《致加西亞的信》讀后感1000字
羅文的事跡通過(guò)《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為敬業(yè)、服從、勤奮的象征。接下來(lái)小編給你們帶來(lái)《致加西亞的信》讀后感，歡迎大家閱讀與參考。
《致加西亞的信》讀后感【一】
拿到公司發(fā)的《致加西亞的信》一書(shū)時(shí)，幾乎對這樣一本令無(wú)數人稱(chēng)頌的書(shū)毫無(wú)了解，看來(lái)剛從象牙塔出來(lái)步入職場(chǎng)殿堂的我還真是閉塞。很快，我便被該書(shū)封面上的介紹吸引住了：人類(lèi)有史以來(lái)最暢銷(xiāo)圖書(shū)第六名。美國前總統喬治布什對它的評價(jià)是：“這本書(shū)太可怕了，它把一切都說(shuō)了。”經(jīng)歷了100多年的歷史考驗，《致加西亞的信》一書(shū)依然是歷史上最偉大的作品之一，它曾經(jīng)被無(wú)數次印刷、復印，發(fā)給士兵、公務(wù)員、公司職員和各類(lèi)人群。究竟是什么內容使這本書(shū)如此充滿(mǎn)了魅力呢?又是什么原因使這本書(shū)的精神永垂不朽呢?我帶著(zhù)好奇心細細品讀起來(lái)，這本書(shū)講述的是：19世紀末美西戰爭爆發(fā)后，美軍急需與西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，可加西亞正隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒(méi)有具體地址，也沒(méi)有聯(lián)系方式，找到他的希望微乎其微。此時(shí)有人向總統推薦了羅文中尉，沒(méi)有任何推諉，他接受了命令，只身長(cháng)途跋涉，穿越了重重艱險，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，終于把信送給了加西亞將軍，勝利的完成了任務(wù)。故事十分簡(jiǎn)單精悍，但帶給我的心靈震撼卻是前所未有的。書(shū)中把送信比喻成敬業(yè)、忠誠和勤奮的象征，書(shū)中所推崇的這些品質(zhì)影響了一代又一代人，一個(gè)又一個(gè)國家。羅文之所以能夠把信送到、完成上級下達的任務(wù)，很大程度上并不是因為他杰出的軍事才能和作戰能力，而是因為他身上的優(yōu)秀品質(zhì)。
在這個(gè)跳槽成風(fēng)的社會(huì )，我們必須重提“敬業(yè)”，這個(gè)經(jīng)濟社會(huì )永恒的詞語(yǔ)中，包含了個(gè)人對事業(yè)、對事業(yè)舞臺提供者——企業(yè)的忠誠!一個(gè)人的能力和技術(shù)可以通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐等方法來(lái)不斷的提高和自我完善，而一個(gè)人的敬業(yè)精神、責任心，才決定了他是否可以把工作更好地完成。提到敬業(yè)，有些人會(huì )說(shuō)敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具，而我則認為敬業(yè)和忠誠不僅僅有益于公司和老板，更有益于我們自己。只有公司得到發(fā)展，職工的利益才能得到保障，才能實(shí)現雙贏(yíng)。也有些人說(shuō)送信的過(guò)程太困難、太痛苦，我則認為天下無(wú)難事、只怕有心人，通過(guò)個(gè)人的努力，任何困難都會(huì )迎刃而解，困難會(huì )把人磨練得更加成熟。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，那就讓我們努力地提高自己，養成對公司事業(yè)高度的敬業(yè)、責任感和忠誠感，就會(huì )使你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人，你將得到更好地發(fā)展和進(jìn)步。羅文之所以能夠成功，就是因為他忠誠于自己的國家，忠誠于自己的事業(yè)，我們要學(xué)習他的忠誠敬業(yè)。
現今社會(huì )存在一個(gè)普遍現象，很多人對自己目前的工作和崗位都不滿(mǎn)意，所謂的“這山望著(zhù)那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，時(shí)刻想著(zhù)怎樣偷懶、跳槽，永遠抱著(zhù)多干少干一個(gè)樣，多干也不會(huì )多發(fā)我錢(qián)等心理，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作其實(shí)是相當不錯的。一份耕耘一份收獲，收獲總是和耕耘成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”，因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分，正如書(shū)中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的.經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。”這段話(huà)對我有很大的觸動(dòng)，在當今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來(lái)越急功近利，好高騖遠，朋友同學(xué)一聚會(huì )就比工資高低，卻忽視了自己在工作中學(xué)到了什么知識、收獲了什么才能，忽視了工作對于個(gè)人素質(zhì)的深遠影響，這不能不說(shuō)是一種悲哀。
“笨鳥(niǎo)先飛早入林，快船遲開(kāi)后進(jìn)港”，調整自己的工作心態(tài)，天天向上、好好學(xué)習，讓勤奮貫穿于你的工作生涯。在《致加西亞的信》一書(shū)中，作者在書(shū)中提到了一種觀(guān)點(diǎn)：每天多做一點(diǎn)。相信很多人到看過(guò)這條勵志公式“1.01的365次方約等于37.8,而0.99的365次方約等于0.03”，這就是說(shuō)每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，一年后積少成多就可能帶來(lái)質(zhì)的飛躍，每天少做一點(diǎn)點(diǎn)，一年后可能就跌入谷底。勤奮的內容很廣，勤奮干活的同時(shí)還要勤于思考，工作不能盲目地瞎干，要思考怎樣干出亮點(diǎn)、干出成就。抱著(zhù)應付的態(tài)度，不僅學(xué)不到寶貴的技能，也得不到上級的賞識和認可，更別說(shuō)為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )。勤于思考是在為未來(lái)做準備。工作是需要不斷地改進(jìn)的，多做多想，才能得到更好地發(fā)展和進(jìn)步。
讀《致加西亞的信》給以我很大的啟發(fā)，我要把腳踏實(shí)地、恪守職責、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的羅文精神落實(shí)到本職工作中，原則做事，本色做人，爭取早日實(shí)現自己職業(yè)生涯規劃目標。
《致加西亞的信》讀后感【二】
作者寫(xiě)下這本書(shū)的時(shí)候正在教育年輕人提高自省意識，以打破眼下的狀態(tài)。我突然很受觸動(dòng)。在我的日常生活中，腦袋里經(jīng)常會(huì )不經(jīng)意跳出一些對白，有的是自己發(fā)火表達一些言論后，有的是自己做完某項工作后，有的是自己睡醒后的瞬間，我覺(jué)得這些就是自省的瞬間，是在對自己的所言所行做反思，那個(gè)時(shí)刻我發(fā)現語(yǔ)言可以表達得更貼心，事情可以做得更完善。
我有每天做工作記錄的習慣，翻開(kāi)筆記本，有的時(shí)候寫(xiě)的滿(mǎn)滿(mǎn)一頁(yè)，有的時(shí)候只要寥寥幾行�？粗�(zhù)筆記本的時(shí)候可以清晰的想到充實(shí)和拖沓的不同畫(huà)面，讀了《致加西亞的信》后，我需要很誠實(shí)的面對那些沒(méi)有努力工作的日子帶給自己的失敗和愧疚，并努力讓自己的工作每天都充實(shí)而富有。計劃好每天的工作，下班前做自檢和自省，能夠幫助自己更清晰這一天的價(jià)值。
“世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。想要一時(shí)不負責任當然有可能，但要免除世間所有責任必須付出巨大的代價(jià)。當責任從前門(mén)進(jìn)來(lái)，你卻自后門(mén)溜走，你失去的可是伴隨責任而來(lái)的機會(huì )!對大部分的職位而言，報酬和所承擔的責任有直接的關(guān)系，主動(dòng)要求承擔更多的責任或自動(dòng)承擔責任是成功者必備的素質(zhì)!”
當你發(fā)現你欣賞、佩服那些什么都能干得來(lái)的人，渴望成為這樣的人的時(shí)候，你須懂得這些都是他們通過(guò)不斷去承擔責任，通過(guò)自身的親身體驗得來(lái)的經(jīng)驗與成果，因此沒(méi)有行動(dòng)是羨慕不來(lái)的。
那些愿意主動(dòng)承擔的人總是帶著(zhù)光環(huán)，不論是成功后的光環(huán)還是那份“我愿意”的心態(tài)。因此不斷去承擔接受新的責任和任務(wù)，慢慢的也會(huì )變得勇敢和強大。
做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人，做一個(gè)別人要求做能做好的人，做一個(gè)要別人不斷重復要求幾次才會(huì )去做的人，做一個(gè)形式所逼才磨洋工做的人，做一個(gè)別人追著(zhù)跑也無(wú)法做好的人。每一種人都由自己心態(tài)來(lái)決定。這個(gè)世界上大部分人都差不多，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)聰明多少。但在我們的職場(chǎng)里面，每一個(gè)人，每一天都在創(chuàng )造不同的價(jià)值，這取決于你要自己成為一個(gè)什么樣的人。不好高騖遠，踏實(shí)肯干，努力實(shí)現自己在崗位中的價(jià)值，做一個(gè)于自己有用的人，有價(jià)值的人。
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