就業(yè)幫扶工作總結【精選】
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的就業(yè)幫扶工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)幫扶工作總結 篇1
在過(guò)去的一年里，我單位積極響應國家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)、保障民生的號召，深入實(shí)施就業(yè)幫扶工作，為了幫助各類(lèi)就業(yè)困難群體實(shí)現穩定就業(yè)，提升生活質(zhì)量。通過(guò)制定科學(xué)合理的幫扶計劃，整合資源，創(chuàng )新服務(wù)模式，我們取得了顯著(zhù)成效�，F將一年來(lái)的就業(yè)幫扶工作總結如下：
一、主要做法
1. 精準識別，分類(lèi)施策：首先，我們對轄區內的就業(yè)困難群體進(jìn)行了全面摸底調查，包括失業(yè)人員、殘疾人、低保家庭、高校畢業(yè)生及農村轉移勞動(dòng)力等，通過(guò)數據分析和實(shí)地走訪(fǎng)，精準識別他們的就業(yè)需求和困難。隨后，根據不同群體的特點(diǎn)，制定個(gè)性化的幫扶方案，確保幫扶措施精準有效。
2. 搭建平臺，拓寬渠道：積極搭建線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)服務(wù)平臺，組織舉辦多場(chǎng)招聘會(huì )、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等活動(dòng)，邀請企業(yè)進(jìn)社區、進(jìn)校園，為求職者與用人單位搭建直接交流的.橋梁。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)模式，推廣使用就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體工具，發(fā)布崗位信息，提供在線(xiàn)求職、職業(yè)指導等服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。
3. 技能培訓，提升能力：針對就業(yè)困難群體的技能短板，我們聯(lián)合職業(yè)培訓機構、職業(yè)院校等，開(kāi)展了一系列職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。培訓內容涵蓋計算機操作、電子商務(wù)、家政服務(wù)、烹飪技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，旨在提高受訓者的就業(yè)競爭力和創(chuàng )業(yè)能力。同時(shí)，我們還注重培養受訓者的職業(yè)素養和就業(yè)觀(guān)念，幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)。
4. 政策扶持，助力創(chuàng )業(yè)：對于有志于創(chuàng )業(yè)的就業(yè)困難群體，我們積極宣傳并落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策，包括創(chuàng )業(yè)擔保貸款、稅收減免、場(chǎng)地租金補貼等。同時(shí)，提供創(chuàng )業(yè)指導、項目評估、市場(chǎng)對接等一站式服務(wù)，幫助他們解決創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
5. 跟蹤服務(wù)，持續關(guān)懷：建立就業(yè)幫扶跟蹤服務(wù)機制，對成功就業(yè)的幫扶對象進(jìn)行定期回訪(fǎng)和跟蹤服務(wù)，了解他們的就業(yè)狀況和工作生活情況，及時(shí)解決他們在工作中遇到的問(wèn)題和困難。同時(shí)，對于未成功就業(yè)的幫扶對象，繼續提供就業(yè)指導和幫扶服務(wù)，直至他們實(shí)現穩定就業(yè)。
二、工作成效
經(jīng)過(guò)一年的努力，我們的就業(yè)幫扶工作取得了顯著(zhù)成效。一是幫助大量就業(yè)困難群體實(shí)現了穩定就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)；二是提高了受幫扶人員的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力；三是促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定，增強了人民群眾的獲得感和幸福感。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中存在的問(wèn)題和不足。一是部分幫扶對象的就業(yè)觀(guān)念仍需進(jìn)一步轉變；二是就業(yè)服務(wù)平臺的信息化建設還需加強；三是職業(yè)技能培訓的針對性和實(shí)效性有待提高。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強就業(yè)觀(guān)念教育引導；二是加大資金投入力度，提升就業(yè)服務(wù)平臺的信息化水平；三是優(yōu)化職業(yè)技能培訓內容和方式，提高培訓的針對性和實(shí)效性。
就業(yè)是民生之本。未來(lái)，我們將繼續深化就業(yè)幫扶工作，不斷創(chuàng )新服務(wù)模式和方法，努力為更多就業(yè)困難群體提供精準有效的幫扶服務(wù)，為實(shí)現更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)目標貢獻力量。
就業(yè)幫扶工作總結 篇2
按照省委組織部、省人社廳、省委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶的意見(jiàn)》工作部署和要求，吉林市就業(yè)局緊緊圍繞發(fā)展和民生兩大主題，以“發(fā)展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和吉林市創(chuàng )業(yè)就業(yè)“百千萬(wàn)”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創(chuàng )業(yè)和困難群眾就業(yè)幫扶工作，“雙困”就業(yè)援助工作第一階段的崗位開(kāi)發(fā)、項目征集和摸底調查工作取得預期效果�，F將第一季度工作情況總結如下：
一、階段性工作完成情況
一季度，我市基層公共就業(yè)服務(wù)機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開(kāi)展走訪(fǎng)，通過(guò)全面細致的入戶(hù)摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業(yè)工種共開(kāi)發(fā)適應性就業(yè)崗位1.2萬(wàn)個(gè)。其中企業(yè)生產(chǎn)操作類(lèi)5967個(gè)、居民服務(wù)類(lèi)1557個(gè)、餐飲服務(wù)類(lèi)1523個(gè)、后勤服務(wù)類(lèi)1240個(gè)、商貿服務(wù)類(lèi)979個(gè)、物流運輸類(lèi)556個(gè)、客房服務(wù)類(lèi)286個(gè)、種植養殖類(lèi)153個(gè)。征集適合困難群體的創(chuàng )業(yè)項目236個(gè)。
二、工作措施
(一)強化領(lǐng)導，精心組織。為開(kāi)展好本次“雙困”就業(yè)援助活動(dòng)，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創(chuàng )先爭優(yōu)工作領(lǐng)導小組、市人社局、市就業(yè)局領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)科室及各縣市區人社部門(mén)、就業(yè)局為成員的吉林市“雙困”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。為援助工作的開(kāi)展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)把此次工作提升到關(guān)系社會(huì )穩定大事的高度，認真加以組織實(shí)施。
(二)高度重視，落實(shí)責任。對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶是落實(shí)全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門(mén)對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業(yè)幫扶工作擺上重要日程，精心部署，周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實(shí)際，研究制定了吉林市《關(guān)于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業(yè)幫扶工作的實(shí)施方案》，制定具體的工作方案，明確目標任務(wù)、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實(shí)處。
(三)開(kāi)發(fā)、篩選適應性就業(yè)崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點(diǎn)的就業(yè)崗位，吉林市各級就業(yè)部門(mén)組織社區工作人員，通過(guò)多種渠道開(kāi)發(fā)各類(lèi)適應性就業(yè)崗位，同時(shí)對開(kāi)發(fā)的崗位進(jìn)行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業(yè)困難群眾就業(yè)的`崗位。針對就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，崗位開(kāi)發(fā)堅持以家庭服務(wù)類(lèi)、生產(chǎn)加工類(lèi)、商貿服務(wù)類(lèi)、種養殖類(lèi)等技術(shù)含量低、簡(jiǎn)單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業(yè)困難群體上崗的原則。
(四)征集、評估適應性創(chuàng )業(yè)項目。拓寬創(chuàng )業(yè)項目征集范圍，組織專(zhuān)家評估，篩選出適合困難家庭成員就業(yè)的各類(lèi)項目。一是借助新聞媒體、大專(zhuān)院校、創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )、專(zhuān)利部門(mén)等載體，廣泛征集各類(lèi)創(chuàng )業(yè)項目。二是發(fā)揮部門(mén)間合作優(yōu)勢，充分利用創(chuàng )業(yè)型城市的項目資源，實(shí)現創(chuàng )業(yè)項目共享。三是對于市場(chǎng)前景好、投資少、見(jiàn)效快，并且被創(chuàng )業(yè)人員采納，取得創(chuàng )業(yè)成功的項目，實(shí)施有償征集。四是將征集上來(lái)的創(chuàng )業(yè)項目，經(jīng)專(zhuān)家評審團進(jìn)行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創(chuàng )業(yè)的項目集中推介。
(五)按照就業(yè)援助工作制度化、精細化、長(cháng)效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以實(shí)行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進(jìn)行全面細致的調查摸底，逐一進(jìn)行調查核實(shí)，一是以縣(市)區為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道(鄉鎮)、社區(村屯)，開(kāi)展逐戶(hù)調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創(chuàng )業(yè)(就業(yè))經(jīng)歷、技能特長(cháng)、創(chuàng )業(yè)(就業(yè))愿望等情況，為開(kāi)展有針對性的就業(yè)援助和創(chuàng )業(yè)幫扶提供依據；二是社區勞動(dòng)保障服務(wù)站為創(chuàng )業(yè)就業(yè)幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業(yè)服務(wù)機構要層層建立援助預案，落實(shí)“一對一”或“一對多”的創(chuàng )業(yè)就業(yè)援助包保責任制。
三、下步工作安排
(一)搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開(kāi)發(fā)的崗位中自愿選擇、就業(yè)部門(mén)全程服務(wù)的原則，將轄區內的.就業(yè)崗位信息提供給社區包保人員，通過(guò)包保人員與求職群眾聯(lián)系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區包保人員將就業(yè)困難人員直接送到企業(yè)進(jìn)行對接，對接成功的現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。對于經(jīng)幫扶未能實(shí)現就業(yè)的困難群眾，由就業(yè)服務(wù)機構對其進(jìn)行再次推薦崗位，直至找到工作，實(shí)現比較穩定就業(yè)為止。對求職者較多的街道、社區，利用基層就業(yè)服務(wù)機構場(chǎng)所集中開(kāi)展現場(chǎng)對接。
(二)開(kāi)展技能和創(chuàng )業(yè)培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長(cháng)。方案要求各級就業(yè)部門(mén)制定培訓計劃，落實(shí)專(zhuān)項資金，建立責任制度，開(kāi)展就業(yè)困難人員創(chuàng )業(yè)大講堂、社區困難人員創(chuàng )業(yè)座談會(huì )、困難人員創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)評選等活動(dòng)。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業(yè)技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業(yè)能力和在市場(chǎng)中的競爭能力，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開(kāi)發(fā)崗位同時(shí)并舉。
(三)積極落實(shí)各項就業(yè)扶持政策。吉林市各級就業(yè)部門(mén)從落實(shí)社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道(鄉鎮)、社區(村)勞動(dòng)保障平臺為依托，全面落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業(yè)社保補貼、小額擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓等優(yōu)惠政策的雙困人員，街道、社區工作人員上門(mén)開(kāi)展宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，幫助他們落實(shí)優(yōu)惠政策；并向轄區內每一位未就業(yè)的援助對象提供了至少一次職業(yè)指導、三次職業(yè)介紹服務(wù)。
(四)加強跟蹤服務(wù)力度。以街道(鄉鎮)、社區(村)勞動(dòng)保障平臺為載體，重點(diǎn)對尚未就業(yè)的援助對象，通過(guò)公益性崗位援助，進(jìn)行安，配套落實(shí)各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動(dòng)報酬的就業(yè)援助對象，跟蹤了解其就業(yè)狀況，幫助協(xié)調與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規定繳納社會(huì )保險，幫助落實(shí)社保補貼和崗位補貼政策。已經(jīng)實(shí)現就業(yè)的援助對象均指定專(zhuān)人負責，分類(lèi)進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)溝通聯(lián)系，動(dòng)態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實(shí)現就業(yè)和穩定就業(yè)。
就業(yè)幫扶工作總結 篇3
今年來(lái)，xx縣人社局認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務(wù)，按照“嚴格責任，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新機制”的工作思路，主動(dòng)作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現將工作情況總結如下：
一、年度目標任務(wù)完成情況
根據省人社廳文件要求，全縣20xx年就業(yè)脫貧工程目標任務(wù)為：招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務(wù)50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘皶r(shí)抓好“回頭看”巡視反饋問(wèn)題整改落實(shí)。針對中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“N”類(lèi)問(wèn)題反饋的“就業(yè)務(wù)工受影響”等問(wèn)題，我縣立即開(kāi)展整改工作，目前均已整改完成。一是強化組織領(lǐng)導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問(wèn)題整改工作方案》等3個(gè)專(zhuān)項整改方案，明確工作任務(wù)及整改時(shí)限，確保整體推進(jìn)、整改到位。二是健全調度機制。先后召開(kāi)了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會(huì )、培訓會(huì )和推進(jìn)會(huì )，全面部署中央專(zhuān)項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉鎮對照任務(wù)清單及時(shí)開(kāi)展自查、梳理問(wèn)題、限時(shí)整改。4月23日，分管韓縣長(cháng)專(zhuān)門(mén)主持召開(kāi)“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業(yè)扶貧整改工作調度會(huì )”，及時(shí)了解掌握各鄉鎮摸排整改情況，并對下一步工作進(jìn)行了安排部署。三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進(jìn)行全覆蓋排查，對無(wú)勞動(dòng)能力、長(cháng)期在外務(wù)工的人員及時(shí)進(jìn)行梳排，對不能履職人員及時(shí)進(jìn)行清理，目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開(kāi)展全覆蓋督查，發(fā)現問(wèn)題已及時(shí)反饋給各鄉鎮村并限時(shí)整改。四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務(wù)工難等實(shí)際，積極做好貧困勞動(dòng)者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動(dòng)者參加網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個(gè)。建立村級人力資源就業(yè)服務(wù)微信群126個(gè)，通過(guò)宣傳走訪(fǎng)、發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點(diǎn)企業(yè)建立人社服務(wù)專(zhuān)員包保制度，為118家復工企業(yè)解決用工需求1082人。
�。ǘ┞鋵�(shí)各項貧困勞動(dòng)者就業(yè)補助。為全面落實(shí)好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)，對符合申領(lǐng)就業(yè)補貼的幫扶對象及時(shí)辦理就業(yè)補貼的申報，20xx年以來(lái)，我縣共計發(fā)放就業(yè)補助132.63萬(wàn)（扶貧資金49.63萬(wàn)），其中就業(yè)扶貧車(chē)間新增就業(yè)崗位補貼0.7萬(wàn)，一次性復工復產(chǎn)補貼1.4萬(wàn)，貧困勞動(dòng)者車(chē)間就業(yè)崗位補貼4.225萬(wàn)，車(chē)間吸納就業(yè)補助3.08萬(wàn)，車(chē)間以工代訓補貼1.4萬(wàn)，轉移就業(yè)交通費補助22.77萬(wàn)，居家就業(yè)崗位補助0.5萬(wàn)，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0.15萬(wàn)，就業(yè)扶貧基地貧困勞動(dòng)者崗位補貼11.16萬(wàn)，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補貼12.8萬(wàn)，村級輔助性公益崗位補助74.445萬(wàn)元（其中扶貧資金49.63萬(wàn)）。
�。ㄈ╅_(kāi)展貧困勞動(dòng)者摸底調查。根據宣城市《關(guān)于開(kāi)展貧困人口就業(yè)培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過(guò)各鄉鎮摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動(dòng)力、弱勞力或半勞力人員，通過(guò)各鄉鎮摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過(guò)大、照顧家庭、學(xué)生）。已就業(yè)人員中，縣內就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。
�。ㄋ模┎粩嗤晟凭蜆I(yè)扶貧載體。結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務(wù)建設要求，繼續扶持貧困村建設就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據就業(yè)扶貧工作實(shí)際需要，通過(guò)崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的'扶貧車(chē)間。全縣累計在貧困村建設6家就業(yè)扶貧驛站，建設就業(yè)扶貧車(chē)間4家，提供就業(yè)崗位89個(gè)，實(shí)現貧困勞動(dòng)者就業(yè)15人。全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個(gè)，提供就業(yè)崗位1215個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)者近180余人。
�。ㄎ澹┯行蛘归_(kāi)技能脫貧培訓工作。20xx年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務(wù)數為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)者55人，目標任務(wù)完成率為110%。xx皖嫂職業(yè)技能培訓學(xué)校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開(kāi)設病患陪護班培訓，經(jīng)過(guò)考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個(gè)人補助50元，發(fā)放培訓補貼和個(gè)人補助合計12.19萬(wàn)元。
�。┤媛鋵�(shí)社會(huì )保險扶貧政策。根據上級相關(guān)文件，我縣20xx-20xx年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。20xx年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉居保代繳，共計代繳保費196.2萬(wàn)元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┥钊腴_(kāi)展結對幫扶工作。局領(lǐng)導班子牢固樹(shù)立大局意識，努力克服自身業(yè)務(wù)工作繁重的實(shí)際困難，先后抽調2名局領(lǐng)導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時(shí)，根據省市縣有關(guān)扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務(wù)，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調二分之一力量進(jìn)駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動(dòng)，實(shí)現走訪(fǎng)全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進(jìn)一步加強與扶貧部門(mén)動(dòng)態(tài)對接，做實(shí)貧困勞動(dòng)者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據，提高數據的真實(shí)性、準確性、及時(shí)性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實(shí)的貧困勞動(dòng)者，切實(shí)做到“精準到戶(hù)，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關(guān)政策落實(shí)到位，幫扶率達100%。
二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車(chē)間管理工作，將嚴格按規定規范建設就業(yè)扶貧車(chē)間，進(jìn)一步加強對就業(yè)扶貧車(chē)間的跟蹤管理，嚴格按省市相關(guān)文件要求落實(shí)相關(guān)政策，切實(shí)發(fā)揮就業(yè)扶貧車(chē)間帶動(dòng)就業(yè)、帶貧減貧作用。同時(shí)，對生產(chǎn)暫時(shí)困難的車(chē)間，將根據省市文件精神，積極開(kāi)展幫扶，幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
三是認真實(shí)施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動(dòng)者需求，分別通過(guò)就近開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進(jìn)轉移就業(yè)、組織開(kāi)展脫貧技能培訓提升就業(yè)技能、組織創(chuàng )業(yè)培訓提升創(chuàng )業(yè)能力、幫助申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款等服務(wù)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者穩定就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
四是落實(shí)好貧困勞動(dòng)者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的貧困勞動(dòng)者符合條件的給予交通補貼和創(chuàng )業(yè)補貼，對在扶貧基地、扶貧車(chē)間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動(dòng)者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。
就業(yè)幫扶工作總結 篇4
今年以來(lái)，我們高度重視鞏鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，認真落實(shí)各級政府決策部署，高標準、嚴要求、多舉措抓好隨縣脫貧人口就業(yè)幫扶工作�，F將工作情況總結如下。
一、基本情況
�。ㄒ唬┓�住務(wù)工規模。今年脫貧人口務(wù)工目標任務(wù)為19838人，當前已完成人數為20750人，務(wù)工人數超過(guò)年初目標任務(wù)912人。
�。ǘ┓�住重點(diǎn)領(lǐng)域。今年隨縣易地搬遷就業(yè)人數目標4227人，已完成人數為4232人，已超過(guò)年初目標任務(wù)。
�。ㄈ┓�住重點(diǎn)人群。目標為：做好防返貧就業(yè)動(dòng)態(tài)監測，及時(shí)為防返貧監測對象（邊緣易致貧戶(hù)、脫貧不穩定戶(hù)、突發(fā)嚴重困難戶(hù)）提供就業(yè)服務(wù)，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的監測對象實(shí)現就業(yè)增收。完成情況為：通過(guò)與隨縣鄉村振興局常態(tài)化對接，及時(shí)掌握防返貧監測對象的就業(yè)情況，并做出針對性就業(yè)幫扶。今年鄉村公益性崗位安置的防返貧監測對象共有81人。
�。ㄋ模┳ズ谜呗鋵�(shí)。為隨縣9家企業(yè)發(fā)放吸納脫貧人口就業(yè)補貼169人金額33.8萬(wàn)元，其中易地搬遷9人。開(kāi)發(fā)1020個(gè)公益性崗位，就近就地安置脫貧人口、監測對象。為貧困家庭畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼27人金額3.2832萬(wàn)元。發(fā)放交通補助（鄉村振興局發(fā)放）1316人，補貼資金共53.62萬(wàn)元；其中省外務(wù)工707人，補貼35.35萬(wàn)元，省內縣外務(wù)工609人，補貼18.27萬(wàn)元。發(fā)放就業(yè)培訓補貼3910人，補貼資金共454.938萬(wàn)元。
二、主要措施
�。ㄒ唬┱{查摸底及政策宣傳�？h就業(yè)局協(xié)同縣鄉村振興局，定期對全縣脫貧人口外出務(wù)工情況及培訓意愿、脫貧家庭高校畢業(yè)生就業(yè)情況、易地搬遷人員就業(yè)情況、就業(yè)幫扶車(chē)間運行情況等信息開(kāi)展調查摸底，掌握脫貧人口就業(yè)狀態(tài)及困難，以便進(jìn)行針對性幫扶。全年通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、入企宣講、發(fā)放宣傳手冊、招聘會(huì )現場(chǎng)宣傳等方式，結合“隨縣陽(yáng)光人社”“隨縣發(fā)布”“隨州市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心”官方微信公眾號、隨縣融媒體官方抖音號等新媒體宣傳渠道，把服務(wù)脫貧人口的鄉村公益性崗位、企業(yè)吸納就業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓、社保補貼、一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼等政策宣傳出去，做到家喻戶(hù)曉。
�。ǘ┓诸�(lèi)開(kāi)展就業(yè)幫扶。針對調查摸底情況，縣就業(yè)局精心制訂幫扶計劃，按照穩存量、擴增量、提質(zhì)量要求，通過(guò)“五個(gè)強化”舉措，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧人口實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)取得顯著(zhù)成效。
1、強化就業(yè)幫扶“輸血”，提升脫貧人口就業(yè)競爭力。
一是專(zhuān)項招聘行動(dòng)促就業(yè)。今年以來(lái)，縣就業(yè)局共開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月”“促進(jìn)退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)”等系列專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )共61場(chǎng)，其中線(xiàn)下8場(chǎng)，線(xiàn)上53場(chǎng)。線(xiàn)下招聘會(huì )共提供21500個(gè)崗位，吸引返鄉農民工、脫貧人口、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等各類(lèi)求職者共9300余人入場(chǎng)，現場(chǎng)發(fā)放宣傳資料30000余份，初步達成就業(yè)意向2310余人，其中脫貧人口150余人。
二是送訓下鄉提升勞動(dòng)技能。我們堅持“培訓為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結合”的培訓方針，對培訓需求較為集中的鄉村，通過(guò)“訓練中心”等平臺開(kāi)展集中授課，把培訓項目“送下去”，確保有培訓需求的脫貧勞動(dòng)力在“家門(mén)口”就能接受“短平快”的實(shí)用技術(shù)培訓。今年，為脫貧勞動(dòng)力282人提供了培訓。
三是開(kāi)展脫貧家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動(dòng)。根據縣鄉村振興局提供的脫貧家庭畢業(yè)生名單，開(kāi)展了就業(yè)情況摸排，對未就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)創(chuàng )業(yè)及技能培訓政策宣傳、職業(yè)介紹等服務(wù)。隨縣共有266名脫貧家庭高校畢業(yè)生，經(jīng)幫扶，現已實(shí)現就業(yè)227人，無(wú)就業(yè)意愿38人，無(wú)勞動(dòng)能力1人，截至目前，有勞動(dòng)能力有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。發(fā)放一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼27人，3.2832萬(wàn)元，其中12人為雨露計劃畢業(yè)生，補貼1.4592萬(wàn)元。發(fā)放企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼21人，3.9萬(wàn)元。
四是強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)織密脫貧人口信息網(wǎng)。為更及時(shí)、全面地掌握脫貧勞動(dòng)力的務(wù)工狀態(tài)，我們完善了數據共享機制，安排專(zhuān)人負責與縣鄉村振興局等部門(mén)對接。在脫貧人口務(wù)工信息、幫扶政策落實(shí)進(jìn)度與明細等方面加大了數據共享力度。并常態(tài)化開(kāi)展了脫貧人口務(wù)工調度監測，每月定期更新脫貧人口外出務(wù)工數據。
2、強化就業(yè)幫扶“造血”，激發(fā)脫貧人口就業(yè)內生力。脫貧勞動(dòng)力返鄉創(chuàng )業(yè)，是鞏固鄉村振興和促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力增收的有效途徑，是推進(jìn)城鎮化建設和縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，我們把支持脫貧勞動(dòng)力返鄉創(chuàng )業(yè)作為助力鄉村振興的重要抓手，廣泛宣傳、強力推動(dòng)。優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，強化資金保障，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)氛圍。通過(guò)政策普及宣傳深入農村腹地，讓更多從事農業(yè)農村創(chuàng )業(yè)工作的創(chuàng )業(yè)者享受到政策優(yōu)惠，再通過(guò)他們以點(diǎn)帶面推動(dòng)農業(yè)農村方向的創(chuàng )業(yè)熱潮，經(jīng)申報與核實(shí)，為6名返鄉創(chuàng )業(yè)脫貧勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng )業(yè)補貼3萬(wàn)元。
3、強化就業(yè)幫扶“兜底”，保障脫貧人口基本就業(yè)。在掌握隨縣脫貧人口外出務(wù)工數據的`情況下，隨縣就業(yè)局針對鄉村就業(yè)困難勞動(dòng)力因文化程度低、年齡偏大等原因無(wú)法外出務(wù)工難題，立足縣情實(shí)際，開(kāi)發(fā)護路員、護林員、護河員等公益性崗位，兜底安置了1020名符合條件的弱勞動(dòng)力、半勞動(dòng)力和無(wú)法外出、無(wú)業(yè)可就的脫貧人口。
4、強化幫扶車(chē)間成效，鼓勵企業(yè)吸納脫貧人口。就業(yè)幫扶車(chē)間建設是就業(yè)幫扶的重要內容和促進(jìn)脫貧人口穩定增收的重要舉措，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉村振興的有效渠道。今年，隨縣共有7家就業(yè)幫扶車(chē)間共有員工總數248人，脫貧人口、監測對象共104名，與上年度持平。經(jīng)申報與核實(shí)，共為1個(gè)車(chē)間發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼20xx元。
5、強化監督管理責任，確保政策落實(shí)到人。對于企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)補貼政策與鄉村公益性崗位兩項專(zhuān)門(mén)針對脫貧人口的政策，我們按照詳細核實(shí)人員信息、提交系統精確比對、充分落實(shí)監管責任等工作步驟，確保補貼政策精準落實(shí)，應發(fā)盡發(fā)。按照縣人社局的統一部署，全年我們開(kāi)展多次檢查核查。對于企業(yè)吸納就業(yè)補貼，組成專(zhuān)班，分別在澴潭鎮、安居鎮、殷店鎮、吳山鎮等鄉鎮走訪(fǎng)了申報企業(yè)，檢查核實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及吸納脫貧人口情況。對于鄉村公益性崗位，11月份起開(kāi)展全面檢查，重點(diǎn)檢查公益性崗位人員的在崗情況是否正常，查看每一名安置的就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同崗位是否符合實(shí)際工作崗位、是否按照“因事設崗，以崗定人，按需定員”的原則設立崗位，嚴查有崗無(wú)人、頂替上崗、弄虛作假等騙取就業(yè)專(zhuān)項資金的違規現象。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬├^續加大政策宣傳力度。通過(guò)廣播電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體，通過(guò)縣人力資源服務(wù)大廳、鄉鎮人社中心、零工驛站、村委會(huì )等線(xiàn)下渠道宣傳就業(yè)幫扶政策。結合社保擴面宣傳等活動(dòng)入戶(hù)入企走訪(fǎng)，運用政策宣講、發(fā)放宣傳手冊等各種方法，把服務(wù)脫貧人口的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶(hù)曉。
�。ǘ┏掷m提升技能水平。在做好培訓意愿調查的基礎上，繼續組織“送訓下鄉”，確保脫貧勞動(dòng)力在“家門(mén)口”就能接受實(shí)用技能培訓。持續加大培訓力度，針對性地開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，提升脫貧勞動(dòng)力技能水平，促進(jìn)脫貧人口實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。
�。ㄈ┏B(tài)化開(kāi)展職業(yè)介紹。牽好市場(chǎng)用工求職信息對接“紅線(xiàn)”。繼續開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下系列招聘活動(dòng)，用好“零工驛站”服務(wù)平臺，并用政府網(wǎng)、隨州市勞動(dòng)就業(yè)管理局微信公眾號、村村通廣播等線(xiàn)上平臺廣泛發(fā)布企業(yè)用工信息，為脫貧勞動(dòng)力提供充足的就業(yè)崗位，保持務(wù)工規模穩定。
�。ㄋ模┘哟笱a貼政策落實(shí)力度。持續加大各類(lèi)補貼政策的落實(shí)力度，通過(guò)落實(shí)企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)補貼、一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、創(chuàng )業(yè)補貼等政策，支持脫貧勞動(dòng)力返鄉創(chuàng )業(yè)，同時(shí)鼓勵本地企業(yè)吸納更多脫貧勞動(dòng)力就業(yè)，促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力穩崗就業(yè)。
就業(yè)幫扶工作總結 篇5
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于就業(yè)幫扶的方針政策，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶工作，取得了顯著(zhù)成效，工作總結如下：
一、工作內容與成效
1、宣傳與政策普及
我們積極宣傳國家就業(yè)幫扶政策，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，向廣大就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾人等群體普及相關(guān)政策。同時(shí)，我們編制并發(fā)放了《就業(yè)幫扶政策宣傳手冊》，讓群眾更加深入地了解政策內容，提高政策知曉率。
2、調查摸底與數據收集
我們深入基層，開(kāi)展就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾人等群體的調查摸底工作，準確掌握他們的就業(yè)意愿、技能水平、求職意向等信息，為后續的幫扶工作提供了有力支持。同時(shí)，我們建立了完善的就業(yè)幫扶數據庫，實(shí)現了信息的動(dòng)態(tài)更新和共享。
3、技能培訓與提升
針對就業(yè)困難人員的技能短板，我們開(kāi)展了多種形式的技能培訓活動(dòng)，包括家政服務(wù)、保育員、蔬菜園藝等，幫助他們提升就業(yè)競爭力。同時(shí)，我們積極推薦他們參加各類(lèi)招聘會(huì )，為他們提供更多的就業(yè)機會(huì )。
4、崗位開(kāi)發(fā)與推薦
我們積極與各類(lèi)企業(yè)、單位合作，開(kāi)發(fā)適合就業(yè)困難人員的崗位，并通過(guò)招聘會(huì )、線(xiàn)上平臺等渠道進(jìn)行崗位推薦。同時(shí)，我們還為就業(yè)困難人員提供個(gè)性化的就業(yè)指導和職業(yè)規劃服務(wù)，幫助他們更好地適應市場(chǎng)需求。
5、援企穩崗與減負
為減輕企業(yè)負擔，穩定就業(yè)崗位，我們積極落實(shí)援企穩崗政策，為企業(yè)發(fā)放穩崗補貼、減免社保費用等。同時(shí)，我們還加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)提供精準的人才推薦服務(wù)。
二、存在問(wèn)題與不足
1、部分地區對就業(yè)幫扶工作的重視程度不夠，導致政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。
2、技能培訓內容單一，無(wú)法滿(mǎn)足部分就業(yè)困難人員的個(gè)性化需求。
3、崗位開(kāi)發(fā)和推薦渠道有限，仍需進(jìn)一步擴大就業(yè)信息來(lái)源。
4、部分就業(yè)困難人員的就業(yè)意愿和市場(chǎng)需求存在矛盾，需要進(jìn)一步加強引導和指導。
三、下一步工作計劃
1、加大政策宣傳力度，提高群眾知曉率。
2、拓展技能培訓內容，滿(mǎn)足更多就業(yè)困難人員的'個(gè)性化需求。
3、擴大崗位開(kāi)發(fā)和推薦渠道，增加就業(yè)機會(huì )。
4、加強就業(yè)指導和職業(yè)規劃服務(wù)，引導就業(yè)困難人員更好地適應市場(chǎng)需求。
通過(guò)本次就業(yè)幫扶工作總結，我們深刻認識到就業(yè)幫扶工作的重要性和緊迫性。我們將繼續深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于就業(yè)幫扶的方針政策，不斷創(chuàng )新工作思路和方法，為更多就業(yè)困難人員提供有效的幫助和支持。同時(shí)，我們也希望社會(huì )各界能夠共同關(guān)注和支持就業(yè)幫扶工作，共同推動(dòng)就業(yè)工作的健康發(fā)展。
就業(yè)幫扶工作總結 篇6
就業(yè)幫扶工作是保障和改善民生的重要舉措，對于促進(jìn)社會(huì )穩定、提升人民群眾獲得感具有重要意義。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我市積極響應國家號召，深入實(shí)施就業(yè)幫扶政策，取得了顯著(zhù)成效。以下是對近期就業(yè)幫扶工作的總結。
一、主要做法
1. 加強組織領(lǐng)導，明確目標任務(wù)
我市高度重視就業(yè)幫扶工作，成立了由人社部門(mén)牽頭，多部門(mén)參與的就業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組，明確了目標任務(wù)和責任分工。通過(guò)制定詳細的工作方案，確保各項幫扶措施落到實(shí)處。
2. 全面摸底排查，精準識別對象
通過(guò)數據比對、上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)調查等多種方式，對就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員等群體進(jìn)行全面摸底排查，準確掌握其就業(yè)需求、技能水平、就業(yè)意向等信息，為精準幫扶提供有力支撐。
3. 拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)人崗對接
�。�1）積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為求職者和用人單位提供面對面交流的機會(huì )。據統計，活動(dòng)期間共舉辦招聘會(huì )XX場(chǎng)，提供就業(yè)崗位XX余個(gè)，幫助XX名就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
�。�2）動(dòng)員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)，積極提供無(wú)年齡限制、無(wú)技能要求、無(wú)學(xué)歷門(mén)檻的崗位，特別是針對就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位，如保潔、護林、秸稈禁燒等，有效緩解了就業(yè)壓力。
4. 強化技能培訓，提升就業(yè)能力
根據就業(yè)困難人員的實(shí)際需求，開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓。培訓內容涵蓋數控、物業(yè)管理、數碼攝影、辦公軟件等多個(gè)領(lǐng)域，有效提升了參訓人員的就業(yè)競爭力。據統計，共舉辦職業(yè)技能培訓班XX期，培訓人數達到XX人次。
5. 落實(shí)扶持政策，加大幫扶力度
將《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，確保他們充分了解并享受到政策紅利。同時(shí)，積極為符合條件的'就業(yè)困難人員提供小額擔保貸款、社會(huì )保險補貼、崗位補貼等扶持政策，幫助他們順利實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
6. 加強跟蹤服務(wù)，建立長(cháng)效機制
對已經(jīng)實(shí)現就業(yè)的幫扶對象進(jìn)行定期跟蹤回訪(fǎng)，了解其就業(yè)穩定性和滿(mǎn)意度，及時(shí)提供必要的后續服務(wù)和支持。同時(shí)，建立就業(yè)幫扶工作長(cháng)效機制，確保幫扶工作持續有效推進(jìn)。
二、工作成效
1. 就業(yè)困難人員就業(yè)率顯著(zhù)提升
通過(guò)一系列幫扶措施的實(shí)施，我市就業(yè)困難人員的就業(yè)率得到了顯著(zhù)提升。據統計，活動(dòng)期間共幫助XX名就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，有效緩解了他們的生計問(wèn)題。
2. 社會(huì )反響熱烈，群眾滿(mǎn)意度高
就業(yè)幫扶工作的深入開(kāi)展得到了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注和好評。群眾普遍認為政府采取的幫扶措施切實(shí)有效，為他們解決了實(shí)際困難。同時(shí)，通過(guò)就業(yè)幫扶工作的宣傳報道，進(jìn)一步營(yíng)造了全社會(huì )關(guān)心支持就業(yè)工作的良好氛圍。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
1. 存在問(wèn)題
�。�1）部分就業(yè)困難人員技能水平較低，難以適應市場(chǎng)需求。
�。�2）部分企業(yè)對招聘就業(yè)困難人員的積極性不高。
2. 改進(jìn)措施
�。�1）繼續加強職業(yè)技能培訓力度，提高就業(yè)困難人員的技能水平和就業(yè)競爭力。
�。�2）通過(guò)政策引導和經(jīng)濟激勵等措施，鼓勵企業(yè)積極吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)幫扶工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我市將繼續以人民為中心的發(fā)展思想為指導，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和積極就業(yè)政策，不斷創(chuàng )新工作思路和方法手段，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
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