，必須走出思想誤區，樹(shù)立品牌意識。本人結合質(zhì)監基層工作經(jīng)驗，淺談我們縣中小企業(yè)的品牌現狀及做好品牌建設的策略建議。
一、我縣中小企業(yè)品牌發(fā)展的現狀
品牌是指消費者對產(chǎn)品及產(chǎn)品系列的認知程度。 企業(yè)品牌是企業(yè)的一項重要的無(wú)形資產(chǎn)，品牌所體現的質(zhì)量，品牌所具有的附加價(jià)值，成為消費者購買(mǎi)的重要原因。關(guān)于品牌建設，我們縣中小企業(yè)中一直存在著(zhù)很多普遍而又嚴重的問(wèn)題，其導致了絕大部分中小企業(yè)忽略和曲解了品牌建設。
(一)品牌意識淡漠。中小企業(yè)資金少、規模小、競爭力弱，管理理水平落后，導致其工作重心放在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上，主要考慮產(chǎn)品銷(xiāo)量的提高，忽略了品牌創(chuàng )立和經(jīng)營(yíng)。而認為中小企業(yè)完全沒(méi)必要也沒(méi)這個(gè)能力進(jìn)行品牌建設，維持現狀就好，沒(méi)有認識到品牌建設的重要性和必要性。
(二)品牌定位模糊。我們縣中小企業(yè)的品牌意識薄弱，處于起步階段，大部分中小企業(yè)即使已有自己的品牌，但都不能準確找出與其他企業(yè)有差異的目標市場(chǎng)，在進(jìn)行品牌定位時(shí)，不能定位出個(gè)性化、差異化的品牌。品牌定位的本質(zhì)就是圍繞著(zhù)消費者最愿意接受的品牌要素去進(jìn)行定位并傳播。其中對品牌的消費者市場(chǎng)的定位是最關(guān)鍵的地方。當前大部分中小企業(yè)還沒(méi)有清晰的品牌定位戰略，導致了品牌的市場(chǎng)占有率很低。
(三)缺乏企業(yè)品牌的管理人才。由于缺乏相應的管理人才，中小企業(yè)品牌的管理就成為企業(yè)發(fā)展戰略與實(shí)際運作中的一大問(wèn)題。由于市場(chǎng)競爭的加劇，不少中小企業(yè)為了提高自身競爭力，都把注意力集中在技術(shù)改造、設備更新以及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上。對于品牌的建設毫無(wú)經(jīng)驗，這就是中小企業(yè)品牌建設的一大難題。
(四)忽略了品牌產(chǎn)品的質(zhì)量。 質(zhì)量是品牌的根本，是品牌的立足點(diǎn)。眾所周知，世界名牌無(wú)一不品質(zhì)過(guò)硬。而很多中小企業(yè)卻認為做品牌就是做銷(xiāo)量，只要銷(xiāo)量提升了，品牌自然也會(huì )提升。因此，在公司的營(yíng)銷(xiāo)計劃中常把產(chǎn)品銷(xiāo)量放在第一位。
(五)品牌策略運用不當 。 很多的中小企業(yè)都誤認為建立品牌的途徑就是加入大量的廣告投入，進(jìn)行媒體轟炸，且進(jìn)行頻繁的促銷(xiāo)活動(dòng)。實(shí)際上廣告的作用只是提升了品牌的知名度，而真正為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的是品牌聯(lián)想。聯(lián)想的集合具有較高的資產(chǎn)價(jià)值，聯(lián)想通常能夠為消費者提供購買(mǎi)的理由。
(六)品牌缺乏核心價(jià)值 。 品牌是一個(gè)復雜的識別系統，真正的品牌化就在于創(chuàng )建出具有內涵和深度的品牌，讓品牌的核心價(jià)值得以體現，并得到市場(chǎng)的高度認同，這樣的品牌才能持久。
(七)品牌缺乏創(chuàng )新 。 品牌的生命力就在于創(chuàng )新。企業(yè)若想保持自己的品牌魅力，就必須在營(yíng)銷(xiāo)方式、產(chǎn)品、技術(shù)等方面進(jìn)行創(chuàng )新。若企業(yè)不注重品牌創(chuàng )新，品牌建設就注定以失敗告終。
(八)品牌傳播方式單一 。 品牌的塑造離不開(kāi)廣告傳播，但如果過(guò)高地依賴(lài)廣告，甚至把廣告當作建設品牌的唯一手段， 便是典型的品牌建設誤區。其實(shí)一個(gè)成功的品牌不僅體需要一個(gè)響亮的名稱(chēng)，還需要優(yōu)越的產(chǎn)品包裝、性能和分銷(xiāo)渠道，只有通過(guò)這些優(yōu)越性才能使品牌的核心價(jià)值得以體現。廣告只是品牌傳播中的環(huán)節之一，并不能給予品牌長(cháng)久的生命力，也不能建立長(cháng)久的消費者忠誠。
二、我縣中小企業(yè)品牌建設的對策
(一)強化品牌意識 。 現在的消費者越來(lái)越理性，對產(chǎn)品安全的要求及自身品位越來(lái)越明確。他們關(guān)心產(chǎn)品的使用功能，更關(guān)心產(chǎn)品的品牌，并希望所購買(mǎi)的產(chǎn)品能夠給他們帶來(lái)更大的附加價(jià)值。品牌最能體現產(chǎn)品差的異化，也是高額利潤的來(lái)源，同時(shí)又是企業(yè)持續競爭的經(jīng)營(yíng)核心。好的品牌有助于在消費者中形成很高的知名度和忠誠度，有助于企業(yè)拓展新產(chǎn)品的銷(xiāo)售。因此中小企業(yè)不能忽視品牌建設，應該建立自有品牌，維持企業(yè)的持久競爭力。
(二)品牌定位要準確、清晰。 對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果想讓消費者容易辨別和認識自己的品牌，那么品牌的定位一定要和產(chǎn)品的個(gè)性概念相結合。當我們看到某種品牌產(chǎn)品時(shí)，會(huì )對該品牌產(chǎn)生聯(lián)想，包括企業(yè)口號、經(jīng)營(yíng)范圍、產(chǎn)品色彩、產(chǎn)品類(lèi)型等，其中品牌個(gè)性是很重要的一點(diǎn)。對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，在塑造品牌時(shí)必須注意品牌個(gè)性的定位。品牌定位針對的是產(chǎn)品的品牌，核心是打造品牌價(jià)值。
(三)培養品牌建設人才隊伍。人才的缺乏，是導致中小企業(yè)的品牌建設無(wú)法推進(jìn)的最主要的因素。因此，中小企業(yè)應通過(guò)良好的用人機制和激勵機制，吸引大批優(yōu)秀的人才共同建設企業(yè)品牌，并為其提供廣闊的發(fā)展空間，從而推進(jìn)品牌的建設。
(四)重視品牌質(zhì)量。消費者最初的品牌體驗是產(chǎn)品的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)創(chuàng )名牌的根本，是使顧客產(chǎn)生信任感和追隨度的最直接原因，是穩定品牌的根基。許多消費者青睞名牌，甚至不惜以高價(jià)購買(mǎi)，主要就是由于名牌過(guò)硬的質(zhì)量使消費者產(chǎn)生了信任感和追隨度。質(zhì)量作為品牌的基礎和本質(zhì)，會(huì )影響品牌的生存和發(fā)展。質(zhì)量是中小企業(yè)創(chuàng )名牌的根本�，F代企業(yè)都應該以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量開(kāi)拓市場(chǎng)，占領(lǐng)市場(chǎng)，以?xún)?yōu)質(zhì)取勝。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，加緊積累品牌資產(chǎn)。只有質(zhì)量有保證，消費者才會(huì )忠于品牌。
(五)確立適合自己的品牌戰略。品牌戰略是中小企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的綱領(lǐng)，關(guān)系到中小企業(yè)的生死存亡問(wèn)題，是中小企業(yè)實(shí)現持續發(fā)展的前提和保證。適當的品牌戰略會(huì )使企業(yè)的品牌建設起到事半功倍的效果。 每種品牌戰略各有利弊，中小企業(yè)可根據自身特點(diǎn)，權衡利弊，確定合適的品牌戰略。
(六)維護品牌核心價(jià)值。品牌核心價(jià)值是品牌資產(chǎn)的主要組成部分，其使消費者明確地識別并記住品牌的個(gè)性與利益點(diǎn)，是促使消費者認同、喜歡以至愛(ài)上一個(gè)品牌的主要力量。核心價(jià)值是品牌的最終追求，企業(yè)的一切價(jià)值活動(dòng)都要圍繞品牌核心價(jià)值而展開(kāi)，是對品牌核心價(jià)值的體現，并完善和強化品牌核心價(jià)值，不會(huì )被周?chē)囊磺兴蓴_，久而久之，核心價(jià)值就會(huì )在消費者大腦中烙下深刻的印象，成為對消費者最有感染力的內涵。
(七)重視品牌創(chuàng )新，培養顧客忠誠度 。創(chuàng )新是企業(yè)的利潤之源、謀求競爭優(yōu)勢、實(shí)現可持續發(fā)展的動(dòng)力。中小企業(yè)應該增加與科研機構的合作，加大投入研發(fā)資金，不斷地對技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng )新。賦予老品牌新的內含，展現老品牌新的生機，將會(huì )使消費者從中感受到企業(yè)為滿(mǎn)足其需求所付出的努力，進(jìn)而贏(yíng)得消費者的青睞，同時(shí)提高品牌美譽(yù)度。在品牌產(chǎn)品的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)還有促銷(xiāo)上，企業(yè)要做到既吸引消費者，又考慮到消費者的實(shí)際需要，充分調動(dòng)消費者的積極性。在品牌建設中，不斷地創(chuàng )新才能實(shí)現差異化，保持品牌形象的個(gè)性化，實(shí)現企業(yè)的健康可持續發(fā)展。
(八)靈活運用各種品牌傳播方式 。品牌傳播就是通過(guò)某些方法將品牌呈現在消費者腦海和面前，縮短兩者之間的距離，在短時(shí)間內最大程度地獲得消費者好感和品牌認同，促使消費者做出最后的購買(mǎi)決定，最終實(shí)現品牌價(jià)值。對中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立品牌有其獨特的規律，綜合運用各種傳播方式將有利于快速建立品牌知名度。
品牌意味著(zhù)高市場(chǎng)占有率、高利潤、高附加值，因此，現在市場(chǎng)競爭在一定意義上也可以說(shuō)是品牌的競爭。而中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中起著(zhù)重要的作用，擔負著(zhù)發(fā)展經(jīng)濟和振興品牌的重任。由于許多國內外大品牌的強烈壓迫和自己本身條件的不足，我們縣中小企業(yè)創(chuàng )建著(zhù)名品牌的道路將很漫長(cháng)。中小企業(yè)應該樹(shù)立品牌意識，重視對企業(yè)品牌的建設，在市場(chǎng)調查的基礎上，結合企業(yè)實(shí)際情況，制訂與本企業(yè)資源相匹配的、可行的品牌發(fā)展戰略，走正確的品牌營(yíng)銷(xiāo)道路，最終才能實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展，在競爭日益激烈的市場(chǎng)中打造自己的新天地。
調查報告9
調查時(shí)間：
5月19日到6月8日
調查地點(diǎn)
華北水利水電大學(xué)
調查方式：
網(wǎng)上問(wèn)卷調查
一、引言：
大學(xué)生活已經(jīng)匆匆過(guò)去兩年了，在這兩年的大學(xué)生活中，除了學(xué)習之外，我們更多關(guān)心的問(wèn)題就是畢業(yè)以后的就業(yè)，眾所周知要想找到一份理想的好工作就必須具備優(yōu)秀的的專(zhuān)業(yè)技能和一定的社會(huì )閱歷和社會(huì )經(jīng)驗，因為在現實(shí)生活中，一個(gè)擁有豐富的社會(huì )閱歷的人才更容易得到企業(yè)和老板們的青睞。因此，許多大學(xué)生就會(huì )利用空余時(shí)間或者是在假期打工，當然這不僅僅是大學(xué)生在外面打工的全部原因，還有許多原因，為了弄清楚大學(xué)生假期打工的具體原因，我近期設計了一個(gè)網(wǎng)上問(wèn)卷調查對華北水利水電大學(xué)的學(xué)生做了一個(gè)簡(jiǎn)單的抽樣調查，通過(guò)網(wǎng)上反饋出來(lái)的數據對大學(xué)生假期打工原因進(jìn)行了分析與總結，下面是一些具體的事項。
二、數據分析：
1、通過(guò)調查顯示男女答卷比例大約2:1，因此做假期工的學(xué)生男生偏多一些。而且更多的是一些大一和大二的學(xué)生�！霸诨卮鹉慵倨诙甲鳇c(diǎn)什么時(shí)？”有將近一半的人選擇了在家睡覺(jué)，玩電腦看電視。32%的人選擇去打工，10%的人選擇去旅行。通過(guò)這個(gè)數據顯示我們的學(xué)生更多的是待在家里享受著(zhù)假期的快樂(lè )，而缺少自己賺錢(qián)的能力�！霸诨卮鹉阌X(jué)得大學(xué)生有必要假期去打工嗎？和是否有過(guò)打工的經(jīng)歷？”有超過(guò)一半的人認為隨意，根據個(gè)人情況而定。但是沒(méi)有人認為不必要，且有70%的人有過(guò)打工的經(jīng)歷。由此看來(lái)當代大學(xué)都渴望得到社會(huì )的鍛煉。
2、在回答“如果你有空余時(shí)間你回去兼職嗎？”“你有假期打工的計劃或者曾經(jīng)打工的經(jīng)驗嗎？”“你曾經(jīng)做過(guò)暑假工或寒假工嗎？”“家人是否支持你用課余時(shí)間打工？”這四個(gè)問(wèn)題時(shí)，針對問(wèn)題一有%的大學(xué)生選擇了會(huì )，針對問(wèn)題二有%的大學(xué)生選擇了有在假期打工的計劃或者曾經(jīng)打工的經(jīng)驗，針對問(wèn)題三父母對大學(xué)生在空余時(shí)間打工有%完全贊同，%保持中立，針對問(wèn)題四有%的大學(xué)生選擇了做過(guò)，很少，有%的大學(xué)生選擇了做過(guò)，經(jīng)常，這占大部分比率。這四個(gè)問(wèn)題顯示出了一個(gè)很好的現象，由此可以知道大學(xué)生大部分都有出去兼職的想法或意識，同時(shí)大部分大學(xué)生已經(jīng)在外實(shí)踐過(guò)了,說(shuō)明大學(xué)生有強烈的獨立自主的意識，能夠有自力更生的能力，漸漸脫離父母的庇護，父母對孩子也自持孩子多一些社會(huì )經(jīng)驗，大部分大學(xué)生學(xué)會(huì )了自我獨立，自我生活，為以后在社會(huì )上立足奠定了基礎。
3、在回答“你想要打工的原因是什么？”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，有%的大學(xué)生選擇了鍛煉自己的生活和工作能力，增加社會(huì )經(jīng)驗，閱歷，鍛煉能力，有64%的大學(xué)生選擇了為家里減輕負擔以及為了今后找工作讓自己的簡(jiǎn)歷更加豐富，有%的大學(xué)生選擇了假期閑著(zhù)不如找點(diǎn)事干，有%的大學(xué)生選擇了不想花父母的錢(qián)，有%的大學(xué)生選擇了隨波逐流，即大家都打工，我也去，這個(gè)現象說(shuō)明大部分的大學(xué)生在空余時(shí)間打工是為了鍛煉自己的能力，增加和積累自己的社會(huì )以及人生經(jīng)驗，而選擇其他原因的例如為了賺些外快或者想自食其力的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，或許在他們的意識中認為打工的目的只是單純的想賺些外快或者想自食其力，但是在實(shí)際的工作后，他們的主觀(guān)目的達到的同時(shí)也會(huì )適當的增加一些社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，只是他們自我總結的能力可能沒(méi)有那些以專(zhuān)門(mén)想要鍛煉自己的能力，增加閱歷的大學(xué)生強。
在回答“你的工作信息是如何得到的？”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，針對這個(gè)問(wèn)題一有%的大學(xué)生選擇通過(guò)朋友或者同學(xué)介紹，有%的大學(xué)生選擇通過(guò)招聘廣告，有%的大學(xué)生選擇通過(guò)中介了解，%的大學(xué)生選擇其他，這個(gè)現象反映出大學(xué)生打工的途徑，其中還是大多數的大學(xué)生認為通過(guò)同學(xué)或者朋友會(huì )給自身帶來(lái)安全感而且也是比較靠譜的，當然，在某些大學(xué)生的心中，也不乏有勇氣的人敢于去嘗試新鮮的事物通過(guò)中介找工作或者招聘廣告，這也是很多大學(xué)生選擇找工作的途徑，因為在學(xué)生這個(gè)年齡段的社會(huì )人脈還不是足夠大，所以更多的選擇廣告上的途徑來(lái)找工作。
4、在回答“你會(huì )選擇什么類(lèi)型工作時(shí)，以及月薪的多少時(shí)？”有%的大學(xué)生選擇了和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，有%的大學(xué)生選擇了服務(wù)員類(lèi)型的工作，有4%的大學(xué)生選擇了促銷(xiāo)員，說(shuō)明了大學(xué)生在選擇打工的問(wèn)題時(shí)，大多數的大學(xué)生會(huì )將該工作能夠培養自己的工作能力作為求職過(guò)程中最關(guān)心的問(wèn)題更愿意選擇與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，同時(shí)也有%大學(xué)生選擇了工作薪酬在20xx元以上，這也間接的說(shuō)明了大學(xué)生在假期打工的原因主要是為了增加自己的能力和收入，積累自己的社會(huì )以及人生經(jīng)驗。在回答問(wèn)題“打工最大的問(wèn)題是什么,是否簽訂雇員合同時(shí)？”%的學(xué)生選擇權益保護，但是卻有40%的學(xué)生在打工是卻有不注重簽訂雇員合同。因此在回答“你打工時(shí)上當受騙過(guò)嗎？”有36%的學(xué)生偶爾上當受騙。而且遇到受騙的情況%的學(xué)生選擇算了吧就當是買(mǎi)個(gè)教訓。這樣學(xué)生的權益就得不到保護。
三、總結：
經(jīng)過(guò)這次的網(wǎng)上問(wèn)卷調查以及自己對大學(xué)生假期打工原因的了解，我認為大部分的大學(xué)生在空余時(shí)間或者假期打工是為了鍛煉自己的能力，增加和積累自己的社會(huì )以及人生經(jīng)驗，這個(gè)原因占絕大部分，經(jīng)驗和閱歷是張王牌，對以后大學(xué)生找工作有很大的幫助，還有一些大學(xué)生是為了減輕爸媽的負擔，這是大學(xué)生假期打工的主要原因，當然還有一些次要的原因如想要自己能夠自食其力，想要打發(fā)時(shí)間，或者是某些大學(xué)生沒(méi)有自主意識，隨波逐流，看到別的大學(xué)生打工，自己就跟著(zhù)去。但是不管因為什么原因打工，作為學(xué)生首先安全是第一位，其次要學(xué)會(huì )保護我們的合法權益和自身利益。在平時(shí)我們要多關(guān)注時(shí)事和政治，要懂法守法，這樣在必要的時(shí)候就可以用法律作為我們的'武器來(lái)維護自身的利益
調查報告10
隨著(zhù)管理模式的不斷進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的的角色扮演也在不斷轉換，他們早已不同于傳統意義上的秘書(shū)，只做些抄寫(xiě)傳達的工作。她一定要有氣質(zhì)與智慧；會(huì )安排老板的日常工作；會(huì )處理常規性的事物，心思要細膩，深諳什么是企業(yè)和老板所關(guān)注的重點(diǎn)；做事要有條不紊，善于辨別事情的輕重緩急；待人接物要不卑不亢，對待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電處理得當。所以專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的必備條件，與傳統秘書(shū)截然不同，20世紀的秘書(shū)的職責，是消極地等待主管的命令，配合周?chē)墓ぷ鳝h(huán)境；而新世紀來(lái)臨之際，由于網(wǎng)絡(luò )的四通八達，企業(yè)全球化的發(fā)展，促使秘書(shū)積極順應時(shí)局，創(chuàng )新思維。因此，21世紀的秘書(shū)，除了外形利落出色、學(xué)識涵養豐富、個(gè)性比較成熟穩重等傳統的標準之外，還應具備現代條件：
第一，處理事務(wù)能自己找答案。主管的參謀人員，應設想出合理的方法，要主管做選擇題而不是是非題。
第二，個(gè)人情緒問(wèn)題，能自行排解。世界上大多數秘書(shū)都是女性，專(zhuān)業(yè)秘書(shū)必須克服自身的情緒問(wèn)題，力求成熟穩重。第三，不斷給自己找機會(huì )，化被動(dòng)為主動(dòng)，要有“危機就是轉機”的意識。
第四，隨時(shí)準備。許多秘書(shū)抱怨加班，比老總還忙，這就違反了秘書(shū)工作的要求，主管隨傳隨到這是必須的。
第五，話(huà)不多但中聽(tīng)。多數主管都很忙碌，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)閑話(huà)，所以秘書(shū)在回答前必須思考，做到能言不繁。
第六，做事有分寸。做秘書(shū)最難的一件事，是揣度主管的心意，許多反應及作風(fēng)都是在日積月累的溝通和協(xié)調中了解的。所以過(guò)度反應是需要避免的。
第七，凡事多觀(guān)察。秘書(shū)就像氣象局一樣，主管及辦公室的風(fēng)吹草動(dòng)都唯你是問(wèn)。要適應環(huán)境，而非要環(huán)境適應自己；要改變自己而非改變別人。
第八，能設身處地的考慮。秘書(shū)是未來(lái)辦公室資訊的整合者，在這個(gè)前提下，秘書(shū)所擁有的資源最多也最完整，所以秘書(shū)的思維應該不是單一的，而是整合的。
第九，能扮黑白臉。許多會(huì )議和談判的場(chǎng)合可能需要秘書(shū)適當的出現，配合主管完成工作。所以秘書(shū)的溝通協(xié)調能力是相當重要的。
第十，有公關(guān)能力。秘書(shū)工作會(huì )涉及更多的顧客服務(wù)，也就是對外涉及聯(lián)絡(luò )的能力。秘書(shū)也將逐步邁向公關(guān)經(jīng)理人或甚至發(fā)言人的角色。
這些基本的條件更能體現出專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的現代性，尤其是近年來(lái)，憑借流利的英語(yǔ)，得體的談吐，優(yōu)雅的著(zhù)裝，甚至是優(yōu)厚的待遇，秘書(shū)一職的吸引力大增，因而也抬高了入行門(mén)檻。
優(yōu)厚的物質(zhì)待遇吸引大家的眼球，因此近幾年來(lái)該專(zhuān)業(yè)的競爭力也是相當大的，但是具有真正實(shí)力的秘書(shū)人才卻是相當的緊缺。
據相關(guān)人士的分析，從總體供需來(lái)看，秘書(shū)的儲備和實(shí)際需求狀況是供大于求，但是對于專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的需求來(lái)說(shuō)，卻存在儲備嚴重不足、市場(chǎng)符合率低的情況。這主要存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是認識不夠，社會(huì )對秘書(shū)崗位存在認知偏見(jiàn)，應聘秘書(shū)的水平和企業(yè)對秘書(shū)的要求存在很大的差異。二是缺少職業(yè)化培訓，專(zhuān)業(yè)化人才儲備不足。
所以在未來(lái)專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的發(fā)展前景中海是有很大的空間的，而且秘書(shū)這一職業(yè)并不是單一性的，它涉及的范圍也是比較的廣。作為行政秘書(shū)可以直接過(guò)渡到行政管理、辦公室主任等職位，常見(jiàn)于政府部門(mén)、大型企業(yè)等；助理秘書(shū)可以進(jìn)一步發(fā)展為總經(jīng)理秘書(shū)、總經(jīng)理特別助理等；人事類(lèi)秘書(shū)可以發(fā)展為人力資源主管。這些職業(yè)都是有延展性的。
在對這一職業(yè)有所了解后，對自己未來(lái)所從事的工作還是相當的樂(lè )觀(guān)的，但是如果要有一份真正好的工作，自身的能力還是不容忽視的，不然就是專(zhuān)業(yè)不對口，無(wú)法施展自身的才華。
調查報告11
一、事故基本情況
事故發(fā)生時(shí)間：
20xx年11月19日上午8:40
1、事故地點(diǎn)：八面通工地機房
2、事故類(lèi)別：
3、事故原因：20xx年11月19日上午8:40鄭金生在機房通道側從垂直通道門(mén)墜落至下一層
4、事故嚴重級別：輕傷
二、事故詳細經(jīng)過(guò)
11月19日8時(shí)40分，八面通施工現場(chǎng)工人鄭金生和于士偉一組從室外往7層機房搬運主機底部組件的槽鋼，重約35KG，二人一次一人一件搬運。在往機房平臺搬運時(shí)，于士偉在平臺往往上拽，鄭金生在平臺下往上抬，鄭金生在往上抬舉過(guò)程中，左腳踩到機房垂直通道的門(mén)上。（該門(mén)是從機房平臺下方垂直向下開(kāi)啟的，約500*700mm大）
三、事故原因分析
�。ㄒ唬┲苯釉颍�
崔xx、王xx違章將竹梯立在易失穩的金屬支架上，王xx作業(yè)不系安全帶，冒險作業(yè)，在維修滑道時(shí)用力較大，導致金屬支加側傾，垮架，王xx從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。
�。ǘ╅g接原因：
1、xx有限公司結構工場(chǎng)，對這類(lèi)危險性較大的沒(méi)有制定切實(shí)可行的，而且在這次維修作業(yè)時(shí)本應使用或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車(chē)或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒(méi)有注明安全事項，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。
2、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實(shí)施，沒(méi)有高空作業(yè)安全操作規程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。
3、混亂。該維修班未設班長(cháng)，沒(méi)有明確負責人，職責不清，責任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。
4、對職工的不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。
四、對事故責任者的處理意見(jiàn)
1、xxx，xx有限公司、董事長(cháng)，未切實(shí)履行監督，對此起事故的發(fā)生負主要領(lǐng)導責任，建議對其給予x萬(wàn)元罰款。
2、xxx，xx有限公司經(jīng)理，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監督管理職責，對此起事故的發(fā)生負重要領(lǐng)導責任，建議對其給予x萬(wàn)元罰款。
3、xxx，xx有限公司結構工場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。
4、xx有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發(fā)生，建議對xx有限公司給予x萬(wàn)元罰款。
5、其他有關(guān)責任人，由企業(yè)按其所應承擔的責任另行處理。
五、預防事故重復發(fā)生的措施
1、xx有限公司，要認真學(xué)習安全生產(chǎn)法律、法規，加強本公司工作，建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規程，配備滿(mǎn)足安全工作需要的安全管理人員，安全基礎工作，提高安全管理水平。
2、xx有限公司，要加強各工場(chǎng)、班組的安全建設和安全管理，明確責任，加強對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和水平。
3、xx有限公司，要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司范圍開(kāi)展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動(dòng)，防止種類(lèi)事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產(chǎn)及安全法規意識，完善各項制度和措施，防止種類(lèi)事故發(fā)生。
附件：
1、調查人員名單（簽字）
2、事故有關(guān)材料
3、現場(chǎng)照片事故調查組xxxx年xx月xx日
調查報告12
一、問(wèn)題的提出：
前幾天，我們班里的同學(xué)測查了視力，從測查結果來(lái)看，同學(xué)們的視圖下降速度很快，因此我對同學(xué)們的視力作了一次調查。
二、調查方法：
1、訪(fǎng)問(wèn)同學(xué)、老師和家長(cháng)，了解近視形成的原因。
2、上網(wǎng)瀏覽，閱讀書(shū)籍，知道怎樣預防近視。
3、從報紙書(shū)刊等搜尋相關(guān)近視后如何不讓視圖下降的方法。
三、調查情況和資料整理：
1、信息渠道：上網(wǎng)，查閱報刊書(shū)籍、訪(fǎng)問(wèn)同學(xué)、老師、家長(cháng)
2、涉及的方面：近視形成的原因
3、具體內容：
a.看電視的時(shí)間較長(cháng)。
b.趴在床上或走路時(shí)看書(shū)。
c.挑食，吃糖類(lèi)過(guò)多。
d.平時(shí)不注意用眼衛生。
4、預防近視，保護視力。
a.做眼保健操。
b.少看電視，少玩電腦。
c.多吃水果和魚(yú)類(lèi)，少吃甜品。
d.有充足的睡眠。
5、近視后怎樣防止視力下降
a.按時(shí)做眼保健操不挑食，保證充分的營(yíng)養。
b.看書(shū)看電視時(shí)間長(cháng)了，要休息一會(huì )。
四、結論
從這些調查當中，我們可以看出造成近視的原因很多，注意事項也繁多。如果不好好保護眼睛，就像隔著(zhù)一層玻璃去看大自然，欣賞人間美景就少了一份美感。時(shí)間長(cháng)了，視力會(huì )下降的厲害，給我們的生活帶來(lái)很多不便。所以，我們要對眼睛負責，不要一時(shí)舒服了自己而丟了眼睛的明亮哦！別忘了世界上是沒(méi)有后悔藥可吃的。保護視力，為我們自己打開(kāi)一扇明亮的窗戶(hù)。
調查報告13
年齡：30歲是降低擇偶要求的節點(diǎn)此次此次調查共涉及樣本5萬(wàn)多人，本次調查的主體年齡層為85后和“80后”，有20xx多名上海市民參與調查，請看相關(guān)的調查報告：
三十而戀、三十而婚30歲確實(shí)是一個(gè)轉折點(diǎn)。你會(huì )在幾歲降低擇偶標準?
調查顯示，30歲是單身人士降低擇偶要求的年齡節點(diǎn)。到了30歲，會(huì )出現單身人士降低自己擇偶標準的小高峰。
分析發(fā)現，在參與調查的單身人士中，9成單身人士覺(jué)得找到合適伴侶難，單身女性比單身男性覺(jué)得找對象更難。有27.6%的人已經(jīng)錯過(guò)理想婚齡，且收入越高錯過(guò)理想婚齡的人越多。其中，收入3萬(wàn)以上錯過(guò)理想婚齡的占44.2%，收入20xx元只占16.5%，相差2.7倍。但是即使錯過(guò)自己理想的婚齡，仍有近四成的女性堅持不降低擇偶標準。
職業(yè)：“穩定壓倒一切”，娛樂(lè )圈人最不受待見(jiàn)
調查發(fā)現，男性期望伴侶工作穩定，女性期望伴侶收入穩定，“穩定壓倒一切”成為婚姻生活中最大的訴求。因此，技術(shù)人員、財務(wù)、律師、醫生、科研人員、公務(wù)員、教師，這些職業(yè)在異性擇偶中最不受歡迎的比例均在10%以?xún)�。其中，技術(shù)人員、財務(wù)、律師位于最不受歡迎的職業(yè)最后三位。而記者、護士、警察等處于中等位置，分別有11.2%、13.3%、16.2%的人選擇為不受歡迎的職業(yè)。
收入：近8成女性要求男性收入比自己至少多1倍
除了職業(yè)外，男性收入穩定比有房更易獲得女性青睞。不知從何時(shí)起，房子壓上了男人的肩，刺痛了女人的心。不過(guò)，這份調查報告給單身青年一些喜悅――81.8%的人認為男人有穩定收入就可以結婚，其中女性更高居89.0%。相比之下，近六成的人希望另一半有房，近半數的人希望另一半有一定積蓄。對于收入的要求，男女要求各不相同。18.1%的女性要求男性收入比自己多3倍及以上，31.8%的女性要求男性收入比自己多2倍，27.4%的女性要求男性收入比自己多1倍。但是，38.1%的男性接受男女收入不相上下。
家庭CFO(首席財務(wù)官)暗戰從結婚后開(kāi)始。調查發(fā)現，“男性上不上交工資卡”是新婚夫妻婚后需要面臨的重大分歧之一。53.2%的女性認為男人婚后應該上交工資卡，但僅有17.9%的男性持此看法。與此相比，近三成男性不想上交財政。
壓力：8成“80后”家人最著(zhù)急張羅婚事
是不是年齡越大，單身男女面臨的擇偶壓力越大
調查發(fā)現，擇偶壓力在年齡上是一條拋物線(xiàn)，呈現倒“U”形分布。數據顯示，81.8%的“80后”感到擇偶壓力，80.2%的“85后”感到擇偶壓力，“80后”-“85后”明顯處于壓力峰值上。而相比之下，“70后”、“75后”的擇偶壓力反而不如“80后”-“85后”。
對于單身人群的個(gè)人問(wèn)題，家人表現出著(zhù)急甚至幫忙到處尋找的年齡段多在處于適婚年齡的“80后”-“85后”，64.6%的“80后”-“85后”個(gè)人問(wèn)題受到家人的關(guān)注和協(xié)助。
社交：近五成單身男女有異性知己
比朋友近一點(diǎn)，比戀人遠一點(diǎn)――單身男女有沒(méi)有異性知己
調查顯示，近五成單身男女有知己。其中有異性知己的女性占47.4%，男性占45.7%。年齡越大，有異性知己的就越少。有異性知己的“90后”(55.7%)比“70前”(33.8%)多21.9%。
男性與紅顏知己分享感情;女性與藍顏知己分享工作。單身人士與自己的異性知己主要分享“生活點(diǎn)滴”，就男女對比來(lái)看，男性更多與異性知己分享自己遇到的感情困惑，而女性更多的與異性知己分享工作問(wèn)題。
調查報告14
一、問(wèn)題提出
隨著(zhù)人們生活水平的提高，對于飲食的要求也越來(lái)越高。尤其是對正處于身體發(fā)育關(guān)鍵時(shí)期的中學(xué)生來(lái)說(shuō)，合理而健康的飲食結構和習慣，更為重要。
二、研究目的
通過(guò)對中學(xué)生膳食現狀的調查，使學(xué)生認識到飲食的選擇與搭配上存在誤區。能找到相應的解決辦法與建議，提供了合理飲食的相關(guān)知識，以期對同學(xué)們有所幫助。
三、研究成果
中學(xué)階段對于一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)正處于求知與身體發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期，所以，合理的飲食結構和習慣就顯的尤為重要。但是，恰恰是在這個(gè)階段，由于學(xué)習的壓力及相關(guān)知識的匱乏，同時(shí)，社會(huì )、學(xué)校、家長(cháng)也缺少必要的指導與引導，所以，中學(xué)生容易根據自己的喜好挑食、偏食、過(guò)分節食或暴食，不但損害了自己的身體，而且降低了學(xué)習效率。針對這一問(wèn)題，我們小組組織了這次調查。我們希望通過(guò)調查數據更科學(xué)和真實(shí)的反映我校學(xué)生的飲食結構和習慣，經(jīng)過(guò)歸納分析，探究發(fā)生原因，有針對性的提出我們的合理化建議。
當前中學(xué)生膳食存在的問(wèn)題有哪些?
根據有關(guān)方面的調查，目前，我國中學(xué)生營(yíng)養狀況并不是太好。分析原因主要是中學(xué)生的學(xué)習負擔較重，而相應的營(yíng)養未跟上;同時(shí)，一些家長(cháng)和學(xué)校在學(xué)生膳食的安排上存在一些問(wèn)題。
根據對一些中學(xué)集體食堂膳食進(jìn)行調查的資料顯示，每日中學(xué)生膳食中的熱量的供給量?jì)H達到標準供給量的80%左右;蛋白質(zhì)僅為70%左右;鈣、核黃素和維生素A也明顯不足。
從蛋白質(zhì)的來(lái)源看則問(wèn)題嚴重，中學(xué)生膳食中的蛋白質(zhì)主要來(lái)源于豬肉食品，但是豬肉的蛋白質(zhì)含量不如牛肉和其它一些禽類(lèi)，而脂肪的含量卻比這些食品高，盡管豬肉也是不錯的蛋白質(zhì)食品，但是單一的蛋白質(zhì)來(lái)源，會(huì )使中學(xué)生需要的其他一些營(yíng)養素的攝入量會(huì )減少。因此應適當增加牛肉、魚(yú)類(lèi)、奶類(lèi)和動(dòng)物血、豆類(lèi)及制品的攝取，以補充全面均衡的營(yíng)養。
此外，膳食單調，烹調不考慮色、香、味、型，不能增進(jìn)學(xué)生的食欲，也影響了營(yíng)養的攝取。
因此，為了讓學(xué)生都能健康成長(cháng)，家庭膳食應有計劃地調配，盡量使飯菜多樣化。即使食物品種不能更換，也應在烹調方法上多做文章。在選購食品時(shí)還應注意，凡營(yíng)養價(jià)值低而價(jià)格貴者可以不買(mǎi)或少買(mǎi)。
取得調查數據后，經(jīng)過(guò)分析，我們可以看出，對于同學(xué)們的飲食結構和飲食習慣，我們可以歸納出以下幾點(diǎn)：
1、對于合理飲食的重要性，同學(xué)們已有了初步的概念。例如已有32%的同學(xué)已經(jīng)認識到自己的飲食習慣不合理，這是一個(gè)可喜的進(jìn)步，自我意識的關(guān)注是解決問(wèn)題的第一步;
2、相當部分的同學(xué)尚未養成良好的飲食習慣，竟乎一半(44.6%)同學(xué)一日三餐無(wú)規律，餓了就吃;雖有61.5%的同學(xué)按時(shí)吃早餐，但33%的同學(xué)早餐有時(shí)間才吃，5%的同學(xué)根本就不吃早餐。上午緊張的學(xué)習和活動(dòng)，要求早餐必須含有充足的熱量，否則第三、四節課就會(huì )出現精神不振、注意力不集中等現象，影響正常的學(xué)習。早餐攝取的熱量應占一天總熱量的1/3。為保證精力充沛地學(xué)習，早餐可增加一些營(yíng)養豐富的雞蛋、牛奶、花生、大豆等;
3、大部分同學(xué)對于食品的選擇趨于理性，但仍有部分同學(xué)仍根據個(gè)人愛(ài)好存在挑食和偏食現象。56%經(jīng)常食用水果，44%的同學(xué)長(cháng)吃蔬菜，喜歡吃零食的同學(xué)只有26%，同時(shí)，另一面，偶爾吃和不愛(ài)吃水果的也有44%，僅有8%的同學(xué)不吃零食，油炸類(lèi)食品和腌制品經(jīng)常食用對人體有一定的危害，世界衛生組織公布全球十大垃圾食品中油炸類(lèi)食品、腌制類(lèi)食品排名前兩位，前者是導致心血管疾病的元兇(油炸淀粉);含致癌物質(zhì);破壞維生素，使蛋白質(zhì)變性;后者導致高血壓、腎負擔過(guò)重，導致鼻咽癌;影響粘膜系統(對腸胃有害);易得潰瘍和發(fā)炎。但仍有15%的同學(xué)經(jīng)常食用。
4、對于如何改善自己的飲食結構和習慣，同學(xué)們已有了一定的理解和認識。對于我們問(wèn)答題的回答可以看出，同學(xué)們給出了許多合理而科學(xué)的建議，但在實(shí)際中，同學(xué)們并沒(méi)有很好的執行，這說(shuō)明，中學(xué)生的飲食問(wèn)題是一個(gè)關(guān)乎社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)校和學(xué)生的復合難題，僅憑學(xué)生一己之力難以徹底改善。
從以上的歸納我們欣喜的發(fā)現，我們同學(xué)對于合理飲食在思想上已經(jīng)有了一定的認識，同時(shí)，飲食結構的選擇也趨向合理，但是，形勢仍不容樂(lè )觀(guān)，部分同學(xué)在飲食的選擇與搭配上問(wèn)題仍舊不少，為了能從根本上認識問(wèn)題，并提出徹底的解決方案，我們必須探究其產(chǎn)生的深層次原因。
1、社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)校缺少對學(xué)生飲食方面相關(guān)知識的宣傳、指導和教育。中學(xué)生的涉世未深，知識面單一狹窄，飲食的選擇與習慣的養成都帶有一定的被動(dòng)性，如果不及時(shí)引導和教育，容易走入誤區;
2、地區性的文化差異與生活差異對中學(xué)生的飲食結構和習慣也有不可忽視的影響。北方喜面食，吐魯番地區又是民族聚居區，肉類(lèi)消費在食品消費中所占比例偏大，蔬菜、水果、蛋、奶攝入不足，高脂肪的肉類(lèi)卻又攝入過(guò)量，常此以往，難免行成不合理的飲食結構和習慣;
3、部分學(xué)生自律性不強，飲食無(wú)規律，過(guò)分追求食品的口感而不計其營(yíng)養成分和危害，“管不住自己的嘴”，挑食、偏食，這也是形成不好的飲食習慣的一個(gè)重要原因。
針對中學(xué)生目前的飲食現狀及存在的問(wèn)題，我們應該怎么樣加以?xún)?yōu)化和解決呢，對此，我們提出了以下幾點(diǎn)建議對策：
1、社會(huì )、學(xué)校、家長(cháng)應該加強協(xié)作與溝通，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，社會(huì )加強宣傳，家長(cháng)經(jīng)常督導，學(xué)校穿插相關(guān)知識的講授，三管齊下，才能標本兼治;
2、吐魯番地區的同學(xué)應該對我們地區的飲食習慣的及各主要日常食品的優(yōu)劣有清晰而理性的認識，去其短，揚其長(cháng)，善于搭配，合理補充。按照營(yíng)養學(xué)家的總結，日常飲食的一般原則為食物多樣，以谷類(lèi)為主;多吃蔬菜、水果和薯類(lèi);常吃奶類(lèi)、豆類(lèi)或其制品;吃清淡、少鹽的食物;經(jīng)常吃適量的禽、魚(yú)、蛋、瘦肉，少吃肥肉和葷油;
3、加強自身自律精神的養成，不要因為貪圖口感和一時(shí)之口欲，而去食用營(yíng)養單一、質(zhì)量低劣的食品，不挑食、偏食，人體消耗的熱量主要來(lái)自主食米、面和脂肪、蛋白質(zhì)。因此，中學(xué)生應首先吃好3頓正餐，同時(shí)要多吃魚(yú)、瘦肉、蛋、牛奶、豆制品等蛋白質(zhì)豐富的食物，要補充足量的維生素和礦物質(zhì)�？茖W(xué)而合理的安排自己的飲食，堅持良好的生活習慣;
4、中學(xué)生應在課堂之外，通過(guò)各種介質(zhì)和途徑，主動(dòng)加強飲食方面知識的學(xué)習，用科學(xué)的理念來(lái)指導自己的合理飲食，增強識別能力，培養健康的飲食消費觀(guān)念。
5、建議中學(xué)生多吃瓜類(lèi)蔬菜
我們經(jīng)常用流火七月來(lái)形容蟬躁蛙鳴的炎炎夏日，的確，在夏天即使我們不動(dòng)也會(huì )感到赤日當頂、汗流浹背，何況需要在這樣的環(huán)境中看書(shū)學(xué)習，所以，對于考生來(lái)說(shuō)，多吃瓜類(lèi)能達到消暑、防病的目的。黃瓜是瓜類(lèi)蔬菜中最常見(jiàn)的品種，生吃、涼拌、熟吃均可。它除了含有多種糖類(lèi)及氨基酸等營(yíng)養素外，還含有豐富的維生素和鉀鹽，其中維生素C的含量比西瓜高5倍。黃瓜的纖維素對于腸道中腐爛食物的排泄和降低膽固醇有一定的作用。鮮黃瓜還含有丙醇二酸，可抑制體內糖類(lèi)物質(zhì)轉化為脂肪，因此，對于中學(xué)生來(lái)說(shuō)，多吃黃瓜不僅可以消暑，還有解膩、增進(jìn)食欲的作用。
冬瓜也是中學(xué)生夏季較好的時(shí)令菜，有利水消炎、清熱解毒之攻，對于中學(xué)生的主要作用在于治療暑熱煩悶、清心利嗓。
苦瓜含有特殊的苦瓜甙、苦味素，故有獨特的苦味。它雖然有苦味，但夏天食用后可祛暑清心、除煩熱，同其它瓜類(lèi)比較，苦瓜除了蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物、維生素的含量較多外，其中抗壞血酸每100克可食用部分中達84毫克，居瓜類(lèi)之冠。
民間常用木瓜魚(yú)尾湯消暑健胃，對于中學(xué)生促進(jìn)消化和食欲有較好的效果，不妨一試。
6、怎樣吃才能提高學(xué)習效率?
科學(xué)家發(fā)現，人的大腦中含有去甲腎上腺素、腎上腺素、多巴胺、乙酰膽堿等幾十種神經(jīng)遞質(zhì)。它們在腦中保持著(zhù)一定的濃度和平衡，使大腦具有正常的智力。但這些神經(jīng)遞質(zhì)的濃度和平衡與大腦營(yíng)養素的供給有密切的關(guān)系。某些食品可提高腦的接受能力和學(xué)習效率，使腦的思維更加敏捷，精力更加集中。
(1)有助于記憶的食品。胡蘿卜具有提高記憶力的作用。因為胡蘿卜能加速大腦的新陳代謝。菠菜含有豐富的維生素C，并含有一種重要的微量元素錳，而且含熱量低，經(jīng)常食用，有增強記憶力的作用。
(2)提高學(xué)習效率的食品。常吃白菜能減輕人的疲勞程度;檸檬富含維生素C，能使人精力充沛，提高學(xué)習效率。
(3)有助于精力集中的食品。海蝦是可以為大腦提供營(yíng)養的美味食品。海蝦中含有三種重要的脂肪酸，能使人長(cháng)時(shí)間保持精力集中�，F在的腦黃金、深海魚(yú)油也具有相同的作用。
(4)有助于激發(fā)人創(chuàng )造力的食品。生姜含有辛辣素和揮發(fā)油，使血液得到稀釋、流動(dòng)更加暢快，以便向大腦提供更多的氧氣，從而使人的思路開(kāi)闊，思維敏捷。荷蘭芹菜(西芹)所含的揮發(fā)油能刺激人的整個(gè)神經(jīng)系統，能激發(fā)人的靈感和創(chuàng )新意識。
醫學(xué)家認為，中學(xué)階段注重孩子的增智食品的供應，對其大腦的發(fā)育起著(zhù)十分重要的作用。日常飲食中應給他們常吃瘦肉類(lèi)、牛奶、蛋類(lèi)、魚(yú)、動(dòng)物內臟、豆制品、新鮮蔬菜和水果，而且要注意調配得當、搭配合理，以保證考生營(yíng)養平衡以及大腦和智力的發(fā)育需要。有家長(cháng)會(huì )認為孩子在18歲左右大腦發(fā)育已經(jīng)定型，現在補充已經(jīng)是亡羊補牢，其實(shí)科學(xué)營(yíng)養對于任何年齡階段提高學(xué)習效率都是有益的。
7、不利于中學(xué)生智力發(fā)展的飲食習慣有哪些?
(1)飽食。由于一日三餐頓頓飽食，致使血液過(guò)久地積存于胃腸道，從而造成大腦缺血缺氧而妨礙腦細胞發(fā)育，降低智商。更嚴重的是飽食可誘發(fā)大腦中一種叫纖維芽細胞生長(cháng)因子的蛋白質(zhì)大量分泌，促使血管細胞增殖、管腔狹窄、供血能力削弱、加重腦缺氧。加上目前尚無(wú)有效藥物限制這種傷腦物質(zhì)的分泌，只有靠適當減少食量來(lái)預防，故不宜讓孩子三餐吃得過(guò)飽，有利于大腦發(fā)育。
(2)素食。一些父母用成人的所謂低脂膳食標準來(lái)要求孩子，使孩子不吃或少吃葷菜，導致脂肪攝取量太少�？茖W(xué)家指出，脂肪是大腦的重要組成部分，其重要性不亞于蛋白質(zhì)，尤其是DHA這種深海魚(yú)油中的主要成分。這些物質(zhì)在孩子的智能發(fā)育中尤其重要。因此，有葷有菜的食譜才符合孩子大腦發(fā)育的需要。
(3)甜食。適量吃一些糖類(lèi)食品，有助于孩子大腦發(fā)育，但并非多多益善。因為糖在體內的最終代謝產(chǎn)物為帶陰離子的酸根，過(guò)多可使體液改變其堿性的正常狀態(tài)，成為酸性體質(zhì)，引起腦功能下降，如精神不振、記憶力渙散、反應遲鈍，重者可導致神經(jīng)衰弱，給孩子智能發(fā)育蒙上陰影。
(4)厭食。厭食不利于孩子的生長(cháng)發(fā)育，如果三餐進(jìn)食太少，甚至處于半饑餓狀態(tài)，也可傷腦。研究表明厭食的孩子體重較正常低30%，注意力、記憶力、學(xué)習和計劃能力等也相應降低，大腦形態(tài)也有一定的萎縮。
(5)炸食。油條、煎餅、油炸花生、煎雞蛋等油炸食品口感好，對孩子有較大的誘惑力，偶爾吃一點(diǎn)倒也無(wú)妨，但長(cháng)期大量食用則有害。一是此類(lèi)食品在制作過(guò)程中加入了含鋁的發(fā)酵粉，而鋁被證明為腦細胞的一大“殺手”;二是高溫烹調可產(chǎn)生大量有強烈致癌作用的苯丙芘等毒性物質(zhì);其三，尚含有較多的過(guò)氧化脂質(zhì)，可促使腦細胞早衰，故不宜多食用。
(6)咸食。鹽的主要成分為氯化鈉，吃入過(guò)多可致使體內鈉離子濃度升高，不僅使高血壓、胃炎、感冒等疾病的發(fā)生率增高，也有害于腦。從生理角度講，一天的吃鹽量應控制在6克以?xún)�，對于保護大腦有積極的意義。
(7)零食。常吃零食，使胃腸道老是處于緊張狀態(tài)，集中大量血液致使腦缺血，而且零食又多為油炸類(lèi)或膨化食品等，前者含鋁較多，后者含鉛相對較多，都對腦細胞不利，因此應盡量少吃
四、研究體會(huì )
以上就是我們小組對于中學(xué)生合理飲食問(wèn)題的調查結果，我們希望通過(guò)此次調查，能讓我們自己和社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)�？陀^(guān)而真實(shí)的了解中學(xué)生的飲食現狀，正視其中所存在的問(wèn)題，引起各方面的重視，進(jìn)而采取有效措施，逐步的加以引導和解決。中學(xué)階段是人生一個(gè)重要的時(shí)期，我們更希望同學(xué)們能從這篇調查中得到反省，有所領(lǐng)悟，健康飲食，定會(huì )創(chuàng )造出美麗的人生。
調查報告15
借款人羅XX，男，現年51歲，尹集鎮埂上 村王莊村民組人。
一、基本情況
羅XX現在平頂山做木桿生意，XX王莊村有三層八間樓房一套，配房?jì)砷g的一個(gè)小院，價(jià)值肆萬(wàn)元左右，另在寺坡碧和園二排東樓二樓東戶(hù)有住房一套，面積140平方米，現值貳拾萬(wàn)元。由于在平頂山做生意，羅國存現在平頂山沁園小區有三室二廳住房一套，面積180平方，價(jià)值30多萬(wàn)元。并有寶 萊轎車(chē)一輛，價(jià)值15萬(wàn)元左右。由于做木材生意，各種型號的木桿必須存貨，已占壓大量資金 ，而送給各個(gè)礦的木桿，又是上搭下付款，若付款不及時(shí)，就會(huì )造成資金緊張。由于近段資金緊張，貸款到期后不能按時(shí)償還，申請展期。
二、效益情況
羅XX木桿主要賣(mài)給平煤集團，主要型號有1.2米×3cm小方木；2米×1.4cm；2.2米×1.6cm，2.4米×1.8cm，2.8米×2.0cm坑木和4cm ×8cm×80cm雜木板。付款方式為上搭下付款，即這次送貨用完后下次送貨時(shí)付上次貨款。每月銷(xiāo)量500方左右，每方利潤50元，月利潤貳萬(wàn)伍仟元左右，效益較好。
三、擔保人情況
擔保人李XX，男，現年41 歲，住楊莊鄉長(cháng)嶺頭村。李石凡也做有木桿生意，主要是收購各種型號的木桿，然后賣(mài)給經(jīng)營(yíng)木桿的大戶(hù)，有資金貳拾萬(wàn)元，有一定的擔保實(shí)力，同意給羅國存擔保并愿負連帶責任。
擔保人羅XX，男，現年24歲，尹集鎮埂上 村人，羅文華現在鄭州做飼料生意，主要經(jīng)營(yíng)各種豬用、魚(yú)用、雞用預混料、全價(jià)料及棉粕、豆粕等原料，有資金拾伍萬(wàn)元，有一定擔保能力。同意給羅國存擔保并愿負連帶責任。
四、調查結論
通過(guò)調查，羅XX有一定的經(jīng)濟實(shí)力，生意效益較好，能夠做到逐月清息，擔保人李XX、羅XX兩人有擔保能力，同意貸款展期并愿負連帶責。同意該筆貸款展期。
調查人：
年 月 日
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