工信委四風(fēng)問(wèn)題調查情況報告

　　在全縣上下開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)之際，我委在抓好學(xué)習教育環(huán)節的同時(shí)，緊緊圍繞“主攻工業(yè)，決戰園區”“打造名副其實(shí)的之鄉”的目標，扎實(shí)有效開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項調查工作，推進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟穩步發(fā)展。

　　一、基本情況

　　我委共下發(fā)“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項調查問(wèn)卷20份，收回有效問(wèn)卷20份。根據問(wèn)卷反映的情況，梳理出班子集體在“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題，主要表現在如下幾方面：

　　形式主義方面：有的領(lǐng)導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入企業(yè)調研時(shí)間少，不深入、不細致，不太知曉企業(yè)實(shí)際，有時(shí)起草文件又未結合實(shí)際情況，針對性不強，存在用文件落實(shí)文件的現象。

　　官僚主義方面：黨員、干部、職工深入企業(yè)一線(xiàn)調研指導工作少，幫助企業(yè)解決業(yè)務(wù)工作中存在問(wèn)題不夠，存在機關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿(mǎn)足于打分，對存在問(wèn)題和不足沒(méi)有及時(shí)向企業(yè)反饋;極少數干部“結對”扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡(jiǎn)單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層干部、群眾反映的合理訴求沒(méi)有很好的`回應和解決，存在推諉現象，工作作風(fēng)漂浮。

　　享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導干部下基層調研，有時(shí)還存在超標準就餐現象;有的黨員、干部、職工安于現狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀律上“松”，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動(dòng)作為的意識;有的黨員、干部、職工過(guò)于計較個(gè)人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個(gè)別干部、職工工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現象。

　　這些問(wèn)題雖然只發(fā)生在極少數黨員、干部職工身上，但如果我們不引起警覺(jué)，不及時(shí)整改，不僅會(huì )削弱干部隊伍的凝聚力和戰斗力，還會(huì )對做好工作造成不良的影響。

　　二、整改措施

　　深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要對黨員、干部、職工把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)反映強烈的突出問(wèn)題，促進(jìn)作風(fēng)建設取得明顯進(jìn)步，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”，對作風(fēng)之弊，行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員、干部、職工政治進(jìn)一步增強，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立。

　　(一)切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。嚴格執行中央以及縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規定，堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統，切實(shí)改進(jìn)調研活動(dòng)，改進(jìn)會(huì )風(fēng)、文風(fēng)，規范因公出訪(fǎng)活動(dòng)，厲行勤儉節約，解決少數黨員、干部、職工作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng )新工作意識不夠，敢于擔當責任不強，放松廉潔自律的問(wèn)題。每周對機關(guān)干部、職工紀律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進(jìn)良好的機關(guān)作風(fēng)養成。

　　(二)堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問(wèn)題。要認真解決好“辦事難落實(shí)、項目難落地、問(wèn)題難解決”問(wèn)題，結合中央“八項規定”以及省、市、縣紀律作風(fēng)相關(guān)規定的學(xué)習貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為“服務(wù)企業(yè)年、項目落地年、作風(fēng)轉變年”活動(dòng)的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實(shí)。一是加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規定時(shí)限按質(zhì)按量完成。二是認真執行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當、工作認真、踏實(shí)勤奮，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績(jì)好的同志進(jìn)行褒獎，進(jìn)一步調動(dòng)干部、職工工作積極性和主動(dòng)性。三是認真執行好問(wèn)責制，對那些工作不積極，不主動(dòng)，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部、職工進(jìn)行誡勉談話(huà)和問(wèn)責，努力營(yíng)造謀事創(chuàng )業(yè)的良好工作氛圍。通過(guò)以上措施，使干部、職工工作積極性、主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養成。

　　(三)堅決治理會(huì )議多、文件多、活動(dòng)多、評比多“四多”問(wèn)題。堅決治理“四多”問(wèn)題，按照“八項”規定，一是壓縮會(huì )議次數、規模和時(shí)間，做到少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)綜合會(huì )，不講空話(huà)、套話(huà)，簡(jiǎn)明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復發(fā)文，能簡(jiǎn)要說(shuō)明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執行相關(guān)規定，不組織節慶活動(dòng)。五是在檢查評比表彰活動(dòng)上，除按照年初目標管理責任書(shū)進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動(dòng)。

　　(四)堅決改進(jìn)調查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問(wèn)題的及時(shí)解決，本委要嚴格執行好黨的群眾路線(xiàn)，領(lǐng)導干部要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)調查研究方式方法，深入企業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展調查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓縣委、縣政府放心，讓群眾滿(mǎn)意。一是領(lǐng)導班子成員要帶頭走訪(fǎng)調研，深入企業(yè)、農戶(hù)中開(kāi)展調查研究，解決企業(yè)、群眾反映的突出問(wèn)題，進(jìn)行面對面溝通交流，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，針對突出矛盾和問(wèn)題，要結合國家政策和實(shí)際，尋找解決問(wèn)題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快工業(yè)發(fā)展和穩定。要認真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據工作需要委領(lǐng)導到各企業(yè)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展隨機調研、蹲點(diǎn)調研和專(zhuān)題調研，要堅持輕車(chē)間從，調查研究不走形式、走過(guò)場(chǎng)，要虛心聽(tīng)取基層干部和大多數群眾的意見(jiàn)建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是根據每次工作需要，要明確調研主題，立足了解實(shí)情、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，堅決杜絕空泛無(wú)實(shí)質(zhì)內容的調研。三是領(lǐng)導干部在下基層的調研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費的或不健康的娛樂(lè )活動(dòng)。堅持調研時(shí)多聽(tīng)多看，不講空話(huà)套話(huà)，不隨意對調研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉到基層和群眾家中調研用餐時(shí)要主動(dòng)交納伙食費。

　　通過(guò)邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎，貫徹落實(shí)好中央“八項”規定，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，推動(dòng)我縣工業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展。

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