鎮勞動(dòng)力市場(chǎng)調研報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的鎮勞動(dòng)力市場(chǎng)調研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、現狀
A鎮現有總人口6.7萬(wàn)人，其中農業(yè)人口5.1萬(wàn)人，城鎮人口1.6萬(wàn)人；在農業(yè)人口中，18周歲以上人口3.8萬(wàn)人；全鎮總戶(hù)數1.6萬(wàn)戶(hù)，其中城鎮人口0.4萬(wàn)戶(hù)，農村人口1.2萬(wàn)戶(hù)；各類(lèi)鄉土人才373人，占農業(yè)人口的7.3‰，占農戶(hù)總數的3%；高中以上文化程度的1816人，占農業(yè)人口的3.６%，占農戶(hù)總數的15%；復員退伍軍人377人，占農業(yè)人口的7.4‰，占農戶(hù)總數的3%；外出務(wù)工經(jīng)商人員6396人，占農業(yè)人口的12.5%，占農戶(hù)總數的53%。
二、問(wèn)題分析
從數據上看，至少有三個(gè)方面的’問(wèn)題亟待引起各級關(guān)注：一是農業(yè)人口文化素質(zhì)普遍偏低。數據顯示，在農村人口中，每千人僅有7.3人擁有高中以上文化，文化素質(zhì)偏低、知識面狹窄、掌握農業(yè)科學(xué)技術(shù)水平低成了制約農村發(fā)展、農民增收的“瓶頸”。二是農村中有一技之長(cháng)的人員非常少，農村鄉土人才嚴重匱乏。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，大部分有知識、有技術(shù)的鄉土人才都把“觸角”伸到了城市、城鎮的工業(yè)、商業(yè)領(lǐng)域，對發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)興趣不大，導致農村鄉土人才過(guò)量外流，影響了農村發(fā)展。三是勞務(wù)輸出不夠。我鎮農村人口中，每100人只有12.5人外出務(wù)工，每2戶(hù)只有1人外出務(wù)工創(chuàng )業(yè)。農村中出現了“鄉土人才匱乏、勞動(dòng)力資源浪費”的怪現象。
農村鄉土人才隊伍的`“畸形”帶來(lái)了農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一系列問(wèn)題：一是農村經(jīng)濟增長(cháng)缺乏智力支持。農村人口文化知識程度低，必將導致農村農業(yè)發(fā)展能力不強、農民致富技術(shù)本領(lǐng)不高、市場(chǎng)把握不準等種種弊病，進(jìn)而阻礙農村經(jīng)濟增長(cháng)進(jìn)程。二是農民接受新生事物發(fā)展生產(chǎn)的動(dòng)力不足。關(guān)鍵是農民的思想意識問(wèn)題。受封建殘余影響，農民大都有“小富即安、平穩度日”的思想，加上平時(shí)對農業(yè)市場(chǎng)調查少、了解少，信息把握不準確、不及時(shí)，怕?lián)L(fēng)險、怕出問(wèn)題，怕“蝕了本”，對一些新科技、新項目發(fā)展不熱心、不關(guān)注，發(fā)展動(dòng)力存在不足。三是農村政策、法制宣傳效果不佳。農民普遍對國家法規政策了解不多，知之甚少，宣傳更少。缺乏一支懂法、有知識的鄉土人才隊伍，及時(shí)在農村中宣傳黨和政府各個(gè)時(shí)期政策、方針以及法制、科學(xué)知識，農村政策、法制宣傳明顯跟不上形勢，滿(mǎn)足不了農村的需求。同時(shí)，在農村鄉土人才和相對有發(fā)展能力的人員中，還存在著(zhù)知識面不寬、覆蓋率不廣，影響力不強，對農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展推動(dòng)力不夠等問(wèn)題。
三、工作建議
�。ㄒ唬┍仨氁叨戎匾曓r村人才隊伍建設。
一是要切實(shí)增強黨委、政府對人才工作必要性和重要性的認識。鄉鎮政府是行政編制中最低一層的國家政權機構，工作重點(diǎn)在農村，主要領(lǐng)導必須要在思想上引起高度重視，真正了解、理解、支持并抓好農村鄉土人才隊伍。二是必須要把人才工作納入重要議事日程。要制訂切實(shí)可行、強有力的工作措施和制度，全面加強農村鄉土人才工作。在宣傳、組織各方面加強農村鄉土人才建設，同時(shí)，建立農村鄉土人才激勵機制，制訂優(yōu)惠政策，鼓勵農村鄉土人才和有發(fā)展能力的人員在家鄉創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，要把農村人才工作納入村支部黨建組織工作考核的一項重要內容。三是把農村人才工作納入社會(huì )主義新農村建設工作之中。建設社會(huì )主義新農村，首先必須要有高素質(zhì)的新型農民和鄉土人才，他們是新農村建設的領(lǐng)軍人。要將農村人才工作作為社會(huì )主義新農村建設的一項重要內容，通過(guò)加強農村人才工作，提升農村建設社會(huì )主義新農村的“造血”功能。
�。ǘ┙㈤L(cháng)效、實(shí)用、針對性強，群眾樂(lè )于接受的鄉土人才培訓體系。
加強農村人才建設，不光要留得住人才，還要善于培養“人才”，讓農民能在自己的家園，結合當地實(shí)際掌握適合的致富技能，形成自己的發(fā)展優(yōu)勢和特色。一是要制訂適合本地區特色，能讓農民盡快受益得實(shí)惠的人才培訓體系。要切實(shí)把握好針對性、加強引導，引導農民“靠山吃山、靠水吃水、靠路吃路”，幫助他們掌握技術(shù)，發(fā)展最適合自己的生產(chǎn)項目。二是要加大與市場(chǎng)鏈接的勞動(dòng)力轉移工作力度。要通過(guò)熟悉掌握市場(chǎng)勞務(wù)信息，有在針對性地對農民進(jìn)行培訓，讓農民能夠根據市場(chǎng)需求及時(shí)學(xué)到一技之長(cháng)，避免“盲目性”和“一鍋蜂”。同時(shí)，針對市場(chǎng)需求發(fā)展好“訂單農業(yè)”和“勞務(wù)訂單”，使農村農業(yè)生產(chǎn)、勞動(dòng)力培訓與市場(chǎng)實(shí)現有序對接。
�。ㄈ┻M(jìn)一步健全人才培育保障體系。
一是要健全網(wǎng)絡(luò )機構。要明確落實(shí)農村人才培育工作各項保證措施，如培訓教師、課程安排、資金、場(chǎng)地、計劃等，確保農村人才培訓“有人管事、有錢(qián)辦事、辦到實(shí)處”。鎮級農村人才培訓學(xué)�？稍O在鎮黨校，各村明確支部書(shū)記具體負責各村人才培育工作。二是要加大人才隊伍之間的交流。通過(guò)建立信息平臺，暢通信息渠道，促進(jìn)農民和農村鄉土人才、農村鄉土人才之間的交流，進(jìn)而提高他們農業(yè)、科技信息知識水平，了解供求信息、互通有無(wú)、相互交流。我鎮從去年開(kāi)始就在全鎮28個(gè)村、2個(gè)社區建起了“致富信息通道”，鎮農辦負責不定期制作簡(jiǎn)報，發(fā)布相關(guān)農業(yè)信息，村支部負責接收、張貼、宣傳到戶(hù)，取得了較好效果。至今年5月份，全鎮“致富信息”簡(jiǎn)報已編發(fā)各類(lèi)農業(yè)信息30多期，共220多篇，受到了群眾歡迎。
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